Απεργια ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ στις 29 Ιουνη

Απεργιακή κινητοποίηση εξήγγειλαν ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ αντιδρώντας στο ασφαλιστικό και τις εργασιακές σχέσεις που προωθεί η κυβέρνηση. Όπως είναι γνωστό, με προεδρικά διατάγματα, που ήδη κοινοποιήθηκαν από τον Υπουργό Εργασίας στους κοινωνικούς εταίρους, επέρχονται σημαντικές αλλαγές στον τομέα της απασχόλησης. Οι νέες διατάξεις, που υλοποιούν στην ουσία όσα προβλέπει το μνημόνιο, αφορούν στην αύξηση του ορίου των απολύσεων και στα ποσά της αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης ή συνταξιοδότησης, τα οποία μειώνονται. Στο 5% αυξάνεται το ποσοστό των απολύσεων για επιχειρήσεις πάνω από 150 εργαζόμενους έναντι 2% σήμερα, ενώ οι επιχειρήσεις που απασχολούν από 20 έως 150 άτομα θα μπορούν να απολύουν 6 άτομα το μήνα. Περιορίζεται δραστικά από έναν έως το πολύ 4 μήνες ο χρόνος προειδοποίησης σε περίπτωση απολύσεων, με αποτέλεσμα, αφού παρέλθει το εν λόγω διάστημα, η αποζημίωση μπορεί να περιορίζεται στο μισό όσων σήμερα προβλέπονται.
Την Πέμπτη ο υπουργός Εργασίας είχε συνάντηση με την τρόικα των επιτηρητών για τις τελικές ρυθμίσεις στο ασφαλιστικό, καθώς στόχος του υπουργείου είναι να κατατεθεί το σχετικό νομοσχέδιο στη Βουλή μέχρι το τέλος Ιουνίου.

Παναγιώτης Τσουκαλάς, πρόεδρος Νομαρχιακού Τμήματος ΑΔΕΔΥ Νομού Ροδόπης: «Επιστρέφουμε στην εποχή του λίθου και όχι στον Μεσαίωνα»

«Κατ’ αρχήν, αν δούμε τα εργασιακά θέματα με μια απλή ματιά, όπως τα έχουμε δει πολλές φορές να ανακοινώνονται αποσπασματικά, διαπιστώνουμε ότι, με την πραγματικότητα στην οποία ζούμε σήμερα, για να καταλάβουμε και το μέγεθος της κατάστασης, μέχρι τώρα η νομοθεσία μπορεί τυπικά να προστάτευε τον εργαζόμενο στην πράξη όμως το καθεστώς που υπήρχε μόνο ως προ- Μεσαίωνας θα μπορούσε να χαρακτηρισθεί. Ας μην γελιόμαστε στην Ελλάδα η εργοδοσία εκμεταλλεύονταν τον εργαζόμενο από θέματα εισφοράς, αμοιβών, ποτέ δεν αποδόθηκαν οι υπερωρίες ή οι σωστές αποδοχές. Δηλαδή ουσιαστικά υπήρχε ο νόμος αλλά η πρακτική ήταν διαφορετική. Οι εργοδότες έκαναν ό,τι ήθελαν. Σήμερα έρχεται η κυβέρνηση και νομιμοποιεί αυτόν τον προ- Μεσαίωνα, όπως χαρακτήρισα το καθεστώς των εργασιακών σχέσεων. Η προστασία έστω και αυτή η ελάχιστη που είχε ο εργαζόμενος σήμερα δεν υπάρχει», τονίζει ο πρόεδρος του Νομαρχιακού Τμήματος ΑΔΕΔΥ Νομού Ροδόπης Παναγιώτης Τσουκαλάς, αναφέροντας την κατάσταση που θα δημιουργηθεί από τη στιγμή που «η νομοθεσία θα είναι υπέρ της εργοδοσίας. Μιλάμε για ισοπέδωση. Τα εργασιακά δικαιώματα μας φέρνουν πίσω στην εποχή του λίθου, που έκοβαν το κρανίο του εργαζόμενου για να φτιάξουν ένα κομμάτι».

Ο κ. Τσουκαλάς επισημαίνει ότι όλοι οι εργαζόμενοι ιδιωτικού και δημοσίου τομέα δεν πρέπει να διαχωρίζονται, «είμαστε όλοι ένα κομμάτι της αλυσίδας που δημιουργεί αυτήν την κοινωνία. Αν τα κομμάτια αυτά αρχίζουμε και τα σπάμε θα χαθεί ο κοινωνικός ιστός και η συνέχεια και θα έχουμε κοινωνικές εκρήξεις».
Ο πρόεδρος του Νομαρχιακού Τμήματος της ΑΔΕΔΥ εκφράζει φόβους όσον αφορά στις επιπτώσεις των μέτρων που προωθούνται και ως προς τη μεσαία τάξη για την οποία αναφέρει ότι θα χτυπηθεί και οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις που απασχολούν μέχρι είκοσι εργαζόμενους θα συρρικνωθούν και οι μεγαλοβιομήχανοι θα κάνουν ό,τι θέλουν και θα αλώσουν την μεσαία τάξη «εφόσον με αυτά τα μέτρα θα έχουν την δυνατότητα να κάνουν «την επένδυση» γιατί η τιμή της εργατικής δύναμης θα μειωθεί. Με αυτόν τον τρόπο όμως αλώνουν την κοινωνική βάση».

Σε ερώτηση αν αυτά τα μέτρα ωφελούν την ελληνική οικονομία ο κ. Τσουκαλάς υποστηρίζει ότι ήταν «λάθος της ελληνικής κυβέρνησης προεκλογικά να λέει άλλα και σήμερα να πράττει τελείως διαφορετικά και φθάσαμε σήμερα όλη η Ευρώπη να «βρίζει» τον Έλληνα πρωθυπουργό γιατί με αυτό τον τρόπο άνοιξε την πόρτα σε όλες τις άλλες ευρωπαϊκές χώρες για να ακολουθήσουν αντεργατική πολιτική. Τα μέτρα αυτά σε τίποτα δεν ωφελούν την ελληνική οικονομία γιατί το σκεπτικό είναι ότι αν υπάρχουν φθηνά εργατικά χέρια – μαύρους που δουλεύουν για ένα κομμάτι ψωμί και μας μεταφέρουν στην εποχή των κολίγων, θα έχει το κράτος την δυνατότητα να κάνει ανάπτυξη. Αυτό είναι το σκεπτικό τους. Θέλουν να μας κάνουν Κίνα όπου όποιος ζητήσει δουλειά του δίνουν ένα ποσό και αν το αρνηθεί δεν τον προσλαμβάνουν και προσφέρουν την εργασία σε αυτόν που θα δεχθεί το ποσό. Αυτό θέλουν να κάνουν. Να υπάρχουν οι δούλοι όπως στην αρχαία Ελλάδα. Τα μέτρα ουσιαστικά δηλαδή ευνοούν το κεφάλαιο και τους δίνει τη δυνατότητα να κάνουν ό,τι θέλουν. Μπορεί ο πρόεδρος του ΣΕΒ ο κ. Δασκαλόπουλος να λέει ότι αυτοί δεν το ζήτησαν. Δεν έχει μείνει τίποτα όρθιο και εκεί που εκνευρίζομαι είναι που βγαίνει ο πρωθυπουργός και ο υπουργός και λένε ότι θα προστατεύσουν τους εργαζόμενους. Τα μέτρα μας οδηγούν όχι στον Μεσαίωνα αλλά στην εποχή του λίθου».

Το μεγάλο πρόβλημα, κατά τον κ. Τσουκαλά, είναι ο τρόπος αντίδρασης και υποστηρίζει ότι ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ πρέπει να δουν το θέμα με σοβαρότητα. «Εάν δεν φροντίσουμε να σταματήσουμε να εμποδίσουμε τους εργαζόμενους να μπουν στις υπηρεσίες και να καταλάβουν ότι η κατάσταση είναι στο απροχώρητο δεν μπορεί να γίνει τίποτα. Υπάρχει σχεδιασμός για πανευρωπαϊκή απεργία εργαζομένων και οι εργαζόμενοι όλων των χωρών θα πρέπει να κατανοήσουν ότι θα πρέπει να ενωθούν και να ξεσηκωθούν».

Παντελής Μαγαλιός, πρόεδρος Εργατικού Κέντρου Κομοτηνής «Τα μέτρα οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια σε αδιέξοδο»

«Οι άνθρωποι της εργασίας δεν μπορούν άλλο να δεχθούν αυτήν την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί, με το πρόσχημα ότι το μνημόνιο ζητά την λήψη μέτρων» αναφέρει ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Κομοτηνής Παντελής Μαγαλιός. «Με αυτόν τον τρόπο καταστρέφουν την εργασία και το ασφαλιστικό και ανατρέπουν τα μέχρι σήμερα δεδομένα και αυτά με τα οποία μεγάλωσαν γενιές των Ελλήνων. Η κατάσταση λοιπόν που έχει δημιουργηθεί δεν λύνει το πρόβλημα ούτε όσον αφορά στο θέμα το ασφαλιστικό ούτε στις εργασιακές σχέσεις».

Όσον αφορά στο ασφαλιστικό, ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Κομοτηνής υποστηρίζει ότι «δεν δίνει καμία λύση στο πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί. Όλα αυτά τα μέτρα που προωθεί η κυβέρνηση και αν εφαρμοστούν δεν θα σωθεί, το πολύ – πολύ να υπάρξει κάποια πνοή μέχρι το 2015 και ένα 20% να αποδώσει αυτό το σύστημα. Το ερώτημα είναι με το υπόλοιπο τι γίνεται. Το πρόβλημα είναι ότι η κυβέρνηση έπρεπε να δώσει τα χρήματα που έπρεπε ήδη να έχει δώσει από τότε που ψηφίστηκε ο νόμος της τριμερούς χρηματοδότησης. Με μαθηματική λοιπόν ακρίβεια οι αναλογιστικές μελέτες όχι μόνο της ΓΣΕΕ αλλά και των διεθνών γραφείων δεν δίνουν καμία προοπτική στο ασφαλιστικό που προτείνει η κυβέρνηση.

Όσον αφορά στο θέμα των εργασιακών η κυβέρνηση δίνει στους επιχειρηματίες και συγκεκριμένα στον ΣΕΒ ό,τι ζητούσε, δηλαδή την κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και αυτό το πέτυχε με τον τρόπο αυτό που προωθεί η κυβέρνηση με την διαμεσολάβηση. Καταργείται ο ΟΜΕΔ με την έννοια ότι σύμφωνα με αυτά που προωθεί η κυβέρνηση και οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι θα πρέπει να συμφωνήσουν για να πάνε στην διαιτησία. Το ερώτημα είναι ποιος εργοδότης θα συμφωνήσει με αυτό και άρα οδηγούμαστε σε ατομικές συμβάσεις εργασίας. Αυτό θα είναι το τέλος της εργασίας στην Ελλάδα».

Ο κ. Μαγαλιός υποστηρίζει ότι τα μέτρα που προωθεί η κυβέρνηση «δεν ωφελούν κανένα. Το πρόβλημα είναι δημοσιονομικό. Δεν θα ωφεληθεί ούτε ο δημόσιος ούτε ο ιδιωτικός τομέας απλά θα ωφεληθούν οι εργοδότες. Θα μπορούν ανά πάσα στιγμή να απολύουν όσους θέλουν, αφού αυξάνεται το όριο των απολύσεων και μειώνεται η αποζημίωση και δεύτερον με την κρίση το δημόσιο δεν θα βάλει λεφτά στο ασφαλιστικό σύστημα».

Σε ερώτηση για την μη συμμετοχή των εργαζομένων στις απεργιακές κινητοποιήσεις παρά τη γενική παραδοχή ότι τα μέτρα αυτά οδηγούν στο Μεσαίωνα, ο κ. Μαγαλιός αναφέρει ότι «επέρχεται ο Μεσαίωνας και καταργείται η εργασία με την έννοια που την ξέραμε είναι δεδομένο και κανείς δεν το αμφισβητεί ανεξάρτητα από πολιτική τοποθέτηση. Όσον αφορά στους εργαζόμενους και τη μη συμμετοχή τους αν πάρουμε ως παράδειγμα την Κομοτηνή θα δούμε εργαζόμενους να δουλεύουν σε επιχειρήσεις τρεις και τέσσερις φορές την εβδομάδα χωρίς άδειες, εκ περιτροπής εργασία και μείωση μισθού, που σημαίνει ότι αυτός ο εργαζόμενος έχει φθάσει σε εξαθλίωση. Δεν μπορεί άλλο να σηκώσει οικονομικά τα βάρη της οικογένειάς τους και για αυτό προσπαθεί να κρατήσει έστω και αυτό. Ο εργαζόμενος βρίσκεται σε απόγνωση και δεν ξέρει τι να κάνει. Βρίσκεται σε μια κατάσταση και υπομένει τα πάντα. Η υπομονή όμως αυτή έχει και τα όριά της και θα οδηγήσει σε κοινωνική έκρηξη. Μέχρι πότε θα σφίγγουν το ζωνάρι στον εργαζόμενο; Και το ζωνάρι έχει ένα μέτρο. Μετά από αυτό θα υπάρξει κοινωνική έκρηξη και υπεύθυνοι θα είναι αυτοί που ψήφισαν αυτά τα μέτρα και αυτοί που τα έφεραν με δικαιολογία το μνημόνιο και ότι μας τα έχουν επιβάλλει».

Την ανάγκη να είχαν παρθεί μέτρα πολλά χρόνια πριν όσον αφορά στα όρια ηλικίας και στις εισφορές αναφέρει ο κ. Μαγαλιός. «Εμείς προτείναμε ως Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΣΕ μέτρα για την αύξηση ορίων ηλικίας αλλά όχι σε αυτό το σημείο και σε αυτό το πλαίσιο που ισοπεδώνει τα πράγματα. Το σύστημα δεν σώνεται με αυτά και πάλι θα οδηγηθούμε σε αδιέξοδο».

Το νέο τοπίο εργασίας

Νέο τοπίο στην αγορά εργασίας, διαμορφώνουν οι αλλαγές που προωθεί με ταχύτατες διαδικασίες το υπουργείο Eργασίας.
Τα Προεδρικά Διατάγματα τα οποία κοινοποιήθηκαν στους κοινωνικούς εταίρους προβλέπουν μείωση του ποσού των αποζημιώσεων σε περίπτωση απόλυσης κατά 5%.
Καθοριστικός είναι ο χρόνος προειδοποίησης απόλυσης του εργαζομένου που «πέφτει» στον ένα έως τέσσερις μήνες και συμπαρασύρει και το ύψος της αποζημίωσης, σε όσες περιπτώσεις υπάρχει προειδοποίηση του εργοδότη.

Για παράδειγμα, σήμερα ένας εργαζόμενος με 16 έτη εργασίας στον ίδιο εργοδότη δικαιούται αποζημίωση για 12 μήνες. Ωστόσο, σε περίπτωση που ενημερωθεί έναν χρόνο νωρίτερα για την απόλυση η αποζημίωση πέφτει στο μισό (δηλαδή 6 μήνες). Τώρα ο χρόνος προειδοποίησης μειώνεται δραστικά, κάτι που εκτιμάται πως θα συμπαρασύρει προς τα κάτω και την αποζημίωση (η οποία μπορεί να πέσει στο μισό).

Για τις απολύσεις το υπουργείο προτείνει:
Να είναι ελεύθερες στις επιχειρήσεις με προσωπικό έως 20 άτομα (και σήμερα ισχύει αυτό), να επιτρέπονται 6 απολύσεις το μήνα στις επιχειρήσεις με προσωπικό από 20 έως 150 άτομα, το ποσοστό 5% από 2% στις επιχειρήσεις και μέχρι 30 άτομα σε επιχειρήσεις με πάνω από 150 εργαζόμενους.
Για τη μείωση των αποζημιώσεων προτείνει να είναι κλειδί ο χρόνος προειδοποίησης της απόλυσης, ανώτατο όριο οι 4 μήνες για την προειδοποίηση της απόλυσης σε περιπτώσεις εργαζομένων με 20 έτη απασχόλησης και άνω, τη μείωση στο 50% της σημερινής αποζημίωσης και με δόσεις, ενώ για την αμοιβή νέων εργαζομένων προτείνει έως 21 ετών στο 80% της Συλλογικής Σύμβασης, από 21-25 ετών στο 85%και το υπόλοιπο να καταβάλλεται από τον ΟΑΕΔ

Για την προσφυγή σε Διαιτησία θα είναι απαραίτητη η συμφωνία και των δυο μερών, ενώ για τις συμβάσεις μαθητείας, για ετήσιες σε ηλικία από 15-18 ετών με το 70% του ημερομίσθιου

Πώς σχολιάζουν οι πολίτες τις αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις

Κάθετα αντίθετοι με τα εργασιακά μέτρα της κυβέρνησης είναι οι πολίτες. Θεωρούν ότι δεν θα λύσουν το πρόβλημα της χώρας και ότι οδηγούν τους εργαζόμενους σε αδιέξοδο…

«Οι αλλαγές στο μέτωπο των εργασιακών σχέσεων που συμπεριλαμβάνονται στα μέτρα του μηχανισμού στήριξης δημιουργούν μια ζούγκλα στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα η οποία πλέον θα έχει και νομοθετική σφραγίδα»

Α.Κ., φοιτητής

Θα έπρεπε οι μέχρι τώρα κυβερνήσεις να φροντίσουν να μην φτάσουμε στο σημείο αυτό. Ρωτώ τους κυβερνώντες πώς θα ζήσει η γενιά μου με πεντακόσια ευρώ; Το τραγελαφικό βέβαια της υπόθεσης είναι ότι και οι ίδιοι οι εργοδότες συμφωνούν με την εργατιά και χαρακτηρίζουν τα μέτρα απαράδεκτα»

Δ.Μ., φοιτήτρια

«Προσπαθώ να καταλάβω τα μέτρα που προωθούνται σε τι θα βοηθήσουν την ελληνική οικονομία. Όσο όμως και να ψάχνω μια είναι η απάντηση. Τα μέτρα ωφελούν το κεφάλαιο και τίποτα περισσότερο».

Ο.Σ., ιδιωτική υπάλληλος

«Οι απολύσεις δεν θα φέρουν κανένα θετικό στην οικονομία. Δεν μπορούμε εμείς οι φτωχοί και μεσαίοι να πληρώνουμε για τα λάθη και τις παρανομίες των πολιτικών. Αυτοί πρέπει να πληρώσουν και αν θέλετε να μπουν φυλακή».

Μ.Π., αγρότισσα

«Την ώρα που η ανεργία έχει ανεβεί σε ψηλά ποσοστά, την ώρα που τα εργοστάσια κλείνουν το ένα μετά το άλλο έρχεται η κυβέρνηση και με τα μέτρα που παίρνει δίνει το τελειωτικό χτύπημα στην αγορά εργασίας. Ουσιαστικά μας οδηγούν στην εξαθλίωση. Είμαι 25 ετών και είμαι άνεργος. Με συντηρούν οι δικοί μου οι οποίοι είναι αγρότες. Μέχρι πότε όμως θα συνεχισθεί αυτή η κατάσταση; Το μόνο που απομένει είναι να φύγω μετανάστης. Και πού να πάω όμως όταν και οι άλλες χώρες αντιμετωπίζουν το ίδιο πρόβλημα;»

Π.Π., άνεργος

«Θεωρώ λογικό ότι πρέπει να κάνουμε υπομονή γιατί η κατάσταση της χώρας μας είχε φτάσει στο απροχώρητο. Δυστυχώς η κυβέρνηση είναι υποχρεωμένη να πάρει αυτά τα μέτρα αφού άλλοι τις τα επιβάλλουν».

Δ.Α., νοικοκυρά,

«Μας οδηγούν στην εξαθλίωση. Εμείς βέβαια ζήσαμε και πήραμε μια σύνταξη. Τι θα κάνουν όμως τα παιδιά και τα εγγόνια μας; Να πληρώσουν οι πολιτικοί, αυτοί που τα έφαγαν, Βουλγαράκηδες, Μαντέληδες και όλο αυτό το συνάφι που ακόμα κυκλοφορεί ανάμεσά μας».

Κ.Α., συνταξιούχος

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.