«Εχουν διαλυσει την δημοσια διοικηση»

Με την εφεδρεία δημιουργείται μεγάλο κενό υπαλλήλων υποστηρίζει μιλώντας στο ραδιόφωνο του «Παρατηρητή» ο γραμματέας της ΑΔΕΔΥ Ροδόπης Γιώργος Τριανταφυλλόπουλος με αφορμή την χθεσινή κινητοποίηση. Με ιδιαίτερα καταγγελτικό τόνο ο κ. Τριανταφυλλόπουλος υποστηρίζει ότι «έχουν διαλύσει την δημόσια διοίκηση».

ΠτΘ: Ποια είναι η εικόνα για την εφεδρεία στην Ροδόπη;
Γ.Τ.: Ακριβή εικόνα όχι. Σε κάποιους έχουν φθάσει σε κάποιους όχι. Την ερχόμενη εβδομάδα θα έχουμε καλύτερη εικόνα. Το κρίσιμο όμως είναι ότι υπάρχουν υπάλληλοι με ανεκτίμητη εμπειρία μέσα από την προσπάθειά τους να υπηρετήσουν σωστά το αντικείμενο της υπηρεσίας τους και χωρίς να υπάρξει μεταβατική περίοδος τους απολύουν αυτούς. Ουσιαστικά δημιουργείται ένα μεγάλο έλλειμμα σε πολλές υπηρεσίες από υπαλλήλους με εμπειρία.

ΠτΘ: Διερωτώμαι πότε θα πρέπει να φεύγει ένας υπάλληλος;
Γ.Τ.: Ανάλογα με το πότε έχει διορισθεί ο καθένας πρέπει να φεύγει. Εγώ για να πάρω σύνταξη θα πρέπει να δουλέψω σαράντα χρόνια.

Υπάρχουν μεγάλα συμφέροντα που αδιαφορούν για τις αξίες

ΠτΘ: Στο θέμα της εφεδρείας θεωρείται ότι υπάρχουν και ακραίες και άδικες αντιδράσεις;
Γ.Τ.: Στη Θεσσαλονίκη στην πολεοδομία υπήρχε μια αξιόλογη συνάδελφος που ασχολούνταν με πράξεις τακτοποίησης και αναλογισμούς, ένα πολύ δύσκολο αντικείμενο τεχνικά. Όταν λοιπόν κόντευε να βγει στη σύνταξη πριν μερικά χρόνια όλοι οι ελεύθεροι επαγγελματίες αναρωτιούνταν τι θα κάνουν και ήθελαν να κάνουν ένα σεμινάριο για να δείξει η κυρία τον τρόπο. Με αυτό θέλω να πω ότι καμιά φορά θεωρούμε ότι, ό,τι είναι ιδιωτικό είναι σωστό και ό,τι είναι δημόσιο είναι λάθος. Δεν υπάρχει αυτός ο διαχωρισμός. Ο διαχωρισμός είναι ποιος επιτελεί σωστά το ρόλο του. Ακριβώς εκεί είναι το ζήτημα. Και για αυτούς που κυβερνάνε, όχι τώρα αλλά εδώ και χρόνια μέχρι σήμερα, αυτός ο ρόλος δεν τους ενδιαφέρει. Είναι από πίσω τόσο μεγάλα τα συμφέροντα που δεν τους ενδιαφέρει επί της ουσίας αν κάποιος αξίζει ή όχι. Προτεραιότητά τους είναι η εξυπηρέτηση των μεγάλων συμφερόντων μέσω μιας ανοργάνωτης, χαοτικής, διαλυμένης δημόσιας διοίκησης με υπαλλήλους όσο γίνεται περισσότερο ανενημέρωτους, με πολυνομοθεσία δαιδαλώδη κ.λ.π. Άρα από αυτούς δεν μπορείς να περιμένεις να σεβασθούν ή να διακρίνουν, όπως γίνεται σε όλα τα ανεπτυγμένα κράτη, ποιοι έχουν εμπειρία ή να βρουν τρόπους οργανωμένους, που υπάρχουν στα άλλα ευρωπαϊκά κράτη, για να μεταφέρουν αυτή την εμπειρία για να υπάρχει σωστά οργανωμένη δημόσια διοίκηση.

Δεν είναι τυχαία η διάλυση της δημόσιας διοίκησης

ΠτΘ: Υπάρχει η αίσθηση ότι στο δημόσιο αυτό τον καιρό εξαιτίας των αλλαγών που έχουν επέλθει δεν λειτουργεί τίποτα. Εκεί που το σύστημα ήταν οριακό τώρα κανείς δεν ξέρει τι γίνεται. Πια είναι η άποψή σας;
Γ.Τ.: Η εικόνα είναι σωστή αλλά το ζήτημα είναι ποιος ευθύνεται για αυτή την κατάντια. Συμφωνώ ότι ο δημόσιος τομέας μέχρι τις 31/12/10 λειτουργούσε στοιχειωδώς με όλα αυτά τα προβλήματα που ανέφερα πριν. Έκτοτε όμως με τον «Καλλικράτη», δημιουργήθηκε μεγάλο πρόβλημα. Στην πράξη αποδείχθηκε ότι ο «Καλλικράτης» στήθηκε στο πόδι, χωρίς ουσιαστικά μελέτη εφαρμογής, αν είναι δυνατόν σε μια εποχή και σε μια ευρωπαϊκή χώρα να μην υπάρχει μελέτη εφαρμογής δηλαδή πώς εφαρμόζω βήμα – βήμα τη νομοθετική αυτή αλλαγή, γιατί είναι ριζική η αλλαγή που γίνεται.
Για να μη μιλώ με γενικότητες θα σας δώσω ένα παράδειγμα: Στη δική μου υπηρεσία Περιβάλλοντος και Χωροταξίας έχουν έρθει αρμοδιότητες, επειδή έχουν καταργηθεί δομές, όπως των ΔΔΕ, ΔΕΚΕ και ΔΕΣΕ με τις οποίες δομές δεν είχαμε καμία σχέση με το αντικείμενό τους. Μιλάμε δηλαδή για νομοθεσία δημοσίων έργων και όχι για περιβαλλοντική που εφαρμόζαμε εμείς, και μάλιστα η μεταφορά έγινε χωρίς να έχουμε καμία υποστήριξη χωρίς καμία επιμόρφωση. Από άλλες αρμοδιότητες έχουν έρθει εξαιρέσεις από κατεδαφίσεις και έχουμε χάσει τον μπούσουλα, γιατί δεν ξέρουμε πώς να τις εφαρμόζουμε. Ζητάμε από το υπουργείο ενημέρωση και δεν μας τη δίνουν. Τους λέμε ότι οι οδηγίες που μας δίνουν είναι αντίθετες με το νόμο του «Καλλικράτη» και δεν αντιδρά κανείς. Δεν κουνιέται φύλλο σε επίπεδο κορυφής. Το ψάρι βρωμάει από το κεφάλι. Έχουν διαλύσει τη δημόσια διοίκηση. Είναι τυχαίο αυτό; Όλοι αρχίζουμε και υποψιαζόμαστε ότι υπήρχε σχέδιο να μπει ταφόπλακα στο δημόσιο τομέα οριστική και να τον ξαναχτίσουν από την αρχή, γιατί δεν είχαν το σθένος, την πολιτική διορατικότητα και τις ικανότητες να τον αλλάξουν ως όφειλαν, όπως έγινε σε όλες τις ευρωπαϊκές χώρες που έχουν δημόσια διοίκηση.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.