Τρεις προκηρυξεις μεχρι τον Σεπτεμβριο για τους επιτυχοντες του γραπτου διαγωνισμου του ΑΣΕΠ

Διευκρινήσεις έδωσε ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ ενόψει της έναρξης της δεύτερης και πιο σημαντικής φάση της διαδικασίας του μεγάλου γραπτού διαγωνισμού που θα οδηγήσει στις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο Δημόσιο.

Συγκεκριμένα, ο κ. Θάνος Παπαϊωάννου, μιλώντας στον Αθήνα 9.84 και στην Κατερίνα Παπαβασιλείου, ξεκαθάρισε ότι «επιτυχών του διαγωνισμού δεν σημαίνει απαραίτητα και διοριστέος».

Υπογράμμισε ότι οι επιτυχόντες του διαγωνισμού είναι 14.875, σε σύνολο 77.073 , ποσοστό που αγγίζει το 19,3% και πρόσθεσε: «Θα ακολουθήσουν προκηρύξεις για συγκεκριμένες θέσεις όπου εκεί, αξιοποιώντας το βαθμό που πήραν όσοι πέρασαν τη βάση και με τυχόν μικρές αλλά καίριες προσαυξήσεις που θα λάβουν από μεταπτυχιακά ή διδακτορικά που κατέχουν ή από την εργασιακή εμπειρία που διαθέτουν, θα έχουν τη δυνατότητα να βελτιώσουν περαιτέρω τη βαθμολογία τους για μια συγκεκριμένη ειδικότητα».

Σχετικά με τον σχεδιασμό της Ανεξάρτητης Αρχής για τον χρόνο έκδοσης των πρώτων προκηρύξεων, ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ γνωστοποίησε ότι έχουν ήδη δρομολογηθεί τρεις προκηρύξεις μέχρι τον Σεπτέμβριο οι οποίες θα αφορούν ειδικότητες Τ.Ε και Π.Ε ενώ ταυτόχρονα, πρόκειται να εκδοθούν και μικρότερες προκηρύξεις για Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό (ΕΕΠ) στις οποίες θα μπορούν να κάνουν αίτηση αποκλειστικά και μόνο, όσοι βρίσκονται στους πίνακες επιτυχόντων του ΑΣΕΠ.

«Προ των πυλών βρίσκεται και μια ακόμη προκήρυξη που θα αφορά μόνιμες προσλήψεις στην Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας (ΥΠΑ) και θα έχει επείγοντα χαρακτήρα λόγω των ελλείψεων που υπάρχουν», συμπλήρωσε o ίδιος.

Υπογράμμισε επίσης ότι οι προαναφερθείσες προκηρύξεις πρόκειται να καλύψουν όλες τις προγραμματισμένες προσλήψεις για τα έτη 2022 και 2023 ενώ σε ότι αφορά στον προγραμματισμό προσλήψεων του 2024, εξήγησε ότι «βάσει νόμου προβλέπεται ότι ο επόμενος διαγωνισμός θα διεξαχθεί σε δύο χρόνια και οι πίνακες θα ισχύσουν για τρία χρόνια».

Αναφορικά με τη μείωση του χρόνου που απαιτήθηκε για την έκδοση των αποτελεσμάτων, σε σχέση με προηγούμενους διαγωνισμούς και συγκεκριμένα δύο μήνες μετά την έναρξη της διαδικασίας βαθμολόγησης, επισήμανε ότι οφείλεται στη συστηματική εργασία των εργαζομένων του ΑΣΕΠ -συχνά σε 7ήμερη βάση- καθώς και των συμβούλων που ενεπλάκησαν στο εγχείρημα.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.