Κατω απο το μισο η στελεχωση των υπηρεσιων της ΠΑΜΘ στη Ροδοπη

Μέσω των αιτημάτων για 129 θέσεις μονίμως εργαζομένων, οκτάμηνα αλλά και 107 εργαζομένων μέσω του προγράμματος 55+ της ΔΥΠΑ θέλει να μειώσει την υποστελέχωση που μαστίζει τις υπηρεσίες της η Περιφέρεια ΑΜΘ, σύμφωνα με τα όσα παρέθεσε στο Περιφερειακό Συμβούλιο ο Εκτελεστικός Γραμματέας της ΠΑΜΘ κ. Παναγιώτης Χαλβατζής.

Αφορμή για τη συζήτηση ήταν η ερώτηση του επικεφαλής της παράταξης της Λαϊκής Συσπείρωσης κ. Διονύση Κλάδη για το θέμα της στελέχωσης της ΠΕ Ξάνθης, μετά από ανακοίνωση για το θέμα που εξέδωσε και ο Σύλλογος Εργαζομένων, όμως στην απάντησή του ο κ. Χαλβατζής επεκτάθηκε σε όλη την Περιφέρεια, και τις προσπάθειες που κάνει η διοίκηση για να καλύψει τα κενά που έχουν δημιουργηθεί.

Σημείωσε πάντως πως το έγγραφο του Συλλόγου, έθετε ως προβλήματα την ανάγκη για αύξηση των οργανικών θέσεων, την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, το θέμα της τροποποίησης του Οργανισμού της ΠΑΜΘ και την επιλογή τοποθέτησης προϊσταμένων με αναπλήρωση

Ο Οργανισμός της ΠΑΜΘ προβλέπει 1.311 θέσεις, από τις οποίες 841 είναι καλυμμένες, 315 κενές και οι 155 δεσμευμένες (για διαγωνισμούς ΑΣΕΠ κτλ.), που σημαίνει πως το ποσοστό κάλυψης θέσεων φτάνει το 64,14%.

Η Ροδόπη, στην οποία περιλαμβάνεται και η έδρα της Περιφέρειας και οι κεντρικές υπηρεσίες, έχει το μεγαλύτερο πρόβλημα υποστελέχωσης, μιας και από τις 348 θέσεις μόνο οι 163 είναι καλυμμένες, ποσοστό 46,83%.

Η κατάσταση είναι κάπως καλύτερη σε Καβάλα και Έβρο, όπου στην πρώτη από τις 209 θέσεις είναι καλυμμένες οι 133, ποσοστό 63,63%, και στον δεύτερο από τις 311 θέσεις είναι καλυμμένες οι 210, ποσοστό 67,52%.  

Στη Δράμα από τις 235 θέσεις είναι καλυμμένες οι 169, ποσοστό 71,91%, ενώ τέλος στην Ξάνθη από τις 208 θέσεις είναι καλυμμένες οι 166, ένα ποσοστό 79,80%.

Η κατάσταση, σημείωσε ο κ. Χαλβατζής, έχει επιδεινωθεί τα τελευταία χρόνια, μιας και την πενταετία 2020-24, έγιναν μόλις 71 προσλήψεις, την ώρα που είχαμε 266 αποχωρήσεις, ένα έλλειμμα 195 υπαλλήλων.

Προγραμματισμός για νέους διορισμούς

Όσο για τον προγραμματισμό της νέας διοίκησης, ο Εκτελεστικός Γραμματέας ανέφερε πως θα καταθέσουν αίτημα για 129 θέσεις μονίμων, από τους οποίους οι 38 στην Ροδόπη και την έδρα της ΠΑΜΘ, οι 25 στον Έβρο, 26 στη Δράμα, 25 στην Καβάλα και 15 στην Δράμα.

Παράλληλα θα αιτηθούν την πρόσληψη 31 εργαζομένων ορισμένου χρόνου, ενώ βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη η πρόσληψη μέσου του προγράμματος 55+ της ΔΥΠΑ η 107 εργαζόμενων και στις πέντε ΠΕ, που αφορά στην ΠΕ Έβρου 27 άτομα, στην ΠΕ Ροδόπης 26 άτομα, στην ΠΕ Ξάνθης 18 άτομα, στην ΠΕ Καβάλας 20 άτομα και στην ΠΕ Δράμας 16 άτομα.

Τέλος στον Ά κύκλο κινητικότητας του 2024 έχουν προστεθεί στο ανθρώπινο δυναμικό της ΠΑΜΘ 5 υπάλληλοι (από 1 στην ΠΕ Δράμας και Ξάνθης και 3 στην έδρα της ΠΑΜΘ και την ΠΕ Ροδόπης), όμως το ισοζύγιο είναι αρνητικό γιατί αποχώρησαν 13 συνολικά υπάλληλοι ( 1 από την ΠΕ Δράμας, 4 από την ΠΕ Ξάνθης και 8 από την ΠΕ Έβρου).

Βασική προτεραιότητα η ενίσχυση των υπηρεσιών

Κλείνοντας ο κ. Χαλβατζής τόνισε πως από τις βασικές προτεραιότητες που έθεσε από την πρώτη στιγμή ανάληψης των καθηκόντων του ο Περιφερειάρχης κ. Χριστόδουλος Τοψίδης ήταν η ενίσχυση και η καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού της ΠΑΜΘ, και έξι μήνες μετά αυτό είναι ήδη ορατό.

Τόνισε δε πως είναι δίπλα στην κάθε υπηρεσία αντιμετωπίζοντας τα προβλήματα της εκφράζοντας δε τον προβληματισμό του πως για μερίδα συνδικαλιστών το κυριότερο πρόβλημα είναι η αύξηση των οργανικών θέσεων, την στιγμή που δεν μπορούν να καλύψουν τις υπάρχουσες, και κυρίως ο τρόπος επιλογής των προϊσταμένων.

Προσπαθώντας να βελτιώσουν την καθημερινότητα των υπαλλήλων, έχουν ήδη ξεκινήσει την αναδιοργάνωση των υπηρεσιών της ΠΑΜΘ με την σύνταξη εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας, ο οποίος θα αποτελέσει τη βάση πάνω στην οποία θα εκπονηθεί και ο νέος Οργανισμός που θα υπηρετεί τις πραγματικές ανάγκες των υπηρεσιών της ΠΑΜΘ και των πολιτών της.

Επίσης ολοκληρώνουν την πρώτη φάση ψηφιοποίησης υπηρεσιών προς τους πολίτες, με τον Εκτελεστικό Γραμματέα να ευχαριστεί την πλειοψηφία των υπαλλήλων της ΠΑΜΘ οι οποίοι χωρίς να υπολογίζουν κόπο και χρόνο εργασίας ανταποκρίνονται με αυταπάρνηση στα καθήκοντα τους υποσχόμενος ότι θα κάνουν το παν ώστε να τους το ανταποδώσουν ηθικά αλλά και υλικά.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.