Τριπλο μετωπο διαμαρτυριας εναντιον του Ομιλου Ελληνικων Πετρελαιων

Η ιδιωτικοποίηση του Ομίλου των ΕΛ.ΠΕ. είναι το βασικότερο σημείο τριβής μεταξύ των εργαζομένων στις τρεις μονάδες ανά την Ελλάδα και της διοίκησης. Η Diaxon ABEE, η οποία δραστηριοποιείται στη ΒΙ.ΠΕ. Κομοτηνής είναι το τρίτο σκέλος μιας μεγάλης επένδυσης. Οι εργαζόμενοί της, μέσα απ’ το Σωματέιο τους, αντιδρούν στις συνθήκες εργασίας και στη λειτουργία της επιχείρησης, διεκδικούν εξομοίωση των μισθών τους με τους μισθούς των λοιπών εργαζομένων στα ΕΛ.ΠΕ. και ετοιμάζονται για μια τρίτη απεργιακή κινητοποίηση την ερχόμενη Τρίτη και Τετάρτη.

Η Diaxon (μέλος του Ομίλου των ΕΛ.Π.Ε) παράγει φιλμ πολυπροπυλενίου, το οποίο χρησιμοποιείται ευρέως ως υλικό συσκευασίας (σε τρόφιμα, πακέτα τσιγάρων) και αποτελεί το τρίτο σκέλος μιας επένδυσης που ξεκίνησαν τα Ελληνικά Πετρέλαια, αρχής γενομένης απ’ το εργοστάσιο πολυπροπυλενίου στην Αθήνα, με συνέχεια το εργοστάσιο προπυλενίου στη Θεσσαλονίκη, το οποίο παίρνει το υλικό απ’ την Αθήνα και το πολυμερίζει. Το εργοστάσιο της Diaxon στην Κομοτηνή παίρνει το παραγόμενο στη Θεσσαλονίκη προϊόν, το μετατρέπει σε BOPP film και το παρέχει στους πελάτες.

Από την πλευρά των εργαζομένων της Diaxon μεταφέρονται προβλήματα που έχουν να κάνουν με τις αποδοχές, και τις συνθήκες εργασίες. Οι αμοιβές τους είναι χαμηλές σε σύγκριση με τις υπόλοιπες εταιρείες του Ομίλου των Ελληνικών Πετρελαίων και κρατούν την υπόσχεση της διοίκησης για ενσωμάτωση της Diaxon στον Όμιλο των Ελληνικών Πετρελαίων κατά συνέπεια εξομοίωση των μισθών τους με αυτών των υπολοίπων εργαζομένων, μετά την πάροδο τετραετίας.

Ο βασικός μισθός είναι ο ίδιος, αλλά οι της Diaxon δεν λαμβάνουν επίδομα ανθυγιεινής εργασίας και ειδικών συνθηκών, όπως και δεν απολαμβάνουν προνόμια των ΕΛ.ΠΕ. Το θετικό που μεταφέρουν είναι ότι η διαδικασία της πληρωμής είναι πολύ καλή και δεν υπάρχουν καθυστερήσεις.

Εδώ και δύο χρόνια λειτουργεί Σωματείο Εργαζομένων της Diaxon, πάνω στα πρότυπα των άλλων εταιρειών του Ομίλου, στο οποίο συμμετέχουν 98 από τους 103 εργαζόμενους. Με απόφαση γενικής συνέλευσης αποφασίστηκαν τρεις 48ωρες απεργιακές κινητοποιήσεις.

Η πρώτη έγινε στις 19 και 20 Ιουνίου, η δεύτερη στις 26 και 27 Ιουνίου και η τρίτη θα πραγματοποιηθεί 9 και 10 Ιουλίου.

Βάση της ψηφοφορίας που διενεργήθηκε στη γενική συνέλευση της 10ης Ιουνίου, οπότε αποφασίστηκαν οι κινητοποιήσεις, οι εργαζόμενοι διαμαρτύρονται για τα παρακάτω:

«1) Διαδικασία ιδιωτικοποίησης του ομίλου των ΕΛ.ΠΕ.

2) Την μην πλήρη ένταξή μας στον όμιλο των ΕΛ.ΠΕ. παρά τις επανειλημμένες διαβεβαιώσεις της διοίκησης.

3) Την ανύπαρκτη οργανωτική και διοικητική υποστήριξη από τον όμιλο.

4) Τον απαράδεκτο τρόπο λειτουργίας της επιχείρησης.

5) Τον μη ακριβή προσδιορισμό της δραστηριότητας της εταιρείας.

6) Συνθήκες εργασίας.

7) Νέα συλλογική σύμβαση εργασίας σύμφωνα με τις προτάσεις μας.

8) Μη καταβολή επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας.

9) Ζητούμε επίδομα προβληματικής περιοχής – παραμεθορίου.»

Τα αιτήματα κοινοποιήθηκαν και στην Επιθεώρηση Εργασίας Κομοτηνής.

Κινητοποιήσεις εργαζομένων στον Όμιλο Ελληνικών Πετρελαίων παρακολουθήσαμε και το βράδυ της Τρίτης, στο περιθώριο των εγκαινίων του αγωγού Θεσσαλονίκης – Σκοπίων από τον Άκη Τσοχατζόπουλο. Επίσης οι εργαζόμενοι στην Αθήνα είχαν προαναγγείλει δεκαπενθήμερη απεργία, πλην όμως η διοίκηση κατέφυγε στη δικαιοσύνη, με αποτέλεσμα η απεργία να κριθεί παράνομη και καταχρηστική. Το κοινό αίτημα στις τρεις πόλεις είναι η εναντίωση στην ιδιωτικοποίηση του Ομίλου των ΕΛ.ΠΕ.

Ανάμεσα στα προβλήματα των εργαζομένων στην Diaxon είναι οι συνθήκες εργασίας, ειδικά η υψηλή θερμοκρασία. Η επεξεργασία του υλικού γίνεται στους 150ο και 200οC και σε συνδυασμό με τη θερμοκρασία του περιβάλλοντος οι συνθήκες επιβαρύνονται.

Η Diaxon είναι απ’ τις ελάχιστες εταιρείες που έχουν γιατρό εργασίας, ο οποίος έρχεται για 1-1,5 ώρα την εβδομάδα στο εργοστάσιο και κάνει τις παρατηρήσεις του. Είναι ενήμερος και αναγνωρίζει τα προβλήματα που επιφέρει η υψηλή θερμοκρασία, πλην όμως οι αρμοδιότητές του περιορίζονται στις συστάσεις.

Στη διαδικασία επεξεργασίας του υλικού παράγονται αναθυμιάσεις, τις οποίες όμως η διοίκηση δεν τις θεωρεί επικίνδυνες. Οι εργαζόμενοι σκοπεύουν να απευθυνθούν σε ειδικό για να μετρήσει την «ποιότητα» των αναθυμιάσεων.

Από την πρόσφατη επίσκεψη του νέου διευθύνοντος συμβούλου στην Κομοτηνή οι εργαζόμενοι διαπίστωσαν ότι η θέση της εταιρείας είναι άκαμπτη.

Από την εξέλιξη της απεργιακής κινητοποίησης την ερχόμενη Τρίτη και Τετάρτη και εξαρτηθεί πώς και αν θα συνεχίσουν τον αγώνα τους.

Μαρία Αμπατζή

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.