Αντωνης Γραβανης: «Ως η επομενη δημοτικη αρχη θα διεκδικησουμε, θα αγωνιστουμε και θα φερουμε αποτελεσματα»

Στην τελική ευθεία των αυτοδιοικητικών εκλογών της 8ης Οκτωβρίου ο επικεφαλής της παράταξης «ΚΟΜΟΤΗΝΗ ΔΥΝΑΤΑ» και υποψήφιος Δήμαρχος Κομοτηνής κ.Αντώνης Γραβάνης κάνει τον απολογισμό της τρέχουσας προεκλογικής του θητεία, αλλά και των στόχων του για την επόμενη ημέρα του Δήμου στον «ΠτΘ».

Δίνοντας όπως επισημαίνει ο ίδιος «εξετάσεις» στα κοινά από το 2006, με κατατεθειμένη εμπειρία μεταξύ άλλων και από την θέση του Προέδρου του Επαγγελματικού και Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Ροδόπης ο κ.Γραβάνης,  δηλώνει πιο έτοιμος από ποτέ να διεκδικήσει αλλά και να αναλάβει τα ηνία του Δήμου Κομοτηνής, με στόχο «να οδηγήσουμε την Κομοτηνή στο 2030».

Με ένα πλήρως ανανεωμένο ψηφοδέλτιο με ανθρώπους που συστρατεύονται στο πλευρό του επιζητώντας την αλλαγή, με όραμα και προτάσεις για την Κομοτηνή του 2030, θέληση και πείσμα όπως εξηγεί να χτυπήσει και να ανοίξει τις πόρτες και της κεντρικής εξουσίας, ώστε να διεκδικήσει και να λάβει όλα όσα η Κομοτηνή και οι οικισμοί της αξίζουν.

Αντώνης Γραβάνης όμως…

ΠτΘ: κ. Γραβάνη διεκδικείτε τον Δήμο Κομοτηνής ως επικεφαλής της παράταξης «ΚΟΜΟΤΗΝΗ  ΔΥΝΑΤΑ» για δεύτερη φορά. Τέσσερις οι υποψήφιες παρατάξεις στη φετινή εκλογική διαδικασία. Τι έχετε κάνει εσείς διαφορετικά και τι προτάσσετε σε σχέση με τις τρεις ακόμα συνυποψήφιες παρατάξεις;

Α.Γ.: Αυτή τη φορά είμαστε πιο έτοιμοι από ποτέ. Αυτό βασίζεται κυρίως στην επιμονή να συνεχίσουμε αυτόν τον αγώνα και στην πίστη που έχουμε στις δυνατότητες αυτού του τόπου. Αυτού του τόπου που έχει πάρα πολλά πλεονεκτήματα και τα οποία δυστυχώς δεν έχουν αξιοποιηθεί. Έχουν ωριμάσει οι συνθήκες, εμείς είμαστε πιο έτοιμοι από ποτέ και αυτό αποδεικνύεται κυρίως από τους ανθρώπους που οι οποίοι συμμετέχουν στο ψηφοδέλτιο. Έχουμε εξαιρετικούς ανθρώπους που μου κάνουν την τιμή να συμμετέχουν σε αυτόν τον αγώνα μαζί μου. Ανθρώπους οι οποίοι έχουν τις περγαμηνές στον επιστημονικό και επαγγελματικό τους τομέα, που έχουν ξεχωρίσει στην κοινωνική διαδρομή τους και αυτό μας κάνει αποφασισμένους αλλά και πιο έτοιμους από ποτέ. Ο στόχος είναι ένας, να κάνουμε την Κομοτηνή πρωταγωνίστρια στις εξελίξεις, να οδηγήσουμε στην Κομοτηνή στο 2030.

«Η εμπειρία είναι κάτι που αποκτιέται»

ΠτΘ: Το μεγαλύτερο κομμάτι του ψηφοδελτίου σας, αποτελείται και από νέους ηλικιακά, αλλά και από νέους γενικά υποψηφίους, ανθρώπους δηλαδή που δοκιμάζουν για πρώτη φορά ενδεχομένως τις δυνάμεις τους στο κομμάτι της αυτοδιοίκησης. Το «τόπος στα νιάτα» είναι κάτι που επιζητούμε και θέλουμε όλοι, ωστόσο θα μπορούσε κανείς εν είδει κριτικής, να μπει ότι πολλοί εξ αυτών μπορεί να μην έχουν την απαραίτητη αυτοδιοικητική εμπειρία. Τι απαντάτε σε αυτούς;

Α.Γ.:  Έχουμε κάνει πολύ μεγάλη ανανέωση και στο ψηφοδέλτιο στο οποίο συμμετέχουν νέοι άνθρωποι και ηλικιακά και στην πολιτική. Η μεγάλη επιτυχία αυτού του εγχειρήματος είναι ότι καταφέραμε και πείσαμε ανθρώπους, οι οποίοι έχουν ξεχωρίσει σε άλλους τομείς, να ασχοληθούν με τα κοινά, με την πόλη που αγαπάμε και να συμμετέχουν στο όραμα που θέλουμε να κάνουμε πράξη για την Κομοτηνή και τους οικισμούς. Όσον αφορά το θέμα της εμπειρίας, η εμπειρία είναι κάτι που αποκτιέται. Άλλωστε τους πολύ έμπειρους τους είδαμε μέχρι εδώ. Από κει και πέρα ο κάθε ένας υποψήφιος έχει δώσει τις «εξετάσεις» του τόσα χρόνια στην κοινωνική και την επαγγελματική του διαδρομή. Έχει αποκτήσει εμπειρίες, έχει επιστημονική κατάρτιση, ο καθένας σε διαφορετικό τομέα, και μπορεί να προσφέρει σε αυτό που θέλουμε να κάνουμε για τον δήμο Κομοτηνής. Οπότε όλη αυτή η εμπειρία που υπάρχει, είτε από το επάγγελμα, είτε από την επιστημοσύνη, όλη αυτή η όρεξη που υπάρχει για να μπορέσουμε να κάνουμε πράξη το πρόγραμμά μας, όλο αυτό με κάνει πιο αισιόδοξο για την επιτυχία μας στη διοίκηση του δήμου.

«Θα χτυπήσουμε κλειστές πόρτες και θα τις ανοίξουμε, γιατί μπορούμε»

ΠτΘ: Μιλήσατε για όραμα. Μια έκφραση την οποία την ακούμε πάντα παραδοσιακά στις προεκλογικές περιόδους και σαφώς θα πρέπει να υπάρχει για κάποιον ο οποίος διεκδικεί να ηγηθεί μιας προσπάθειας και μιας ολόκληρης πόλης ή μιας περιοχής. Παρόλα αυτά ζούμε σε εποχές δύσκολες, απέναντι σε μια πολιτεία που και στο κομμάτι της αυτοδιοίκησης είναι γνωστά και δυστυχώς χιλιοειπωμένα και ο τρόπος που συμπεριφέρεται. Υποστελέχωση, ελλιπείς πόροι, κλειστές πόρτες, ενδεχομένως από τη μεριά αυτών που παίρνουν τις κεντρικές αποφάσεις. Και σε αυτό το κομμάτι θα μπορούσε κανείς να πει, σαφώς να ασκήσει κριτική σε όσους έχουν ασκήσει διοίκηση, αλλά σε αυτούς που ενδεχομένως θα ακολουθήσουν να πει «εσείς τελικά τι θα κάνετε διαφορετικά; Πώς θα λύσετε το ζήτημα της υποστελέχωσης εφόσον δεν ανοίγουν νέες θέσεις», «πώς θα λύσετε ο ζήτημα της υποχρηματοδότησης, εφόσον οι πόροι συνεχώς μειώνονται από την κεντρική πολιτεία» κ.ο.κ.;

Α.Γ.: Κατ’ αρχήν μια πόρτα όταν είναι κλειστή για να ανοίξει πρέπει να την χτυπάς. Και δυστυχώς η νυν δημοτική αρχή μας έχει δείξει ότι δεν διεκδικεί. Δεν αγωνίζεται για αυτά που αξίζει η περιοχή μας, γι’ αυτά που δικαιούται ο δήμος. Η απάντηση στην ερώτησή σας είναι διεκδίκηση. Αγώνας. Εμείς θα διεκδικήσουμε όλα αυτά που δικαιούται ο δήμος. Θα χτυπήσουμε κλειστές πόρτες και θα τις ανοίξουμε, γιατί μπορούμε. Η αλήθεια είναι ότι οι   πόροι είναι περιορισμένοι, όμως υπάρχουν αυτή τη στιγμή δυνατότητες και χρηματοδοτικά εργαλεία, τα οποία θα μπορούσαν πραγματικά να αξιοποιηθούν  και να δημιουργήσουν μια τελείως διαφορετική κατάσταση και για την πόλη και για τους οικισμούς, για το σύνολο του δήμου. Επίσης για έναν δήμαρχο δεν υπάρχει «δεν μπορώ». Ο δήμαρχος είναι υποχρεωμένος να κάνει πράξη όλα αυτά που έχει υποσχεθεί. Οι πόρτες θα ανοίξουν γιατί μπορούμε και γιατί θα διεκδικήσουμε. Και θα καταπολεμήσουμε φυσικά και το θέμα της υποστελέχωσης. Θα καταλάβουν όλοι και κάτω στην Αθήνα, και οι αρμόδιοι, ότι δεν γίνεται ο δήμος να  λειτουργεί με αυτές τις συνθήκες. Εγώ ήμουν ο πρώτος, στη θητεία αυτή, το 2019, που είπα στον κ. Γκαράνη να πάμε μαζί στην Αθήνα και να διεκδικήσουμε μόνιμο προσωπικό ώστε να λύσουμε το θέμα της υποστελέχωσης. Ποτέ δεν εισακούστηκα. Εμείς θα το κάνουμε. Θα διεκδικήσουμε, θα αγωνιστούμε και θα φέρουμε αποτελέσματα.

Θεωρώ ότι το κύριο είναι το κατά πόσο κερδίζεις τον σεβασμό του συνομιλητή σου, τον σεβασμό αυτού του οποίου την πόρτα χτυπάς. Και ο σεβασμός είναι κάτι που κερδίζεται. Δεν απαιτείται επειδή έχεις μια θέση. Εμείς λοιπόν θα κερδίσουμε τον σεβασμό όλων των συνομιλητών μας, και από κει και πέρα θα απαιτήσουμε για τον δήμο μας, όλα αυτά που δικαιούμαστε. Εγώ από τη θητεία μου στο Επιμελητήριο έδειξα ότι μπορούσα να συνεργαστώ, να διεκδικήσω και από την κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ και από την κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας. Γιατί ήξερα τι ζητούσα, ήξερα να το αιτιολογήσω και από κει και πέρα είχα ξεκάθαρους στόχους.

«Από τη θητεία μου στο Επιμελητήριο έδειξα ότι μπορούσα να συνεργαστώ, να διεκδικήσω και από την κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ και από την κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας»

ΠτΘ: Ιδεολογικά ανήκετε στον χώρο της ΝΔ. Μπορεί αυτό κατά την άποψή σας να αποτελεί τελικά ένα επιχείρημα και πολύ περισσότερο να προσδίδει σε κάποιον ένα μεγαλύτερο κύρος ή σιγουριά για την επίτευξη ενός αποτελέσματος;

Α.Γ.: Εγώ δεν νομίζω ότι τελικά αυτό είναι το τόσο σημαντικό. Θεωρώ ότι το κύριο είναι το κατά πόσο κερδίζεις τον σεβασμό του συνομιλητή σου, τον σεβασμό αυτού του οποίου την πόρτα χτυπάς. Και ο σεβασμός είναι κάτι που κερδίζεται. Δεν απαιτείται επειδή έχεις μια θέση. Εμείς λοιπόν θα κερδίσουμε τον σεβασμό όλων των συνομιλητών μας, και από κει και πέρα θα απαιτήσουμε για τον δήμο μας, όλα αυτά που δικαιούμαστε. Εγώ από τη θητεία μου στο Επιμελητήριο έδειξα ότι μπορούσα να συνεργαστώ, να διεκδικήσω και από την κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ και από την κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας. Γιατί ήξερα τι ζητούσα, ήξερα να το αιτιολογήσω και από κει και πέρα είχα ξεκάθαρους στόχους.

«Για εμάς στους οικισμούς χτυπά η καρδιά του Δήμου»

ΠτΘ: Γνωστοποιήσατε τις προγραμματικές σας θέσεις που καλύπτουν το σύνολο των θεμάτων που απασχολούν έναν Δήμο. Ποιες είναι οι βασικές σας προτεραιότητες;

Α.Γ.: Καταφέραμε και διαμορφώσαμε ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα το οποίο αφουγκράζεται  πλήρως τις ανάγκες της κοινωνίας και των ανθρώπων του δήμου. Και επίσης είμαστε η πρώτη παράταξη που δημοσιοποίησε το πρόγραμμά της. Ένα πρόγραμμα πλήρως ολοκληρωμένο. Έχουμε πρόγραμμα, στόχους και θέλουμε ο κόσμος αυτό να το γνωρίζει. Γι’ αυτό τον λόγο λοιπόν ήμασταν η πρώτη παράταξη που δημοσιοποίησε και ανακοίνωσε το ολοκληρωμένο της πρόγραμμα. Το έχω αποδείξει και με τις συνεχείς αναφορές μου πως για μας στους οικισμούς χτυπάει η καρδιά του δήμου. Ωστόσο δυστυχώς βλέπουμε ότι τα τελευταία χρόνια οι οικισμοί συνεχώς αδειάζουν, ο κόσμος φεύγει και τα προβλήματα είναι πολλά. Προβλήματα από τα πιο απλά που αφορούν στην ποιότητα ζωής των πολιτών ως και τα πιο μεγάλα που αφορούν κυρίως αγροτικά θέματα. Στο πρόγραμμά μας έχουμε ξεκάθαρες προτάσεις και για τους οικισμούς. Πρώτα απ’ όλα όσον αφορά την ποιότητα ζωής. Κάθε οικισμός θα έχει τον κοινόχρηστο  χώρο, την πλατεία, την παιδική του χαρά. Θα έχει επαρκή φωτισμό και καθαριότητα και από εκεί και πέρα θα λύσουμε και θέματα που «λιμνάζουν» για χρόνια, όπως αυτά του αγροτικού τομέα.  Πρώτος μας στόχος είναι να μπορέσουμε να αποτυπώσουμε τις ανάγκες και τις δυνατότητες που έχει ο κάθε οικισμός,  για τη διαχείριση των υδάτινων πόρων σχετικά με την άρδευση. Να δούμε πού μπορούμε να δημιουργήσουμε φυσικούς ταμιευτήρες και πού τεχνητούς, έτσι ώστε να κάνουμε μια  καλύτερη διαχείριση των υδάτων και με καλύτερα αποτελέσματα για την άρδευση των αγροτεμαχίων. Αυτό θα δώσει λύση σε ένα χρόνιο πρόβλημα της άρδευσης όλων των αγροτών, θα βελτιώσει την παραγωγή και θα συμβάλλει επίσης κατά πολύ στην προστασία του περιβάλλοντος. Αυτό είναι ένα πολύ σημαντικό θέμα το οποίο  θα το ξεκινήσουμε άμεσα, την  επόμενη μέρα. Δεύτερον, θα λύσουμε το θέμα της αγροτικής οδοποιίας. Δυστυχώς ο δήμος Κομοτηνής ξοδεύει εκατομμύρια ευρώ για την αγροτική οδοποιία, χωρίς καθόλου αποτελέσματα. Και επίσης κάθε οικισμός έχει και διαφορετικά προβλήματα,  τα οποία τα έχουμε καταγράψει. Έχουμε γυρίσει πολλές φορές όλα τα χωριά, έχουμε συνομιλήσει με τους ανθρώπους και για κάθε χωριό εγώ ο ίδιος προσωπικά γνωρίζω όλα τα προβλήματα. Από το μικρότερο μέχρι το μεγαλύτερο.

«Η Κομοτηνή να γίνει ένας πράσινος δήμος»

ΠτΘ: Αν ρίξει μια ματιά κανείς στο πρόγραμμά σας θα δει ότι βασική προτεραιότητα για εσάς αποτελεί το περιβάλλον. Ποια είναι η βασική στόχευσή σας;

Α.Γ.: Το περιβάλλον αποτελεί μέγιστη προτεραιότητα για μας. Άλλωστε όπως ανακοινώσαμε ότι ο στόχος μας είναι να γίνει η Κομοτηνή ένας πράσινος δήμος. Αυτή τη στιγμή η Κομοτηνή είναι από τους πιο ενεργοβόρους δήμους που υπάρχουν στη βόρειο Ελλάδα. Δεν έχουνε κάνει καθόλου βήματα προς αυτή την κατεύθυνση. Πρώτος στόχος λοιπόν, ενεργειακή  αναβάθμιση των κτιρίων, είτε σχολικών, είτε δημοτικών, ώστε να μειώσουμε την ενεργειακή κατανάλωση και φυσικά αυτό σημαίνει επιπλέον έσοδα, λιγότερα έξοδα για τον δήμο. Από το 2014 είχα ζητήσει στο δημοτικό συμβούλιο και είχα θέσει το θέμα της αντικατάστασης όλων των λαμπτήρων, στον οδοφωτισμό με νέου τύπου led, έτσι ώστε να έχουμε πολύ λιγότερη κατανάλωση ενέργειας και φυσικά λιγότερα έξοδα. Και φυσικά πρέπει πλέον και ο δήμος Κομοτηνής να εκμεταλλευτεί τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας και να δημιουργήσει υποδομές οι οποίες θα παράγουν πλέον ενέργεια, είτε με ενεργειακή κοινότητα, είτε σε κτίρια του δήμου, έτσι ώστε και να παράγει ο ίδιος, και να μειώνει τα κόστη λειτουργίας του και την ενέργεια που φυσικά ξοδεύει. Αυτοί είναι από τους βασικούς στόχους που έχουμε θέσει. Όσον αφορά την κλιματική αλλαγή, είναι εδώ και κάθε χρόνο βλέπουμε πιο έντονα φαινόμενα, τα οποία μας προβληματίζουν και οφείλουν να μας κάνουν πιο υπεύθυνους. Το έχουμε στο πρόγραμμά μας, το είδαμε και στις τελευταίες καταστροφές, πόσο σημαντικό ρόλο παίζει ο εθελοντισμός. Και εδώ θέλω πραγματικά να συγχαρώ όλους αυτούς τους  εθελοντές, που ήταν παντού και πραγματικά με αυτοθυσία συνέβαλαν τα μέγιστα. Θέλω να πω συγχαρητήρια και ένα μεγάλο ευχαριστώ ως ένας πολίτης αυτού του τόπου. Από κει και πέρα όμως είδαμε ότι υπήρχε ένα έλλειμμα όσον αφορά τη διαχείριση των εθελοντικών ομάδων. Αυτό είναι ένα στοίχημα, το πώς θα μπορέσουμε να οργανώσουμε και σε τέτοιες περιπτώσεις να αξιοποιούμε όλη αυτή την εθελοντική δράση. Ένα δεύτερο ζήτημα είναι οι έγκαιρες προειδοποιήσεις για τους οικισμούς και για την πόλη, έτσι ώστε ο καθένας να μπορεί και να έχει εικόνα για το πώς μπορεί  να αντιμετωπίσει τις όποιες καταστάσεις. Πλέον είναι επιτακτική ανάγκη, σε συνεργασία με το Δημοκρίτειο  Πανεπιστήμιο Θράκη, να δημιουργήσουμε ένα σχέδιο και μια μελέτη, για το ποια είναι τα πιθανότερα προβλήματα που μπορεί να αντιμετωπίσει το σύνολο του δήμου, από φυσικές καταστροφές. Ποιες είναι οι φυσικές καταστροφές από τις οποίες κινδυνεύει η κάθε περιοχή, πώς μπορούν να αντιμετωπιστούν, και ποιες λύσεις θα μπορέσουνε να προταθούνε. Ένα συνολικό σχέδιο δράσης, και ένα συνολικό σχέδιο για το τι ακριβώς μπορεί να υλοποιηθεί και ποια ακριβώς προληπτικά μέτρα θα  πρέπει να λάβουμε έτσι ώστε να αντιμετωπίσουμε τα ολοένα πιο έντονα και καιρικά φαινόμενα και φυσικές καταστροφές. 

«Η νυν δημοτική αρχή δεν έχει τίποτε άλλο να πει, οπότε γυρνάει 13 περίπου χρόνια πίσω, για να μπορέσει να εντοπίσει και να βρει κάποιες ευθύνες δικές μου»

ΠτΘ: Οι προτάσεις σας είναι πολλές και κατατεθειμένες στον δημόσιο διάλογο. Πέραν αυτών όπως εσείς ασκείτε κριτική στην διοικούσα παράταξη έτσι σας ασκούν και τα μέλη αυτής. Αυτή θα μπορούσε να συνοψιστεί στο ότι και εσείς διατελέσατε σε θέση ευθύνης και δη αυτή του αντιδημάρχου οικονομικών και αφήνουν υπόνοιες περί κακοδιαχείρισης. Τι απαντάτε;

Α.Γ.: Είναι ένα μοτίβο το οποίο ακολουθεί πιστά η νυν δημοτική αρχή, ως λάσπη στον ανεμιστήρα. Δεν έχει τίποτε άλλο να πει, οπότε γυρνάει 13 περίπου χρόνια πίσω, για να μπορέσει να εντοπίσει και να βρει κάποιες ευθύνες δικές μου. Στον δήμο Κομοτηνής ήμουν μέχρι τις εκλογές του Οκτωβρίου του 2010 και διετέλεσα αντιδήμαρχος Οικονομικών για 8 περίπου μήνες. Στην ουσία ούτε προϋπολογισμό είχα συντάξει ως αντιδήμαρχος οικονομικών. Από κει και πέρα όμως, όλη η ευθύνη για τη διαχείριση των  οικονομικών δεν αφορά τον αντιδήμαρχο Οικονομικών, αφορά κυρίως τον δήμαρχο και όλη τη δημοτική αρχή. Για  παράδειγμα, ο κ.Πολιτειάδης ως αντιδήμαρχος με τον κ. Πετρίδη άφησαν αποθεματικό το 2019, 8,5 εκατ. ευρώ. Ο κ.Πολιτειάδης ως αντιδήμαρχος Οικονομικών με τον κ.Γκαράνη εξαφάνισαν το αποθεματικό του δήμου. Οπότε καταλαβαίνετε ότι δεν μπορούμε να μπούμε σε αυτή τη διαδικασία, προσπαθώντας να βρούμε δήθεν ευθύνες για να μπορέσει η νυν δημοτική αρχή να κρύψει τις δικές της. Άλλωστε τους προκάλεσα πολλές φορές να βγουν και να μας πουν, αν υπάρχει οτιδήποτε μεμπτό. Αν έχουν να πουν κάτι για τη δική μου θητεία ως αντιδημάρχου. Να σας θυμίσω ότι, όταν ήμουν αντιδήμαρχος Οικονομικών, όλες οι  αποφάσεις, οι οικονομικές αποφάσεις και οι πληρωμές υπογράφονταν και από το Συμβούλιο της Επικρατείας. Οπότε ελέγχονταν τα πάντα. Αυτό έχει αλλάξει από το 2019  και μετά. Τώρα δεν ελέγχονται. Γι’ αυτό  ας αφήσουνε τα πριν 13 χρόνια, καθώς όσες φορές ρωτήθηκαν δεν είχαν να πουν οτιδήποτε. Ας αφήσουνε τη λάσπη στον ανεμιστήρα κι ας κοιτάξουν τις δικές τους τεράστιες ευθύνες για την κατάσταση που υπάρχει, όχι μόνο στην πόλη και στους οικισμούς που είναι μια πραγματικότητα, αλλά και για την κατάσταση που υπάρχει στα ταμεία του Δήμου Κομοτηνής και της ΔΕΥΑΚ. 

«Το “θα” θα πρέπει να φύγει από το λεξιλόγιο όποιων διοικούν»

ΠτΘ: Αν και το ερώτημα το ακούμε κυρίως στις εθνικές εκλογές… με αφορμή τα όσα συζητήσαμε και για το πρόγραμμά και τις προτάσεις σας. Είναι κοστολογημένα;

Α.Γ.: Φυσικά και όλο το πρόγραμμα  είναι κοστολογημένο. Η περίοδος που έρχεται, η  πενταετία που έχουμε μπροστά μας, εκτός φυσικά συνταρακτικών εξελίξεων,  λόγω του νέου ΕΣΠΑ και του Ταμείου Ανάκαμψης, είναι μια χρυσή  ευκαιρία για τον δήμο μας. Χρειάζεται ωριμότητα, υπευθυνότητα και αποτελεσματικότητα. Κάτι που αρχίζει θα  πρέπει να τελειώνει. Το «θα» θα πρέπει να φύγει από το λεξιλόγιο όποιων διοικούνε. Το «θα» είναι για αυτούς που δεν διοικούνε. Εμείς έχουμε και την επιμονή και τη γνώση και την αποφασιστικότητα να φέρουμε  αποτελέσματα και κυρίως τη γνώση για να μπορέσουμε να τα υλοποιήσουμε.

«Δίνω εξετάσεις στα κοινά από το 2006»

ΠτΘ: «ΚΟΜΟΤΗΝΗ – ΔΥΝΑΤΑ» λοιπόν και Αντώνης Γραβάνης, υποψήφιος Δήμαρχος Κομοτηνής. Με μία πολύ μεγάλη ομάδα συνεργατών και υποψηφίων. Ποιο είναι το μήνυμά σας προς τους συμπολίτες μας;

Α.Γ.: Η Κομοτηνή, ο δήμος Κομοτηνής χρειάζεται επειγόντως αλλαγή. Η Κομοτηνή έχει πολλές δυνατότητες, και έχουμε ευθύνη να την κάνουμε πραγματική πρωτεύουσα της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης. Να αξιοποιήσουμε όλα αυτά ώστε να ξαναγίνει η Κομοτηνή και τα χωριά μας ο δήμος που αγαπάμε. Όλοι οι πολίτες πρέπει να θέσουν το εξής ερώτημα στον εαυτό τους. Είναι ευχαριστημένοι με την κατάσταση που επικρατεί αυτή τη στιγμή στον δήμο Κομοτηνής;  Είναι επιτακτική η ανάγκη για αλλαγή στον δήμο Κομοτηνής; Εμείς έχουμε παρουσιάσει τους ανθρώπους με τη γνώση, την εμπειρία,  την  επιστημοσύνη, έχουμε παρουσιάσει το συνολικό μας πρόγραμμα, κι εγώ δίνω στα κοινά «εξετάσεις» από το 2006. Είμαστε λοιπόν έτοιμοι και ζητούμε από τους συμπολίτες μας να κάνουν πράξη την αλλαγή, για να μπορέσουμε να οδηγήσουμε την Κομοτηνή μπροστά. Για να μπορέσει η Κομοτηνή το 2030 να είναι ένας δήμος πρότυπο, που όλοι οι δημότες να είναι περήφανοι για αυτόν.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.