«Οι εργαζομενοι παραμενουν ενωμενοι»

Ο γ.γ. της ΑΔΕΔΥ Ηλίας Ηλιόπουλος βρέθηκε προχθές στην Κομοτηνή προκειμένου να συνομιλήσει με όλα τα Δ.Σ. των Πρωτοβάθμιων Συλλόγων που ανήκουν στην ΑΔΕΔΥ. Για την ερχόμενη Τετάρτη 18 Μαΐου έχει προκηρυχθεί 24ωρη πανελλαδική απεργία ως απάντηση στην υποβάθμιση που προκλήθηκε από τη διαρκή λιτότητα, την ακρίβεια, τον περιορισμό των κοινωνικών δικαιωμάτων, τις αντιασφαλιστικές ρυθμίσεις, τις ιδιωτικοποιήσεις, την κομματικοποίηση και την άδικη φορολογία.

Οι εργαζόμενοι αναμένουν την εφαρμογή του νέου μισθολογίου από την 1η Ιανουαρίου του 2006, σύμφωνα με την υπόσχεση που έδωσε ο πρωθυπουργός, μισθολόγιο που κατευθύνεται στο μέσο όρο των αποδοχών των 15 χωρών της Ευρώπης.

Πριν την ενημέρωση ο κ. Ηλιόπουλος παραχώρησε συνέντευξη τύπου κατά την οποία μίλησε για την κατάσταση που επικρατεί στο δημόσιο τομέα, σημειώνοντας αρχικά ότι οι «εργαζόμενοι παραμένουν ενωμένοι», όπως φάνηκε από τη συγκέντρωση της Πρωτομαγιάς. «Οι εργαζόμενοι θα διεκδικήσουν με όλες τις δυνάμεις τους όσα τους ανήκουν, όσα τους έχουν στερήσει. Δεν δέχονται τη συνέχιση της αποδυνάμωσης της αξιοπρέπειας της ζωής τους, όπως και δεν δέχονται να τους στερήσουν όσα δικαιούνται μέσα από την εργασία και την προσφορά τους». Ο κ. Ηλιόπουλος σημείωσε ότι η παρούσα ποιότητα των δημοσίων υπηρεσιών δεν τους εκφράζει και κατανοούν τους πολίτες που διαμαρτύρονται.

Αιτήματα

Η αποδυνάμωση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων διαπιστώνεται, όπως υποστήριξε, μέσα από μια ευθεία σύγκριση με αυτούς των ευρωπαίων συναδέλφων τους. «Θα πρέπει να εξομοιωθούμε οικονομικά με το μέσο όρο των συναδέλφων της Ε.Ε». Στις 18 Μαίου, μέρα πρόσκλησης στον αγώνα, η ΑΔΕΔΥ επιχειρεί να γνωστοποιήσει στους παράγοντες της ελληνικής πολιτείας το διεκδικητικό πλαίσιο. «Οι εργαζόμενοι έχουν αντιληφθεί ότι μέσα από τις ήδη δρομολογημένες αποφάσεις θα δώσουν το μεγάλο παρόν στις κινητοποιήσεις, την απεργία, τα συλλαλητήρια που θα πραγματοποιηθούν» μετέφερε με σιγουριά ο κ. Ηλιόπουλος, προχωρώντας στα αιτήματα που υπέβαλαν στην κυβέρνηση. «Το πρώτο ζήτημα είναι το νέο μισθολόγιο. Πρέπει να υπενθυμίσω ότι ξεκινήσαμε αυτή την προσπάθεια από το 2001 με την ενεργό συμμετοχή της προηγούμενης κυβέρνησης, με μια επιτροπή που δημιουργήθηκε και ήδη η επιχειρηματολογία είναι αποδεκτή από όλους, δηλαδή δεν υπάρχει άλλη επιλογή από αυτό το μισθολόγιο.

Ο προηγούμενος πρωθυπουργός είχε δεσμευτεί ότι από την 1.1.2003 θα είχαμε την υλοποίηση του νέου μισθολογίου αλλά δυστυχώς η δέσμευση δεν τηρήθηκε».

Το νέο «ευρωπαϊκό» μισθολόγιο θέτει ως κατώτερο βασικό μισθό τα 1.200 ευρώ με την ενσωμάτωση των επιδομάτων. Ο κ. Ηλιόπουλος έκανε λόγο για χαμηλούς μισθούς και διαφορετική αντιμετώπιση ανάμεσα στους εργαζόμενους. «Συμβαίνει συνάδελφοί μας με τα ίδια προσόντα, με την ίδια εργασία να παίρνουν σχεδόν τα μισά από άλλους. Μέσα από το νέο μισθολόγιο αυτό θα πρέπει να τακτοποιηθεί άμεσα».

Το δεύτερο προς συζήτηση θέμα στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων είναι τα βαρέα και ανθυγιεινά. «Δε νοείται ο ιδιωτικός τομέας να έχει τη δυνατότητα αναγνώρισης των βαρέων και ανθυγιεινών και να μην την έχει ο δημόσιος» υποστήριξε. Συνέχισε με τα περιστατικά ατυχημάτων εν ώρα εργασίας που συμβαίνουν σε εργαζόμενους χωρίς να έχουν κατοχυρώσει δικαίωμα, αφήνοντας τις οικογένειές τους χωρίς ασφαλιστική κάλυψη. Ο γ.γ. της ΑΔΕΔΥ χαρακτήρισε εθνικό ζήτημα την υπογεννητικότητα και την απέδωσε στα δυσμενή οικονομικά των ελλήνων. Έκανε αναφορά στις μονογονεϊκές οικογένειες, ζητώντας ειδικά επιδόματα για την ανατροφή των παιδιών. «Είναι επίσης άδικο το να πεθαίνει ένας από τους συζύγους και το δημόσιο να ζητάει στον άλλο να επιλέξει τη μία περίπτωση παρά το ότι ο σύζυγος πλήρωνε εισφορές, χωρίς η οικογένεια να μπορεί να πάρει μέρος της σύνταξης. Πρέπει επίσης να ξεκαθαρίσει το καθεστώς της είσπραξης του εφάπαξ από το Ταμείο Πρόνοιας σε όλες εκείνες τις περιπτώσεις που δικαιωματικά μπορούν να εισπράξουν κληρονομικά».

Φίλοι και ημέτεροι…

Ο κ. Ηλιόπουλος έθιξε την αναθεώρηση του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα. «Μέσα από τις αδυναμίες του ήδη υπάρχοντος δημιουργούνται από την ιεραρχία οι περιπτώσεις της επιλογής ημετέρων και φίλων, είτε προσωπικών είτε κομματικών. Έτσι, καταπατούνται η διαφάνεια και η αξιοκρατία, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται αδυναμίες λειτουργικές στην υπηρεσία οι οποίες μεταβιβάζονται στους συμπολίτες μας. Ένα σημαντικό ζήτημα είναι αυτό της αξιοποίησης όλων των υπαλλήλων που έχουν τη δυνατότητα ν’ ανταποκριθούν στις διάφορες υπηρεσίες».

Ο κ. Ηλιόπουλος στάθηκε στις συλλογικές διαπραγματεύσεις. «Από το 1999 δόθηκε στο δημόσιο τομέα το δικαίωμα να διαπραγματεύεται ζητήματα το συνδικαλιστικό κίνημα των δημοσίων υπαλλήλων. Πέρυσι υπεγράφη συμφωνία, μετά από έξι χρόνια, η οποία σχετίζεται με την επιμόρφωση των δημοσίων υπαλλήλων. Μέχρι τότε όλες οι προσπάθειες οδηγούσαν σε αδιέξοδο γι’ αυτό και η ΑΔΥΔΥ δεν υπέγραψε καμία συλλογική συμφωνία όλα αυτά τα χρόνια».

Επιμόρφωση – ασφαλιστικό

Ο γ.γ. της ΑΔΕΔΥ χαρακτήρισε την επιμόρφωση βασικό λόγο στην προαγωγική διαδικασία των δημοσίων υπαλλήλων και αναφέρθηκε σε μια συμφωνία που υπεγράφη ανάμεσα στην ΑΔΕΔΥ και το Πανεπιστήμιο της Πελοποννήσου και αφορά στην είσοδο 32 δημοσίων υπαλλήλων σε τμήμα μεταπτυχιακών σπουδών από τον ερχόμενο Σεπτέμβρη. Βρίσκεται επίσης σε εξέλιξη μια συζήτηση με το Πάντειο Πανεπιστήμιο με αντικείμενο επίσης την επιμόρφωση.

Απαντώντας σε ερώτηση του ΠτΘ σχετικά με τις προτάσεις της ΑΔΕΔΥ για το ασφαλιστικό ο Ηλίας Ηλιόπουλος μετέφερε: «Από το 1992 είχαμε υποστεί συνέπειες που μας αφαίρεσαν δικαιώματα αλλά και με το νέο νόμο, τον 3029/2002 θα έχουμε από την 1.1.2008 δυσμενείς εξελίξεις. Η σύνταξη θ’ αρχίσει να μειώνεται σταδιακά κατά 1% για κάθε χρόνο, οπότε το 80% θα γίνει 70%. Είναι μια καθαρή μείωση του 10%. Επίσης, ενώ τώρα η σύνταξη υπολογίζεται με βάση τον τελευταίο μισθό από την 1.1.2008 θ’ αρχίσει σταδιακά να υπολογίζεται με το μέσο όρο της τελευταίας πενταετίας.

Για τους συναδέλφους που διορίστηκαν από την 1.1.1983 κι έπειτα τα 35 χρόνια άνευ ορίου ηλικίας έχουν γίνει 37 άνευ ορίου ηλικίας» διατύπωσε.

Μαρία Αμπατζή

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.