Ο ΟΑΕΔ επιδοτει 10.000 θεσεις σε τουριστικες επιχειρησεις

O ΟΑΕΔ δίνει κίνητρα για τη διατήρηση 10.000 θέσεων εργασίας στις τουριστικές επιχειρήσεις μέσω του προγράμματος “Διατήρηση 10.000 θέσεων εργασίας σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας, έτους 2011”. Το πρόγραμμα εμπεριέχει την επιχορήγηση μέρους του μη μισθολογικού κόστους που αντιστοιχεί στο 40% των εισφορών που βαρύνουν τον εργοδότη (εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών) για χρονικό διάστημα δώδεκα μηνών, ενώ πριν από λίγες εβδομάδες ο ΟΑΕΔ απέσπασε την έγκριση από τα υπουργεία Οικονομικών και Εργασίας. Πλέον, μετά τη δημοσίευση του προγράμματος σε ΦΕΚ αναμένουμε την έναρξη υλοποίησής του από τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού.

Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι:

• Ξενοδοχοϋπάλληλοι οι οποίοι κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης για υπαγωγή στο πρόγραμμα απασχολούνται με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου και οι οποίοι συνεχίζουν να απασχολούνται στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας με το ίδιο καθεστώς απασχόλησης που απασχολούνταν κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν από την αίτηση υπαγωγής της επιχείρησης στο πρόγραμμα, για χρονικό διάστημα δώδεκα (12) μηνών και
• Ξενοδοχοϋπάλληλοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου υπό την προϋπόθεση να έχει γίνει έως την ημερομηνία υποβολής της αίτησης επέκταση της σύμβασής τους μέχρι τη λήξη του προγράμματος.

Δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα έχουν κύρια ξενοδοχειακά καταλύματα, όπως ξενοδοχεία κλασικού τύπου, ξενοδοχεία τύπου μοτέλ, ξενοδοχεία τύπου επιπλωμένων διαμερισμάτων, ξενοδοχεία κλασικού τύπου και επιπλωμένων διαμερισμάτων και, τέλος, οργανωμένες τουριστικές κατασκηνώσεις με ή χωρίς οικίσκους (κάμπινγκ).
Για να μπορέσει μια επιχείρηση να υπαχθεί στο συγκεκριμένο πρόγραμμα θα πρέπει να καλύπτει τις προϋποθέσεις.
Αυτό σημαίνει ότι οι υποψήφιες επιχειρήσεις θα πρέπει να διαθέτουν άδεια λειτουργίας του ΕΟΤ σε ισχύ, ενώ θα πρέπει να μην έχουν προβεί, κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν από την αίτηση υπαγωγής τους στο πρόγραμμα σε μείωση προσωπικού. Τέλος, η υποψήφια επιχείρηση θα πρέπει να διατηρήσει τον ίδιο αριθμό τόσο του προσωπικού που απασχολείται με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου όσο και του προσωπικού που απασχολείται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, υπό την προϋπόθεση να έχει γίνει έως την ημερομηνία υποβολής της αίτησης για υπαγωγή στο πρόγραμμα επέκταση της σύμβασής τους μέχρι τη λήξη του προγράμματος, δηλαδή για 12 μήνες.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.