«Στα νοσοκομεια διοικουν οι Managers και κανεις αλλος»

Οι Έλληνες ασθενείς ψηφίζουν δυσπιστία για την δημόσια υγεία. Αυτό καταγράφεται σε δημοσκόπηση του ΟΟΣΑ, που παρουσιάστηκε χθες πρωτοσέλιδη στην εφημερίδα «ΤΑ ΝΕΑ».

Σύμφωνα με την έρευνα αυτή που διεξήχθη στα κράτη –μέλη της Ε.Ε., αλλά και στον Καναδά και τις ΗΠΑ, η Ελλάδα κατατάσσεται στην 17η και τελευταία θέση σε βαθμό εμπιστοσύνης των πολιτών έναντι του δημόσιου συστήματος υγείας, με ποσοστό μόλις 16%.

Το αντίστοιχο ποσοστό για την Δανία ανέρχεται στο 91%, για την Γαλλία στο 65%, την Γερμανία στο 58%, την Βρετανία στο 57% και τις ΗΠΑ στο 40%.

Μόνες χώρες από τις ευρωπαϊκές που μας συναγωνίζονται σε δυσπιστία για το δημόσιο σύστημα υγείας είναι η Ιταλία και η Πορτογαλία.

Χαρακτηριστικό της απόρριψης από τους Έλληνες των υπηρεσιών υγείας είναι πως στις υπόλοιπες από τις 17 χώρες που μελετήθηκαν το ποσοστό ξεπερνά το 40%.

Όπως προκύπτει από την τελευταία μεγάλη έρευνα του ΟΟΣΑ, το ελληνικό σύστημα υγείας δεν ικανοποιεί ούτε τους ανθρώπους με χαμηλά εισοδήματα αλλά ούτε και τους ηλικιωμένους.

Μόνο το 18% των ανθρώπων με χαμηλό εισόδημα δηλώνει ικανοποίηση από τις υπηρεσίες υγείας και κατατάσσει τη χώρα άλλη μια φορά στην τελευταία θέση.

Παράλληλα, μόνο 2 στους 10 ηλικιωμένους (22%), έχουν καλή εντύπωση για το σύστημα υγείας.

Οι υπόλοιποι θεωρούν τις παρεχόμενες υπηρεσίες από αδιάφορες έως καθόλου ικανοποιητικές. Αλλά και με βάση το ευρωβαρόμετρο για την υγεία (1999) η ικανοποίηση από τις υπηρεσίες υγείας στην Ελλάδα δεν πιάνει ούτε τη βάση (με άριστα το 10, η χώρα μας έχει 4,67), όταν ο μέσος όρος για την Ε.Ε. είναι 6,3!

Στις παραπάνω παρατηρήσεις της έρευνας του ΟΟΣΑ, κλήθηκε να απαντήσει ο πρόεδρος του ΠεΣΥ ΑΜ-Θ, κ. Στράτος Χασάπης, ο οποίος μιλώντας στο ραδιόφωνο του Παρατηρητή, αμφισβήτησε τα ευρήματα των ερευνών, τόνισε ότι τα ιδιωτικά νοσοκομεία ξοδεύουν πολλά εκατομμύρια για την προβολή των υπηρεσιών που προσφέρουν και ποτέ δεν φαίνεται ότι την ουσιαστική δουλειά την αναλαμβάνουν πάντα τα δημόσια νοσοκομεία, αν και το προσωπικό είναι ελλειμματικό.

Ο κ. Χασάπης, έδωσε και ένα μήνυμα μέσα από τη συνέντευξή του, τονίζοντας ότι νέοι διοικητές των νοσοκομείων είναι εκείνοι που έχουν την αποκλειστική ευθύνη για την διοίκηση των νοσοκομείων και ότι σε καμία περίπτωση δεν πρόκειται να ασκήσουν συνδιοίκηση με οργανωμένα συμφέροντα που βρίσκονται μέσα στα νοσοκομεία.

Παράλληλα, προανήγγειλε τη δημιουργία του Κέντρου Υποδοχής Ασθενών στο νοσοκομείο της Κομοτηνής και δεσμεύτηκε ότι η μεταστέγαση του πανεπιστημιακού νοσοκομείου της Αλεξανδρούπολης θα ολοκληρωθεί το αργότερο μέσα στο δεύτερο δεκαπενθήμερο του Ιουνίου.

Η συνέντευξη του κ. Χασάπη

ΠτΘ: Ο Νομάρχης Έβρου, δήλωσε ότι θα ήταν καταστροφική η πιθανή καθυστέρηση στην μετεγκατάσταση του νοσοκομείου της Αλεξανδρούπολης.

Εσείς, μπορείτε να δεσμευτείτε για τον χρόνο κατά τον οποίο θα γίνει αυτή;

Σ.Χ.: Ουδείς σκέφτεται να γίνει μετά το καλοκαίρι και δεν υπάρχει κανένας τέτοιος προγραμματισμός. Η εκτίμηση μας είναι, ότι η μετακίνηση προς το νέο νοσοκομείο θα γίνει μέσα στον Ιούνιο και μάλλον το δεύτερο δεκαπενθήμερο του Ιουνίου.

Έχουν προχωρήσει οι διαδικασίες των δοκιμών των διαφόρων συστημάτων του νοσοκομείου που ήταν υποχρέωση του εργολάβου να τις πραγματοποιήσει και νομίζω ότι πηγαίνουμε με κανονικούς ρυθμούς.

Αύριο μάλιστα (σήμερα), παρά το γεγονός ότι στην περιοχή μας είναι αργία, έχουμε σύσκεψη στο νοσοκομείο της Αλεξανδρούπολης προκειμένου να προετοιμαστούν οι διαδικασίες της μετεγκατάστασης και θέλω επίσης να σας ενημερώσω ότι έχει συνταχθεί το Προεδρικό Διάταγμα το οποίο προβλέπει τη συγχώνευση των δύο νοσοκομείων και βρίσκεται προς διεκπεραίωση.

ΠτΘ: Έχουν προκηρυχθεί βέβαια και οι θέσεις για την στελέχωση του νοσοκομείου.

Σ.Χ.: Έχουν προκηρυχθεί οι θέσεις μόνιμου προσωπικού οι οποίες είναι 85 και επίσης ένας σημαντικός αριθμός εποχιακού προσωπικού που είναι απαραίτητος για να στηρίξει τις πρώτες λειτουργίες του νοσοκομείου.

ΠτΘ: Παρά το γεγονός λοιπόν, ότι δαπανώνται πολλά χρήματα στον τομέα της υγείας και δημιουργούνται νέες υποδομές, σύμφωνα με έρευνα του ΟΟΣΑ που δημοσιεύεται σήμερα στα «ΝΕΑ», οι Έλληνες πολίτες είναι οι τελευταίοι μεταξύ όλων των υπολοίπων Ευρωπαίων στην εμπιστοσύνη τους απέναντι στο θεσμό της δημόσιας υγείας.

Πώς το εξηγείτε αυτό το φαινόμενο;

Σ.Χ.: Καταρχήν, ορισμένα από αυτά που αναφέρατε, είναι και η αιτία της μεταρρύθμισης που πραγματοποιείται αυτή την εποχή στην χώρα μας στον τομέα της υγείας και η οποία είναι η δεύτερη μεγαλύτερη μεταρρύθμιση μετά από την πρώτη που ήταν η δημιουργία του ΕΣΥ το 1985.

Αυτά τα συμπεράσματα έχουν σαφέστατα μία βάση αντικειμενικότητας, αλλά και έχουν και μία βάση υπερβολής. Το πρόβλημα είναι πώς διαμορφώνεται η κοινή γνώμη και ξέρετε πολύ καλά ότι τα δημόσια νοσοκομεία δεν έχουν την δυνατότητα να προσφεύγουν ούτε σε έμπιστους κοινωνιολόγους, ούτε σε δημοσιογράφους πράγμα που κάνουν τα ιδιωτικά.

Έχει σημασία από που προέρχεται το δείγμα. Είναι γεγονός ότι στα μεγάλα αστικά κέντρα υπάρχουν μεγάλα ιδιωτικά νοσοκομεία και κλινικές, όταν σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη δεν έχουν δημιουργηθεί σοβαρές υποδομές, πράγμα που δεν συμβαίνει στην επαρχία όπου δεν υπάρχουν ιδιωτικά νοσοκομεία.

Στην περιφέρεια, εδώ και 15 χρόνια έχουν δημιουργηθεί καταπληκτικές νοσοκομειακές υποδομές, υπερσύγχρονα νοσοκομεία που είναι πολλές φορές και μεγαλύτερα από όσα χρειαζόμασταν για τις τοπικές ανάγκες.

Θέλω να σας αναφέρω μερικά παραδείγματα. Λέμε ότι έχουμε έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού, τη στιγμή που η πραγματικότητα είναι ότι ναι μεν έχουμε έλλειψη προσωπικού, αλλά τα ιδιωτικά νοσοκομεία έχουν πολύ λιγότερο προσωπικό από ότι τα δημόσια.

Είναι επίσης γεγονός ότι στα νοσοκομεία μας δημιουργούνται πάρα πολλά προβλήματα, κατά τη διάρκεια των εφημεριών, στη διάρκεια των οποίων έχουμε πληθώρα προσέλευσης πολιτών.

Ξέρετε κανένα ιδιωτικό νοσοκομείο να εφημερεύει; Το καλύτερο ιδιωτικό στη χώρα, εάν εφημερεύσει με συνθήκες εφημερίας ενός δημόσιου νοσοκομείου, θα καταρρεύσει.

Η εικόνα που δίνεται συγκριτικά με τον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα δεν έχει σχέση με την πραγματικότητα.

ΠτΘ: Να δεχθώ ότι τα ΜΜΕ παίζουν ρόλο στη διαμόρφωση μιας αρνητικής πραγματικότητας. Γιατί όμως τότε όλες οι δημοσκοπήσεις που γίνονται δείχνουν ότι το κυβερνών κόμμα χωλαίνει στα ζητήματα της καθημερινότητας, κορυφαίο μεταξύ των οποίων είναι η παροχή υπηρεσιών υγείας;

Σ.Χ.: Το κλίμα νομίζω ότι άλλαξε κατά την διάρκεια του τελευταίου χρόνου. Καταρχήν άλλαξε το κλίμα μέσα στα δημόσια νοσοκομεία. Άρχισαν να καταλαβαίνουν και οι εργαζόμενοι ότι πλέον το παιχνίδι έχει κανόνες στους οποίους πρέπει να υπακούμε όλοι και για τους οποίους όλοι ελεγχόμαστε.

Με την ολοκλήρωση του διορισμού των διοικητών των νοσοκομείων, γίνεται μια τιτάνια προσπάθεια αλλαγής της καθημερινότητας μέσα στα νοσοκομεία.

Την Τετάρτη έχουμε την εβδομαδιαία σύσκεψη στην έδρα του ΠεΣΥ για να δούμε πώς προχωράνε τα γραφεία υποδοχής ασθενών. Η προσπάθεια όλων μας, είναι να βελτιώσουμε την καθημερινότητα για να μειώσουμε όσο μπορούμε τα προβλήματα που παρουσιάζονται. Η διαδικασία της μεταρρύθμισης, είναι μακροχρόνια και δεν είναι μόνο ο νόμος για το ΠεΣΥ, αλλά και τα νομοθετήματα για τη δημιουργία «Σώματος Επιθεωρητών Υγείας», που θα ελέγχει την ποιότητα και το σύννομο των λειτουργιών και τα νομοθετήματα που έρχονται, όπως είναι το νομοσχέδιο για την Πρόνοια, το οποίο ενοποιεί όλους τους οργανισμούς πρόνοιας. Στην Κομοτηνή για παράδειγμα, ουδείς γνωρίζει τις υποδομές του ΚΕΚΥΚΑΜΕΑ που ήδη ξεκίνησε να λειτουργεί τους τελευταίους μήνες.

ΠτΘ: Υπάρχουν, πάντως, κάποιες διαρροές στον τοπικό τύπο τις τελευταίες ημέρες που κάνουν λόγο για τριβές μεταξύ του προσωπικού του νοσοκομείου και του νέου διοικητή.

Έχουν περιέλθει σε γνώση σας αυτές οι αιτιάσεις;

Σ.Χ.: Αυτή η εσωστρέφεια είναι ό,τι χειρότερο μπορεί να υπάρξει στην καθημερινή λειτουργία του νοσοκομείου. Αυτό που πλέον παγιώνεται και κατοχυρώνεται είναι ότι η λειτουργία μας έχει πλέον κανόνες. Στους κανόνες αυτούς πρέπει να συμμορφωθούν όλοι. Πρέπει να αντιληφθούν όλοι, ότι διοίκηση στο νοσοκομείο κάνει ο διοικητής του νοσοκομείου. Ούτε καν εγώ δεν αναμιγνύομαι σε αυτό. Εγώ απλά εποπτεύω τα νοσοκομεία και το ΠεΣΥ χαράζει την πολιτική. Κανείς δεν κάνει συνδιοίκηση με το διοικητή. Τα υπόλοιπα όργανα μέσα στο νοσοκομείο, είτε αυτό είναι το σωματείο των εργαζομένων, είτε είναι το επιστημονικό συμβούλιο, είτε είναι οι υπηρεσίες συνεπικουρούν, εισηγούνται, όμως η διοίκηση γίνεται από τον Διοικητή αποκλειστικά. Παλιές κατεστημένες νοοτροπίες θα αλλάξουν. Όσο πιο γρήγορα αυτό γίνει αντιληπτό από όλους, τόσο πιο ομαλά θα μπορέσουμε να λειτουργήσουμε.

Εάν κάποιοι επιμένουν σε στρεβλές λειτουργίες του παρελθόντος, καλό να συνειδητοποιήσουν γρήγορα ότι έχουν αλλάξει οι κανόνες.

ΠτΘ: κ. Χασάπη σας ευχαριστώ πολύ.

Σ.Χ.: Κι εγώ σας ευχαριστώ.

Δάμων Δαμιανός

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.