Η υποστελεχωση του Δημου Κομοτηνης μονιμο αγκαθι στην λειτουργια του

Το πάγιο ζήτημα της υποστελέχωσης του Δήμου Κομοτηνής, ο οποίος έχει πλέον 290 εργαζόμενους οι οποίοι συνεχώς μειώνονται, χωρίς οι νέες προσλήψεις να μπορούν να καλύψουν την μείωση του προσωπικού, αναδείχθηκε στην συζήτηση των τροποποιήσεων του Οργανισμού του Δήμου στο πρόσφατο Δημοτικό Συμβούλιο.

Στην ανάγκη στελέχωσης, με την δική του προσέγγιση ο καθένας, συμφώνησαν όλες οι παρατάξεις, παρόλο που η όποια διεκδίκηση προσκρούει στον περιορισμό των προσλήψεων που υπάρχει, αλλά και στο γεγονός ότι η στελέχωση του Δήμου υπολειπόταν των άλλων ακόμα και πριν τα μνημόνια, μιας και όπως έχει αναφερθεί και παλιότερα, οι τελευταίες κανονικές προσλήψεις πριν από την κρίση είχαν γίνει το 2004.

Αλλαγές και μετεξελίξεις σε υπηρεσίες

Την εισήγηση έκανε η Γενική Γραμματέας του Δήμου κ. Μαρία Σοφιανού, με τις περισσότερες αλλαγές να έρχονται από τα ελεγκτικά όργανα, που έθεσαν την ανάγκη προσαρμογής του, αλλά και τις προτεραιότητες για να λειτουργήσουν κάποιες υπηρεσίες.

Η διαδικασία είχε ξεκινήσει από πέρυσι, όμως η κατάργηση του ΚΕΜΕΑ και της ΔΚΕΠΠΑΚ τους υποχρέωσε να δώσουν προτεραιότητα στις αλλαγές για να απορροφηθεί το προσωπικό των επιχειρήσεων στις κεντρικές υπηρεσίες του Δήμου, και στη συνέχεια έγιναν τα υπόλοιπα.

Έτσι προστέθηκε το νέο προσοντολόγιο, και προσαρμόζονται στα νέα δεδομένα, με αλλαγές στο γραφείο της Νομικής Υπηρεσίας, την δημιουργία νέου αυτοτελούς τμήματος στον εσωτερικό έλεγχο, αλλά και την αναβάθμιση του γραφείου Πληροφορικής σε Τμήμα, σε αναμονή εισερχόμενων υπαλλήλων.

Ειδική αναφορά έγινε για θέσεις προϊσταμένων που είναι υποχρεωτικά μόνο ΔΕ, σε συγκεκριμένη υπηρεσία, που σύμφωνα με την κ.Σοφιανού έγινε για να μην υπάρξουν διαρροές ΠΕ σε τέτοια πόστα.

Κίνδυνος κατάρρευσης των δομών

Από την πλευρά του Συλλόγου Εργαζομένων, ο Πρόεδρος κ. Δημήτρης Μάγγας επισήμανε πως δεν έχουν κάποια διαφωνία για τις δομές που δημιουργούνται, μιας και βελτιώνει την ποιότητα των υπηρεσιών.

Το πρόβλημα είναι στην στελέχωση των δομών αυτών, σημείωσε, μιας και λόγω της υποστελέχωσης κινδυνεύουν να έχουν τμήματα μόνο με προϊστάμενο, που θα αναγκαστούν να προσφύγουν σε εργολαβίες, κάτι που ουσιαστικά οδηγεί στην de facto ιδιωτικοποίησή τους, ενώ πολλά τμήματα δεν μπορούν να στελεχωθούν με τα ελάχιστα άτομα που υπάρχουν.

Για αυτό και τόνισε πως θα πρέπει να διεκδικηθούν θέσεις μετ’ επιτάσεως, μιας και πλέον ο οργανισμός, όσο καλός και να είναι, δεν θα έχει ουσιαστικό αντίκτυπο αν δεν υπάρχουν τα άτομα.

Κοινά αποδεκτή η ανάγκη προσλήψεων

Ο επικεφαλής της παράταξης Κομοτηνή Δυνατά κ. Αντώνης Γραβάνης επισήμανε και αυτός πως το προσωπικό είναι σημαντικό, και η μόνιμη στελέχωση του Δήμου, ώστε να μπορούν να επιτελέσουν το έργο τους. Επισήμανε δε πως δεν θα πρέπει το θέμα της στελέχωσης να αντιμετωπίζεται από το κεντρικό κράτος με οριζόντια κριτήρια, και πως από τη στιγμή που οι Δήμοι διαχειρίζονται συγκεκριμένα ζητήματα, πολλά από τα οποία αφορούν την καθημερινότητα του πολίτη, θα πρέπει να έχουν προτεραιότητα.

Για αυτό και επανέλαβε πως σε οποιαδήποτε προσπάθεια για την ενίσχυση του Δήμου με προσωπικό θα τους βρίσκει συμμάχους, ενώ υπερψήφισε το νέο οργανισμό θεωρώντας πως είναι ορθό το πλαίσιό του.

Τραγική η υποστελέχωση στο Δήμο

Συνέχεια της αντιλαϊκής πολιτικής που ασκεί η διοίκηση του Δήμου σε συμφωνία με την πολιτική της κυβέρνησης χαρακτήρισε τις αλλαγές ο επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης κ. Γιάννης Λεβέντης, παρατηρώντας πως οι περισσότερες αλλαγές έχουν να κάνουν με παρεμβάσεις που γίνονται από την κεντρική κυβέρνηση. Θεωρεί δε πως η συμφωνία σε όλα αυτά, προωθεί την εξοικονόμηση χρημάτων.

Σημείωσε δε πως η υποστελέχωση στο Δήμο είναι τραγική, και η διοίκηση θα πρέπει να διεκδικήσει προσωπικό για το Δήμο, ειδικά όταν δημιουργούνται Τμήματα και γραφεία που θα πρέπει να στελεχωθούν.

Συνεχίζει τις προσπάθειες ο Δήμος Κομοτηνής

Από την πλευρά του ο Δήμαρχος κ. Γιάννης Γκαράνης τόνισε ότι πάντα διεκδικούν προσωπικό, βρίσκονται όμως σε ένα πλαίσιο που βλέπει μια ομάδα χιλιάδων υπαλλήλων στους Δήμους στο σύνολο, και όχι στα επιμέρους ζητήματα που μπορεί να έχει ο κάθε Δήμος.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα έφερε τον Δήμο Αγίας Παρασκευής, που έχει παρόμοιο πληθυσμό με αυτόν της Κομοτηνής, είναι καθαρά αστικός, όμως έχει 620 εργαζόμενους, διπλάσιους δηλαδή από το Δήμο Κομοτηνής, μην σταματώντας παράλληλα να διεκδικεί μαζί με τους υπόλοιπους δήμους προσωπικό, για τα κενά που έχει.

«Κανένας δήμαρχος δεν έμεινε με σταυρωμένα χέρια, διεκδικούμε, όμως το υπουργείο έχει άλλη αντίληψη για τα δεδομένα» σημείωσε.

Σε αυτό το σημείο παρενέβη και ο κ.Γιάννης Μουρτίδης, ο οποίος επισήμανε πως πριν από 20-25 χρόνια, όταν γινόταν κανονικά προσλήψεις, τόσο η Δημοτική Αρχή όσο και ο Σύλλογος εργαζομένων τότε του Δήμου, είχε δηλώσει πως δεν υπήρχε ανάγκη για αυτές, κάτι που επηρέασε τη στελέχωσή του.

Τελικά ο οργανισμός εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία, με την Λαϊκή Συσπείρωση να καταψηφίζει.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.