Ευκαιριες απασχολησης σε στρατευσιμους

Ευκαιρίες απασχόλησης σε στρατεύσιμους που βρίσκονται κοντά στην ολοκλήρωση της θητείας τους φιλοδοξούν να προσφέρουν οι «Ημέρες Καριέρας» που πραγματοποιούνται στον Στρατό.

Πρόκειται για έναν νέο θεσμό που διοργανώνεται από τον Σύνδεσμο Στελεχών Διοίκησης Προσωπικού (ΣΣΔΠ) και το Επιτελείο Υπουργού Εθνικής Αμύνης (ΕΠΥΕΘΑ), όπως τονίζει σε συνέντευξή του ο κ. Θάνος Ανερούσος, πρόεδρος του Δ.Σ. του Συνδέσμου. «Τελικός στόχος του νέου θεσμού είναι η δημιουργία ευκαιριών απασχόλησης στο συντομότερο δυνατό χρονικό διάστημα μετά την αποστράτευσή τους», εξηγεί ο κ. Ανερούσος και προσθέτει ότι οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν στο θεσμό ενδιαφέρονται τόσο για απόφοιτους της Πρωτοβάθμιας όσο και της Δευτεροβάθμιας και Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης.

Πού αποσκοπεί η συνεργασία του Συνδέσμου Στελεχών Διοίκησης Προσωπικού με το ΕΠΥΕΘΑ για τις «Ημέρες Καριέρας»;

Δύο λόγια για τον Σύνδεσμο πρώτα που θα βοηθήσουν να καταλάβουμε καλύτερα τον στόχο συνεργασίας μεταξύ Συνδέσμου Στελεχών Διοίκησης Προσωπικού (ΣΣΔΠ) και του Επιτελείου Υπουργού Εθνικής Αμύνης (ΕΠΥΕΘΑ).

Ο Σύνδεσμός μας, που ιδρύθηκε πριν από περίπου 30 χρόνια, έχει ως κύρια επιδίωξη την ανάπτυξη και καταξίωση των επαγγελματιών του χώρου της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων καθώς και του έργου που επιτελείται.

Παράλληλα, και ως εκφραστής του κοινωνικού του ρόλου, αναλαμβάνει και υλοποιεί πρωτοβουλίες που σχετίζονται με τον παράγοντα «άνθρωπο» στον γενικότερο χώρο της αγοράς εργασίας.

Η συνεργασία μας με το ΕΠΥΕΘΑ, που είναι στο πλαίσιο των επιδιώξεών μας, αποσκοπεί στη δημιουργία ενός θεσμού που θα γίνει η γέφυρα μεταξύ αγοράς εργασίας και στρατευμένων που βρίσκονται κοντά στην εκπλήρωση της στρατιωτικής τους θητείας.

Τελικός στόχος βέβαια είναι η δημιουργία ευκαιριών απασχόλησης στο συντομότερο δυνατό χρονικό διάστημα μετά την αποστράτευσή τους. Ήδη, μετά την πραγματοποίηση των πρώτων «Ημερών Καριέρας», δημιουργήθηκε αυτή η γέφυρα με πολύ θετικά αποτελέσματα.

Τι προσόντα πρέπει να έχουν οι στρατεύσιμοι για να παρευρεθούν στις «Ημέρες Καριέρας»;

Η πρωτοβουλία αυτή απευθύνεται στους στρατευμένους ανεξάρτητα από το επίπεδο σπουδών και εμπειρίας που έχουν και τούτο διότι από πλευράς εταιρειών ζητήθηκαν υποψήφιοι για πάρα πολλές ειδικότητες και θέσεις εργασίας, από υποψήφια στελέχη μέχρι και απλές θέσεις εργατοτεχνιτών ή υπαλληλικού προσωπικού όπου και είχαμε την μικρότερη αναλογικά προσέλευση.

Επομένως, απόφοιτοι της Πρωτοβάθμιας, Δευτεροβάθμιας και Τριτοβάθμιας εκπαίδευσης είναι μέσα στο ενδιαφέρον των επιχειρήσεων, όπως φάνηκε από την πρώτη αυτή διοργάνωση.

Από πλευράς εμπειρίας, είναι εύλογο ότι οποιαδήποτε πρακτική εμπειρία είναι πολύ ευπρόσδεκτη χωρίς αυτό όμως να αποτελεί βασική προϋπόθεση.

Να διευκρινίσω εδώ, ότι ο παράγων εμπειρία είναι πολύ σχετικός με τις ειδικότητες – θέσεις για τις οποίες υπάρχει η ζήτηση. Για παράδειγμα η εμπειρία σε μια θέση με τεχνικό – τεχνολογικό χαρακτήρα είναι περισσότερο επιθυμητή παρά σε μια θέση με καθαρά διοικητικό περιεχόμενο.

Αυτό με τη σειρά του σημαίνει ότι περισσότερες πιθανότητες έχουν οι στρατευμένοι που έστω και εποχικά είχαν την ευκαιρία να αποκτήσουν μια περιορισμένη πρακτική εργασιακή εμπειρία.

Η γνώση χρήσης ηλεκτρονικών υπολογιστών και ειδικότερα των τυποποιημένων εφαρμογών (windows, excel κ.λπ.) φαίνεται να είναι ένα προσόν που εκτιμάται ιδιαίτερα, δεδομένου ότι η χρήση των εφαρμογών αυτών είναι εξαιρετικά διαδεδομένη στις σημερινές επιχειρήσεις.

Τέλος η καλή γνώση μιας ξένης γλώσσας, κατά κανόνα των αγγλικών, αποτελεί σίγουρο πλεονέκτημα ιδιαίτερα στις περιπτώσεις θέσεων στελεχικού επιπέδου ή εταιρειών που σχετίζονται με τον τουρισμό ή την παροχή υπηρεσιών γενικότερα.

Πώς μπορούν να ενημερωθούν όσοι ενδιαφέρονται για τις ημερομηνίες και τους τόπους διοργάνωσης των «Ημερών Καριέρας»;

Οι στρατευμένοι ενημερώνονται για την πραγματοποίηση των «Ημερών Καριέρας» από τις διοικήσεις των μονάδων που υπηρετούν, οι οποίες με τη σειρά τους έχουν ενημερωθεί από τα στελέχη της οργάνωσης του ΕΠΥΕΘΑ. Υποθέτω ότι στο μέλλον η ενημέρωση αυτή θα είναι πιο πολυμορφική έτσι ώστε να καλύπτει κάθε ενδιαφερόμενο όπου και αν υπηρετεί.

Από πλευράς επιχειρήσεων η ενημέρωση έγινε από τον ΣΣΔΠ μέσω γραπτής και προφορικής επικοινωνίας.

Στο μέλλον προγραμματίζουμε την αξιοποίηση και άλλων μέσων επικοινωνίας όπως δημοσίευση στον ημερήσιο / περιοδικό Τύπο καθώς και καταχώρηση στην ιστοσελίδα του Συνδέσμου μας που αυτή τη στιγμή εκσυγχρονίζεται και σύντομα θα κάνει την επανεμφάνισή της στον κυβερνοχώρο. Μην ξεχνάμε ότι ζούμε στην εποχή της ψηφιακής τεχνολογίας. Η διεύθυνσή μας είναι HYPERLINK “http://www.gpma.gr” www.gpma.gr αλλά θα είναι διαθέσιμη το πρώτο δεκαήμερο του Δεκεμβρίου.

Παράλληλα, το ΕΠΥΕΘΑ έχει ετοιμάσει τη δική του παρουσία στον κυβερνοχώρο με ιστοσελίδα που θα περιλαμβάνει δεκάδες βιογραφικών σημειωμάτων στρατευσίμων που βρίσκονται κοντά στην αποστράτευσή τους. Η ιστοσελίδα θα είναι επισκέψιμη από κάθε ενδιαφερόμενη επιχείρηση και πρόκειται σύντομα, εξ όσων γνωρίζω, να εμπλουτιστεί με τις πληροφορίες αυτές που ανέφερα.

«Ένας Στρατός που αλλάζει», όπως σωστά το ΕΠΥΕΘΑ προβάλλει.

Τι ανταπόκριση έχει υπάρξει μέχρι στιγμής;

Από την πλευρά των επιχειρήσεων πάρα πολύ θετική, που αποδεικνύεται από την πρώτη μας διοργάνωση. Εβδομήντα επιχειρήσεις συμμετείχαν σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, όπου πραγματοποιήθηκαν τα πρώτα διήμερα «Ημερών Καριέρας» για τους στρατευμένους μας.

Ο συνολικός αριθμός των στρατευμένων που είχαν την ευκαιρία να συμμετέχουν στις «Ημέρες Καριέρας» πλησίασε τους χίλιους, αριθμός αρκετά μεγάλος αν σκεφτεί κανείς ότι ήταν η πρώτη φορά που μια τέτοια εκδήλωση πραγματοποιήθηκε.

Σε ό,τι αφορά στην ηγεσία του ΕΠΥΕΘΑ και τα στελέχη του υπήρξε από την αρχή των συζητήσεών μας τρομερό ενδιαφέρον που συνεχίστηκε και μετά την πραγματοποίηση των «Ημερών Καριέρας» με την επιβράβευσή μας σε ειδική εκδήλωση που διοργάνωσε το ΕΠΥΕΘΑ.

Στην ξεχωριστή αυτή εκδήλωση ιδιαίτερη ικανοποίηση μας προξένησε το γεγονός ότι παρευρέθηκε και ο νέος υφυπουργός κ. Αποστολίδης, αν και είχε μόλις πριν από δύο – τρεις ημέρες αναλάβει τα καθήκοντά του στο υπουργείο.

Εμείς, από την πλευρά μας είμαστε έτοιμοι να συνεχίσουμε την πρωτοβουλία αυτή και μαζί με τα στελέχη του ΕΠΥΕΘΑ να την θεσμοθετήσουμε ως γέφυρα μεταξύ των στρατευμένων μας και του επιχειρηματικού κόσμου της χώρας μας.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.