Αναστατωση στους εργαζομενους της DIAXON

Αναστάτωση επικρατεί στον κύκλο των εργαζομένων των ΕΛΠΕ μετά το δημοσίευμα της Κυριακάτικης εφημερίδας «Το Θέμα» που αφορά στις αποζημιώσεις και μισθολογικές καταστάσεις των στελεχών της επιχείρησης. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το δημοσίευμα, τον περασμένο Απρίλιο ο κ. Γιαννίτσης πρόεδρος του Ομίλου των ΕΛΠΕ υπέγραψε την απόλυση σαράντα συνταξιούχων, οι αμοιβές των οποίων κυμαίνονταν από πεντακόσια έως εξακόσια ευρώ το μήνα, ενώ το Μάη υπέγραψε μια άλλη απόφαση για την συνταξιοδότηση έξι υψηλόβαθμων στελεχών της επιχείρησης, πριν ψηφισθεί το νέο νομοσχέδιο που θα είχε ως αποτέλεσμα την μείωση κατά το ήμισυ και την φορολόγηση κατά 60% των υψηλών αποζημιώσεών τους. Για παράδειγμα ένας από τους προνομιούχος ο Απόστολος Ριζάκος πήρε αποζημίωση ένα εκατομμύριο διακόσιες χιλιάδες ευρώ λόγω συνταξιοδότησης και επαναπροσλήφθηκε από τον κ. Γιαννίτση με 250.000 μισθό ετησίως.

Από την άλλη οι εργαζόμενοι έχουν καταφύγει στον ΟΜΕΔ για την υπογραφή σύμβασης εργασίας και η εταιρεία αρνείται να προσέλθει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων με το αιτιολογικό ότι δεν εγκρίνει το πρόσωπο του μεσολαβητή, ο οποίος επιλέχθηκε κοινή συναινέσει εργαζομένων και εταιρείας. Για το θέμα μίλησε στην εκπομπή του Δάμωνα Δαμιανού ο κ. Νίκος Κλεισάρης πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων της DIAXON.

Η διαπλοκή για να γίνει απαιτεί δύο μέρη

ΠτΘ: κ. Κλεισάρη, πώς είναι δυνατόν να συμβαίνουν όλα αυτά; Συνέβαιναν πάντοτε αυτά και πώς είναι το κλίμα στον Όμιλο;
Ν.Κ.: Βεβαίως συνέβαιναν, αλλά ζούμε σε μια περίοδο κρίσης. Τα στελέχη στα οποία αναφέρεται η εφημερίδα είναι πάνω από είκοσι, δηλαδή δεν είναι μόνο αυτοί που έγραψε η εφημερίδα, είναι και άλλοι…

ΠτΘ: Μιλάει και για τον κ. Σγουρή…
Ν.Κ.: Ο κ. Σγουρής ήταν διευθύνων σύμβουλος μέχρι που ανέλαβε το νέο Δ.Σ. του Ομίλου…

ΠτΘ: Ο συγκεκριμένος υπέγραψε σύμβαση ορισμένου χρόνου, ενώ είναι συνταξιοδοτηθείς…
Ν.Κ.: Ο όμιλος, που κατ’ επανάληψη τον έχουμε καταγγείλει, θεωρεί ότι δεν υπάρχουν άλλα ικανά στελέχη να κάνουν τις δουλειές αυτές και τους συνταξιοδοτεί, ώστε να πάρουν τα λεφτά γιατί φοβόταν ότι με το νέο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό καθεστώς μπορεί να υποστούν ζημία, τους αποζημίωσε και επανήλθαν με αυτούς τους προκλητικούς μισθούς με σύμβαση ή με δελτίο παροχής υπηρεσιών. Ήταν μόνιμοι υπάλληλοι των ΕΛΠΕ, συγκεκριμένα ο Ριζάκος Απόστολος ήταν γενικός διευθυντής εφοδιασμού και μεταφορών. Ένα μήνα πριν την συνταξιοδότησή του αναβαθμίστηκε. Άρα, ήταν συμφωνημένα γιατί η διαπλοκή για να γίνει απαιτεί δύο μέρη.
Θα σας δώσω ένα παράδειγμα το οποίο αντικατοπτρίζει την πραγματικότητα. Ως Σωματείο έχουμε καταφύγει στον ΟΜΕΔ, στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας, γιατί η εταιρεία δεν δέχεται να υπογράψει σύμβαση. Οι εκατό εργαζόμενοι της DIAXON ζητάμε με την καταγγελία της σύμβασής μας, δηλαδή ζητάμε αυξήσεις για φέτος, που αντιστοιχούν για όλους τους εργαζόμενους ετησίως σε λιγότερο από το μισό ποσό που παίρνει ο κ. Ριζάκος, για να το πω απλά τα 250.000 ευρώ που παίρνει ετησίως και εμείς ζητάμε αυξήσεις 100.000 ευρώ για όλο το προσωπικό.

Η εταιρεία δεν προσέρχεται στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων

ΠτΘ: Προσφύγατε στον ΟΜΕΔ γιατί η εταιρεία δεν δέχεται να υπογράψει την σύμβαση;
Ν.Κ.: Δεν έρχεται καν στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων. Σε μια εποχή πολύ δύσκολη για την εθνική οικονομία και τους εργαζόμενους που ζουν σε καθεστώς ανασφάλειας, αυτοί οι μισθοί θα χαρακτηρίζονταν το λιγότερο προκλητικοί. Καλώ την υπουργό κ. Μπιρμπίλη και τον υπουργό Οικονομίας που διορίζει τα μέλη της διοίκησης των ΕΛΠΕ να πάρει θέση επί του ζητήματος.

Σε περίοδο κρίσης η παραγωγή δεν μπορεί να καλύψει την αγορά

ΠτΘ: Θα μπορούσε να πει κανείς ότι η διοίκηση αποφεύγει να προσέλθει στο τραπέζι για την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας διότι μειώθηκε ο κύκλος εργασιών, οι εξαγωγές και γενικότερα υφίσταται κρίση η επιχείρηση. Συμβαίνει αυτό;
Ν.Κ.: Η δική μας εταιρεία απευθύνεται σε συσκευασίες τροφίμων, το υλικό δηλαδή που βγάζουμε συσκευάζουν τρόφιμα. Κατά περίεργο τρόπο παρά το γεγονός ότι βλέπω ότι οι διπλανές επιχειρήσεις και γενικότερα ακούω ότι υπάρχει κάμψη στο εμπορικό σκέλος σας ενημερώνω ότι η δυναμικότητα του εργοστασίου της παραγωγής των φύλων πολυπρολεναίου δεν επαρκεί για την αγορά. Υπ΄ όψιν ότι το 70% του προϊόντος της DIAXON εξάγεται. Αυτό είναι θετικό σε περίοδο κρίσης να έχει μια εταιρεία παραγωγή και παραγγελίες

Ένσταση για το πρόσωπο του διαμεσολαβητή από την εταιρεία

ΠτΘ: Και δεν φθάνει η πρώτη ύλη για να καλύψει τις ανάγκες της ζήτησης…
Ν.Κ.: Και όχι μόνο αυτό, αλλά από πέρσι οι τιμές της εταιρείας αυξήθηκαν κατά 20%, αν και η ζήτηση αυξάνεται. Παρόλα αυτά δεν έρχονται στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων για να υπογράψουν την σύμβαση χρησιμοποιώντας διάφορες δικαιολογίες. Στις αρχές Ιουνίου έγινε η αλλαγή διοίκησης όταν έγινε και η πρώτη συνέλευση των μετόχων και το πρώτο πεντάμηνο του 2010 η διοίκηση χρησιμοποιούσε ως δικαιολογία ότι θα υπάρξει αλλαγή ή έλεγε να περιμένουμε να υπογράψει η ΓΣΕΕ την τριετή σύμβαση που υπογράφηκε πριν λίγες ημέρες, αλλά η νέα διοίκηση αποφεύγει συστηματικά να προσέλθει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων, οπότε οι εργαζόμενοι, επειδή τελείωνε το εξάμηνο, προσφύγαμε στον ΟΜΕΔ, ο οποίος σύμφωνα με τα δημοσιεύματα καταργείται, και ακούσαμε και χθες σε συνεδρίαση του ΟΜΕΔ στη Θεσσαλονίκη κάτι τραγικό, ότι η εταιρεία κατέθεσε ένσταση για το πρόσωπο του μεσολαβητή, ο οποίος ήταν κοινή επιλογή.

ΠτΘ: Οπότε θέλουν άλλο μεσολαβητή…
Ν.Κ.: Δεν ξέρω πώς το εννοούν. Οι μεσολαβητές είναι είκοσι ένας. Βγήκε ο μεσολαβητής κοινή συναινέσει και σε μια εβδομάδα αναίρεσαν την απόφασή τους, ότι δηλαδή δεν βγήκε σε κλήρωση. Η εταιρεία μας είπε ότι θα καταθέσει πρόταση την Παρασκευή, απλά δεν γνωρίζω αν αυτή είναι στο πλαίσιο αυτής που υπέγραψε η ΓΣΕΕ για μηδενικές αυξήσεις…

ΠτΘ: Ή αυξήσεις στον τιμάριθμο της Ευρώπης που είναι 1,5% αν και εμείς έχουμε 6%…
Ν.Κ.: Πάντα οι εργαζόμενοι το μόνο που σκέφτονται είναι αν διατηρηθεί η εργασία τους και, εάν η εταιρεία που εργαζόμαστε εμείς πράγματι αντιμετώπιζε προβλήματα και το εμπορικό κομμάτι κλονιζόταν από την οικονομική κρίση, οι εργαζόμενοι θα ήταν συγκαταβατικοί, γιατί δεν θέλουμε να χάσουμε τις δουλειές μας. Αυτή τη στιγμή βλέπουμε την εταιρεία να έχει υπερκέρδη και μέσα από αυτά, συν την αύξηση της βενζίνης, δεν μπορεί να αμείβει τριάντα μεγαλοστελέχη και να μην υπάρχουν χρήματα για τους εκατό εργαζόμενους, για ένα ποσό που αντιστοιχεί στο μισό αυτού που θα πάρει ένα μεγαλοστέλεχος.

Ο απελθών πρόεδρος του Ομίλου σήμερα επίτιμος πρόεδρος της Eurobank

ΠτΘ: Ένα ακόμη εντυπωσιακότερο στοιχείο, κ. Κλεισάρη, είναι ότι ο απελθών πρόεδρος του Ομίλου είναι σήμερα επίτιμος πρόεδρος της Eurobank, ο οποίος ήταν διορισμένος από την κυβέρνηση του κ. Καραμανλή και εθεωρείτο και προσωπική επιρροή του πρώην πρωθυπουργού…
Ν.Κ.: Ναι είναι ο κ. Τίμος Χριστοδούλου, παλιός υπουργός Οικονομικών στην κυβέρνηση Μητσοτάκη, που σήμερα είναι επίτιμος πρόεδρος της Eurobank…

ΠτΘ: Αυτός λοιπόν εκπροσωπούσε τα συμφέροντα της κυβέρνησης μέσα στον Όμιλο…
Ν.Κ.: Τα ΕΛΠΕ είναι μεικτό σύστημα ανήκουν στο νόμο 3016 περί εταιρικής διακυβέρνησης όπου μέτοχοι είναι το κράτος, δηλαδή το υπουργείο Οικονομικών που διορίζει την διοίκηση με το Υπουργείο Ανάπτυξης ως εποπτεύουσα αρχή, ο Όμιλος Λάτση και κάποιοι άλλοι μικρομέτοχοι. Το κράτος και ο Όμιλος Λάτση ελέγχουν περίπου το 80% των μετοχών.

ΠτΘ: Ο Λάτσης είναι ιδιοκτήτης της Eurobank και ο κ. Χριστοδούλου σήμερα είναι επίτιμος πρόεδρος της τράπεζας…
Ν.Κ.: Μετά την φυγή του στις 8 Δεκεμβρίου από τα ΕΛΠΕ και με την ανάληψη καθηκόντων από τον κ. Γιαννίτση, τέως υπουργό Εργασίας, προσλήφθηκε ως επίτιμος πρόεδρος στην Τράπεζα. Και το ερώτημα που θέτουν οι εργαζόμενοι είναι ο κ. Χριστοδούλου. στα έξι χρόνια που ήταν πρόεδρος των ΕΛΠΕ. τίνος συμφέροντα εξυπηρετούσε, της κυβέρνησης που τον διόρισε ή τα συμφέροντα του Λάτση και εξαγόρασε τις υπηρεσίες του προσλαμβανόμενος στην ιδιωτική τράπεζα του Λάτση;

Μεταφορά υπηρεσιών της εταιρείας σε κτίριο της Eurobank

ΠτΘ: Υπάρχει όμως και ένα γενικότερο πολιτικό ερώτημα. τίνος συμφέροντα εξυπηρετούσε ο κ. Χριστοδούλου. αλλά και η κυβέρνηση του κ. Καραμανλή. Μήπως εξυπηρετούσε και η ίδια η κυβέρνηση τα συμφέροντα του Λάτση;
Ν.Κ.: Υπάρχει και ένα άλλο σκάνδαλο. Οι διοικητικές υπηρεσίες και της εμπορίας των ΕΛΠΕ μεταφέρθηκαν στην οδό Χιμάρας στο Μαρούσι. σε κτίριο της Τράπεζας με ενοίκιο το μήνα 300.000 ευρώ. Αυτά είναι λίγο πολύ γνωστά από προηγούμενα έτη και αυτό είναι που δεν μπορούν να καταλάβουν οι εργαζόμενοι, υπάρχει ένας εκνευρισμός βλέποντας το δημοσίευμα, καταλαβαίνοντας τη δυσκολία της συγκυρίας και την μη υπογραφή σύμβασης. Υπάρχει ένας εκνευρισμός, όχι μόνο στην DIAXON, αλλά και σε όλο τον όμιλο. Οι μισθοί αυτοί είναι προκλητικοί για τους μισθούς που ζούμε. Φαντάζομαι αυτά τα 250.000 των στελεχών που ανέφερε το «Θέμα» πρέπει να είναι διπλάσια της πρωθυπουργικής αποζημίωσης!

ΠτΘ: Το αντεπιχείρημα θα είναι ότι θα τους αλλάξουν τα φώτα στη φορολογία…
Ν.Κ.: Πρόταση της κυβέρνησης στις αρχές του έτους ήταν η φορολόγηση της καταγγελίας της αποζημίωσης της απόλυσης λόγω συνταξιοδότησης να είναι 40%. Μετά από παραινέσεις του Παναγόπουλου και των ΜΜΕ κατέβηκε στα 30%. Στην ουσία τους ικανοποίησε, αυτοί όμως έκαναν αίτηση να αποχωρήσουν από τα ΕΛΠΕ με το 40% που προέβλεπε το νομοσχέδιο. Πήγαν δηλαδή να βγουν με το παλιό καθεστώς. Το νέο καθεστώς τους ευνοεί. Δεν έγινε αυτό που φοβόντουσαν και για αυτό και τους επαναπροσέλαβε η εταιρεία. Αυτό είναι σκάνδαλο, γιατί δεν υπάρχει εργαζόμενος που να απολύεται που να ξεπερνά τις σαράντα περίπου χιλιάδες, έως εξήντα χιλιάδες είναι αφορολόγητα.

Προκλητικό τον κόπο των εργαζομένων να τον καρπώνονται μεγαλοστελέχη

ΠτΘ: Άρα ζητάτε να φορολογήσουν σκληρά αυτούς με πάνω από εξήντα χιλιάδες;
Ν.Κ.: Από εξήντα έως εκατόν είκοσι χιλιάδες η φορολογία είναι 20% και από τα 150% και πάνω είναι 30%. Όταν υπάρχουν νέα παιδιά που δουλεύουν όχι στο αντικείμενο που έχουν σπουδάσει και παίρνουν εξακόσια και πεντακόσια ευρώ καταλαβαίνετε πόσο άσχημο είναι αυτό στα παιδιά αυτά, όταν έχουν περίπου τις ίδιες σπουδές με αυτά τα μεγαλοστελέχη ή και μπορεί να έχουν και ανώτερα τυπικά προσόντα. Είναι προκλητικό, στην εποχή που ζούμε, τον κόπο όλων των εργαζομένων να τον καρπώνονται μεγαλοστελέχη κάποιων εταιρειών. Αν ήταν μια εταιρεία καθαρά ιδιωτική και βέβαια θα ήταν προκλητικό και πάλι, αλλά θα μπορούσε να πει η εταιρεία «έχω κάποια στελέχη και τα πληρώνω». Εδώ υπάρχει και το κράτος, το οποίο ζητά από τους συνταξιούχους, τους εργαζόμενους τους δημοσίους υπαλλήλους θυσίες και προβαίνει σε περικοπές και διορίζει από τα εννέα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου των ΕΛΠΕ τα πέντε… Δεν μπορεί να μην παίρνει θέση για αυτές τις αμοιβές.

ΠτΘ: Και μετά τόσες ημέρες από το δημοσίευμα ο κ. Γιαννίτσης δεν έχει κάνει μία δήλωση…
Ν.Κ.: Έχει έρθει μια εσωτερική ανακοίνωση σύμφωνα με την οποία το θέμα είναι μια εσωτερική διαδικασία και δεν αφορά κανέναν. Ο όμιλος όμως δεν είναι εταιρεία του Γιαννίτση, ο οποίος είναι εργαζόμενος διορισμένος από την κυβέρνηση και υψηλά αμειβόμενος και πρέπει να ντρέπονται να παίρνει 220.000 ετησίως, βέβαια σε σχέση με τον προκάτοχό του έχει 15% μείωση αποδοχών! Άλλο όμως νόημα έχει να περικόψεις 15% από το δικό μου μισθό και άλλο από αυτόν του κ. Γιαννίτση, είναι νούμερα απλησίαστα για τον μέσο εργαζόμενο, αλλά και προκλητικά. Θεωρώ ότι πρέπει να επέμβει πολιτικά η κυβέρνηση και τουλάχιστον να σταματήσει η πρόκληση.

ΠτΘ: Το παρήγορο βέβαια είναι ότι την ανακίνηση του θέματος την έκανε η βουλευτής του ΠΑΣΟΚ κ. Χρύσα Αράπογλου…
Ν.Κ.: Μετά από καταγγελίες του Σωματείου. Μόλις το θέμα έγινε γνωστό ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ, που παρά τις διαφορές τους, εξέδωσαν παρεμφερείς ανακοινώσεις και καταδίκασαν την απόφαση της διοίκησης. Το θέμα έγινε το Μάη, η βουλευτής αντέδρασε αργότερα, αλλά έστω και αργότερα καλά έκανε. Το βασικό είναι η κυβέρνηση να τραβήξει τα αυτιά του κ. Γιαννίτση.

ΠτΘ: κ. Κλεισάρη, σας ευχαριστούμε πολύ.
Ν.Κ.: Κι εγώ σας ευχαριστώ.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.