Στοχος οι καλυτερες υπηρεσιες και οχι η μειωση του κερδους

Αναταράξεις προκάλεσε το προεδρικό διάταγμα που έδωσε στη δημοσιότητα ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρης Ρέππας την Τετάρτη σχετικά με την αξιολόγηση των δημόσιων υπαλλήλων και των υπηρεσιακών μονάδων. Θα μπορούσε κάποιος να πει ότι πρόκειται για μια εκ βάθρων αλλαγή των εργασιακών σχέσεων στον δημόσιο τομέα, που θα ανοίξει τον δρόμο για την απόλυση των 150.000 δημόσιων υπαλλήλων όπως έχει ζητήσει η Τρόικα κι όπως προβλέπεται στο δεύτερο Μνημόνιο.

Το ερώτημα είναι αν με αυτό τον τρόπο το δημόσιο θα έρθει πιο κοντά στον πολίτη και το μεγάλο αυτό θέμα που τόσα χρόνια ταλανίζει θα μπει στο περιθώριο. Σαφώς και όχι αφού κύριο μέλημά του δεν είναι οι καλύτερες υπηρεσίες αλλά η μείωση του κόστους. Και αυτό γίνεται κατανοητό γιατί καταργείται το κριτήριο της παλαιότητας αλλά και η συνεχής αξιολόγηση του υπαλλήλου σε ετήσια βάση.

Ερωτηθείς από δημοσιογράφο ο κ. Ρέππας αν κάποιος έχει συνεχόμενος αρνητικές αξιολογήσεις αν θα μένει απλά στάσιμος, αν θα απολύεται ή αν θα έχει και άλλες ποινές ο υπουργός απάντησε ότι θα έχει ποινές σύμφωνα με το νέο Πειθαρχικό δίκαιο. Αρκεί να σημειώσουμε ότι μεταξύ των ποινών το Πειθαρχικό Δίκαιο προβλέπει την οριστική παύση, δηλαδή την απόλυση.

Για τους εργαζόμενους που θα παραμείνουν στην υπηρεσία, αν δεν κριθούν «θετικά», θα καθηλωθούν βαθμολογικά και επομένως και μισθολογικά, αφού με το νέο μισθολόγιο η μισθολογική αύξηση εξαρτάται από το βαθμό. Υπενθυμίζεται ότι η βαθμολογική προαγωγή συνοδεύεται από μισθολογική αύξηση η οποία κυμαίνεται από 10% έως 20%.

Το σκανδαλώδες όμως του νέου νομοσχεδίου είναι ότι η αξιολόγηση δεν θα αφορά μόνο αντικειμενικά κριτήρια αλλά και υποκειμενικά που θα αφορούν την αξιολόγηση από τον προϊστάμενο του υπαλλήλου. Ποιος όμως μπορεί να πει ότι στην περίπτωση αυτή δεν θα υπάρχει ρουσφέτι; Και ποιος μπορεί να ορκισθεί στην αντικειμενικότητα του προϊσταμένου, ο οποίος με βάση τις προσωπικές συμπάθειες και αντιπάθειες θα αξιολογεί;

Σαφώς και ο δημόσιος τομέας ήθελε αλλαγές και σαφώς οι αλλαγές αυτές θα έπρεπε να αφορούν στην πλήρη αναμόρφωσή του ώστε να γίνει πιο αποδοτικός και πιο ελκυστικός στον πολίτη. Σαφώς και οι δημόσιοι υπάλληλοι θα πρέπει να κρίνονται. Με κριτήρια όμως άκρως αντικειμενικά. Μόνο έτσι θα μπορούσε να πάρει μπροστά η μηχανή που λέγεται δημόσιος τομέας στην Ελλάδα.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.