Την οικειοθελη αποχωρηση εργαζομενων ζητα η διοικηση της Φανκο

Την γνωστοποίηση της διάθεσης του αριθμού των εργαζομένων για οικειοθελή αποχώρηση με αποζημίωση ζήτησε τη Δευτέρα το πρωί ο διευθυντής του εργοστασίου της Φάνκο από τους εργαζομένους. Οι εργαζόμενοι όμως συνεχίζουν να εμμένουν στις θέσεις τους όπως αυτές έχουν διατυπωθεί από τον Ιούλιο του 2008. Καμία απόλυση (οικειοθελής αποχώρηση), κανένα κλείσιμο εργοστασίου και καμία αλλαγή των εργασιακών θέσεων.

Συγκεκριμένα, όπως μεταφέρει το μέλος του Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων στη Φάνκο Γιώργος Τσουγκρανάς τη Δευτέρα το πρωί ο διευθυντής του εργοστασίου ζήτησε τον αριθμό των εργαζομένων που προτίθενται να αποχωρήσουν οικειοθελώς με αποζημίωση. «Όπως είπε ο διευθυντής του εργοστασίου, η απόφαση αυτή είναι στο πλαίσιο του επιχειρησιακού σχεδίου, όμως αυτό για τη Ροδόπη δεν αναφέρει για μείωση των θέσεων εργασίας. Αυτό είναι το πλέον ανησυχητικό της κατάστασης. Καταλαβαίνετε όμως ότι εδώ και δέκα μήνες οι συνάδελφοι εργαζόμενοι έχουν εξαντληθεί και οικονομικά και ψυχολογικά και είναι φανερό ότι μετά από τόσο μεγάλο χρονικό διάστημα, εφόσον δεν έχει γίνει κάτι προς το θετικό οι περισσότεροι να σκέφτονται πως θα φύγουν. Δεν υπάρχει κάτι θετικό που να δίνει ελπίδα στους εργαζόμενους ότι αν ξανανοίξει το εργοστάσιο θα συνεχίσουν κανονικά να εργάζονται, ότι θα πληρώνονται κανονικά όπως και παλιότερα. Για αυτό και οι περισσότεροι είναι διστακτικοί. Κάποιοι που δεν «πιστεύουν ότι θα λειτουργήσει κανονικά και με τις προϋποθέσεις που λειτουργούσε τα προηγούμενα χρόνια» ενδεχόμενα να έχουν στο μυαλό τους να φύγουν. Αυτό βέβαια δεν θα ήθελα να παρερμηνευτεί».

Ερωτηματικά βέβαια γεννιούνται από το όλο θέμα με πρώτο αυτό που θέτει ο κ. Τσουγκρανάς και αφορά στον λόγο της προσπάθειας μείωσης προσωπικού εφόσον το επιχειρησιακό δεν αναφέρει για μείωσή του. «Επίσης σύμφωνα με τα όσα λέγονται στο επιχειρησιακό, το οποίο σημειωτέον εμείς δεν έχουμε δει, το σχήμα της Φάνκο πρέπει να λειτουργεί με εκατό εργαζομένους και όχι με εκατόν εβδομήντα πέντε οπότε οι εβδομήντα πέντε θα πρέπει μετακινηθούν στα Κλωστήρια κατά την άποψη της διοίκησης κάτι όμως που δεν είναι νόμιμο και για να γίνει απαιτεί τη συναίνεση των εργαζομένων».

Βασικό μέλημα των εργαζομένων είναι να λειτουργήσουν τα εργοστάσια και να πληρωθούν τα δεδουλευμένα ώστε να λειτουργεί το εργοστάσιο κανονικά. «Το πρόβλημα δεν είναι ποιος θα φύγει και ποιος θα μείνει», τονίζει χαρακτηριστικά ο κ. Τσουγκρανάς.

Οι εργαζόμενοι δεν μπήκαν καν στην διαδικασία να ζητήσουν την πρόταση της εταιρείας. «Είπαμε ότι θα πρέπει να μείνουν στις θέσεις τους όλοι οι εργαζόμενοι όπως έχει και δεν θα δεχθούμε καμία μετάθεση προσωπικού στα Κλωστήρια. Προσωπική μου άποψη είναι ότι προσεγγίστηκαν οι εργαζόμενοι σε μια προσπάθεια εξερεύνησης των προθέσεών τους και αναλόγως η εταιρεία να κινηθεί. Προς το παρόν δεν έχουμε αποφασίσει πώς θα κινηθούμε μελλοντικά. Βλέπουμε τις εξελίξεις και αναλόγως θα κρίνουμε. Πρέπει πρώτα να έχουμε κάποια χειροπιαστά δεδομένα και μετά να αποφασίσουμε πώς θα κινηθούμε. Αυτό που έχουμε πει όμως είναι ότι δεν θα δεχθούμε καμία απόλυση, καμία οικειοθελή αποχώρηση, κανένα κλείσιμο εργοστασίου και καμία αλλαγή των εργασιακών θέσεων. Αυτό το έχουμε δηλώσει από τον Ιούλιο του 2008 και εμμένουμε σε αυτό.

Υπενθυμίζεται ότι, στους εργαζόμενους της Ενωμένης Κλωστοϋφαντουργίας οφείλονται οι μισθοί για τους μήνες Ιανουάριος, Φεβρουάριος, Μάρτιος, Απρίλιος, συν το δώρο Πάσχα.

Α.Π.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.