Εικονικο συνεδριο για «Ισες ευκαιριες απασχολησης ανδρων και γυναικων στην Ε.Ε.»
Σε εικονικό συνέδριο με θέμα «Ίσες ευκαιρίες απασχόλησης μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Ε.Ε.» συμμετείχαν οι τεταρτοετείς φοιτητές του Τμήματος Κοινωνικής Διοίκησης, με κατεύθυνση την Κοινωνική Πολιτική του Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης.
Οι φοιτητές εκπροσώπησαν όργανα της ΕΕ και ειδικότερα το Συμβούλιο Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων, την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, καθώς και τους τρεις Κοινωνικούς Εταίρους, την Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Εργαζομένων, τους Εργοδότες και τις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις.
Από το Μάρτιο του 2005 οι «εκπρόσωποι» των οργάνων άρχισαν διαπραγματεύσεις επιδιώκοντας τόσο να ενισχύσουν την αποτελεσματικότητα των πολιτικών της ΕΕ για την επίτευξη ίσων ευκαιριών απασχόλησης στην Ευρωπαϊκή Ένωση όσο και να υπερασπιστούν τις θέσεις και τα συμφέροντά τους.
Κατά τη διάρκεια του «συνεδρίου» παρουσιάστηκαν τα συμπεράσματα των διαπραγματεύσεων και οι «σύνεδροι» είχαν τη δυνατότητα να αναφερθούν στην επίτευξη των στόχων τους και τις προτεραιότητες που θέτουν για το μέλλον.
Πρόκειται για μια πρωτοβουλία που ξεκίνησε το προηγούμενο ακαδημαϊκό έτος και φέτος υλοποιείται για δεύτερη φορά. Απευθύνεται σε φοιτητές Δ΄ έτους του Τμήματος Κοινωνικής Διοίκησης που έχουν επιλέξει την κατεύθυνση κοινωνικής πολιτικής. Είναι ενταγμένη στο Πρόγραμμα «Αναμόρφωση Προπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών στο Τμήμα Κοινωνικής Διοίκησης (ΕΠΕΑΕΚ II)», μέσα από την οποία φοιτητές, λίγο πριν τελειώσουν τις σπουδές τους, είχαν τη δυνατότητα να αντιληφθούν τη νομοπαραγωγική διαδικασία της Ε.Ε. και να συμμετάσχουν σε εικονικές διαπραγματεύσεις.
«Σκοπός είναι να εξοικειωθούν οι φοιτητές όσον αφορά τη διαδικασία λήψης αποφάσεων στην Ευρωπαϊκή Ένωση μέσα από διαπραγματεύσεις και κάποιο τελικό κείμενο, το οποίο προκύπτει στο τέλος όλης αυτής της διαδικασίας.
Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία, η οποία ξεκίνησε πέρσι και επαναλήφθηκε φέτος εντάσσεται στο πρόγραμμα Αναμόρφωσης Προπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών στο Τμήμα Κοινωνικής Διοίκησης, το ΕΠΕΑΕΚ ΙΙ και υποστηρίζεται από το Κέντρο Ευρωπαϊκής Πληροφόρησης».
«Το θέμα των ίσων ευκαιριών απασχόλησης είναι κάτι που απασχολεί τους πολίτες απ’ όλα τα κράτη – μέλη της ΕΕ. Ιδιαίτερα, η ΕΕ έχει τα τελευταία χρόνια έχει δώσει σημασία στο συγκεκριμένο θέμα, άλλωστε και στη Συνθήκη της Νίκαιας υπάρχει ειδική μνεία σε ό,τι αφορά τις ίσες ευκαιρίες μεταξύ των δύο φύλων. Μέσα από την ανοιχτή μέθοδο συντονισμού, την Ευρωπαϊκή Στρατηγική για την Απασχόληση, έχουν δοθεί κατευθυντήριες γραμμές για την παροχή ίσων ευκαιριών ανάμεσα στα δύο φύλα. Στόχος της Λισσαβόνας είναι μέχρι το 2010, η γυναικεία απασχόληση να φτάσει στο 60%, οπότε όλα αυτά μαζί απαρτίζουν ένα ενδιαφέρον θέμα για τους φοιτητές που το επεξεργάστηκαν σε κάποιο ψήφισμα του Συμβουλίου Υπουργών όσον αφορά τις δυνατότητες και τα μέτρα που θα πρέπει να ληφθούν για τη βελτίωση της απασχόλησης των γυναικών», είπε ο Σπύρος Νάκος, συντονιστής των εργασιών του συνεδρίου.
Η υπεύθυνη του Κέντρου Ευρωπαϊκής Πληροφόρησης Λουΐζα Σαλτσίδου-Ματεοσιάν, η οποία χαιρέτησε το συνέδριο, τόνισε ότι «τα νέα παιδιά ασχολούνται και μπλέκονται σε τέτοιες διαδικασίες ώστε από πολύ νωρίς και μέσα από τέτοιους μεθόδους βιωματικής να αντιλαμβάνονται καλύτερα πώς λειτουργούν τα βασικά θεσμικά όργανα, αλλά και γενικότερα πώς λειτουργεί το σύστημα».
Μιλώντας για το θέμα που αφορά τις ίσες ευκαιρίες απασχόλησης μεταξύ των δύο φύλων, η κ. Σαλτσίδου-Ματεοσιάν αναφέρθηκε σε δήλωση του πρωθυπουργού της Σουηδίας, σε μια χώρα όπου άντρες και γυναίκες εκπροσωπούνται επί ίσοις όροις στην αγορά εργασίας. «Επενδύσεις σε παιδικούς σταθμούς είναι τόσο σημαντικές όσο και το να γίνει μια μεγάλη γέφυρα». Όπως υποστήριξε η ίδια, «αυτό δείχνει πραγματικά την ουσία του θέματος όπου μια μεγάλη διάσταση είναι ότι πρέπει να υπάρχουν οι ανάλογες κοινωνικές υποδομές ώστε να μπορέσει και η γυναίκα στον επαγγελματικό στίβο να σταθεί ίσα με τον άνδρα».
Όσον αφορά στο ελληνικό κράτος μετέφερε ότι έχουν γίνει βήματα προς αυτή την κατεύθυνση, όμως, χρειάζονται ανάλογες κοινωνικές υποδομές. «Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι η γυναίκα επιβαρύνεται με τη φροντίδα των παιδιών, με τη φροντίδα των ηλικιωμένων, των ατόμων με αναπηρίες που θα έχει στο οικογενειακό περιβάλλον. Πρέπει να γίνουν βήματα σε ό,τι αφορά την εξειδικευμένη εκπαίδευσή της, τον προσανατολισμό της γυναίκας σε επαγγέλματα που δεν είναι υπερκορεσμένα στην αγορά εργασίας».
Μαρία Παπαδοπούλου
Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.
