Το Εργατικο Κεντρο Κομοτηνης για το νεο εργασιακο νομοσχεδιο: «Δεν θα επιτρεψουμε την επιστροφη σε εναν εργασιακο μεσαιωνα»
Τα μένεα πνέει κατά του υπουργείου Εργασίας το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κομοτηνής (ΕΚΚ) με αφορμή το νέο εργατικό νομοσχέδιο που προωθείται. «Την ώρα που η κοινωνία βοά για τη διασπάθιση κοινοτικών πόρων, την ώρα που η ακρίβεια τσακίζει τα νοικοκυριά, η στεγαστική κρίση αγγίζει όλο και περισσότερους εργαζόμενους και οι νέοι αναγκάζονται να μεταναστεύσουν, η κυβέρνηση και η ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας επιλέγουν να αγνοήσουν τις πραγματικές ανάγκες της κοινωνίας» τονίζει το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κομοτηνής και συμπληρώνει: «Αντί για μέτρα ανακούφισης, φέρνουν προς ψήφιση ένα νομοσχέδιο που παρουσιάζεται υποκριτικά ως “προστασία των εργαζομένων”, ενώ στην ουσία αποτελεί την πιο κυνική παρέμβαση υπέρ συγκεκριμένων εργοδοτικών συμφερόντων. Με πρόφαση την “ευελιξία”, επιχειρούν τη διάλυση θεμελιωδών εργατικών κατακτήσεων, όπως το 8ωρο και οι συλλογικές διαπραγματεύσεις».
Εξειδικεύοντας την κριτική του στο προωθούμενο νομοσχέδιο το ΕΚΚ κάνει λόγο για παραβίαση συνταγματικών διατάξεων και συγκεκριμένα των 22 και 25 του Συντάγματος, καθώς η εργασία ως δικαίωμα δεν προστατεύεται αλλά υποβαθμίζεται μέσω της ατομικής διαπραγμάτευσης, ενώ θίγεται και η ανθρώπινη αξιοπρέπεια με την αποδοχή 13ωρων ημερήσιων ωραρίων και την καταστρατήγηση του 8ώρου, θεμελιώδους κατάκτησης από το 1920.
Υπονόμευση της Συνδικαλιστικής Δράσης
Επιπλέον το ΕΚΚ κάνει λόγο για υπονόμευση της Συνδικαλιστικής Δράσης καθώς το σχέδιο νόμου καταργεί ουσιαστικά τον ρόλο των συλλογικών συμβάσεων, επιτρέποντας την απευθείας «διαπραγμάτευση» εργοδότη–εργαζόμενου. Αποδυναμώνει τα σωματεία, παρακάμπτοντας τον κοινωνικό διάλογο και τη συλλογική εκπροσώπηση. Δεν προβλέπει κανέναν μηχανισμό διασφάλισης για το αν η συναίνεση του εργαζομένου είναι ελεύθερη ή προϊόν πίεσης, αφήνοντας ορθάνοιχτο το ενδεχόμενο για “πλασματική συναίνεση”.
Ευρωπαϊκή Οπισθοδρόμηση – Παραβίαση Οδηγίας ΕΕ
Επίσης το ΕΚΚ επικαλείται την Ευρωπαϊκή Οδηγία 2022/2041 σύμφωνα με την οποία η χώρα μας έχει ρητή υποχρέωση να αυξήσει την κάλυψη των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις στο 80%, για να τονίσει πως αντί αυτού το νομοσχέδιο προωθεί ατομικές συμφωνίες χωρίς τη συμμετοχή συνδικάτων, υπονομεύει τον κοινωνικό διάλογο και θέτει την Ελλάδα εκτός ευρωπαϊκού κεκτημένου, αντί να την ευθυγραμμίζει με τα πρότυπα κοινωνικής δικαιοσύνης που ισχύουν στις υπόλοιπες χώρες-μέλη.
Παραβίαση Διεθνών Συμβάσεων (ILO)
Τέλος θυμίζει πως η Ελλάδα είναι συμβαλλόμενο μέλος του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας (ILO) και έχει υπογράψει δεσμευτικές συμβάσεις που εγγυώνται την ελευθερία της συλλογικής διαπραγμάτευσης, και προστατεύουν τη συλλογική αυτονομία και τα εργασιακά δικαιώματα για να υπογραμμίσει πως τυχόν εφαρμογή του παρόντος νομοσχεδίου ανοίγει τον δρόμο για καταγγελίες και διεθνείς κυρώσεις, όπως είχε συμβεί και στην περίοδο 2012–2014.
Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κομοτηνής απαιτεί:
- Άμεση απόσυρση του αντεργατικού νομοσχεδίου.
- Αποκατάσταση της συλλογικής διαπραγμάτευσης ως βασικού εργαλείου ορισμού των όρων εργασίας.
- Συμμόρφωση με τη Συνταγματική Τάξη, την Ευρωπαϊκή Οδηγία και τις Διεθνείς Συμβάσεις.
- Ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών και θεσμική προστασία της εργασιακής αξιοπρέπειας.
Και δηλώνει πως στέκεται δίπλα στη ΓΣΕΕ και στο σύνολο του κόσμου της εργασίας. «Δεν θα επιτρέψουμε την επιστροφή σε έναν εργασιακό μεσαίωνα. Η αξιοπρέπεια της εργασίας δεν είναι προϊόν διαπραγμάτευσης. Είναι δικαίωμα. Και θα την υπερασπιστούμε» τονίζει κλείνοντας.
Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.
