Η αλλαγη στις εργασιακες σχεσεις, συνηθες φαινομενο λογω της οικονομικης κρισης

Παρόμοιες πρακτικές με αυτήν, που ακολουθήθηκε στο εργοστάσιο της SELMAN, συναντώνται πολύ συχνά σε όλη την ελληνική επικράτεια. Ο λόγος βέβαια γνωστός, η οικονομική κρίση, που έχει πλήξει και τις επιχειρήσεις, στο βιομηχανικό και εμπορικό κλάδο, πλήγμα το οποίο έχει αποτυπωθεί τόσο με στοιχεία, που αφορούν την πτώση του τζίρου στις επιχειρήσεις, όσο και με λουκέτα με τα οποία έρχονται καθημερινά αντιμέτωπες. Για το λόγο όμως αυτό, το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας επιχειρεί να καταγράψει τις παραβάσεις και να εξομαλύνει τις σχέσεις ανάμεσα σε εργοδότες και εργαζομένους.

Δημήτρης Κιρούσης «Λόγω της οικονομικής κατάστασης, έχουν επηρεαστεί σαφώς και οι εργασιακές σχέσεις σε όλα τα επίπεδα»

Σύμφωνα με τον περιφερειακό διευθυντή Κοινωνικής Επιθεώρησης, κ. Δημήτρη Κιρούση, στην περιοχή μας δεν έχει κατατεθεί μέχρι σήμερα καμία ειδική επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση, εκτός από αυτήν της εταιρίας ΝΕΟΓΑΛ στο νομό Δράμας. Περαιτέρω, ωστόσο, δήλωσε πως «σαφώς έχουν επηρεαστεί και οι εργασιακές σχέσεις σε όλα τα επίπεδα, λόγω της οικονομικής κατάστασης, με απολύσεις, ελαστικές εργασιακές σχέσεις, μετατροπή συμβάσεων πλήρους σε μερική, διαθεσιμότητες, άδειες άνευ αποδοχών, αδυναμία καταβολής δεδουλευμένων αποδοχών κ.πλ.». Για την έκταση των ως άνω δυσμενών επιπτώσεων δήλωσε πως «είναι δύσκολο να προσδιοριστεί με την ακρίβεια, καθόσον πέραν αυτών, που φαίνονται, υπάρχουν και άλλες, οι οποίες δεν αποκαλύπτονται λόγω εκβιαστικών πρακτικών, μέσω απειλών για απόλυση και για μη ανανέωση σύμβασης». Εντούτοις, παρατήρησε ότι και από τις δυο πλευρές υπάρχει συναίσθηση της δύσκολης κατάστασης, παροτρύνοντας αμφότερες τις πλευρές να καταβάλουν προσπάθειες για την επίτευξη των καλύτερων δυνατών αποτελεσμάτων.

Ανάγκη κάλυψης των ελλείψεων προσωπικού και υποδομών του Σ.ΕΠ.Ε.

Υπογράμμισε, ωστόσο, ότι «το Σ.ΕΠ.Ε. στα πλαίσια του ρόλου του και των αρμοδιοτήτων του επιχειρεί να αντιμετωπίσει την κατάσταση με συνεχή παρουσία των οργάνων του στους χώρους εργασίας, ώστε να συγκροτηθούν, όσο είναι δυνατόν στη συγκυρία αυτή, τέτοια φαινόμενα και να δημιουργηθεί αίσθημα ασφάλειας στους εργαζομένους». Δεν παρέλειψε, όμως, να επισημάνει και τις ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό και σε υλικοτεχνικές υποδομές, οι οποίες «θέτουν σημαντικούς περιορισμούς στο κοινωνικό του έργο», και να τονίσει την ανάγκη στελέχωσης του σώματος βραχυπρόθεσμα για την καλύτερη ανταπόκριση στα καθήκοντα του.

 

Συγκεντρωτική κατάσταση ετήσιας δραστηριότητας κοινωνικών επιθεωρητών 2010

 

A/A	Τμήματα Κοινωνικής Επιθεώρησης Διεύθυνσης Ανατολικής Μακεδονίας Θράκης	Έλεγχοι	Κυρώσεις				Εργατικές διαφορές	Ποσά
			Μηνύσεις	Μηνυτήριες αναφορές	Πρόστιμα	Ποσά
1	Τμήμα Κοιν. Επιθ. Ροδόπης	300	24	11	102	98.500,00ε	87	96.113,60ε
2	Τμήμα Κοιν. Επιθ. Έβρου	236	44		30	27.000,00ε	108	68.317,56ε
3	Τμήμα Κοιν. Επιθ. Καβάλας	443	8	58	141	151.200,00ε	192	231.135,50ε
4	Τμήμα Κοιν. Επιθ.Δράμας	392	25	66	72	44.500,00ε	217	268.315,50ε
5	Τμήμα Κοιν. Επιθ. Ξάνθης	258	6	27	63	57.500,00ε	85	90.731,69ε
	ΣΥΝΟΛΑ	1269	107	162	408	378.700,00	689	754.613,85ε

 

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.