Το ανθρωπινο προσωπο της εταιρειας ΤΙΜ

Πριν από λίγες ημέρες στην Ξάνθη η εταιρεία ΤΙΜ προχώρησε στην ενίσχυση τεχνολογικής υποδομής σε 20 σχολεία του Νομού Ροδόπης και 22 του Νομού Ξάνθης στα πλαίσια της πρωτοβουλίας που ξεκίνησε πριν από έξι χρόνια για την προσφορά τεχνολογικού εξοπλισμού σε σχολεία ακριτικών περιοχών.

Με αφορμή αυτό ο ΠτΘ συζητά σήμερα με το διευθυντή Εταιρικής Επικοινωνίας της ΤΙΜ Κ. Γιώργο Τσαπρούνη τους στόχους και τη φιλοσοφία του προγράμματος αλλά και τις δράσεις και πρωτοβουλίες της εταιρίας που αποδεικνύουν το ανθρώπινο πρόσωπό της…

ΠτΘ: Στην κοινωνία κ. Τσαπρούνη υπάρχει μία εικόνα σχετικά με τις εταιρείες που λειτουργούν με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια. Μία εικόνα που στόχο έχει το κέρδος. Το πρόγραμμα που υλοποιείτε ως εταιρεία το έχετε ονομάσει Πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης «Στην πράξη». Πώς αντιλαμβάνεσθε τον όρο κοινωνική ευθύνη;

Γ.Τ.: Μη ξεχνάμε ότι οι εταιρείες είτε είναι μικρές, είτε είναι μεγάλες αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της κοινωνίας. Από τη στιγμή λοιπόν που δραστηριοποιούνται και επωφελούνται απ’ αυτήν και η εμπορική τους δραστηριότητα βασίζεται πάνω της οφείλουν ένα σημαντικό μέρος των κερδών τους να το επιστρέφουν σ’ αυτήν. Η εταιρική κοινωνική ευθύνη ουσιαστικά είναι ο συνδετικός κρίκος μεταξύ της κοινωνίας και των εταιριών και είναι σημαντικό να αναπτύσσεται όχι μόνο από μεγάλες αλλά και από μικρές εταιρίες. Είναι ιδιαίτερα σημαντικό ότι εμείς έχουμε ονομάσει το πρόγραμμά μας «Στην πράξη», γιατί πραγματικά οι μικρές και οι μεγάλες πράξεις μπορούν να φέρουν κάποιο αποτέλεσμα και μπορούν να συνεισφέρουν σε μια κοινή προσπάθεια για μια καλύτερη μελλοντική κοινωνία. Ένα παράδειγμα αυτής της συνεισφοράς είναι το πρόγραμμα που ξεκινήσαμε πριν από έξι χρόνια με στόχο να εξοπλίσουμε με εκπαιδευτικό και τεχνολογικό εξοπλισμό ακριτικά σχολεία. Το ξεκινήσαμε με πολύ αγάπη από το νομό Έβρου και συνεχίζεται από το τότε παραμονές Χριστουγέννων σε ακριτικές περιοχές. Μέχρι σήμερα έχουμε ταξιδέψει συνολικά σε πάνω από 200 σχολεία σε όλη τη χώρα, από τον Έβρο, τα Δωδεκάνησα, την Ήπειρο, τα Χανιά, πέρσι στα νησιά του Βόρειου Αιγαίου και φέτος το ταξίδι έκανε στάση στην Ξάνθη και στη Ροδόπη.

ΠτΘ: Πώς γίνεται η επιλογή των σχολείων;

Γ.Τ.: Απευθυνόμαστε και προσφέρουμε τον εξοπλισμό ολοκληρωμένα. Συνεργαζόμαστε με τις διευθύνσεις πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης κάθε νομού, καταγράφουμε τις ανάγκες κάθε σχολείου, προμηθευόμαστε τον εξοπλισμό και δικά μας συνεργεία τα πηγαίνουν σε κάθε σχολείο. Έτσι η προσφορά είναι ολοκληρωμένη.

ΠτΘ: Το πρόγραμμα πέρα από τις εκπαιδευτικές δράσεις περιλαμβάνει και άλλες;

Γ.Τ.: Περιλαμβάνει και περιβαλλοντικές δράσεις. Ουσιαστικά έχουμε φτιάξει πέντε πυλώνες. Ο πρώτος αφορά στην προστασία του περιβάλλοντος, ο δεύτερος την ενίσχυση της εκπαίδευσης, ο τρίτος την καταπολέμηση των κοινωνικών αποκλεισμών, ο τέταρτος την προώθηση του πολιτισμού και του αθλητισμού σε άτομα με ειδικές ανάγκες και ο πέμπτος την εκπαίδευση και επιστήμη.

ΠτΘ: Δραστηριοποιείσθε σε όλους τους πυλώνες;

Γ.Τ.: Κάθε πυλώνας έχει συγκεκριμένες δράσεις και πρωτοβουλίες οι οποίες βασίζονται σε μία αρχή, να έχουν συνέπεια και συνέχεια. Είναι δηλαδή προγράμματα, που συνεχίζονται για μεγάλο χρονικό διάστημα και σαν παράδειγμα φέρνω το κομμάτι της κοινωνικής μέριμνας. Εδώ και πέντε χρόνια στηρίζουμε με συνέπεια ιδρύματα όπως το χαμόγελο του Παιδιού, την Εταιρεία Προστασίας και Αποκατάστασης Αναπήρων Παίδων, το Λείριο Παιδικό ίδρυμα, που φιλοξενεί ορφανά και εγκαταλελειμμένα παιδιά και πολλά άλλα ιδρύματα σε πολλές περιοχές της χώρας

ΠτΘ: Είναι πολύ σημαντικό αυτό που κάνετε και μακάρι να μπορούν και άλλοι να παραδειγματιστούν…

Γ.Τ.: Το σημαντικό είναι ότι όλοι μας μπορούμε κάτι να κάνουμε. Δεν χρειάζεται να είναι μεγάλο αυτό που γίνεται. Ακόμα και οι μικρές πράξεις μπορούν να φέρουν αποτέλεσμα, αν γίνονται από πολλούς ανθρώπους. Δεν θα ξεχάσω ποτέ, και μάλιστα ήταν το έναυσμα να συνεχίσουμε ακόμα μεγαλύτερο το πρόγραμμα προσφοράς τεχνολογικού εξοπλισμού σε ακριτικά σχολεία, όταν ξεκινήσαμε στον Έβρο. Τότε είχα πάει ο ίδιος σε μικρά σχολεία, γιατί δίνουμε έμφαση σε μονοθέσια, διθέσια και μικρές σχολικές μονάδες. Δεν θα ξεχάσω ποτέ τους μαθητές που έβλεπαν ένα ηλεκτρονικό υπολογιστή, -που για μένα στην Αθήνα και για πάρα πολλούς από εμάς ήταν κάτι οικείο,- σαν να ήταν από άλλο πλανήτη. Δεν είχαν ξαναδεί ηλεκτρονικό υπολογιστή. Για μένα αυτό ήταν ακατανόητο και πραγματικά είναι ιδιαίτερη χαρά και συγκίνηση όλων των ανθρώπων της ΤΙΜ που μπορεί να προσφέρει όλα αυτά τα εφόδια γνώσης σε αυτά τα παιδιά.

ΠτΘ: Φέτος ήταν η σειρά της Ροδόπης και της Ξάνθης…

Γ.Τ.: Συνεργασθήκαμε με τις διευθύνσεις δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και ήδη αυτή τη στιγμή βρίσκεται σε εξέλιξη η εγκατάσταση του τεχνολογικού εξοπλισμού σε 20 σχολικές μονάδες του Νομού Ροδόπης και σε 22 μονάδες του Νομού Ξάνθης, και όχι 18 όπως είχαμε προγραμματίσει, γιατί προχθές την Ξάνθη καλύψαμε και κάποια επιπλέον σχολεία, που εκείνη τη στιγμή παρουσιάστηκαν οι ανάγκες τους και αφορούν σε σχολεία του ορεινού όγκου. Μάλιστα μία ακόμη ενέργεια που κάναμε πρόσφατα στο Νομό Ροδόπης ήταν η προσφορά μιας παιδικής χαράς στο Δήμο Φιλλύρας, ώστε πέρα από τη γνώση με την προσφορά κομπιούτερ να έχουμε και το παιχνίδι που είναι απαραίτητο στοιχείο στην ανάπτυξη των παιδιών.

ΠτΘ: Πώς προέκυψε αυτή η προσφορά;

Γ.Τ.: Εντελώς τυχαία. Είχαμε ανέβει πριν καιρό στην Κομοτηνή για μία συνέντευξη τύπου και υπήρξε ένα αίτημα από το δήμο και ικανοποιήθηκε.

ΠτΘ: Από τις δηλώσεις σας στην εκδήλωση φαίνεται ότι γνωρίζετε την περιοχή μας…

Γ.Τ.: Την γνωρίζω και υποσχέθηκα στον εαυτό μου μετά το ταξίδι στην Ξάνθη, ότι θα την ανακαλύψω ακόμη περισσότερο. Υπάρχουν πανέμορφα τοπία και παρουσιάζουν μεγάλη ανάπτυξη και οικονομική. Ένα μικρό παράδειγμα είναι η εμπορική μας παρουσία και στους δύο νομούς όπου λειτουργούμε από δύο καταστήματα ΤΙΜ, τα οποία είναι πραγματικά κέντρα ολοκληρωμένης ενημέρωσης και εξυπηρέτησης για τις νέες τεχνολογίες. Μάλιστα ενδέχεται στο άμεσο μέλλον να επεκταθούμε ακόμη περισσότερο και με άλλα καταστήματα και είναι πραγματικά προς όφελος αυτών των νομών να λειτουργούν στη γεωγραφική τους έκταση τεχνολογικά και εμπορικά σημεία.

ΠτΘ: Συμβάλλετε δηλαδή στην τοπική οικονομία και επιχειρηματικότητα;

Γ.Τ.: Ασφαλώς γιατί ένας από τους βασικούς άξονες ανάπτυξης των καταστημάτων ΤΙΜ είναι να συνεργαζόμαστε με τοπικούς επιχειρηματίες. Όλοι μας οι συνεργάτες είναι από τις κοινωνίες μέσα στις οποίες αναπτύσσουμε τα καταστήματα Και μέσα απ’ αυτή την ανάπτυξη προσελκύουμε νέους ανθρώπους για να δουλέψουν στα καταστήματα, τους μαθαίνουμε τις νέες τεχνολογίες και κάθε χρόνο περνούν ένα μεγάλο αριθμό ωρών σε εκπαίδευση. Επομένως είναι σημαντικό οι νέοι άνθρωποι να βρίσκουν δουλειά σε εταιρείες, που είναι μπροστά στον κλάδο της τεχνολογίας, γιατί η τεχνολογία είναι αυτή που θα μπορέσει να μας βγάλει από τα κακά του παρελθόντος, όπως για παράδειγμα η έλλειψη ευρυζωνικότητας.

ΠτΘ: Το πρόγραμμα «Εκπαίδευση στη δράση» πέρα από την προσφορά τεχνολογικού εξοπλισμού περιλαμβάνει και άλλες δράσεις;

Γ.Τ.: Κάποιες από τις σημαντικότερες που θα μπορούσα να αναφέρω είναι η Ημέρα Καριέρας που διοργανώνουμε κάθε χρόνο. Είναι ένα γεγονός στο οποίο συμμετέχουν πτυχιούχοι ή και επί πτυχίω φοιτητές και ενημερώνονται για τις εξελίξεις στο κομμάτι των τηλεπικοινωνιών. Βλέπουν πώς λειτουργεί μία πολυεθνική εταιρεία, τους κλάδους που έχουν μεγάλη ανάπτυξη και ένα δεύτερο κομμάτι της ημέρας είναι ότι γίνονται συναντήσεις με στελέχη της εταιρείας, δίνουν τα βιογραφικά τους και περνούν από συνεντεύξεις, έτσι ώστε και εμείς να προσελκύσουμε ανθρώπινο δυναμικό για την ανάπτυξη και των καταστημάτων και των τεχνικών μας κέντρων. Είναι ιδιαίτερα σημαντικό ότι ένας μεγάλος αριθμός ανθρώπων έχουν προσληφθεί στην εταιρεία μέσα απ’ αυτή τη διαδικασία. Μάλιστα πριν από ένα μήνα περίπου πραγματοποιήθηκε η πέμπτη μέρα καριέρας της ΤΙΜ για πρώτη φορά.

ΠτΘ: Σκέφτεστε να την πραγματοποιήσετε και σε άλλες πόλεις;

Γ.Τ.: Στόχος, και γι’ αυτό ξεκινήσαμε από τη Θεσσαλονίκη, είναι ν’ απλωθούμε και να πάμε και σ’ άλλες μεγάλες πόλεις της περιφέρειας, έτσι ώστε και οι φοιτητές να ενημερωθούν για τις εξελίξεις και να βρουν ένα μέσο να συναντήσουν ανθρώπους, στελέχη εταιρειών να ενημερωθούν, να καταθέσουν τα βιογραφικά τους και να περάσουν από συνεντεύξεις.

ΠτΘ: Υπάρχουν και άλλες δράσεις;

Γ.Τ.: Ναι το ΤΙΜ αριστεύειν. Είναι ένας θεσμός που βραβεύει τους άριστους μαθητές της χώρας μας που πρώτευσαν στις εισαγωγικές εξετάσεις για την Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση. Εκεί τιμάμε όχι μόνο τους 52 άριστους μαθητές από όλη την Ελλάδα, αλλά και τις οικογένειές τους, γιατί με τη στήριξη των οικογενειών τους κατάφεραν να κάνουν το πρώτο μεγάλο βήμα. Πραγματικά η οικογένεια στήριξε αυτή την προσπάθεια.

Μία ακόμη πρωτοβουλία μας αφορά στην ισότιμη πρόσβαση στη γνώση των φοιτητών με αναπηρία. Αποτελεί μία πρόσφατη δράση και είναι πολύ σημαντικό να προσφέρουμε στους ανθρώπους που δεν έχουν τα μέσα και τα εφόδια, όπως οι φοιτητές με αναπηρία, να είναι ισότιμα μέλη της πανεπιστημιακής κοινότητας. Υπάρχουν εθελοντές εργαζόμενοι της ΤΙΜ που σε συνεργασία με επιστήμονες του Εθνικού Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών μετατρέπουν συγγράμματα σε προσβάσιμη μορφή για τους φοιτητές αυτούς. Είναι κάτι καινούργιο και πιστεύουμε ότι θα έχει ανταπόκριση.

ΠτΘ: Το ταξίδι λοιπόν στον κόσμο της γνώσης είναι συναρπαστικό…

Γ.Τ.: Είναι συναρπαστικό και χαρούμενο, γιατί μας δίνει την ευκαιρία να ξεφεύγουμε λίγο από την Αθήνα και να επισκεπτόμαστε τέτοιες όμορφες περιοχές όπως η Ροδόπη και η Ξάνθη.

ΠτΘ: κ. Τσαπρούνη σας ευχαριστούμε πολύ.

Γ.Τ.: Κι εγώ σας ευχαριστώ.

Α.Π.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.