Προβληματισμος για την καλυψη αναγκων βασικων υπηρεσιων των Δημων απο ιδιωτες

Προβληματισμό στους εργαζομένους των Δήμων της Ροδόπης προκαλούν οι συνάψεις προγραμματικών συμβάσεων για την υποστήριξη των Δήμων σε επίπεδο τεχνικών, διοικητικών και οικονομικών υπηρεσιών, λόγω της μόνιμης υποστελέχωσης τους, μιας και ανησυχούν πως τελικά θα αποβεί αρνητική για την ορθή λειτουργία των Δήμων, και εν τέλει εις βάρος των πολιτών.

Τις προηγούμενες μέρες ο Δήμος Ιάσμου υπέγραψε Προγραμματική Σύμβαση με τον Αναπτυξιακό Οργανισμό ΤΑ Κ. Καραθεοδωρή για την παροχή διοικητικής υποστήριξης κατά την άσκηση των αρμοδιοτήτων του Τμήματος διοικητικών υπηρεσιών, υποστήριξης πολιτικών οργάνων και νομικών προσώπων, ενώ ήδη το προηγούμενο διάστημα είχαν υπογραφεί συμβάσεις με το Δήμο Κομοτηνής για την διοικητική υποστήριξη για την καταγραφή της ακίνητης περιουσίας του Δήμου.

Η υποστελέχωση οδηγεί στις συμβάσεις

Αναμενόμενη, με δεδομένη την έλλειψη προσωπικού που υπάρχει στους Δήμους χαρακτήρισε την εξέλιξη ο Πρόεδρος του Ενιαίου Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων Ροδόπης κ. Δημήτρης Μάγγας, με τους Δήμους ουσιαστικά να οδηγούνται σε συνεργασία με ιδιώτες, ανεξάρτητα αν πρόκειται για τον Αναπτυξιακό Οργανισμό, που είναι και αυτός ΑΕ.

«Οδηγούμαστε σιγά σιγά σε μια διαδικασία ιδιωτών σε όλες τις υπηρεσίες, γιατί ενώ το περιμέναμε σε υπηρεσίες σαν την καθαριότητα, τελικά εκεί που δημιουργείται το πρόβλημα είναι στις τεχνικές και τις οικονομικές-διοικητικές υπηρεσίες που υποφέρουν από χρόνια υποστελέχωση» σημείωσε.

Εκτιμά δε πως σε μερικά χρόνια, με τη ροή των συνταξιοδοτήσεων και την έλλειψη μονίμων προσλήψεων, δεν θα μείνει προσωπικό στο δήμο, αλλά θα υπάρξει και τεράστια εκροή εμπειρίας και γνώσης.

Και αυτό γιατί όσοι έρχονται με συμβάσεις, για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, και δεν θα προλαβαίνουν να αποκτήσουν την εμπειρία που χρειάζεται, αλλά και πολύ πιθανό είναι να φύγουν μετά από κάποιο διάστημα για να εργαστούν αλλού.

«Είναι λύσεις που δεν οδηγούν σε λειτουργία επ’ ωφελεία των Δήμων» σημείωσε, τόσο στις τεχνικές υπηρεσίες, όσο και σε οικονομικές, που άπτονται τόσο των εσόδων, όσο και τους κόστους λειτουργίας των Δήμων, και μπορεί να υπάρξει απώλεια εσόδων, οι διαδικασίες λογιστηρίου και προμηθειών να δημιουργούνται επιπλέον δαπάνες που θα περιοριζόταν από ένα προσωπικό που θα γνωρίζει τη διαδικασία, με την όλη κατάσταση να λειτουργεί τελικά σε βάρος του Δήμου και των Δημοτών.

Αν υπάρχουν τα χρήματα για τους συμβασιούχους, γιατί όχι για μόνιμους;

Αυτό που δημιουργεί μεγαλύτερη εντύπωση είναι το γεγονός ότι υπάρχουν τα χρήματα για να γίνουν συμβάσεις με ιδιώτες, τόνισε, που θα μπορούσαν να διατεθούν για να γίνουν μόνιμες προσλήψεις.

Τόνισε δε πως έχουν υπολογίσει πως το κόστος υπογραφής συμβάσεων με εργολάβους για πάγιες ανάγκες καθαριότητας, βγαίνει περίπου 20% παραπάνω από την παρουσία μόνιμου προσωπικού. Ιδιαίτερα δε για θέσεις που απαιτούν ειδίκευση και εκπαίδευση, όπως στις υπηρεσίες που προαναφέρθηκαν, όπου η ανάγκη για μόνιμους εργαζόμενους είναι σημαντική για τον κ. Μάγγα, ώστε να διατηρηθεί η «θεσμική μνήμη» των υπηρεσιών. «Καλώς ή κακώς στο Ελληνικό Δημόσιο η θεσμική μνήμη είναι οι υπάλληλοι» σημείωσε, και όταν η γνώση τους δεν περνά στους επόμενους, αυτή χάνεται.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.