ΑΣΕΠ: Τι αλλαζει στους διαγωνισμους

Αλλάζει ριζικά το σύστημα των προσλήψεων στο Δημόσιο. Αλλάζει ο τρόπος διεξαγωγής των γραπτών διαγωνισμών του ΑΣΕΠ, αλλά και ο τρόπος βαθμολόγησης των διαγωνισμών με μόρια, καθώς με ειδικό σύστημα πριμοδοτείται η γνώση (πτυχία,μεταπτυχιακά) και η εξειδίκευση των υποψηφίων (χρόνος εμπειρίας) και ταυτόχρονα η καλή γνώση κομπιούτερ και ξένων γλωσσών.

Οι αλλαγές αυτές αφορούν όλους τους διαγωνισμούς για την επιλογή υπαλλήλων για το Δημόσιο και τους οργανισμούς (γραπτοί διαγωνισμοί, επιλογή με το σύστημα των μορίων) και φυσικά περιλαμβάνουν και τις τρεις βαθμίδες κατηγοριών των δημοσίων υπαλλήλων, δηλαδή την πανεπιστημιακή και τεχνολογική εκπαίδευση και τους απόφοιτους Λυκείου.

Ηδη το ΑΣΕΠ, μέσα από την πεντάχρονη και πλέον εμπειρία του, έχει παραδώσει συγκεκριμένες προτάσεις στον υπουργό Εσωτερικών και Δημόσιας Διοίκησης, Κώστα Σκανδαλίδη, ο οποίος μελετά επισταμένως το θέμα και είναι αποφασισμένος να προχωρήσει σε αλλαγές άμεσα, για να μην υπάρχουν καθυστερήσεις και προβλήματα τόσο στη διενέργεια των διαγωνισμών όσο και στην έκδοση αποτελεσμάτων.

Σύμφωνα με όσα προτείνει το ΑΣΕΠ, αλλαγές θα υπάρξουν τόσο στους γραπτούς διαγωνισμούς όσο και στους διαγωνισμούς στους οποίους η επιλογή των υποψηφίων γίνεται με μόρια, όπου μάλιστα οι αλλαγές που προβλέπονται είναι ριζικότατες.

Αναλυτικότερα, στους γραπτούς διαγωνισμούς προτείνεται να γενικευθεί το σύστημα των πολλαπλών επιλογών (multiple choice) ακριβώς επειδή όχι μόνον απλοποιεί, αλλά και αντικειμενικοποιεί τη βαθμολόγηση του υποψηφίου. Το σύστημα αυτό θα συνδυάζεται με τη χορήγηση ειδικών βαθμολογικών προσαυξήσεων (bonus).

Ο υποψήφιος θα επιδοτείται στο τεστ των πολλαπλών επιλογών εφόσον διαθέτει υψηλό βαθμό πτυχίου, μεταπτυχιακό ή διδακτορικό τίτλο ή εργασιακή εμπειρία, ακριβώς για να πριμοδοτηθεί η εξειδικευμένη γνώση και να μπουν στο Δημόσιο υπάλληλοι που έχουν σπουδάσει ειδικά το αντικείμενό τους.

Οι προσλήψεις με μόρια θα γίνονται με εντελώς διαφορετικό τρόπο. Στις κατηγορίες των υπαλλήλων με πανεπιστημιακή ή τεχνολογική εκπαίδευση, καθώς και για τους αποφοίτους Λυκείου, η βαθμολογία προέρχεται από πέντε συγκεκριμένα κριτήρια που έχουν να κάνουν με την εκπαίδευση, την κατάρτιση και την εξειδίκευση του υποψηφίου.

Για τους κατόχους πτυχίου:

•Ο βαθμός θα πολλαπλασιάζεται επί εκατό (π.χ. βαθμός πτυχίου 8,56 επί 100=856 μόρια)

•Αν υπάρχει και δεύτερο πτυχίο, το 20% του βαθμού θα πολλαπλασιάζεται επίσης επί 100.

Για τους κατόχους μεταπτυχιακών τίτλων:

•Το διδακτορικό στο γνωστικό αντικείμενο της θέσης θα πριμοδοτείται με 300 μόρια

•Το διδακτορικό σε άλλο γνωστικό αντικείμενο (άσχετο με τη θέση που διεκδικείται), με 200 μόρια

•Το μεταπτυχιακό στο γνωστικό αντικείμενο της θέσης, με 150 μόρια

•Το μεταπτυχιακό σε άλλο γνωστικό αντικείμενο (άσχετο με τη θέση που διεκδικεί ο υποψήφιος), με 50 μόρια.

Εκτός από τους τίτλους σπουδών πριμοδοτείται και η εμπειρία που έχει ο υποψήφιος. Τα επίπεδα εδώ είναι δέκα και αντιστοιχούν σε εξάμηνα αποδεδειγμένης εμπειρίας. Τα μόρια που παίρνει ο υποψήφιος ποικίλλουν, από 35 έως και 350 ανάλογα με τα εξάμηνα που διαθέτει.

Πριμοδότηση για τον υποψήφιο σημαίνει και η γνώση μιας ξένης γλωσσας ή καλή χρήση κομπιούτερ.

Ετσι, όσοι δηλώνουν άριστη γνώση ξένης γλώσσας, παίρνουν 70 μόρια, πολύ καλή 50 μόρια, καλή 30 μόρια και μέτρια 10 μόρια.

Οσοι απλώς μπορούν να κάνουν επεξεργασία κειμένου στον κομπιούτερ παίρνουν 50 μόρια και όσοι έχουν δυνατότητα εξειδικευμένης χρήσης του υπολογιστή 100 μόρια.

Το άθροισμα των μορίων αποτελεί τον τελικό βαθμό του υποψηφίου και σύμφωνα με αυτόν προσλαμβάνεται ή όχι στο Δημόσιο.

Για την κατηγορία υποψηφίων υποχρεωτικής εκπαίδευσης (απόφοιτοι Δημοτικού) καταργούνται οι τέσσερις κατηγορίες που υπήρχαν μέχρι τώρα. Το 80% των θέσεων θα καταλαμβάνουν οι υποψήφιοι από το γενικό πίνακα και το 20% οι πολύτεκνοι από τον ειδικό πινακα.

Καταργούνται επίσης, σύμφωνα πάντα με τις προτάσεις του ΑΣΕΠ, για τις περιπτώσεις ισοβαθμίας, τα κριτήρια των αντιστασιακών, αναπήρων και θυμάτων πολέμου, ώστε να απλοποιηθούν οι αιτήσεις των υποψηφίων. Τα μόνα κριτήρια που παραμένουν είναι των παραμεθόριων περιοχών και των πολυτέκνων. Οι αιτήσεις θα «διαβάζονται» από ειδικό σκάνερ, ώστε να μην υπάρχει καθυστέρηση στα αποτελέσματα και να καταρτίζονται γρήγορα οι πίνακες διοριστέων.

Πρέπει να σημειωθεί ότι, εκτός του προέδρου της Ανεξάρτητης Αρχής, Μιχάλη Παπαδάκη, ο υπουργός έχει δεχτεί σημαντική δέσμη βελτιωτικών προτάσεων και από τον αντιπρόεδρο, καθηγητή Γιώργο Βέη, αλλά και το σύμβουλο του ΑΣΕΠ, Βασίλη Ανδρονόπουλο.

Οι προτάσεις έχουν στόχο την απλοποίηση του συστήματος και τη συντόμευση των διαδικασιών προσλήψεων στο δημόσιο τομέα.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.