Τριημερη και τετραημερη εβδομαδιαια απασχοληση στο καζινο της Ξανθης

Αντιδρούν οι εργαζόμενοι του Καζίνο Ξάνθης στην επιβολή της τριήμερης και τετραήμερης εβδομαδιαίας απασχόλησης στην οποία μονομερώς προχώρησε η διοίκηση του φορέα. Όπως υποστηρίζουν μια τέτοια απόφαση θα οδηγήσει τους περισσότερους εργαζόμενους να απασχολούνται δώδεκα μέρες το μήνα και καταγγέλλουν ότι η απόφαση αυτή είναι παράνομη. Με αυτό το θέμα ανοικτό οι εργαζόμενοι επιπλέον αισθάνονται ανασφάλεια για το εργασιακό τους μέλλον με δεδομένο ότι η υπουργός Τουρισμού υπέγραψε απόφαση μετεγκατάστασης του καζίνο της Ξάνθης σε οποιοδήποτε μέρος της Θράκης, κάτι που αν γίνει θα σημαίνει ότι από το γειτονικό νομό θα χαθούν 143 θέσεις εργασίας. Στο πλαίσιο αυτό οι εργαζόμενοι έχουν ξεκινήσει διαδικασίες ώστε να συναντηθούν με την υπουργό Τουρισμού κάτι όμως που μέχρι σήμερα δεν έχει καταστεί δυνατό.

Η απόφαση μεταφράζεται για τους εργαζόμενους σε δώδεκα ημερομίσθια το μήνα

Συγκεκριμένα οι εργαζόμενοι αντιδρούν την μονομερή επιβολή από πλευράς εταιρείας της τριήμερης και τετραήμερης απασχόλησης την εβδομάδα. Βάσει του πρακτικού διαβούλευσης που υπογράφηκε πριν ένα χρόνο περίπου, τον Ιούλιο του 2012, οι εργαζόμενοι θα απασχολούνταν με εξάωρη απασχόληση μέχρι το τέλος του 2012, με αποτέλεσμα να υπάρχει μείωση 25% στις αποδοχές τους, ενώ από την πλευρά της η επιχείρηση θα προχωρούσε σε νέα επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση, στην οποία δεν θα περιλαμβάνονταν οι περικοπές σε επιδόματα, και μισθούς που επιβάλλουν τα μνημόνια. Στη συνέχεια η επιχείρηση από το τέλος του 2012 μέχρι και τον Ιούνιο του 2013 προχώρησε σε νέες διαπραγματεύσεις για τη νέα επιχειρησιακή σύμβαση. Στο πλαίσιο αυτό από πλευράς των εργαζομένων υπήρξε αποδοχή για εξάωρη απασχόληση μέχρι το τέλος του 2013, με την προϋπόθεση όμως να υπογραφεί επιχειρησιακή σύμβαση, όπου θα ίσχυαν όλοι οι άλλοι όροι. Δυστυχώς όμως η επιχείρηση δεν θέλησε να υπογράψει την επιχειρησιακή σύμβαση και κατέληξε στη μονομερή επιβολή τριήμερης και τετραήμερης απασχόλησης που μεταφράζεται για τους περισσότερους εργαζόμενους σε δώδεκα ημερομίσθια το μήνα.

Οι εργαζόμενοι έχουν ήδη ξεκινήσει νομικές διαδικασίες καταθέτοντας αγωγή και ασφαλιστικά μέτρα. Όπως υποστηρίζει ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στο Καζίνο Ξάνθης, κ. Γρηγόρης Στογιαννίδης, «είναι ξεκάθαρο ότι η απόφαση της διοίκησης είναι παράνομη, όπως και πέρυσι ήταν παράνομη. Πέρα από αυτό η επιχείρηση δεν πληρεί και άλλες προϋποθέσεις, εφόσον από τις 143 θέσεις πλήρους απασχόλησης που είναι υποχρεωμένη να καλύπτει, αυτή τη στιγμή απασχολεί 122 εργαζόμενους», ενώ κάνει γνωστό ότι οι εργαζόμενοι θα κινηθούν με καταγγελίες και προς το υπουργείο Τουρισμού που έχει και την ευθύνη του ελέγχου των καζίνο και ελπίζουμε, αναφέρει χαρακτηριστικά, «η κ. Κεφαλογιάννη κάποια στιγμή να μας δεχθεί».

Ανησυχία για την απόφαση μετεγκατάστασης του καζίνο σε οποιοδήποτε σημείο της Θράκης

Ένα άλλο ζήτημα που ανησυχεί τους εργαζόμενους είναι αυτό που αφορά στο θέμα της μετεγκατάστασης του καζίνο, το οποίο υπέγραψε η υπουργός Τουρισμού, κ. Κεφαλογιάννη, που δίνει τη δυνατότητα να μετεγκατασταθεί το καζίνο σε οποιοδήποτε σημείο της Θράκης. «ακούγοντας» όπως υποστηρίζει ο πρόεδρος του Σωματείου των εργαζομένων, «μόνο την πλευρά της επιχείρησης και όχι των εργαζομένων και της κοινωνίας. «Σύμφωνα με την απόφαση αυτή δίνεται η δυνατότητα στον επιχειρηματία να το μεταφέρει ακόμα και στους Κήπους του Έβρου. Μπορεί αυτό να δημιουργεί εντυπώσεις ότι θα δημιουργηθούν θέσεις εργασίας στον Έβρο, αλλά δεν πρέπει να είμαστε ανθρωποφάγοι, γιατί έτσι θα καταργηθούν 143 θέσεις απασχόλησης στο νομό Ξάνθης». Από την πλευρά του ο ιδιοκτήτης του καζίνου εδώ και ένα μήνα αποφεύγει να απαντήσει πού τελικά θα εγκαταστήσει το καζίνο, ενώ το δημοτικό συμβούλιο Ξάνθης, το Εργατικό Κέντρο Ξάνθης και το Εμπορικό Επιμελητήριο, έχουν εκδώσει ανακοινώσεις, σύμφωνα με τις οποίες δέχονται να δοθεί άδεια μετεγκατάστασης αλλά εντός των ορίων του Νομού Ξάνθης και στους κόμβους της Εγνατίας, κάτι που δέχονται και οι εργαζόμενοι. «Δυστυχώς ο επιχειρηματίας φάνηκε ανακόλουθος στο λόγο του. Ενώ μέχρι πριν λίγο καιρό έλεγε ότι και ο ίδιος αυτό θέλει, δηλαδή η μετεγκατάσταση να εγκριθεί, αλλά εντός των ορίων του νομού Ξάνθης, υπογείως έκανε άλλες ενέργειες και είδαμε μια απόφαση της υπουργού η οποία βέβαια, όπως είπα, ελήφθη ερήμην των εργαζομένων» υποστηρίζει ο κ. Στογιαννίδης, κάνοντας γνωστό ότι ως εργαζόμενοι έχουν κινήσει τις διαδικασίες να συναντηθούν με την κ. Κεφαλογιάννη αλλά μέχρι σήμερα δεν τους έχει δεχθεί. «Θέλουμε να τις γνωρίσουμε τις θέσεις μας τις οποίες υποστηρίζουν όλοι οι πολιτικοί φορείς του νομού. Είμαστε εν αναμονή της συνάντησης με την κ. Υπουργό», σημειώνει.

Η ανακοίνωση των εργαζομένων

Από τις 17 Ιουνίου 2013 η επιχείρηση αποφάσισε να επιβάλλει εκ περιτροπής απασχόληση, 3ημερη και 4ημερη απασχόληση την εβδομάδα στην πλειοψηφία των εργαζομένων στο καζίνο της Ξάνθης. Η «μέθοδος» αυτή είναι γνωστή σε όλους εμάς τους εργαζόμενους στο καζίνο της Ξάνθης. Το 2009 πάλι η Vivere Α.Ε. είχε επιβάλλει παράνομα 4ημερη εκ περιτροπής απασχόληση. Η παρανομία της επιχείρησης αναγνωρίστηκε από τα ελληνικά δικαστήρια και η επιχείρηση υποχρεώθηκε να καταβάλλει έντοκα τα ημερομίσθια που έχασαν από αυτή την παρανομία της επιχείρησης. Το 2012 πάλι η Vivere Α.Ε. επέβαλε μονομερώς 4ημερη, 3ημερη και 1ημερη εκ περιτροπής απασχόληση. Τον Σεπτέμβριο θα κριθεί αυτή η απόφαση της επιχείρησης στα ελληνικά δικαστήρια.

Τον Ιούλιο του 2012 μετά από διαπραγματεύσεις μεταξύ σωματείου εργαζομένων και του κ. Πηλαδάκη υπογράφτηκε πρακτικό διαβούλευσης όπου κατά 90% περίπου, περιλαμβάνονται όροι που είναι παραχωρήσεις των εργαζομένων προς την επιχείρηση και κατ’ επέκταση προς τον κ. Πηλαδάκη. Το πρακτικό διαβούλευσης κλείνει με το παρακάτω όρο : «Η συμφωνία των μερών στα ανωτέρω σημεία, τίθεται άμεσα και μεταβατικά σε εφαρμογή, ενώ οι όροι αυτής θα αποτυπωθούν στις ατομικές συβάσεις εργασίας των εργαζομένων, σε ιδιωτικό συμφωνητικό συμβιβασμού, που θα υπογραφεί μεταξύ των εργαζομένων και της εταιρείας και σε επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας που τα μέρη αποφάσισαν από κοινού να συνάψουν με ετήσια διάρκεια (πλην των όρων που θα καθοριστεί ότι έχουν άλλη διάρκεια), καθιστάμενη έτσι υποχρεωτική και δεσμευτική για την εταιρεία και το σύνολο του προσωπικού. Στην ως άνω Σ.Σ.Ε. ρητώς θα προβλεφθεί διατηρητική των προηγουμένων Σ.Σ.Ε. και Δ.Α. ρήτρα». Μέχρι σήμερα, ένα χρόνο μετά την υπογραφή του πρακτικού διαβούλευσης δεν έχει υπογραφεί επιχειρησιακή σ.σ.ε. μεταξύ εργαζομένων και επιχείρησης, παρά τα αντιθέτως συμφωνημένα και υπογεγραμμένα.
Τον Απρίλιο του 2013 στην εφημερίδα της κυβερνήσεως, δημοσιεύτηκε απόφαση της υπουργού Τουρισμού, κ. Κεφαλογιάννη, με την οποία δίνεται η δυνατότητα μετεγκατάστασης του καζίνο της Ξάνθης εντός της Θράκης και όχι εντός των ορίων του νομού Ξάνθης, όπως άλλωστε ήταν και αίτημα των εργαζομένων.
Από το 2009 και μέχρι πριν από λίγους μήνες, ο κ. Πηλαδάκης, μας υποσχόταν ότι σε περίπτωση που δικαιωθεί το αίτημα της μετεγκατάστασης του καζίνο εντός των ορίων του νομού Ξάνθης και πλησίον της Εγνατίας οδού η επιχείρηση θα ανακάμψει και δεν θα έχουν κανένα πρόβλημα οι εργαζόμενοι. Πριν από ένα μήνα, στις 3 Ιουνίου 2013 στείλαμε επιστολή προς τον κ. Πηλαδάκη και του ζητούσαμε να μας ενημερώσει σε ποιο σημείο της Θράκης προτίθεται να εγκαταστήσει το καζίνο της Ξάνθης. Μέχρι σήμερα, ο κ. Πηλαδάκης δεν μας έχει αποστείλει καμία απάντηση στο συγκεκριμένο ερώτημα.
Η μονομερής επιβολή της εκ περιτροπής απασχόλησης μόνον προβλήματα δημιουργεί στην επιχείρηση και δεν αποτελεί λύση . Δηλώνουμε προς κάθε κατεύθυνση ότι θα αγωνιστούμε με κάθε νόμιμο μέσο για την διατήρηση των νομίμων δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Γιατί εμείς τιμούμε τον λόγο μας και την υπογραφή μας.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.