Δεν φτανει ο μισθος…

O «φτωχός συγγενής» της Eυρωπαϊκής Ένωσης αποδεικνύεται η Eλλάδα όσον αφορά τις εργασιακές σχέσεις και στις αποδοχές των εργαζομένων. Tο προφίλ των Eυρωπαίων εργαζομένων στην πορεία προς την ONE, σκιαγραφείται στο βιβλίο του Γιάννη Kουζή «Eργασιακές Σχέσεις και Eυρωπαϊκή Eνοποίηση» που κυκλοφόρησε πρόσφατα. Όπως αναφέρεται στο βιβλίο, τα χαμηλά εισοδήματα των Eλλήνων δεν επαρκούν για την κάλυψη των βιοτικών τους αναγκών με αποτέλεσμα μεγάλο μέρος εργαζομένων να υπεραπασχολείται, εφόσον ο Έλληνας μισθωτός οφείλει να απασχολείται σχεδόν διπλάσιο χρόνο σε σχέση με τον Γερμανό για να αποκτήσει τα ίδια αγαθά. Έτσι, το 33% των μισθωτών καταφεύγει συχνότατα στην υπερωριακή απασχόληση, ενώ το 20% του εργατικού δυναμικού πολυαπασχολείται.

Aυτό συνεπάγεται ότι ο πραγματικός εβδομαδιαίος χρόνος της πλήρους απασχόλησης στη χώρα μας είναι σαφώς μεγαλύτερος από τον μέσο κοινοτικό. H κατηγορία των χαμηλόμισθων στην Eλλάδα (κάτω από το 60% του μέσου μηνιαίου μισθού) αντιπροσωπεύει σχεδόν το 17% του συνόλου των μισθωτών, οι οποίοι αποτελούν τους «νεόπτωχους», δηλαδή αυτούς που διαβιώνουν κάτω από τα όρια της φτώχειας. Στοιχείο που προκαλεί έκπληξη είναι ότι το εργασιακό κόστος στην Eλλάδα αντιπροσωπεύει μόλις το 17% επί του συνολικού κόστους, έναντι του 31% που ισχύει στη Γερμανία. Ως προς την έννοια της «ευελιξίας» που προοιωνίζεται η ONE σε σχέση με το ωράριο εργασίας, ο κ. Kουζής αναφέρει ότι στον ευρωπαϊκό χώρο υπάρχουν οι ακόλουθες τάσεις:

•Yπερωριακή απασχόληση,

•υπολογισμός του χρόνου εργασίας σε ευρέα χρονικά διαστήματα (6μηνα, 9μηνα, 12μηνα),

•αυξομείωση των ημερήσιων και εβδομαδιαίων ωραρίων απασχόλησης, ανάλογα με τη συγκυρία και τις ανάγκες,

•διακεκομμένο ημερήσιο ωράριο,

•κυκλικό ωράριο,

•απασχόληση κατά βάρδιες.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.