Μορια ανεργιας και για οσους εργαζονται σε επισφαλεις θεσεις

Όσοι απασχολούμενοι έχουν επισφαλείς θέσεις εργασίας, μπορούν να εγγραφούν στις λίστες ανεργίας του ΟΑΕΔ, προκειμένου να λάβουν μόρια για μια καλύτερη θέση εργασίας και να προσληφθούν στο Δημόσιο.

Ο ΟΑΕΔ «υποχρεούται» να νομιμοποιήσει την έως τώρα παρατηρούμενη… ανομία, καθώς δειγματοληπτικός έλεγχος έδειξε ότι πολλοί, μερικώς εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και το σύνολο των ανασφάλιστων εργαζομένων (μαύρη εργασία) διαθέτουν και κάρτες ανεργίας.

Και αυτό προκειμένου να εφοδιαστούν με πρόσθετα μόρια ώστε να καταλάβουν μια επιδοτούμενη θέση εργασίας.

Τέτοιοι εργαζόμενοι είναι οι γυναίκες που έχουν ολοκληρώσει τις οικογενειακές τους υποχρεώσεις και βγαίνουν στην αγορά εργασίας εργαζόμενες με το κομμάτι (φασόν), οι φοιτητές που έχουν περιστασιακή ή προσωρινή απασχόληση, οι εποχικώς εργαζόμενοι, οι νέοι που εργάζονται στη διανομή έτοιμου φαγητού κλπ.

Στην αναδίπλωση αυτή υποχρεούται ο ΟΑΕΔ μετά τη δέσμευση που ανέλαβε ενώπιον των υπηρεσιών της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, να δημοσιεύσει τις λίστες ανεργίας και να τηρεί, σε μηνιαία βάση, τον πίνακα εισερχομένων- εξερχομένων στην αγορά εργασίας, προκειμένου να συνεχιστεί η ομαλή χρηματοδότηση των προγραμμάτων ανεργίας από τα κοινοτικά κονδύλια του Γ΄ Κοινοτικού Πλαισίου Στήριξης (σ.σ.: η δεύτερη βασική δέσμευση αφορά την εξατομικευμένη παρέμβαση, τοποθέτηση σε εργασία ή σε πρόγραμμα κατάρτισης καθενός ανέργου και η συνεχής παρακολούθηση της εξέλιξής του).

Έως τώρα ο ΟΑΕΔ δεν δημοσίευε τους σχετικούς πίνακες ανεργίας, θεωρώντας αυτούς μη αξιόπιστους. Αυτή τη στιγμή στους πίνακες ανεργίας του Οργανισμού Απασχόλησης είναι εγγεγραμμένοι άνω των 400.000 ατόμων, ένας αριθμός που συμπίπτει σχεδόν με τους υπολογισμούς της Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας για τον πραγματικό αριθμό των ανέργων, ενώ η εγγεγραμμένη ανεργία συνήθως κυμαίνεται στο 60-70% της πραγματικής. Αν και τα τελευταία χρόνια η συντριπτική πλειονότητα των ανέργων εγγράφεται στον ΟΑΕΔ, καθώς η κάρτα ανεργίας τίθεται ως προϋπόθεση για την κατάληψη μιας επιδοτούμενης θέσης εργασίας, ωστόσο το υπουργείο Εργασίας πιστεύει, βασίμως, ότι μεταξύ των εγγεγραμμένων ανέργων υπάρχουν και πολλοί απασχολούμενοι. Έτσι, αποφεύγεται μέχρι σήμερα, αν και η τακτική αυτή θα εγκαταλειφθεί από το 2003 και λόγω των κοινοτικών πιέσεων – η δημοσίευση των σχετικών πινάκων. Πρόσθετα και καθώς οι απασχολούμενοι που έχουν καταχωριστεί στον ΟΑΕΔ υπολείπονται του πραγματικού αριθμού των εργαζομένων, τυχόν δημοσιοποίηση του πίνακα των 400.000 και πλέον ανέργων θα εκτινάξει το ποσοστό της ανεργίας άνω του 12%, την ίδια στιγμή που οι δείκτες της Στατιστικής Υπηρεσίας δείχνουν τάση μείωση της ανεργίας (9,6% το γ΄ τρίμηνο του έτους) και η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι η πολιτική της στον τομέα της απασχόλησης φέρνει αποτελέσματα.

Υπό αυτά τα δεδομένα η διοίκηση του ΟΑΕΔ φέρεται αποφασισμένη να δημοσιοποιήσει, πλέον, τους πίνακες εγγεγραμμένης ανεργίας και να μην «πετάει» εκτός λίστας όσους έχουν προσωρινή ή επισφαλή απασχόληση – άνθρωποι οι οποίοι απλώς επιζητούν την κάρτα ανεργίας για να επιτύχουν καλύτερες συνθήκες επαγγελματικής κινητικότητας (εξεύρεση καλύτερης εργασίας) χωρίς άλλα οφέλη.

Δεδομένου ότι ο ΟΑΕΔ δεν διαθέτει το κατάλληλο πληροφοριακό σύστημα για να εντοπίσει τους προσωρινούς εργαζόμενους που δηλώνουν «άνεργοι» την «ανάγκη φιλοτιμία» ποιούμενος εμφανίζεται διατεθειμένος να εργαστεί ώστε να βοηθήσουν αυτά τα άτομα στην εξεύρεση μιας καλύτερης εργασίας και με μόρια… ανεργίας.

Η όλη εξέλιξη που αποκαλύπτουν οι «ευκαιρίες εργασίας» μπορεί να χαρακτηριστεί ιδιαιτέρως θετική, κυρίως λόγω του θέματος της μερικής απασχόλησης στο Δημόσιο που «ανοίγει» στις αρχές του νέου χρόνου.

Κοντολογίς και οι προσωρινώς ή μερικώς απασχολούμενοι θα μπορούν νόμιμα να εγγραφούν στον ΟΑΕΔ και έτσι να αποκτήσουν πρόσθετα μόρια, ως άνεργοι, προκειμένου να καταλάβουν μια θέση στο Δημόσιο.

Και αυτό καθώς η κάρτα ανεργίας 3 ή 6 μηνών θα είναι βασικό κριτήριο για την κατάληψη μιας θέσης μερικής απασχόλησης στο Δημόσιο.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.