Οι αμεσες τροποποιησεις

Στην τροποποίηση 5 βασικών διαδικασιών για τις προσλήψεις θα προχωρήσει με τη νομοθετική ρύθμιση, που θα κατατεθεί εντός του Νοεμβρίου, με στόχο να επαναπροκηρυχθούν όσες θέσεις παγώνουν έως τα τέλη του μηνός ή αρχές Δεκεμβρίου. Με το νέο καθεστώς θα γίνουν και οι νέες προκηρύξεις που θα εκδοθούν το επόμενο διάστημα.

Έκδοση προκηρύξεων

Τέλος στις εξαιρέσεις φορέων που διενεργούν μόνοι τους τις προσλήψεις θα δοθεί με τη νομοθετική ρύθμιση, καθώς θα ορίζεται ρητώς πως όλες οι διαδικασίες περνούν στον έλεγχο του ΑΣΕΠ. Έτσι, εκτός από τις διαδικασίες για τις οποίες ήταν ήδη αρμόδια, η ανεξάρτητη Αρχή θα αναλάβει ξανά και τις προκηρύξεις ΔΕΚΟ, δήμων και νομαρχιών. Ειδικό καθεστώς θα προβλέπεται μόνο για συγκεκριμένες κατηγορίες, όπως είναι η επιλογή ΔΕΠ στα Πανεπιστήμια, όπου θα γίνεται από τον φορέα πάντα στη βάση αντικειμενικών και αδιάβλητων κριτηρίων.

Μοριοδότηση

Καταργείται στο εξής σε όλες τις προκηρύξεις η προσαύξηση που προβλεπόταν κατά 50% για όσους υποψηφίους συμπλήρωναν 24 μήνες προϋπηρεσίες σε θέσεις του Δημοσίου. Πλέον οι υποψήφιοι θα λαμβάνουν μόνο τα μόρια που ορίζονται ανάλογα με το διάστημα απασχόλησης, είτε αυτή διανύεται στον δημόσιο, είτε στον ιδιωτικό τομέα.

Πτυχία

Θα προβλεφθεί νέο σύστημα μοριοδότησης των τίτλων σπουδών, καθώς και των μεταπτυχιακών και διδακτορικών διπλωμάτων. Τα νέα μόρια θα είναι αυξημένα σε σχέση με τα ισχύοντα σήμερα, προκειμένου να αναβαθμιστεί ως προσόν η ύπαρξη πτυχίων και να εισέλθει στο Δημόσιο επιστημονικό προσωπικό.

Συνέντευξη

Δεν θα έχουν δικαίωμα οι φορείς να προβλέπουν κατά τη διαδικασία πρόσληψης και τη διενέργεια προφορικών συνεντεύξεων. Η διαδικασία αυτή καταργείται καθώς κρίθηκε πως δεν διέπεται από αντικειμενικά κριτήρια διεξαγωγής. Παραμένει σε ισχύ όπως προέβλεπε και ο νόμος 2190 η διενέργεια συνέντευξης αποκλειστικά από το ΑΣΕΠ και μόνο για ειδικές κατηγορίες προσωπικού, όπως για παράδειγμα οι ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας.

Συμβάσεις

Θα καταργηθούν οι συμβάσεις έργου και η στελέχωση των υπηρεσιών θα γίνεται κατά κύριο λόγο με μόνιμο προσωπικό, ενώ μόνο σε περιπτώσεις πραγματικών εποχικών ή εκτάκτων αναγκών θα δίνεται το πράσινο φως για την πρόσληψη προσωπικού ορισμένου χρόνου (2 μηνών, 4 μηνών ή 8 μηνών).

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.