Στο εδωλιο εκ νεου οι εργαζομενοι της Diaxon

Αργά χθες το απόγευμα αναμενόταν να συνεχιστεί η εκδίκαση της αγωγής που υπέβαλε η εταιρία Diaxon εναντίον της 48ωρης απεργίας που κήρυξαν οι εργαζόμενοι, ζητώντας να κηρυχθεί παράνομη και καταχρηστική. Μετά την άκαρπη παρέμβαση του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας, για το λόγο ότι η εταιρία δε δέχτηκε τη σταδιακή σύγκλισή τους, οικονομικά και θεσμικά, με τους εργαζόμενους στα ΕΛ.ΠΕ, επέλεξαν την οδό των απεργιακών κινητοποιήσεων. Από την πλευρά της εταιρίας, τόσο εκ μέρους του δικηγόρου Γιάννη Κυριαζή όσο και από το διευθυντή Διοικητικών Υπηρεσιών κ. Καραλή, τονίστηκε η αναγκαιότητα να επιστρέψουν στο πόστο τους γιατί υπάρχουν παραγγελίες που εκκρεμούν με αποτέλεσμα να «κλονίζεται η οικονομική υπόσταση της εταιρίας». Η δικηγόρος των 100 εργαζομένων Λευκή Κιοσσέ τόνισε ότι συντρέχουν όλες οι προϋποθέσεις μιας νόμιμης απεργίας και τα αιτήματα «στηρίζονται στην επιχειρηματική σύμβαση». Ο κ. Καραλής υποστήριξε ότι δεν υπάρχει συνάφεια του προϊόντος της Diaxon με τα υπόλοιπα χημικά εργοστάσια, ενώ η κ. Κιοσσέ παρέπεμψε σε έγγραφο του υπουργείου που χαρακτηρίζει τη Diaxon «χημική εταιρία».

Ο Νίκος Κλεισάρης, πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων της εταιρίας Diaxon μίλησε στον ΠτΘ, στο περιθώριο της ακροαματικής διαδικασίας, για τη νέα προσφυγή της εταιρίας στα δικαστήρια προκειμένου να κηρύξει τη νέα 48ωρη απεργία τους παράνομη και καταχρηστική, που ξεκίνησε χθες. Η πρόσφατη απεργιακή κινητοποίηση κρίθηκε παράνομη στο δικαστήριο, «για τυπικούς λόγους» σχολιάζει ο κ. Κλεισάρης. «Ενδιάμεσα έγινε μία συνάντηση στον Οργανισμό Μεσολάβησης Διαιτησίας, όπου η εταιρία δε δέχθηκε τα αιτήματά μας. Ο μεσολαβητής πρότεινε 4 +3% αύξηση για μονοετή σύμβαση και να εξετάσει η εταιρία με τους εργαζόμενους την προοπτική σύγκλισης από 1.1.2005. Η διοίκηση ήταν αρνητική ως προς αυτό. Συμφωνήσαμε με την πρόταση του μεσολαβητή ν’ αποδεχτεί η εταιρία την προοπτική σύγκλισης και εφόσον δε συμφώνησε η εταιρία προκηρύξαμε τη 48ωρη απεργία.

Τα αιτήματά μας είναι η οικονομική και η θεσμική σύγκλιση με τον υπόλοιπο όμιλο των Ελληνικών Πετρελαίων, τα οποία η εταιρία αρνείται. Από το ξεκίνημα της εταιρίας έχουν αλλάξει 3 διευθύνοντες συμβούλους και 3 προέδρους, από την πλευρά μας όμως σαν εργαζόμενοι δε μπορούμε να αποδεχόμαστε διαφορετικές προτάσεις».

Ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου, Παντελής Μαγαλιός βρέθηκε εκ νέου στο πλευρό των εργαζομένων. «Για μια ακόμη φορά οι εργαζόμενοι βρίσκονται στο εδώλιο του κατηγορουμένου. Δεν είναι μόνο τα οικονομικά αιτήματα που προβάλουν αλλά και θεσμικά. Πρέπει να υπάρχουν οι ειδικότητες και να λυθεί το ανθυγιεινό μέρος της εργασίας στη Diaxon. Δε είναι δυνατόν να πληρώνονται 4.000 εργαζόμενοι με συγκεκριμένο καθεστώς και οι 100 της Κομοτηνής να πληρώνονται σαν να είναι εδώ El Dorado. Συμπαραστεκόμαστε τους συναδέλφους γιατί έχουν δίκιο. Θα συνεχίσουμε τον αγώνα όποιο και να είναι το αποτέλεσμα.

Η εταιρία για την απεργία

Ο Καθηγητής του Εργατικού Δικαίου στη Νομική Σχολή του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, Δημήτρης Ζερδελής είναι νομικός σύμβουλος της εταιρίας Ελληνικά Πετρέλαια και μιλά στον ΠτΘ για τη θέση της εταιρίας απέναντι στην απεργία: «Η θέση της εταιρίας είναι ότι μετά την αποδοχή από την πλευρά της τής πρότασης του μεσολαβητή, ο οποίος εξελέγη με κοινή συμφωνία των μερών, δεν υπάρχει λόγος για συνέχιση των απεργιακών κινητοποιήσεων, καθόσον ο κύριος μεσολαβητής ικανοποίησε τα οικονομικά αιτήματα που προέβαλε το σωματείο στα πλαίσια της διαδικασίας της μεσολάβησης. Η θέση της εταιρίας είναι ότι η συνέχιση των απεργιακών κινητοποιήσεων δεν πρόκειται να προσφέρει κανένα μεγαλύτερο όφελος στους εργαζόμενους από την ωφέλεια που έχουν από την πρόταση του Μεσολαβητή, ενώ αντίθετα δημιουργεί τεράστια οικονομικά προβλήματα στην εταιρεία και βλάπτει ανεπανόρθωτα την ανταγωνιστικότητά της».

Ως προς τα λοιπά αιτήματα των εργαζομένων, μη οικονομικού χαρακτήρα, ο κ. Ζερδελής επισημαίνει ότι οι εργαζόμενοι «επέμεναν στην ικανοποίηση του οικονομικού αιτήματος. Υπέβαλαν το αίτημα να δεσμευτεί η εταιρεία να μελετήσει τις παραμέτρους σύγκλισης με τις αποδοχές των εργαζομένων στα Ελληνικά Πετρέλαια. Αυτή η υποχρέωση δε μπορούσε να αποτυπωθεί στο περιεχόμενο της πρότασης του μεσολαβητή. Η εταιρία θεωρεί ότι δεν υπάρχει κανένας λόγος συνέχισης των απεργιών».

Ο κ. Ζερδελής σημειώνει ότι δεν υπάρχει καμία απόφαση διοικητικού συμβουλίου της εταιρίας στην κατεύθυνση της σύγκλισης κι αυτό δεν αφορά μόνο τη Diaxon αλλά και άλλες θυγατρικές του ομίλου. «Το προϊόν της Diaxon και οι συνθήκες εργασίας είναι εντελώς διαφορετικά από ό,τι στα διυλιστήρια και στις χημικές βιομηχανίες που ανήκουν στα ΕΛ.ΠΕ. Η εταιρία, δείχνοντας την καλή της διάθεση κι ενώ δεσμεύεται από την εγκύκλιο για την εισοδηματική πολιτική που έχει εξεδώσει το υπουργείο Οικονομίας που προβλέπει αυξήσεις το ανώτατο συνολικές του 5%, πρότεινε αυξήσεις 7%, επιδιώκοντας να πείσει το υπουργείο να επιτρέψει ειδικά για τη Diaxon αυτή την απόκλιση». Ο κ. Ζερδελής υποστηρίζει ότι η θέση που κράτησε η εταιρία δεν είχε σαν γνώμονα μόνο το δικό της συμφέρον αλλά κι αυτό των εργαζομένων.

Αίτημα αναβολής

Η δικηγόρος των εργαζομένων, Λευκή Κιοσσέ ανέλαβε το βράδυ της Τετάρτης, μία μόλις μέρα πριν το δικαστήριο, την αντίκρουση της αγωγής που υπέβαλε η εταιρία εναντίον της απεργίας και ζήτησε την αναβολή της εκδίκασης για να επεξεργαστεί καλύτερα την υπόθεση. Η πρόταση δεν έγινε δεκτή λόγω της διαδικασίας του κατεπείγοντος. Η κ. Κιοσσέ ήταν παρούσα στη μεσολάβηση, η οποία και απέτυχε μετά από 4 ώρες διαπραγματεύσεων. «Οι εργαζόμενοι απεδέχθησαν κατ’ αρχήν, μία αύξηση 7% επί των βασικών μισθών και τη διαπραγμάτευση των επιμέρους ζητημάτων. Απαραίτητη προϋπόθεση όμως είναι να τεθεί ως βάση η εξομοίωση των εργαζομένων της Diaxon με τους εργαζομένους των ΕΛ.ΠΕ. Είναι ένα θέμα αιχμής για το οποίο η προηγούμενη διοίκηση -και συγκεκριμένα σε συνέντευξη στον ΠτΘ το 2002 ο διευθυντής της Diaxon – επαναλαμβάνει αυτή τη δέσμευση για σταδιακή εξομοίωση. Οι εργαζόμενοι δε θέλουν εδώ και τώρα αυξήσεις όμοιες με των ΕΛ.ΠΕ, αλλά εξομοίωση σταδιακή.

Το ότι η νέα διοίκηση δεν αποδέχτηκε τη δέσμευση της παλαιότερης ήταν μία κύρια αιτία να αποτύχουν οι διαπραγματεύσεις». Η κ. Κιοσσέ σημειώνει ότι συμμετέχουν όλοι οι εργαζόμενοι, οι οποίοι και βασίζουν τα αιτήματά τους στο νόμο: «Προσλήφθηκαν μέσω ΑΣΕΠ σε θυγατρική εταιρία των ΕΛ.ΠΕ και απέβλεπαν όταν μετεγκαταστάθηκαν από την Κοζάνη ή τη Θεσσαλονίκη στην Κομοτηνή σε καλύτερους μισθούς». Προσθέτει στα επιχειρήματά της την περίπτωση των εργαζομένων της Petrola, οι οποίοι ακολούθησαν τη μισθοδοσία των ΕΛ.ΠΕ όταν έγινε η ενσωμάτωση στην εταιρία. «Η Petrola όπως και η Diaxon, σύμφωνα με έγγραφο του υπουργείου, είναι χημική βιομηχανία».

Η κ. Κιοσσέ τονίζει ότι για τους εργαζόμενους είναι σημαντική η θέση τους στην εταιρία. «Επιθυμούν η επιχείρηση αυτή να είναι βιώσιμη κι όχι να προκαλέσουν ανεπανόρθωτη βλάβη στην επιχείρηση».

Μαρία Αμπατζή

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.