Ολοκληρωθηκε ο β΄ κυκλος εκπαιδευσης εθελοντων

Στα πλαίσια προώθησης του εθελοντισμού και εν όψει των Ολυμπιακών Αγώνων του 2004, η Χ.Ε.Ν., μια παγκόσμια γυναικεία εθελοντική οργάνωση, πραγματοποίησε ένα δεύτερο κύκλο εκπαίδευσης εθελοντών από τις 8 έως 14 Απριλίου 2002.

Κατά την υλοποίηση του προγράμματος χρησιμοποιήθηκε σύγχρονη τεχνογνωσία για να εκπαιδευθούν εθελοντές όχι μόνο πρόθυμοι αλλά και ενημερωμένοι, ώστε να δημιουργηθεί στην πόλη της Κομοτηνής μια υπεύθυνη εθελοντική παρουσία.

Το πρόγραμμα, το οποίο στήριξε ο Δήμος Κομοτηνής ήταν συνεχόμενο σε 4ώρη καθημερινή βάση και πραγματοποιήθηκε στο κτίριο της ΧΕΝ Κομοτηνής.

Η Υπεύθυνη προγράμματος και κοινωνική λειτουργός – εκπαιδεύτρια Re Travailler κ. Σοφία Γκούβη, αναφερόμενη στο θέμα της προώθησης του εθελοντισμού μετέφερε τα εξής: «Η Χ.Ε.Ν. είναι μια εθελοντική οργάνωση, που πιστεύει ότι οι εθελοντές, όπως και οι επαγγελματίες για να δουλέψουν εθελοντικά, πρέπει να ξέρουν όχι μόνο τι θέλουν, αλλά τι μπορούν να κάνουν. Ακόμα από τα χρόνια της ίδρυσης της η Χ.Ε.Ν. είχε δώσει μεγάλη έμφαση στον εθελοντισμό, πιστεύοντας ότι οι εθελοντές πρέπει να μάθουν λίγο τον εαυτό τους, τα ενδιαφέροντά τους, τις δυνατότητές τους».

Η θεματολογία του ταχύρυθμου 30ώρου προγράμματος κατάρτισης εθελοντών της Χ.Ε.Ν. ήταν η εξής:

• Διερεύνηση ικανοτήτων, δεξιοτήτων, προσόντων.

• Ασκήσεις λογικής, προσοχής, παρατηρητικότητας, μνήμης, αντίληψης, πρακτικής.

• Ασκήσεις συνεργασίας, επικοινωνίας στα θέματα εθελοντισμού.

• Επεξεργασία και ανάλυση εμπειριών στην ομάδα.

• Αυτοπροσανατολισμός.

• Ιδέες, προτάσεις για ομαδική ή ατομική δράση για την ανάπτυξη του προγράμματος.

Όπως ανέφερε η κ. Σοφία Γκούβη, είχαν υποβληθεί πολλές δηλώσεις συμμετοχής αλλά επιλέχτηκαν μόνο 14 γυναίκες βάσει των εξής κριτηρίων επιλογής:

1. Ηλικία 18-45 ετών

2. Πιθανή προηγούμενη εμπειρία και

3. Υπευθυνότητα και συνέπεια στην παρακολούθηση του προγράμματος και διάθεση για μετέπειτα εθελοντική προσφορά.

Σε ό,τι αφορά το συγκεκριμένο πρόγραμμα εκπαίδευσης εθελοντών, η κ. Γκούβη σημείωσε: «Αυτό το πρόγραμμα στηρίζεται εν μέρει στην μέθοδο που χρησιμοποιούμε και για τις γυναίκες που θέλουν να μπουν ξανά στην αγορά εργασίας. Πιστεύουμε ότι και οι εθελόντριες για να μπουν στην αγορά της εθελοντικής εργασίας, πρέπει να προετοιμαστούν για να ξέρουν τι μπορούν να κάνουν, ώστε αυτή η δουλειά να έχει και κάποιο αποτέλεσμα. Θυμάμαι εθελόντριες που ήθελαν να δουλέψουν με άτομα με ειδικές ανάγκες, αλλά στην πρώτη επαφή που είχαν μ’ αυτά τα άτομα, κατάλαβαν ότι δεν μπορούσαν να δουλέψουν σωστά.

Βεβαίως, η Χ.Ε.Ν. παρακολουθεί τις εθελόντριες που εντάσσονται στο πρόγραμμά της, πάντοτε υπάρχει μια συλλογική δουλειά. Δηλαδή, η εθελόντρια δεν πάει μόνη της να προσφέρει εθελοντική εργασία αλλά εντάσσεται σε μια ομάδα, που με τη εποπτεία είτε κάποιου έμπειρου εθελοντή είτε κάποιου επαγγελματικού στελέχους δουλεύει εθελοντικά σε κάποιο άλλο πλαίσιο». Στη συνέχεια πρόσθεσε:

«Οι εθελόντριες που βρίσκονται σε κάποιο σημείο της εκπαίδευσης, οι ίδιες πηγαίνουν και παίρνουν συνεντεύξεις από εθελοντές που ήδη κάνουν κάποια δουλειά σε ορισμένα πλαίσια και ανταλλάσσουν μεταξύ τους αυτές τις εμπειρίες. Η εθελοντική εργασία μπορεί να προσφέρεται σε μια προνομιακή οργάνωση, μια οργάνωση για το περιβάλλον. Ένα εθελοντής μπορεί να είναι πολύ αποδοτικός με το να πηγαίνει μια φορά την εβδομάδα κάπου και να δίνει την εθελοντική του εργασία. Δεν είναι απαραίτητο να δεσμευτεί με μια πολυάσχολη εθελοντική εργασία».

Ένας από τους στόχους της Χ.Ε.Ν. κατά την υλοποίηση του προγράμματος είναι η ανομοιογένεια στην ομάδα εθελοντριών, δηλαδή να μην είναι μόνο νέες κοπέλες, γιατί σύμφωνα με τη δήλωση της κ. Γκούρη, «η ανομοιογένεια βοηθάει πολύ στην ανταλλαγή των εμπειριών των γυναικών».

«Εκτός από τις ασκήσεις της αυτογνωσίας είναι και οι ασκήσεις της ενημέρωσης για τον εθελοντισμό, αλλά και ασκήσεις για προσανατολισμό, που ο καθένας αρχίζει να σκέφτεται πού μπορεί να δουλέψει ή τώρα ή αργότερα. Δηλαδή αυτές οι νέες κοπέλες που έρχονται μπορούν να πάρουν αυτή την τροφοδότηση αυτή τη στιγμή και στο μέλλον, παράλληλα με τη δουλειά τους, κάπου να την χρησιμοποιήσουν, διότι τώρα με τις άλλες ασχολίες τους δεν μπορούν να το κάνουν.

Εξάλλου, για αυτές τις νέες κοπέλες είναι και ένα εφόδιο παραπάνω, γιατί στο βιογραφικό τους αυτό είναι ένα προσόν παραπάνω αυτές οι εθελοντικές εργασίες που κάνουν», συνόψισε η υπεύθυνη του προγράμματος κ. Σοφία Γκούβη.

Μαρία Παπαδοπούλου

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.