«Ζηταμε ισονομια και ισοπολιτεια»

Όπως αναφέρεται στη σχετική επιστολή, «οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται με διαφορετικό τρόπο απ’ ότι άλλοι, άλλων περιοχών και επιχειρήσεων. Σε καμία από τις προηγούμενες περιπτώσεις, όπως π.χ. της SOFTEX στη Δράμα, των Κλωστοϋφαντουργικών Επιχειρήσεων Νάουσας, της ΣΕΒΑΘ-ΣΕΠΕΚ στην Ξάνθη, της ΒΙΑΜΥΛ στη Θεσσαλονίκης, των Κλωστηρίων Πρεβέζης, των Συνεταιριστικών Λιπασμάτων Α.Ε., ίσες και κάποιων άλλων, η διάρκεια των προγραμμάτων δεν περιορίζεται μόνο σε 36 μήνες. Σε κανένα από τα παραδείγματα δεν είναι τόσο χαμηλό, έως 800 ευρώ. Σε όλες τις περιπτώσεις προβλέπεται τιμαριθμική αναπροσαρμογή. Σε όσες περιπτώσεις χρειάσθηκε, καλύφθηκαν τα ένσημα, τα οποία οι εργαζόμενοι έχασαν από τη απόλυσή τους, μέχρι την εφαρμογή ου αντίστοιχου προγράμματος».

Σε απόγνωση και αβεβαιότητα εξακολουθούν να ζουν οι 127 εργαζόμενοι και απολυμένοι της Αλλαντοβιομηχανίας «Θράκη Α.Ε.», περιμένοντας να δοθεί μια λύση στο θέμα της από δω και πέρα διαβίωσής τους, μέσα από ειδικό πρόγραμμα αποκατάστασης των απολυμένων.

Συγκεκριμένα, δόθηκε εντολή από τα Υπουργεία Οικονομίας και Απασχόλησης για την υλοποίηση του προγράμματος επανεκπαίδευσης, κατάρτισης και απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας, στα πλαίσια της προγραμματικής σύμβασης. Το πρόγραμμα αυτό έχει εγκριθεί από την Επιτροπή της Βουλής, ενώ αναμένεται να ψηφιστεί -κατά πάσα πιθανότητα- στις 30 Απριλίου, όπως μετέφερε ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στη «Θράκη Α.Ε.» Παντελής Γιαντσίδης, τονίζοντας ότι προβλέπει απασχόληση των ανθρώπων αυτών στους δήμους ή στη νομαρχία.

Η διάρκεια του ειδικού προγράμματος δεν θα υπερβαίνει τους 36 μήνες. Όσοι από τους δικαιούχους συμπληρώνουν κατά τη διάρκεια αυτή τις ισχύουσες προϋποθέσεις για λήψη πλήρους σύνταξης γήρατος, απεντάσσονται από το πρόγραμμα. Οι συμμετέχοντες στο ειδικό πρόγραμμα λαμβάνουν μηνιαίο επίδομα ίσιο με το 80% του μηνιαίου μισθού ή του εικοσιπενταπλάσιου του ημερομισθίου που καταβλήθηκε κατά το μήνα που προηγείται της λύσης ή της καταγγελίας της σύμβασης και δεν υπερβαίνει το ποσό των 800 ευρώ.

Ίδια αντιμετώπιση ζητάνε οι εργαζόμενοιτης «Θράκη Α.Ε.»

Σχολιάζοντας το συγκεκριμένο ειδικό πρόγραμμα, ο κ. Γιαντσίδης μίλησε για διαφορετική αντιμετώπιση των εργαζομένων της «Θράκη Α.Ε.» σε σχέση με τους εργαζόμενους σε άλλους νομούς της χώρας, όπου έχουν γίνει σχετικά προγράμματα μετά από παρέμβαση της κυβέρνησης. Ταυτόχρονα, ζήτησε να υπάρχει ίδια αντιμετώπιση για όλους τους εργαζομένους, να ισχύσει ισονομία και ισοπολιτεία. Ειδικότερα, αναφέρθηκε στους εργαζόμενους που έχουν απολυθεί στη SOFTEX Δράμας, στη ΣΕΒΑΘ-ΣΕΠΕΚ Ξάνθης, στην ΑΓΝΟ-ΒΙΑΜΥΛ Θεσσαλονίκης. «Στη SOFTEX Δράμας ήδη έχουν γίνει δύο προγράμματα, που προσφέρουν στους εργαζόμενους απασχόληση με μηνιαίο μισθό 1.050 ευρώ. Στη ΒΙΑΜΥΛ Θεσσαλονίκης το πρόγραμμα προβλέπει μισθό της τάξης των 1.100 ευρώ. Στη Βιομηχανία Φωσφορικών Λιπασμάτων εξασφαλίζουν επίσης «πλαστά» ένσημα για 5 χρόνια, 1.200 ευρώ το μήνα και αναπροσαρμογή κατά έτος. Εμείς γιατί να μην έχουμε την ίδια αντιμετώπιση; Ζητάμε ισονομία και ισοπολιτεία».

Πρόκειται για πολύ δύσκολη κατάσταση των εργαζομένων αλλά και των απολυμένων της εν λόγω Αλλαντοβιομηχανίας, καθώς οι άνθρωποι αυτοί οδηγούνται σε αδιέξοδο και λόγω της ηλικίας, χωρίς να έχουν περιθώρια για ανεύρεση εργασίας. «Όλοι οι εργαζόμενοι είναι σε μια ηλικία πάνω από 50 ετών. Καταλαβαίνετε ότι δεν μπορούν να βρουν εύκολα δουλειά».

Μαρία Παπαδοπούλου

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.