Κινητρα για προσληψεις ανεργων

Κίνητρα σε εργοδότες – με επιδότηση της εργοδοτικής εισφοράς έως και κατά 50% – που θα προσλαμβάνουν ανέργους τίθενται σε εφαρμογή μετά την ψήφιση του σχετικού νομοσχεδίου από τη Βουλή. Πρόκειται για κίνητρα προς τις επιχειρήσεις που καθιερώνει το υπουργείο Εργασίας – Κοιν. Ασφαλίσεων και στοχεύουν στην αντιμετώπιση της ανεργίας, κυρίως σε γυναίκες και νέους.

Τα κίνητρα αυτά έχουν ως εξής:

1.Επιδοτούμενος άνεργος μπορεί να προσλαμβάνεται ή να τοποθετείται σε θέση εργασίας, με πλήρη ή μερική απασχόληση για όσο χρόνο διαρκεί η επιδότηση ανεργίας. Κατά τη διάρκεια της εργασίας του ο τοποθετούμενος αμείβεται σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για τους λοιπούς εργαζόμενους στον εργοδότη, ανάλογα με την ειδικότητα που απασχολείται και τις ώρες απασχόλησής του. Οι αποδοχές του σε οποιαδήποτε περίπτωση δεν μπορεί να είναι κατώτερες από το επίδομα ανεργίας που δικαιούται ο άνεργος.

Η αμοιβή του προσλαμβανόμενου ή τοποθετούμενου βαρύνει τον ΟΑΕΔ κατά το ύψος του επιδόματος ανεργίας που δικαιούται και κατά τα λοιπά τον εργοδότη, ο οποίος έχει και την ευθύνη της ασφαλιστικής του κάλυψης, εξαιρούμενης τηςασφάλισης και της αντίστοιχης εισφοράς για ανεργία.

Σε περίπτωση απόλυσης πριν από το χρόνο λήξης του δικαιώματος επιδότησης, ο άνεργος λαμβάνει το επίδομα ανεργίας για το υπόλοιπο διάστημα, εφόσον δεν επανατοποθετηθεί ή προσληφθεί. Προϋπόθεση για την εφαρμογή της διάταξης είναι να μην έχει προβεί ο εργοδότης κατά τη διάρκεια του τελευταίου εξαμήνου πριν από την τοποθέτηση ή πρόσληψη σε απόλυση προσωπικού της επιχείρησής του χωρίς τη συνδρομή σπουδαίου λόγου.

Ο εργοδότης υποχρεούται κατά τη διάρκεια ισχύος της σχέσης εργασίας με τον προσληφθέντα ή τοποθετηθέντα να μην προβαίνει σε απόλυση εργαζομένων από την επιχείρησή του, χωρίς τη συνδρομή σπουδαίου λόγου, αλλιώς χάνει το δικαίωμα της μείωσης του εργοδοτικού κόστους κατά το ύψος του επιδόματος που ο άνεργος δικαιούται από τον ΟΑΕΔ.

Εξάλλου, προβλέπεται ότι επιδοτούμενοι άνεργοι, εφόσον το επιθυμούν, επιλέγονται κατά προτεραιότητα για συμμετοχή στα προγράμματα κατάρτισης που εφαρμόζονται από την Εταιρεία «Επαγγελματική Κατάρτιση Α.Ε.» του ΟΑΕΔ και από τα ΚΕΚ. Κατά το διάστημα αυτό λαμβάνουν επίδομα που προβλέπεται κατά περίπτωση για τους καταρτιζόμενους.

Για το διάστημα της κατάρτισης αναστέλλεται η καταβολή του επιδόματος ανεργίας.

2.Οι εργοδότες που προσλαμβάνουν με σύμβαση ορισμένου χρόνου εργαζόμενους ή εργαζόμενες, για αναπλήρωση εργαζόμενων που απουσιάζουν από την εργασία τους, με άδεια κύησης ή λοχείας, επιδοτούνται για όσο χρόνο διαρκεί η άδεια, με το ισόποσο των ασφαλιστικών εισφορών που τους επιβαρύνουν για την ασφαλιστική κάλυψη των προσλαμβανομένων. Οι προσλαμβανόμενοι με σύμβαση ορισμένου χρόνου, δεν συνυπολογίζονται για τον προσδιορισμό του συνολικού αριθμού εργαζόμενων της επιχείρησης για την εφαρμογή των διατάξεων περί ομάδων απολύσεων.

3. Καθορίζεται ως κίνητρο για την πρόσληψη ανέργων μητέρων με τουλάχιστον δυο τέκνα επιδότηση του εργοδότη ισόποση με το ύψος των εργοδοτικών εισφορών που τον βαρύνουν για την ασφαλιστική κάλυψη των προσλαμβανόμενων. Η επιδότηση διαρκεί επί ένα έτος για κάθε τέκνο.

4. Καθορίζεται ως κίνητρο για την πρόσληψη ανέργων, νέων ηλικίας μέχρι 25 ετών, επιδότηση του εργοδότη ισόποση με το 50% των εργοδοτικών ισόποση με το 50% των εργοδοτικών εισφορών που τον βαρύνουν για την ασφαλιστική κάλυψη των προσλαμβανόμενων κατά τον πρώτο χρόνο από την πρόσληψή τους.

5. Καθορίζεται ως κίνητρο για την πρόσληψη μακροχρονίως ανέργων, ηλικίας πενήντα πέντε ετών, και άνω, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον έξι χιλιάδες (6000) ημέρες ασφάλισης, επιδότηση του εργοδότη ισόποση με το πενήντα τοις εκατό (50%) των εργοδοτικών εισφορών που τον βαρύνουν για την ασφαλιστική κάλυψη των προσλαμβανόμενων. Οι παραπάνω διατάξεις έχουν ισχύ εφόσον ο εργοδότης δεν έχει προβεί κατά τη διάρκεια του τελευταίου εξαμήνου πριν από την τοποθέτηση ή πρόσληψη σε απόλυση προσωπικού της επιχείρησής του χωρίς τη συνδρομή σπουδαίου λόγου.

Ο εργοδότης υποχρεούται, κατά τη διάρκεια ισχύος της σχέσης εργασίας με τον τοποθετηθέντα ή προσληφθέντα να μην προβαίνει σε απόλυση εργαζόμενων από την επιχείρησή του χωρίς τη συνδρομή σπουδαίου λόγου, άλλως χάνει το δικαίωμα της επιδότησης. Οι επιδοτήσεις που προβλέπονται γίνονται με τον συμψηφισμό του ισόποσου των εργοδοτικών εισφορών με τον φόρο μισθωτών υπηρεσιών ή τις άλλες φορολογικές υποχρεώσεις που βαρύνουν τους εργοδότες. Με αποφάσεις των υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, καθορίζεται η διαδικασία, τα δικαιολογητικά, ο τρόπος συμψηφισμού και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή των διατάξεων.

Πιστοποίηση επαγγελματικής κατάρτισης

Ο Οργανισμός Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΟΕΕΚ) ανακοινώνει ότι οι εξετάσεις Πιστοποίησης Επαγγελματικής Κατάρτισης θα πραγματοποιηθούν κατά το χρονικό διάστημα Μαΐου – Ιουνίου 2004. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις αιτήσεις, το χρόνο υποβολής και τα απαραίτητα δικαιολογητικά, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στα κατά τόπους Δημόσια ΙΕΚ. Οι απόφοιτοι Δημοσίων και Ιδιωτικών ΙΕΚ θα υποβάλλουν τις αιτήσεις συμμετοχής τους μέχρι και 15 Μαρτίου 2004.

22.500 επιδοτούμενες θέσεις εργασίας

Συνεχίζεται η υποβολή των αιτήσεων για 22.500 επιδοτούμενες θέσεις εργασίας και ο ΟΑΕΔ απευθύνει πρόσκληση στις επιχειρήσεις και στους ανέργους να εκδηλώσουν ενδιαφέρον. Η πρόσκληση αφορά επιχειρήσεις που σχεδιάζουν να προσλάβουν νέο προσωπικό αξιοποιώντας τα νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ (αυξημένα ποσά και μεγαλύτερη διάρκεια επιδοτήσεων για τη δημιουργία 15.000 θέσεων), καθώς και ανέργους, οι οποίοι επιθυμούν να αυτοαπασχοληθούν (7.500 θέσεις με επιχορήγηση κάθε νέου ελεύθερου επαγγελματία με 8.400 ευρώ). Σύμφωνα με τη σχετική προκήρυξη:

-Στο πρώτο πρόγραμμα, που αφορά την πρόσληψη σε θέσεις μερικής ή πλήρους απασχόλησης συνολικά 15.000 ανέργων, ηλικίας 18-64 ετών, μπορούν να ενταχθούν επιχειρήσεις (ιδιωτικές αλλά και νομαρχιακές και δημοτικές), οι οποίες δεν παρουσιάζουν μείωση προσωπικού τους 12 τελευταίους μήνες. Οι ατομικές επιχειρήσεις που δεν απασχολούν προσωπικό, μπορούν να προσλάβουν έως δυο άτομα, οι επιχειρήσεις με προσωπικό μέχρι 50 άτομα δικαιούνται να ζητήσουν διπλάσιο του μέσου όρου των απασχολούμενων αριθμό επιδοτούμενων θέσεων, ενώ χωρίς κανένα περιορισμό θα μπορούν να προσλάβουν ανέργους οι επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 50 μισθωτούς. Για πλήρη απασχόληση, η ημερήσια επιδότηση θα είναι 18 ευρώ κατ΄ άτομο, εφόσον προσλαμβάνονται άνεργοι που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση (άτομα κάτω των 25 ετών που δεν έχουν απασχοληθεί 2 έτη μετά την ολοκλήρωση των σπουδών τους, γυναίκες αρχηγοί, μονογονεϊκών οικογενειών, άνεργοι ηλικίας άνω των 50 ετών, μακροχρόνια άνεργοι), και 14 ευρώ για τις υπόλοιπες κατηγορίες ανέργων. Για θέση μερικής απασχόλησης, τα ποσά θα είναι αντίστοιχα 9 ευρώ και 7 ευρώ ημερησίως. Η επιδότηση θα δίδεται για 18 μήνες στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις και για 24 μήνες στις μεγαλύτερες επιχειρήσεις που θα έχουν υποχρέωση συνέχισης της απασχόλησης του ανέργου – χωρίς επιδότηση – για άλλους 6 μήνες οι μικρομεσαίες και για 12 μήνες οι υπόλοιποι.

-Στο δεύτερο πρόγραμμα, για πρώτη φορά, μπορούν να υπαχθούν υποβάλλοντας αιτήσεις και οι άνεργοι επιστήμονες (γιατροί, δικηγόροι, μηχανικοί κ.ά.)Οι αιτήσεις θα γίνονται δεκτές μέχρι την κάλυψη των θέσεων κατά περιοχή.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.