Παραιτηση Δ. Δαμιανου απο τη θεση του προεδρου των Παιδικων Σταθμων

Για να διευκολύνει το δήμαρχο Κομοτηνής στην κατεύθυνση της υλοποίησης της αναφοράς του προς το δημοτικό συμβούλιο παραιτήθηκε από τη θέση του προέδρου των παιδικών σταθμών ο πρόεδρος του δημοτικού συμβουλίου Δάμων Δαμιανός. Ο δήμαρχος κ. Βαβατσικλής πρότεινε να αναλάβει καθήκοντα προέδρου ο πρώην αντιδήμαρχος Κοινωνικών Υπηρεσιών Μίμης Αϊδήνογλου.

Ο ορισμός μελών του Δ.Σ. εντάχθηκε στο θέμα της ανάκλησης της απόφασης για συγχώνευση δημοτικών νομικών προσώπων που περιέλαβε τα ΚΕΦΟ στους δήμους και συγκεκριμένα στον Οργανισμό των παιδικών σταθμών. Η απόφαση εκείνη είχε δημιουργήσει προβλήματα στους εργαζόμενους για τα ασφαλιστικά και τα συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα τα οποία τακτοποιούνται με την προχθεσινή ψήφιση του νομοσχεδίου «Αύξηση Συντάξεων Δημοσίου και άλλες Διατάξεις». Τη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου, στο μεγαλύτερο μέρος της, παρακολούθησαν εργαζόμενοι των παιδικών σταθμών που αγωνιούσαν για την τύχη των δικαιωμάτων τους σε ασφάλιση και σύνταξη και μετά την λεπτομερή αναφορά των εξελίξεων φάνηκαν να αποχωρούν ικανοποιημένοι.

Μετά την ανακοίνωση στο προχθεσινό δημοτικό συμβούλιο της παραίτησης του κ. Δαμιανού ο επικεφαλής της μείζονος αντιπολίτευσης Κίμων Καλδιριμτζής θέλησε να μάθει τους πραγματικούς λόγους της παραίτησης και τόνισε επανειλημμένα ότι το να παραιτηθεί δεν διευκολύνει τίποτε. «Η προεδρία σας δεν εμπόδιζε το δήμαρχο να προχωρήσει» σχολίασε με αφορμή τη συζήτηση για το θέμα της ανάκλησης απόφασης του γ.γ. της περιφέρειας περί συγχωνεύσεως των δημοτικών νομικών προσώπων.

Δ. Δαμιανός: «Το έργο μου σε μεγάλο βαθμό έχει ολοκληρωθεί»

Ο κ. Δαμιανός στη συνέχεια προχώρησε σ’ ένα απολογισμό της προσφοράς του στα 2,5 χρόνια της παραμονής του στη θέση του προέδρου:

«Από το Μάρτιο του 2003 οπότε και ανέλαβα μετά από πρόταση του κ. Δημάρχου πρόεδρος των Παιδικών Σταθμών του Δήμου Κομοτηνής, πρώτο μου μέλημα υπήρξε η αναβάθμιση των παρεχομένων υπηρεσιών προς του συνδημότες μας, που εμπιστεύθηκαν τα παιδιά τους σε εμάς για την μέγιστη ευθύνη της φύλαξής τους και της παιδαγωγικής τους συγκρότησης, στην κρίσιμη περίοδο της προσχολικής τους ζωής.

Ως βασική αρχή μου υπήρξε η συνεργασία σε όλα τα επίπεδα της καθημερινής μας λειτουργίας με τους εργαζομένους των παιδικών σταθμών, παιδαγωγούς και βοηθητικό προσωπικό, αλλά και με τους γονείς, τομέας στον οποίο έδωσα ιδιαίτερο βάρος θεωρώντας ότι η εκ μέρους τους γνώση για τις συνθήκες μέσα στις οποίες ζούνε τα παιδιά τους, αποτελεί κλειδί για την επιτυχία του έργου μας και ότι εξασφαλίζει την ψυχική ισορροπία των φιλοξενουμένων νηπίων.

Ένας σημαντικός στόχος που επίσης ετέθη από εμένα και τους συνεργάτες μου καθώς και τους συναδέλφους στο Δ.Σ., υπήρξε η κατά το δυνατόν μεγαλύτερη κάλυψη των κενών σε παιδαγωγικό και βοηθητικό προσωπικό ώστε η λειτουργία μας να καταστεί άρτια και το επίπεδο των παρεχομένων υπηρεσιών να αναβαθμιστεί δραστικά. Ταυτόχρονα, καταβάλαμε σημαντικές προσπάθειες για τη βελτίωση της υλικοτεχνικής μας υποδομής, δαπανώντας μεγάλα ποσά προκειμένου να εκλείψουν ατέλειες που εθεωρούντο σημαντικές σε κτήρια που συμπληρώνουν εικοσαετία περίπου από την κατασκευή τους.

Θα ήθελα να σας ενημερώσω ότι σημαντικό κομμάτι στις προτεραιότητές μας, υπήρξε η εξασφάλιση συνθηκών διαρκούς επιμόρφωσης του προσωπικού σε όλες τις εξελίξεις στον τομέα της επιστήμης που διακονούν, και αυτό το πετύχαμε με τη διοργάνωση σεμιναρίων, εκδηλώσεων, καθώς και την παροχή αδειών για την παρακολούθηση συνεδρίων που πραγματεύονταν ανάλογα παιδαγωγικά ζητήματα.

Σε συνεργασία με τον κ. Δήμαρχο απαλλάξαμε τους επί συμβάσει εργαζόμενους μας από το καθεστώς του εργολάβου και προβήκαμε στην κατάρτιση των όρων δύο προγραμματικών συμβάσεων μέσω των οποίων απασχολούμε ό,τι καλύτερο διαθέτει η αγορά εργασίας στην Κομοτηνή στο χώρο των νηπιαγωγών και των βρεφονηπιοκόμων.

Εκδώσαμε για πρώτη φορά στα χρονικά το περιοδικό «Παιδικό Ηλιοτρόπιο», ένα περιοδικό που υπήρξε μπούσουλας για εκδόσεις που μόλις τώρα πραγματοποιούνται στην Αθήνα από τον ΠΑΣΥΒ σε συνεργασία με παιδαγωγούς που εργάζονται στους παιδικούς σταθμούς του Δήμου Αθηναίων.

Υιοθετήσαμε, συνεργαζόμενοι με Μ.Κ.Ο., παιδιά από την υποΣαχάρια Αφρική που χειμάζονται από την πείνα, τις αρρώστιες και το αβέβαιο μέλλον.

Δημιουργήσαμε τον 6ο Παιδικό Σταθμό στην περιοχή του Ξενία, δαπανώντας περίπου 20 εκατομμύρια δραχμές, ο οποίος στη συνέχεια εντάχθηκε σε πρόγραμμα ευρωπαϊκό και σήμερα η ευθύνη της λειτουργίας του έχει περάσει στη ΔΕΠΑΚ.

Καθιερώσαμε τις Ομάδες Γονέων σε συνεργασία με Παιδοψυχιάτρους και Λογοπαιδικούς ενώ προσφέραμε δωρεάν ιατρική κάλυψη σε νήπια με προβληματική συμπεριφορά και δυσκολίες προσαρμογής στο περιβάλλον των παιδικών σταθμών.

Συνεργαστήκαμε με τρεις παιδίατρους της πόλης μας, προωθώντας την ιδέα της καρτέλας υγείας για κάθε νήπιο ξεχωριστά, ενώ πρόκειται να συνεργαστούμε με τον Οδοντιατρικό Σύλλογο για την κάλυψη και της στοματικής υγείας του συνόλου των νηπίων της δύναμής μας.

Διατηρήσαμε αυστηρά το πρότυπο κανονισμό λειτουργίας των Παιδικών Σταθμών, χωρίς παρεκκλίσεις από την προβλεπόμενη δύναμη κάθε παιδικού σταθμού, κάτι που για άλλες γειτονικές πόλεις αποτελεί όνειρο θερινός νυκτός.

Ενσωματώσαμε ομαλά στο λειτουργικό μας πλαίσιο από τον Σεπτέμβριο του 2003 το ΠΙΚΠΑ και τον Παιδικό Σταθμό Ροδίτη που μάς αποδόθηκαν υποχρεωτικά από τον ΕΟΠ.

Παραλάβαμε 300 παιδιά και σήμερα αυτά ανέρχονται σε περίπου 600 με υποβληθείσες αιτήσεις άνω των 700 και αυτό παρά το γεγονός ότι αναγκαστήκαμε να επιβάλουμε τροφεία 30 και εν συνεχεία 40 ευρώ συνολικά.

Η προσθήκη των ΚΕΦΟ στον Οργανισμό μας, προήλθε μετά την απόφαση της πολιτείας να χορηγήσει τις αρμοδιότητές τους στους Δήμους και αφού εξέδωσε εγκύκλιο το Υπουργείο Εσωτερικών βάσει της οποίας ζητούσε τη συγχώνευσή τους με άλλα ομοειδή νομικά πρόσωπα, σε συνεννόηση φυσικά με τον κ. Δήμαρχο και τη νομική μας υπηρεσία. Σε ανάλογες συνενώσεις που δεν τις έχουν ανακαλέσει μέχρι σήμερα προέβησαν και δεκάδες άλλοι μεγάλοι δήμοι της χώρας, μεταξύ των οποίων η Καλαμαριά, ο Βόλος, τα Τρίκαλα, η Πάτρα και πολλοί ακόμα.

Έκτοτε προέκυψε ζήτημα με τα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά ζητήματα των εργαζομένων για τα οποία δώσαμε πραγματικό αγώνα για την επίλυσή τους.

Βρίσκομαι στην ευχάριστη θέση να σας ανακοινώσω ότι πριν από δύο ώρες ψηφίστηκε στη Βουλή και στο σύνολό του το νομοσχέδιο με τίτλο «Αύξηση Συντάξεων Δημοσίου και άλλες Διατάξεις», όπου επιλύεται οριστικά το πρόβλημα που μας ταλαιπώρησε για έξι μήνες.

Κ. Δήμαρχε, κυρίες και κύριοι συνάδελφοι, πρέπει να είμαστε περήφανοι γι΄ αυτήν την θετική εξέλιξη.

Τέλος, ήθελα να σας γνωστοποιήσω ότι η παραίτησή μου από τη θέση του Προέδρου των Παιδικών κλείνει ένα κύκλο σημαντικό για μένα, αφού ούτως ή άλλως εκτιμώ ότι το έργο μου εκεί έχει σε πολύ μεγάλο βαθμό ολοκληρωθεί, ενώ συντάσσομαι και με την βούληση του κ. Δημάρχου περί της ανάκλησης της προηγούμενης απόφασης για τη συγχώνευση με τα ΚΕΦΟ, αφού αυτό αποτελεί τη βούληση των εργαζομένων οι οποίοι θεωρούν ότι με αυτόν τον τρόπο εξυπηρετούνται καλύτερα τα συμφέροντά τους, παρά τα μείζονα λειτουργικά προβλήματα που θα προκύψουν. Η υπηρεσία μας όμως που την παραλάβαμε με ένα ηλεκτρονικό υπολογιστή και σήμερα είναι πλήρως μηχανογραφημένη και άρτια εξοπλισμένη, εκτιμώ ότι είναι έτοιμη να αντιμετωπίσει και αυτό το μεγάλο λειτουργικό βάρος που πρόκειται να επωμισθεί.

Πάντοτε έλεγα στους εργαζομένους των Παιδικών Σταθμών ότι «εχθρός του καλού είναι το καλύτερο», και με αυτή την προτροπή προς αυτούς θέλω να κλείσω την ομιλία μου, πιστεύοντας ότι η συνεχής βελτίωση των Παιδικών Σταθμών της Κομοτηνής αποτελεί επένδυση στο μέλλον αυτού του τόπου».

Ενστάσεις Θ. Μούχτση

Περί της αναφοράς του κ. Δαμιανού στο δυναμικό των 300 παιδιών που παρέλαβαν ως νέο διοικητικό συμβούλιο ο προηγούμενος αντιπρόεδρος (πρόεδρος ήταν ο αείμνηστος Γιώργος Παπαδριέλλης) Θόδωρος Μούχτσης σχολίασε απευθυνόμενος στον κ. Δαμιανό: «Η εικόνα που δώσατε δείχνει ότι παραλάβατε χάος. Παραλάβατε 500 μαθητές κι όχι 300 και υλικοτεχνική υποδομή σε πολύ καλό βαθμό. Παραλάβατε βοηθητικό προσωπικό το οποίο δεν υπήρχε πριν αναλάβω διοίκηση. Όταν έγινε η διυπουργική σύμβαση με το δήμο Κομοτηνής οι παιδικοί σταθμοί ήταν σε πολύ κακή κατάσταση. Δείχνετε ότι δεν αναγνωρίζετε τίποτε». Ο κ. Μούχτσης σχολίασε επίσης ότι η συγχώνευση με το ΚΕΦΟ (Κέντρο Φροντίδας Οικογένειας) ταλαιπώρησε 50 και πλέον εργαζόμενους. Ξεκαθαρίστηκε ότι με τον διαχωρισμό που καλέστηκε να ψηφίσει το δημοτικό συμβούλιο δικαιώνονται οι εργαζόμενοι γιατί δεν βάλλεται πλέον το εργασιακό καθεστώς τους.

Ο δήμαρχος κ. Βαβατσικλής ανέλαβε να εξηγήσει ότι το θέμα της συγχώνευσης ελήφθη με απόφαση δημοτικού συμβουλίου, εξηγώντας ότι με την τωρινή εξέλιξη του θέματος το ΚΕΦΟ περνάει κατά πάσα πιθανότητα στην Κοινωνική Υπηρεσία του δήμου.

Ο Δάμων Δαμιανός θέλησε να ξεκαθαρίσει ότι αναγνώριζε τη συμβολή του κ. Μούχτση στους παιδικούς σταθμούς κι ότι είχε παραλάβει (ο κ. Μούχτσης) μια κακή κατάσταση, όταν τού δινόταν η ευκαιρία.

Το επίμαχο νομοσχέδιο

Στη συνέχεια ανακοίνωσε – αφού διαμήνυσε ότι συντάσσεται με την πρόταση του δημάρχου για διάλυση του νομικού προσώπου – ότι το νομοσχέδιο είναι πλέον νόμος. «Το άρθρο 4 λύνει τα χέρια στους εργαζόμενους, δημιουργεί νέα δεδομένα εξασφαλίζοντάς τους τα ζητήματα που τους αφορούν κι έχει ως εξής: ‘υπάλληλοι του δημοσίου ή των ΝΠΔ ή των ανεξάρτητων αρχών ή των ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού ή των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου οι οποίοι μετατάσσονται ή μεταφέρονται υποχρεωτικά σε θέσεις υπηρεσιών ή φορέων που διέπονται από διαφορετικό ασφαλιστικό συνταξιοδοτικό καθεστώς από αυτό στο οποίο υπάγονταν μέχρι τη μετάταξη ή τη μεταφορά τους δύνανται αντί της αυτοδίκαιης υπαγωγής τους στο ασφαλιστικό συνταξιοδοτικό καθεστώς κύριας κι επικουρικής ασφάλισης, χρόνιας και υγειονομικής περίθαλψης που διέπει το αντίστοιχο προσωπικό της νέας τους θέσης να διατηρήσουν το προηγούμενο της μετάταξης ή μεταφοράς τους και όλη εφεξής υπηρεσία τους στη νέα τους θέση θεωρείται ότι διαλύεται στη θέση από την οποία προέρχονται. Η διατήρηση του προηγουμένου της μετάταξης ή μεταφοράς ασφαλιστικού συνταξιοδοτικού καθεστώτος από τους υπαλλήλους του προηγουμένου γραφείου γίνεται με δήλωσή τους που υποβάλλεται στην υπηρεσία ή το φορέα στον οποίο μετατάσσονται ή μεταφέρονται. Η προθεσμία για την υποβολή της δήλωσης είναι τρεις μήνες κι αρχίζει για όσους δεν έχουν μεταταγεί ή μεταφερθεί από την έναρξη ισχύος του νόμου αυτού…’»

Ο κ. Δαμιανός σχολίασε ότι η ψήφιση του συγκεκριμένου νομοσχεδίου στη Βουλή αποτελεί δικαίωση.

Να μη θιγούν δικαιώματα εργαζομένων

Ο δήμαρχος σχολίασε ότι οι όποιες κινήσεις συγχώνευσης και πλέον ανάκλησης εκείνης της απόφασης έγιναν για την εξυπηρέτηση των εργαζομένων στους παιδικούς σταθμούς. «Θέλοντας να αποσείσουμε κάθε φόβο που είχαν οι εργαζόμενοι προβήκαμε στη διάσπαση του ενός κι ενιαίου νομικού προσώπου που είχαμε, «Παιδικοί Δημοτικοί Σταθμοί – ΚΕΦΟ Δήμου Κομοτηνής».

Το διοικητικό συμβούλιο θα κάνει εκείνες τις διεργασίες ώστε να κατοχυρωθούν οι εργαζόμενοι κι αμέσως μετά θα προβεί στη συνένωση των τριών δημοτικών νομικών προσώπων που έχουν σχέση με το παιδί και τους παιδικούς σταθμούς ενώ το ΚΕΦΟ θα προσαρτηθεί κατά πάσα πιθανότητα στην Κοινωνική Υπηρεσία του Δήμου Κομοτηνής. Οι σχέσεις μου με το Δ.Σ. των εργαζομένων στους παιδικούς σταθμούς είχαν ξεκινήσει όταν προέκυψε το θέμα συζήτησης του εσωτερικού κανονισμού του νέου νομικού προσώπου που προήλθε από τις διεργασίες που κάναμε τον Οκτώβρη του 2004. Συζητήσαμε τότε και με τους δικηγόρους τους και προκαλέσαμε μια απόφαση του νομικού συμβούλου του υπουργείου Εσωτερικών, προσπαθήσαμε μαζί με τον πρόεδρο να τακτοποιήσουμε κατά τον καλύτερο δυνατό τρόπο τις τυχόν αδυναμίες που είχε αυτή η απόφασή μας, αλλά τελικά στην εμμονή του προσωπικού ενέδωσα κι εγώ και οι συνάδελφοι, όπως και όλο το δημοτικό συμβούλιο γι’ αυτό και η απόφαση ήταν ομόφωνη.

Η αρχική μας πρόθεση ότι τα νομικά μας πρόσωπα και οι δημοτικές επιχειρήσεις θα συρρικνωθούν σε αριθμό, θα συνενωθούν για να λειτουργούν καλύτερα και να παράγουν περισσότερο έργο εξακολουθεί να υφίσταται. Προσπαθούμε να βρούμε εκείνους τους τρόπους ώστε να μη θιγούν κεκτημένα δικαιώματα. Το να διαλύσουμε μια δημοτική επιχείρηση σημαίνει ότι μένουν μετέωροι όσοι εργαζόμενοι υπάρχουν στην επιχείρηση. Υπάρχει, βέβαια, μια σχετική εισήγησή μας όπως και άλλων δήμων της χώρας για να μην θίγονται αυτοί οι εργαζόμενοι». Ο κ. Βαβατσικλής έδωσε έμφαση στο να γίνονται οι όποιες διαδικασίες με νόμιμο τρόπο. Η συγχώνευση των δημοτικών προσώπων διήρκησε περίπου ένα χρόνο.

Μαρία Αμπατζή

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.