«Υπαρχει μεγαλη βελτιωση στη γραφειοκρατια»

Ο πρόεδρος της Διευρυμένης Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης Δράμας – Καβάλας – Ξάνθης, Κώστας Τάτσης μίλησε στον ΠτΘ για τη λειτουργία και την επιτυχημένη οχτάχρονη πορεία του ενδιάμεσου φορέα υλοποίησης προγραμμάτων «ΔΕΣΜΟΣ» σε επίπεδο περιφέρειας ΑΜ-Θ, αλλά και για την έλλειψη τόλμης που χαρακτηρίζει τους έλληνες επιχειρηματίες, ειδικά τους μικρομεσαίους, που εξαρτούν την όποια δραστηριότητά τους από τον εκάστοτε αναπτυξιακό νόμο και τις επιδοτήσεις, χαρακτηριστικό που έχουν άλλωστε και οι αγρότες.

Υψηλή απορροφητικότητα από το «ΔΕΣΜΟ»

«Ο ‘ΔΕΣΜΟΣ’ αποδείχθηκε πολύ σημαντικός για την εθνική οικονομία και όλη την περιφέρεια και δικαιώνει την πρόταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, η οποία μέχρι τη νέα προγραμματική περίοδο, το 2013, θεμελιώνει την αναγκαιότητα της λειτουργίας των ενδιάμεσων φορέων. Η επιτυχία του ‘ΔΕΣΜΟΥ’ είναι η σύνθεσή του. Έχει δύο βασικούς εταίρους που καλύπτουν όλο το φάσμα των πολιτικών και οικονομικών αναγκών, είναι το Επιμελητήριο, που εκφράζει τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις και η Νομαρχία που εκφράζει την πολιτική βούληση για δραστηριοποίηση, ανάπτυξη και βελτίωση της απασχόλησης. Αυτοί οι δύο φορείς δίνουν στο ‘ΔΕΣΜΟ’ αυτό που απαιτεί μια σύγχρονη διοίκηση, προκειμένου να εξυπηρετηθούν όλες οι αναπτυξιακές προοπτικές που η Ε.Ε. καθορίζει» σημειώνει.

Ο κ. Τάτσης δίνει έμφαση στην έντιμη, γρήγορη και αποτελεσματική διαχείριση των προγραμμάτων από το «ΔΕΣΜΟ» με αποτέλεσμα την υψηλή απορροφητικότητα, ενώ δίνει βαρύτητα στην αποτελεσματική εξυπηρέτηση των πολιτών. «Η απορροφητικότητα που παρουσιάζουμε στα προγράμματα έχει ξεπεράσει κατά έξι μονάδες τον προβλεπόμενο στόχο. Έχουμε ελαχιστοποιήσει τις απαραίτητες γραφειοκρατικές διαδικασίες για την ένταξη των μικρομεσαίων επιχειρήσεων στα προγράμματά μας. Με μια αίτηση και με μια υπεύθυνη δήλωση λύνεται το θέμα της συμμετοχής, κάτι πρωτοφανές για την ελληνική πραγματικότητα, σε συνεργασία με το υπουργείο Ανάπτυξης με το οποίο έχουμε μια σημαντική ικανότητα συναπόδοσης και συνεργασίας». Η απορροφητικότητα θα ήταν ακόμη υψηλότερη, σύμφωνα με τον κ. Τάτση εάν κάποιοι που χειρίζονται προγράμματα εκπαίδευσης δεν είχαν το άγχος των εγγυητικών επιστολών.

Έλλειψη τόλμης

Μιλώντας για τα τρέχοντα προγράμματα ο κ. Τάτσης αναφέρεται ενδεικτικά στο πρόγραμμα για τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, της εξοικονόμησης ενέργειας. «Πολλές επιχειρήσεις έχουν μπει στο πρόγραμμα με σημαντικά μέχρι στιγμής αποτελέσματα. Είναι το τουριστικό πρόγραμμα, το οποίο επεκτείνεται στη δημιουργία clusters των εταιρειών τουριστικού ενδιαφέροντος. Τα clusters είναι ένα είδος χρηματοδότησης που συμβάλλει ή και παροτρύνει επιχειρηματίες που έχουν ομοειδή αντικείμενο – όπως είναι ο τουρισμός – να κάνουν ομάδες κοινής δράσης όσον αφορά τη διαφήμισή τους, την προώθηση του προϊόντος, τη λειτουργικότητά τους, την ηλεκτρονική τους επάνδρωση. Είναι ένα πρόγραμμα σημαντικό, το οποίο βγαίνει εντός των προσεχών ημερών.

Ένα άλλο πρόγραμμα αξιοποίησης σε επίπεδο καινοτομίας του ορυκτού μας πλούτου –όπως είναι το μάρμαρο- είναι επίσης σημαντικό, όπως και το πρόγραμμα για δημιουργία ISO από τις επιχειρήσεις.

Η επιδότηση είναι πολύ καλή, επομένως είναι καιρός να συνειδητοποιήσουν οι επιχειρηματίες και ιδιαίτερα οι μικρομεσαίοι ότι προκειμένου να ικανοποιηθεί το πανευρωπαϊκό αίτημα της βελτίωσης της ανταγωνιστικότητάς μας πρέπει να μπουν στον εκσυγχρονισμό. Εάν δεν το αντιληφθούν θα μείνουμε ως κράτος και ως επιχειρήσεις πίσω».

Ο κ. Τάτσης περιγράφει κατ’ ουσία ένα σύγχρονο μοντέλο ανταγωνιστικότητας κι επινόησης στη σύγχρονη αγορά που θεωρεί παλιό ακόμη κι αυτό που γίνεται σήμερα, αλλά η περιοχή όπως και πολλές ελληνικές επαρχίες έχει μάθει να παίζει με όρους του παρελθόντος και να κοιτάζει προς τα πίσω, «αγκαλιάζοντας» ή απορρίπτοντας αναπτυξιακούς νόμους.

Ο πρόεδρος της Διευρυμένης αναγνωρίζει ότι η έλλειψη τόλμης δεν αφορά μόνο τους έλληνες επιχειρηματίες αλλά και το μέσο έλληνα που απέκτησε μια δημοσιοϋπαλληλική νοοτροπία. «Όσο δίκαιο, για παράδειγμα, κι αν είναι το αίτημα των βαμβακοπαραγωγών λειτουργεί με μια δημοσιοϋπαλληλική αντίληψη που διέπεται από το ‘αντί να μου δώσεις 1.000 δώσε μου 1.100’. Η ίδια αντίληψη έχει περάσει και στον επιχειρηματία και αυτό είναι το μεγάλο μειονέκτημα της μεγάλης προσφοράς των επιδοτήσεων. Ασφαλώς η επιδότηση είναι ένα ερέθισμα αλλά από εκεί και πέρα ο επιχειρηματίας θα πρέπει ν’ αναλάβει και κάποια ρίσκα. Αν δεν ρισκάρει δε θα πρέπει να έχει απαίτηση επιτυχίας. Όλοι έμαθαν να λένε τι κάνει το κράτος. Το κράτος βάζει τους κανόνες. Διάβαζα τη νέα πρόταση νόμου του υπουργείου Ανάπτυξης για την αδειοδότηση, άδεια εγκατάστασης και λειτουργίας των μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Υπάρχουν πολλές βελτιώσεις. Αυτή τη στιγμή μια επιχείρηση μπορεί να λύσει το πρόβλημα της αδειοδότησης και της εγκατάστασης. 12 από τα χαρτιά που απαιτούνται εξαφανίζονται από τη διαδικασία αδειοδότησης. Το ίδιο ισχύει και για τις μεγάλες επιχειρήσεις. Το ίδιο έχουμε κάνει κι εμείς στο ‘ΔΕΣΜΟ’. Βλέπουμε ότι υπάρχει μια μεγάλη βελτίωση στη γραφειοκρατία, η οποία δεν αγγίζει το ευρύτερο κοινό, αλλά τους επιχειρηματίες».

Επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό

Ο κ. Τάτσης επισημαίνει ότι υπάρχουν μια σειρά από προγράμματα και για τους αγρότες και τους νέους αγρότες τα οποία μπορούν να σηματοδοτήσουν μεγάλες αλλαγές στην οικονομία και την προοπτική τους. «Δεν υπάρχει όμως το ρίσκο, ούτε από τους νέους αγρότες, ούτε από τους επιχειρηματίες των μικρών επιχειρήσεων, οι οποίοι έμαθαν στις επιδοτήσεις.

Πρέπει όμως να ρισκάρουμε, να βάλουμε το χέρι στην τσέπη και να μην περιμένουμε την επιδότηση να έρθει και με μια υπερτιμολόγηση να καλύψει όλη την επένδυση το κράτος ή η Ευρώπη. Ο επενδυτής θα πρέπει να καταλάβει ότι το χρήμα που βάζει έχει προστιθέμενη αξία. Θα βάλει 100 και θα πάρει 150, 200. Θα εξασφαλίσει τη δουλειά και την ανταγωνιστικότητά του».

Ο κ. Τάτσης περνάει και σ’ ένα άλλο θέμα, ιδιαίτερα παρεξηγημένο στην ελληνική περιφέρεια, το λεγόμενο ανθρώπινο δυναμικό. «Θα πρέπει οι επιχειρηματίες όταν προσλαμβάνουν προσωπικό να επιδιώκουν μεγάλη προστιθέμενη αξία, επομένως το προσωπικό πρέπει να είναι το κατάλληλο, το καλύτερο. Αλλά ο καλύτερος θα πρέπει να πληρωθεί. Η Αμερική είναι μονίμως δυο μονάδες μπροστά από την Ευρώπη στα ποσοστά ανάπτυξης για τον απλούστατο λόγο ότι εκμεταλλεύεται το ανθρώπινο δυναμικό. Ο κεφαλαιούχος αμερικάνος δίνει τεράστια ποσά και ψάχνει να βρει στα πανεπιστήμια τους εγκεφάλους που θα βρει και θα αξιοποιήσει στην παραγωγή του.

Στην Ελλάδα, είτε έχουμε έναν εγκέφαλο είτε έχουμε έναν ανεγκέφαλο του δίνουμε 800 ευρώ το μήνα και τελείωσε η υπόθεση. Αυτό όμως δεν είναι επιχειρηματική τακτική αλλά στασιμότητα και οπισθοδρόμηση».

Μαρία Αμπατζή

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.