Εξισωσεις

Τα φορτηγά φεύγουν, το νέο μισθολόγιο έρχεται. Κάποιος να κρατά τη φρουρά στο κάστρο των κεκτημένων. Τόσα περάσαμε και περνάμε κι ακόμη να εξισωθούμε. Μεταξύ μας και με την Ευρώπη. Μερικές φορές τα πάντα είναι θέμα καθαρής ματιάς. Άντε με το καλό από χθες που ισχύει χωρίς χάρες ο αντικαπνιστικός να δούμε τι σύννεφα θα εφεύρουμε να βάλουμε μπροστά μας για να κάνουμε ότι δεν βλέπουμε και να δικαιολογηθούμε που δεν βλέπαμε τόσα χρόνια. Δεν βλέπαμε την ανοιχτή ψαλίδα των μισθών γιατί αν κάναμε κιχ θα μας την… έλεγαν κι εμάς μετά για το τάδε επίδομα και το τάδε εκτός έδρας.

Και φυσικά μια εξίσωση δεν γίνεται ποτέ προς τα πάνω, αυτό μία φορά έγινε, με το ευρώ όταν πρωτομπήκε στην τσέπη και τα μαγαζιά μας! Τώρα [προς τα κάτω, εννοείται.
Έτσι είναι όταν πάνω από 1.400 ευρώ έφτανε η διαφορά στις απολαβές υπαλλήλων με τα ίδια προσόντα, λόγω απασχόλησης σε διαφορετικά υπουργεία και με διαφορετικά επιδόματα… Αυτά, ναι, το ελληνικό τερτίπι που αποτελεί το 40% της συνολικής μισθολογικής δαπάνης…

Εμ το άλλο; Που παλιά το να κάνεις καριέρα ήταν το να εργάζεσαι δωδεκάωρα σε ιδιωτική επιχείρηση με σεβασμό στη δουλειά σου και να κερδίζεις χρήματα, ενώ τώρα είναι το να κάθεσαι στο δημόσιο και να παίρνεις κατά 38,7% μισθό μεγαλύτερο από αυτόν του ιδιωτικού; Όταν εξωθεί το κράτος τον επιχειρηματία ιδιώτη να απαξιώνει τον επιστήμονα για να τον πάρει με ρουσφέτια και υποσχέσεις για ψηφουλάκια στις φτερούγες του, τότε τι ανάπτυξη περιμέναμε; Κάναμε ότι δεν βλέπουμε;

Αφήστε δε την Ευρώπη που αν δεν εξισωθούμε με τους μισθούς εκεί μας βλέπω να παίρνουμε μόνο επιδόματα τα οποία θα κόβουν και θα ράβουν οι εκάστοτε υποψήφιοι κυβερνώντες και μη. Αυτό όμως τόσα χρόνια γιατί κανείς δεν το έθιγε; Δεν είδα καμία απεργία για εξίσωση μισθών με την Ευρώπη εγώ, ούτε καμία απεργία για ίσες συνθήκες και προϋποθέσεις εργασίας με εκεί; Ελληνάρες υπεράνω…

Η ΑΔΕΔΥ καλείται τώρα να απαντήσει αν η εφαρμογή του νέου μισθολογίου θα πρέπει να περιλαμβάνει διαφοροποίηση ανάμεσα σε νεοεισερχόμενους και υπηρετούντες υπάλληλους, ποια επιδόματα θα πρέπει να ενσωματωθούν στον βασικό μισθό, ποια πρέπει να είναι η σχέση μεταξύ εισαγωγικής και καταληκτικής αμοιβής και ποια πρέπει να είναι η σχέση μεταξύ αμοιβών που αντιστοιχούν σε υπάλληλους με διαφορετική εκπαίδευση.
Θα σωθεί άραγε κάτι; Ή μήπως η απώλεια ανταγωνιστικότητας χτυπά και εδώ το καμπανάκι της και ως πανταχού παρούσα θα στοιχειώνει πάντα και το πορτοφόλι με το μισθό μας;

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.