Επιχειρησιακες συμβασεις στην γαλακτοβιομηχανια «Ροδοπη»

Το πρώτο «κρούσμα» χρήσης του περιβόητου άρθρου 37 προσφάτως ψηφισθέντος πολυνομοσχεδίου είχαμε πριν από λίγες ήμερες στη γειτονική Ξάνθη. Πρόκειται για τη γνωστή γαλακτοβιομηχανία «Ροδόπη», η οποία απασχολεί περίπου 100 εργαζόμενους και, σύμφωνα με τους ίδιους, επέλεξε να κάνει χρήση του άρθρου 37, το οποίο προσφέρει τη δυνατότητα σε επιχειρήσεις να διαπραγματευτούν και να συνάψουν επιχειρησιακές-αντί κλαδικές-συμβάσεις με τις Ενώσεις Προσώπων, που υπεισέρχονται στη θέση και στο ρόλο των Σωματείων Εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι από τη μεριά τους καταγγέλλουν την προσπάθεια παράκαμψης του σωματείου και δηλώνουν ανήσυχοι για το μέλλον των εργασιακών τους δικαιωμάτων.

Αξιοσημείωτο, όπως παρατήρησε και ο πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων, κ. Νίκος Κετίπης, είναι ότι «η εταιρία το 2010 έκλεισε με κέρδη και μέχρι τώρα η παραγωγή δεν έχει πέσει καθόλου». Βέβαια, η χρήση του άρθρου 37 του πολυνομοσχεδίου δεν περιορίζεται αποκλειστικά σε προβληματικές επιχειρήσεις, αλλά προσφέρει το δικαίωμα σύναψης επιχειρησιακών συμβάσεων και σε επιχειρήσεις υγιείς οικονομικά. Εντούτοις, σύμφωνα με τους εργαζόμενους, ο τρόπος με τον όποιο επιχειρείται η ίδρυση Ένωσης Προσώπων από τη διοίκηση δεν είναι καθ’ όλα νομότυπος, αφού παραβιάζεται το άρθρο 14 του Ν. 1264/82, περί συνδικαλιστικής ελευθερίας των εργαζομένων. Συγκεκριμένα, για τη σύσταση της Ένωσης Προσώπων απαιτείται η συμμετοχή των 3/5 των εργαζομένων της επιχείρησης, κάτι το οποίο, σύμφωνα με τους τελευταίους, μεθοδεύεται με πιέσεις, που ασκεί η διοίκηση προς αυτούς, προβαίνοντας σε 4 ήδη απολύσεις.

Προσεχώς τριμερής σύσκεψη μεταξύ εργαζομένων, διοίκησης και Επιθεώρησης Εργασίας

Για το λόγο αυτό, ήδη οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε επαφές με το Εργατικό Κέντρο Ξάνθης, ενώ έχουν προβεί σε καταγγελία προς την Επιθεώρηση Εργασίας Ξάνθης. Θέμα κινητοποιήσεων αναμένεται να τεθεί τις επόμενες ημέρες, αφού πραγματοποιηθεί η γενική συνέλευση των εργαζομένων και εξεταστούν οι τρόποι, με τους οποίους μπορούν να αντιδράσουν. Πάντως, η Επιθεώρηση Εργασίας αναμένεται να συγκαλέσει τριμερή σύσκεψη εντός των ημερών, για να εξεταστούν οι καταγγελίες των εργαζομένων και αν πράγματι κριθούν ως βάσιμες θα υποβάλει μήνυση, η οποία θα διαβιβαστεί στον Εισαγγελέα.

Η άποψη της Διοίκησης «Ενεργούμε με νομιμότητα και για την επιβίωση της εταιρίας μακροπρόθεσμα»

Από την πλευρά της η διοίκηση της εταιρίας, απαντώντας στις διαμαρτυρίες των εργαζομένων, υποστηρίζει ότι οι ενέργειές της αφενός περικλείονται με νομιμότητα, βάσει των δυνατοτήτων, που της παρέχει ο νέος νόμος, κι αφετέρου υπαγορεύονται από την ανάγκη στήριξης της επιβίωσης της εταιρίας μακροπρόθεσμα.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.