Συνδικαλισμος και εργασιακες σχεσεις

«Βόμβα» στις εργασιακές σχέσεις θα μπορούσε να χαρακτηρισθεί η απόφαση των διοικήσεων των μεγαλύτερων πιστωτικών ιδρυμάτων της χώρας να αντικαταστήσουν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις με τις επιχειρησιακές συμβάσεις. Η απόφαση αυτή σηματοδοτεί το τέλος εποχής των κλαδικών συμβάσεων στις τράπεζες. Η αντικατάστασή τους με τις επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας θεωρητικά θα αποτελέσει σημαντικό εργαλείο για τη διευκόλυνση διαρθρωτικών αλλαγών.

Πιθανότατα τη στάση των τραπεζών θα ακολουθήσουν και άλλες επιχειρήσεις.

Άλλωστε στην πράξη οι κλαδικές συμβάσεις δεν ισχύουν σε πολλές επιχειρήσεις και έχουν αντικατασταθεί από επιχειρησιακές ή και ατομικές με τα συνδικάτα να κωφεύουν.

Είναι ανάγκη ο συνδικαλισμός και τα όργανά του να προσαρμοσθούν στις νέες απαιτήσεις και να οργανωθούν πιο κοντά στις ανάγκες των εργαζομένων ώστε να παρακολουθούν την οργάνωση και λειτουργία των επιχειρήσεων.

Κανείς δεν μπορεί να αμφισβητήσει ότι όπως, σε μία ημέρα οι τράπεζες κατήργησαν τις κλαδικές συμβάσεις, σε μία ημέρα μπορεί ο οποιοσδήποτε φορέας να καταργήσει και τις επιχειρησιακές και να λειτουργήσει τις ατομικές. Και αυτό θα είναι δυστύχημα για τους εργαζόμενους.

Κεκτημένα και κατακτήσεις ετών λοιπόν σε ένα καθεστώς ελεύθερης αγοράς και φιλελευθερισμού ποδοπατούνται. Οι συνδικαλιστές τι κάνουν;

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.