«Οι εργαζομενοι πρεπει να πιστεψουν στο συσχετισμο δυναμης»

Στις 7.00 το βράδυ της Πέμπτης στην αίθουσα της Ομοσπονδίας Επαγγελματοβιοτεχνών Ροδόπης μίλησε ο Θύμιος Ευθυμίου από την Ομοσπονδία Ιματισμού- Δέρματος σε εργαζόμενους της Ροδόπης, καλεσμένος της Λίτσας Μπρούσα, μέλους του Δ. Σ του σωματείου της ΦΑΝΚΟ, του Δ. Σ της Ομοσπονδίας Ιματισμού – Δέρματος και του Δ. Σ του Εργατικού Κέντρου Κομοτηνής και του Γιώργου Τσουγκράνα, μέλος του Δ. Σ του σωματείου της ΦΑΝΚΟ. Ο κ. Ευθυμίου έχει ασχοληθεί με τα προβλήματα των εργαζομένων στον πρώην Όμιλο Λαναρά και θέλησε να περάσει το μήνυμα για ενότητα και αγωνιστικότητα, εξηγώντας όμως ποιες είναι οι πολιτικές που προκαλούν αυτά τα προβλήματα και απέναντι στις οποίες πρέπει ν’ αντιδράσουν.

ΠτΘ: κ. Ευθυμίου, απευθύνεστε σε ανθρώπους που αντιμετωπίζουν ένα αντικειμενικό εργασιακό πρόβλημα εδώ και καιρό, στους εργαζόμενους στον πρώην Όμιλο Λαναρά.

Θ.Ε.: Σκοπός της συζήτησης δεν είναι μόνο το πρόβλημα του Λαναρά, το οποίο είναι το μεγαλύτερο του κλάδου. Η Ομοσπονδία καταβάλει προσπάθειες να έρθει πιο κοντά στους εργαζόμενους, να συζητήσει τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν όπως και για τις πολιτικές που δημιουργούν αυτά τα προβλήματα.

Καλεί τους εργαζόμενους να οργανωθούν στα συνδικάτα και να αντισταθούν απέναντι σ’ αυτές τις πολιτικές. Ό,τι έχει να κάνει με το πρόβλημα Λαναρά το παρακολουθούμε από πολύ κοντά αν και ο εργοδοτικός και κυβερνητικός συνδικαλισμός θέλει την Ομοσπονδία μακριά από τις εξελίξεις, ίσως γιατί η Ομοσπονδία τις αντιμετωπίζει περισσότερο σε ταξική κατεύθυνση.

Θεωρούμε ότι το ζήτημα μπορεί να λυθεί όταν ο Λαναράς αναλάβει τις ευθύνες του μετά από πιέσεις που πρέπει ν’ ασκηθούν από την πλευρά της κυβέρνησης.

Η κυβέρνηση φυγοδικεί έχοντας 1.100 εργαζόμενους στο δρόμο. Ο Λαναράς πρέπει να πληρώσει τα σπασμένα κι όχι ο ελληνικός λαός. Πρέπει να υπάρξει δέσμευση ότι δε θα κλείσει κανένα εργοστάσιο, δε θα γίνει καμία απόλυση και καμία αλλαγή στις εργασιακές σχέσεις, που όλα αυτά προετοιμάζονται μέσα από το επιχειρησιακό σχέδιο της ίδιας της εταιρείας που έχει κατατεθεί στο υπουργείο Εθνικής Οικονομίας.

Όσο μπορέσουμε, θα σταθούμε εμπόδιο σ’ αυτά τα σχέδια. Θ’ αντισταθούμε μαζί με τους εργαζόμενους για να τ’ ανατρέψουμε.

ΠτΘ: Πριν λίγες μέρες, ο βουλευτής του ΠΑΣΟΚ Γιώργος Πεταλωτής επισκέφθηκε τον ΟΑΕΔ και σε συζήτηση που έγινε ειπώθηκε από την πλευρά του ΟΑΕΔ ότι οι εργαζόμενοι του Λαναρά αντιμετωπίζονται ως άνεργοι και μάλιστα από τους ανέργους που δεν θα είναι εύκολο να βρουν δουλειά. Αυτό, όμως, δεν το έχουν ξεκαθαρίσει οι πολιτικοί, οι οποίοι υπόσχονται στους εργαζόμενους ότι θα πάρουν πίσω τις θέσεις τους.

Θ.Ε.: Επί της ουσίας, οι εργαζόμενοι τον τελευταίο χρόνο είναι άνεργοι. Αυτό που λείπει είναι η καταγγελία σύμβασης. Δεν πληρώνονται, δεν δουλεύουν πρώτη ύλη, αλλά θα πρέπει κάποια στιγμή η κυβέρνηση ν’ αναλάβει τις ευθύνες της απέναντι στους εργαζόμενους και να ρωτήσει τον Λαναρά, που του έδωσε τα 10 εκατ. από τα 35 εκατ. που ζητούσε, πώς γίνεται να μην έχουν πρώτη ύλη τα εργοστάσια, να μη λειτουργεί κανένα εργοστάσιο.

Οι εργαζόμενοι κινητοποιούνται στην κατεύθυνση της διεκδίκησης του δικαιώματός τους στη δουλειά, στην ασφάλιση.

ΠτΘ: Είναι μια εποχή αγώνων, μια και βλέπουμε ν’ αλλάζει όλο το εργασιακό καθεστώς στη χώρα μας και ν’ απειλούνται και ν’ ανατρέπονται παράλληλα κεκτημένα πολλών δεκαετιών. Το θέμα είναι ότι οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν άμεσους ή έμμεσους εκβιασμούς, σε περίπτωση που κινητοποιούνται. Ας μην ξεχνάμε ότι υπάρχει η μερική απασχόληση και η μαύρη εργασία.

Θ.Ε.: Το ουσιαστικότερο σημείο στο οποίο πρέπει να πιστέψουν οι εργαζόμενοι είναι ο συσχετισμός δύναμης. Εάν αντιδράσουν σ’ αυτά τα σχέδια υποστηρίζουμε ότι μπορούμε να τα ανατρέψουμε.

Το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα μπαίνει μπροστά σ’ αυτή την ιστορία.

ΠτΘ: Τι απαντάτε στο ότι όλοι οι εργοδότες δεν είναι μεγαλοβιομήχανοι τύπου Λαναρά που παίρνουν δάνεια από όλες τις κυβερνήσεις, αλλά υπάρχουν και μικρομεσαίοι, όπως επίσης μονάδες που πήγαιναν καλά στο παρελθόν αλλά τώρα αντιμετωπίζουν προβλήματα και αγωνίζονται και υποστηρίζουν ότι για να επιβιώσουν θα πρέπει να μειώσουν το προσωπικό τους.

Θ.Ε.: Εφαρμόζονται συγκεκριμένες πολιτικές – κι ας λένε κάποιοι ότι δεν υπάρχουν πολιτικές για τον κλάδο -, οι οποίες είναι στην κατεύθυνση της συρρίκνωσης και της αφαίρεσης δικαιωμάτων των εργαζόμενων. Οι πολιτικές αυτές ξεκίνησαν από το 1992, με τη Συνθήκη του Μάαστριχτ, απελευθέρωσαν τα εμπορεύματα, την οικονομία κι από εκεί κι έπειτα η εργοδοσία άρχισε και ασυδοτεί με τις αποφάσεις από τις πολιτικές της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των όποιων κυβερνήσεων που αποφασίζουν στις Βρυξέλλες αυτές τις πολιτικές.

Οι εργαζόμενοι πρέπει και μπορούν ν’ αντιδράσουν για ν’ ανατρέψουν αυτού του είδους τα σχέδια. Μέχρι σήμερα, υπάρχει μια εμπειρία, οι εργαζόμενοι είναι πιο έμπειροι και μπορούν να πάρουν θέση.

ΠτΘ: κ. Ευθυμίου, τα προβλήματα δεν σταματούν στη Ροδόπη.

Θ.Ε.: Πραγματικά υπάρχουν πολιτικές για ξεκλήρισμα συγκεκριμένων περιοχών. Η Νάουσα είχε πάνω από 25 εργοστάσια κλωστοϋφαντουργίας κι αυτή τη στιγμή έχει μόνο 1 το οποίο βαίνει προς ρίκνωση.

Πριν από την εκδήλωση είχα μια συνάντηση με το Σωματείο των Εργαζομένων στην Ξάνθη, στη Venus, όπου μέσα σε μια εβδομάδα έγιναν 40 απολύσεις και προγραμματίζονται άλλες 50. Λένε ότι δίνουν κίνητρα για να φύγουν οι εργαζόμενοι, πλην όμως εμείς τις θεωρούμε απολύσεις.

Μαρία Αμπατζή

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.