Θ. Κουτρουκης: «Η νομοθετηση της δυνατοτητας των επιχειρησεων να απασχολουν το προσωπικο τους περαν των 12 ωρων ημερησιως δεν θα ειναι ευεργετικη για την αγορα εργασιας»

Επιφυλάξεις εκφράζει για διατάξεις του υπό διαβούλευση εργασιακού νομοσχεδίου ο καθηγητής στο Τμήμα Οικονομικών Επιστημών του ΔΠΘ με εξειδίκευση στις Εργασιακές Σχέσεις κ. Θεόδωρος Κουτρούκης.

Αναφορικά με την πρόβλεψη για το 13ωρο που συγκεντρώνει και τις περισσότερες αντιδράσεις ο κ. Κουτρούκης σημειώνει πως «η νομοθέτηση της δυνατότητας των επιχειρήσεων να απασχολούν το προσωπικό τους πέραν των 12 ωρών ημερησίως δεν θα είναι ευεργετική για την αγορά εργασίας». Εξηγεί δε ότι «η διεύρυνση του ημερήσιου εργάσιμου χρόνου είναι πιθανό να οδηγήσει σε μείωση της επαγγελματικής ικανοποίησης των απασχολουμένων, πτώση της παραγωγικότητας, επιδείνωση της ποιότητας των παραγόμενων αγαθών και υπηρεσιών, ακόμη και σε αύξηση του κατά μονάδα κόστους εργασίας».

Επιπλέον, σύμφωνα με τον ίδιο, ενδέχεται να επιβαρύνει δυσμενώς την ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής και να ελαττώσει τη δυνατότητα των μισθωτών να διαθέτουν επαρκή χρόνο για την επαγγελματική τους εκπαίδευση και ανάπτυξη.

Ο καθηγητής του ΔΠΘ σπεύδει να συμπληρώσει επίσης ότι, «η νομοθετική εύνοια της διεύρυνσης του ημερήσιου ωραρίου δεν συνδράμει, εξάλλου, την εμβάθυνση της συνεργατικής σχέσης των κοινωνικών εταίρων».

Κατά τον κ. Κουτρούκη, «στις εξαιρετικές περιπτώσεις που σε ένα κλάδο ή χώρο παραγωγής κριθεί αναγκαία η καθιέρωσή πρόσθετων ωρών εργασίας για μια βραχυχρόνια περίοδο, αυτό θα μπορούσε να διευθετηθεί από την εργοδοτική και την εργατική πλευρά με τη χρήση του μηχανισμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων (εφόσον το θεσμικό πλαίσιο της αγοράς εργασίας το επιτρέψει)».

Μια ανάλογη εξέλιξη, σύμφωνα με τον ίδιο, «θα καθιέρωνε κι ένα κίνητρο για τους εργοδότες να συνομολογήσουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Με αυτόν τον τρόπο πιθανώς θα αυξανόταν ο βαθμός κάλυψης της αγοράς εργασίας από συλλογικές συμβάσεις, όπως επιτάσσει το ευρωπαϊκό κοινωνικό πρότυπο».

«Ο υπέρμετρος κρατικός παρεμβατισμός στις εργασιακές σχέσεις δεν συνιστά τη λύση, αλλά μέρος του προβλήματος» επισημαίνει κλείνοντας ο κ Κουτρούκης.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.