ΠΑΡΑΜΕΝΕΙ ΤΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΧΑΣΜΑ ΑΝΔΡΩΝ – ΓΥΝΑΙΚΩΝ

Αγεφύρωτο παραμένει το μισθολογικό χάσμα ανδρών – γυναικών, στην Ελλάδα παρά τη νομοθετική κατοχύρωση της ίσης αμοιβής για γυναίκες και άνδρες εργαζομένους από το 1951, βάσει των στοιχείων, που ανακοίνωσε το υπουργείο Εσωτερικών και η Γενική Γραμματεία Ισότητας.

Ειδικότερα, σύμφωνα με τα παραπάνω στοιχεία , οι γυναίκες τόσο στην Ελλάδα όσο και στην υπόλοιπη Ευρώπη, συμπεριλαμβάνονται μεταξύ των πλέον χαμηλόμισθων υπαλλήλων, κερδίζοντας σημαντικά λιγότερα χρήματα από τους άνδρες συναδέλφους τους, με μια μισθολογική διαφορά (στη χώρα μας) της τάξης του 14% κατά μέσο όρο υπέρ των ανδρών, ενώ στην Ευρώπη οι χαμηλόμισθες γυναίκες αντιπροσωπεύουν το 77% των χαμηλόμισθων εργαζομένων.

Την πρωτιά στον κατάλογο των μεγαλύτερων μισθολογικών ανισοτήτων καταλαμβάνουν (με διαφορά 28,5%) οι θέσεις πλήρους απασχόλησης στους τομείς της βιομηχανίας, των υπηρεσιών (με διαφορά 25%), των τραπεζών (με διαφορά 23%), του λιανικού εμπορίου (με 16%) και του τουρισμού (με 15,5%). Οσον αφορά στις θέσεις μερικής απασχόλησης η διαφορά μειώνεται στις 10,5 και τις 13 μονάδες για τους κλάδους του λιανικού εμπορίου και του τουρισμού, αντίστοιχα.

Αξιοσημείωτο είναι τέλος ότι σύμφωνα με πρόσφατα στοιχεία του ΟΟΣΑ, ως πλέον φιλικός χώρος εργασίας για τις Ελληνίδες αναδεικνύεται το δημόσιο, καθώς το 1998 οι εργαζόμενες σε αυτό υπολείπονταν μισθολογικά από τους άνδρες συναδέλφους τους, κατά 9%.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.