Παντελης Μαγαλιος Προεδρος του Εργατικου Κεντρου Κομοτηνης: «Πρεπει ν΄ αλλαξουμε δομες γιατι αλλιως δεν πειθουμε κανεναν»

Για την σημασία του οργανωτικού συνεδρίου της ΓΣΕΕ μίλησε στον ραδιόφωνο του Παρατηρητή ο πρόεδρος του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Κομοτηνής Παντελής Μαγαλιός ο οποίος αναμένεται να παρακολουθήσει τις εργασίες του συνεδρίου. Ταυτόχρονα, ο κ. Μαγαλιός, αναφερόμενος στην υπόθεση που προέκυψε με την απόλυση εργαζομένων από την εταιρία «BETANET» που εδρεύει στην ΒΙΠΕ Κομοτηνής, κατήγγειλε για μια ακόμη φορά την εταιρία «για εφαρμογή απαράδεκτων μεθόδων εις βάρος των εργαζομένων» και προανήγγειλε δυναμικές παρεμβάσεις προκειμένου να διαφυλαχθούν τα δικαιώματα των εργαζομένων που απορρέουν από την εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Να σημειωθεί ότι στην απάντηση της εταιρίας, η οποία παρατίθεται σε άλλο σημείο της σημερινής έκδοσης, γίνεται λόγος «για ακήρυχτο πόλεμο εναντίον της εταιρίας από το Εργατικό Κέντρο για λόγους που αδυνατούμε να κατανοήσουμε», ενώ αφήνεται σαφής προειδοποίηση ότι «η εταιρία θα διαφυλάξει τα δικαιώματά της με κάθε νόμιμο τρόπο».

Οι δηλώσεις του κ. Μαγαλιού για την BETANET

ΠτΘ: Καταγγείλατε την εταιρία BETANET, ότι οι έλεγχοι που έγιναν απέδειξαν ότι εφαρμόζει μεσαιωνικές εργασιακές μεθόδους εις βάρος των εργαζομένων. Μπορείτε να γίνετε πιο σαφής;

Π.Μ.: Κατ’ αρχήν δεν κάναμε εμείς τους ελέγχους. Οι έλεγχοι που αφορούσαν την εταιρεία έγιναν από το Υπουργείο Εργασίας, γιατί είχαν πρόβλημα και στο άλλο εργοστάσιο που υπάρχει στο Σχηματάρι. Έγιναν οι έλεγχοι και έχουν μπει πρόστιμα γι΄ αυτές τις ανομίες που βρήκαν οι επιθεωρητές εργασίας του ΣΕΠΕ οι οποίοι μάλιστα ήταν από την Θεσσαλονίκη, από την Αθήνα και από την Αλεξανδρούπολη.

Το Εργατοϋπαλληλικό κέντρο δεν μπορεί να μείνει ανενεργό όταν αυτοί δεν εφαρμόζουν τους εργασιακούς νόμους.

ΠτΘ: Με ανακοίνωσή της, η εταιρία υποστηρίζει ότι όσες φορές κατέφυγε στη δικαιοσύνη μέχρι σήμερα έχει δικαιωθεί.

Π.Μ.: Δεν κατέφυγε στην δικαιοσύνη, τώρα αρχίζουν οι μηνύσεις, γιατί δεν εφαρμόζει την συλλογική σύμβαση. Δεν οδηγήσαμε εμείς ως Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο την εταιρεία στα δικαστήρια, αλλά οι επιθεωρητές του ΣΕΠΕ έχουν κάνει τις μηνύσεις.

ΠτΘ: Υποστηρίζετε, εν ολίγοις, ότι δεν προστατεύονται οι εργαζόμενοι στη συγκεκριμένη εταιρία, όπως προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία;

Π.Μ.: Όχι, δεν προστατεύονται και είναι λυπηρό στο 21ο αιώνα να υπάρχει τέτοια καταπίεση, να απολύονται συνάδελφοι μας γιατί τόλμησαν να κάνουν σωματείο, δεν το έκαναν, απλά το τόλμησαν. Είναι λυπηρό για μια εταιρεία η οποία διατείνεται ότι έχει αυτά τα κέρδη να απολύει συναδέλφους και να βρίσκονται στο δρόμο οικογενειάρχες γιατί ζήτησαν να εφαρμοστεί η συλλογική σύμβαση, κάτι που είναι δικαίωμά τους.

Θέλω να τονίσω εδώ ότι δεν έχουμε τίποτα με την εταιρεία ΒΕΤΑΝΕΤ, όπως δεν έχουμε με καμιά άλλη εταιρεία. Ας εφαρμόσουν αυτά που προβλέπει η συλλογική σύμβαση και αυτά που ψήφισαν οι εργοδότες και τότε εμείς θα είμαστε «που θα τους βγάλουμε το καπέλο», γιατί δεν θέλουμε να καταπιέζονται συνάδελφοί μας.

ΠτΘ: Πάντως η εταιρία υποστηρίζει ότι το 2002 δεν ανέλαβε κανένα έργο σχολικής στέγης για να καταδείξει προφανώς ότι υπάρχει δυσπραγία και ότι σ΄ αυτήν οφείλονται και οι απολύσεις των εργαζόμενων. Εσείς τα ξέρετε αυτά τα στοιχεία;

Π.Μ.: Δεν μπορώ να κρίνω αυτά τα λέει η εταιρεία, εγώ δεν έχω την αρμοδιότητα να πω αν έχει ή όχι παραγγελίες. Πάντως εργάζεται και όταν, μάλιστα, πείθει τους εργαζόμενους να έρθουν Σάββατο για να εργαστούν δεν καταλαβαίνω γιατί έπεσε έξω η επιχείρηση; Εάν δεν είχε παραγγελίες δεν θα δούλευε το Σάββατο παράνομα ενώ στην επιθεώρηση εργασίας πηγαίνει καταστάσεις για πενθήμερο εργασίας.

Το οργανωτικό συνέδριο της ΓΣΕΕ

ΠτΘ: Τι σηματοδοτεί το οργανωτικό συνέδριο της ΓΣΕΕ που θα πραγματοποιηθεί το Σαββατοκύριακο στην Αθήνα;

Π.Μ.: Αυτό το συνέδριο είναι καθοριστικό. Γιατί θα συζητήσουμε την οργανωτική ανασυγκρότηση του συνδικαλιστικού κινήματος και την οικονομική αυτοδυναμία του. Η εργασία έχει αλλάξει. Έχουν γίνει συγχωνεύσεις εταιρειών, έχουν γίνει πράγματα στα οποία εμείς δεν πρέπει να μείνουμε πιστοί. Πρέπει να ανασυγκροτηθούμε, η εργασία αλλά και η παραγωγή έχει αλλάξει. Εμείς δεν μπορούμε να συνεχίσουμε μ΄ αυτή τη δομή που είχαμε μέχρι σήμερα γιατί δεν πείθουμε κανέναν. Πρέπει όλοι οι συνάδελφοι μας να καταλάβουν ότι πρέπει να αλλάξει η δομή και πρέπει να γίνει ανασυγκρότηση στο συνδικαλιστικό κίνημα. Δεν μπορεί να υπάρχουν 3 και 4 εργατικά κέντρα σε κάθε νομό, το μαγαζί είναι ένα και εν πάση περιπτώσει δεν πρέπει να το βλέπουμε σαν μαγαζί γιατί η εργασία δεν έχει χρώμα.

ΠτΘ: Υπάρχει πρόταση ενοποίησης μέχρι το 2007 της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ;

Π.Μ.: Ναι, ακριβώς. Πρόταση είναι να ενωθούμε με την ΑΔΕΔΥ και η ΑΔΕΔΥ από την πλευρά της πρέπει να βάλει νερό στο κρασί της και να προχωρήσει προς αυτή την κατεύθυνση. Στη Γερμανία υπάρχουν τέσσερις Ομοσπονδίες εδώ υπάρχουν εβδομήντα ομοσπονδίες!

ΠτΘ: Μιλάει επίσης η ΓΣΕΕ για δημιουργία αυτοδιαχειριζόμενου ταμείου που θα το διαχειρίζεται η εργατική πλευρά. Τι ακριβώς εννοείτε;

Π.Μ: Η οικονομική αυτοτέλεια πρέπει να υπάρχει. Πρέπει να δημιουργηθεί ένα πρόγραμμα όπως το «ΛΑΕΚ», μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων για την πάταξη της ανεργίας και να δημιουργηθεί ένα άλλο ταμείο που θα το διαχειριζόμαστε εμείς, οι εργαζόμενοι κατά νομό

ΠτΘ: Πως τοποθετείστε απέναντι στο φαινόμενο της «part time» απασχόλησης που έχει ευρέως διαδοθεί στις άλλες χώρες της Ευρώπης;

Π.Μ.:Η ανασυγκρότηση έχει ως σκοπό να προτάξει αυτές τις ιδέες στην Γενική Συνομοσπονδία. Όσον αφορά την ολιγόωρη εργασία δεν περπάτησε. Δεν υπάρχουν περιπτώσεις τετράωρης εργασίας παρά μόνο στα σούπερ μάρκετ. Αλλά και εκεί επειδή οι εργοδότες είδαν ότι δεν τους συμφέρει επανέφεραν το οχτάωρο. Η καθιέρωση του τετράωρου έγινε εκ του πονηρού διότι ήθελαν να προσλάβουν υπαλλήλους με το συγκεκριμένο ωράριο και να τους κρατάνε παραπάνω. Είδαν όμως ότι το συνδικαλιστικό κίνημα δεν ανέχεται τέτοιες καταστάσεις και με το ΣΕΠΕ φθάσαμε στα δικαστήρια.

ΠτΘ: Σας ευχαριστώ πολύ

Π.Μ: Και εγώ σας ευχαριστώ

Δάμων Δαμιανός

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.