Οι δημοσιοι υπαλληλοι καταγγελλουν και καταδικαζουν την πολιτικη της κυβερνησης

Για μια ακόμη φορά ευρισκόμενοι αντιμέτωποι με την αθέτηση των κυβερνητικών υποσχέσεων οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο απεργούν αύριο Τετάρτη 28 Μάρτη. Οι δημόσιοι υπάλληλοι ζητούν νέο μισθολόγιο 1250 ευρώ κατώτερο βασικό μισθό, άμεση ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά στο Δημόσιο, πλήρη κάλυψη υγειονομικής περίθαλψης των δημοσίων υπαλλήλων, εφαρμογή της νομοθεσίας για την υγιεινή και ασφάλεια στο δημόσιο.

«Καταγγέλλουμε και καταδικάζουμε την πολιτική της κυβέρνησης»

«Απεργούμε και εκφράζουμε την αντίθεσή μας στα μέτρα που έλαβε η κυβέρνηση που οδηγούν στη διαρκή λιτότητα και αποτελούν δημόσιο εμπαιγμό στα προβλήματα που αντιμετωπίζει η δημόσια διοίκηση», τονίζει μιλώντας στον ΠτΘ ο Πρόεδρος του Νομαρχιακού Τμήματος της ΑΔΕΔΥ Γιώργος Ιωαννίδης. Ο κ. Ιωαννίδης καταγγέλλει την κυβέρνηση ότι στα τρία χρόνια διακυβέρνησής της όχι μόνο δεν επέλυσε τα προβλήματα που είχε υποσχεθεί αλλά τα διαιωνίζει κοροϊδεύοντας τους δημοσίους υπαλλήλους, αναφέροντας για παράδειγμα τις αυξήσεις, οι οποίες σήμερα έχουν αποφασισθεί στο 3,5% και σε ονομαστική αξία θα είναι κάτω από το 2%, ενώ ο πληθωρισμός κυμαίνεται περίπου στο 4%. «Η ακρίβεια στα είδη λαϊκής κατανάλωσης είναι αυξανόμενη, τα καρτέλ λειτουργούν αυτόνομα χωρίς κρατικό έλεγχο, είμαστε αντιμέτωποι με μία κατάσταση η οποία δεν δείχνει να εξομαλύνεται και να ελέγχεται με αποτέλεσμα να είμαστε αναγκασμένοι να αντισταθούμε σε αυτές τις πρακτικές.

Την αθέτηση των υποσχέσεων της κυβέρνησης απέναντι στους δημοσίους υπαλλήλους κατήγγειλε ο κ. Ιωαννίδης χαρακτηρίζοντάς την «αφερέγγυα» στο θέμα της εφαρμογής ενιαίου μισθολογίου, το οποίο είχε υποσχεθεί από το 2005, πήρε παράταση για ένα έτος και η παράταση διαιωνίζεται. «Εμείς έχουμε καταλάβει ότι η κυβέρνηση μάς εμπαίζει».

Η ΑΔΕΔΥ ζητά τα βαρέα και ανθυγιεινή να εφαρμοσθούν στο δημόσιο, όπως και η υγιεινή και ασφάλεια η οποία είναι σοβαρότατο θέμα για τους χώρους και τις συνθήκες εργασίας. «Οι ανισότητες που συνεχίζουν να υφίστανται και με το νέο δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα επιτείνονται με την εφαρμογή των άρθρων 84,85 και 86, σύμφωνα με τα οποία οι επιλογές στελεχών θα γίνουν μετά από ένα χρόνο και αυτό γίνεται για να ωφεληθούν οι κομματικά εγκάθετοι που επιλέγηκαν από την κυβέρνηση της Ν.Δ. για να είναι και στη συνέχεια προϊστάμενοι και διευθυντές υπηρεσιών. Βλέπουμε ότι υπάρχει υποβάθμιση των δημοσίων υπηρεσιών, εφόσον δεν γίνεται πρόσληψη προσωπικού σε ορισμένα καίρια μέρη του δημόσιου τομέα αλλά ούτε και οικονομική κάλυψη των αναγκών της δημόσιας διοίκησης».

Την έλλειψη νομοθέτησης ενός θεσμικού πλαισίου, το οποίο πραγματικά θα πρέπει να λειτουργεί υπέρ του πολίτη με νόμους που θα είναι σύγχρονοι, αλλά και θα περιορίζει την πολυνομία και τις αντινομίες που δυσκολεύουν τη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης κατήγγειλε ο κ. Ιωαννίδης.

«Όσον αφορά το ασφαλιστικό, ακούμε και βλέπουμε και μάλλον εκεί οδηγούμαστε, στην αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης. Ήδη είμαστε δεύτεροι στην Ευρώπη όσον αφορά στο όριο. Δεν γίνεται μία σοβαρή μελέτη γι’ αυτό το θέμα. Η Σουηδία για να εφαρμόσει το νέο της ασφαλιστικό βρισκόταν σε διάλογο με τους εργαζόμενους δώδεκα χρόνια. Εμείς βαφτίζουμε διάλογο αποφάσεις της κυβέρνησης με βάση τις οποίες υποχρεούνται οι εργαζόμενοι σε διάλογο με αποτέλεσμα να μην παίρνονται σοβαρές αποφάσεις».

Τα σκάνδαλα των ταμείων

Την ανάγκη αλλαγής του θεσμικού πλαισίου που αφορά στη διοίκηση των ταμείων των δημοσίων υπαλλήλων, ώστε να σταματήσουν οι κάθε είδους παρατυπίες για ίδιον όφελος των διοικούντων αναφέρει ο κ. Ιωαννίδης, ενώ καταγγέλλει τη μη δικαστική παραπομπή και την εισαγγελική παρέμβαση σ’ όλα αυτά που συμβαίνουν. «Η κυβέρνηση της Ν.Δ. ευαγγελίζονταν την καταπολέμηση της διαφθοράς, αλλά βλέπουμε ότι όχι μόνο δεν την καταπολέμησε αλλά καθημερινώς την επιβραβεύει.

Η κυβέρνηση δεν αναλαμβάνει τις ευθύνες της. Δεν θέλουμε να πάει κάποιος αλυσοδεμένος στη φυλακή, όταν δεν έχει ευθύνη. Εκείνο που και η κοινή λογική και η κοινή γνώμη απαιτεί είναι να υπάρχουν οι ασφαλιστικές δικλείδες, ώστε να μην μπορεί κανείς από τις διοικήσεις των ταμείων να ακουμπά έστω και ένα ευρώ των εργαζομένων.

Το θεσμικό πλαίσιο που ισχύει εδώ και χρόνια πρέπει να αλλάξει. Η κυβέρνηση προσπαθεί να το αλλάξει τώρα, μετά το σκάνδαλο. Οι όποιες όμως βελτιώσεις δεν λύνουν το πρόβλημα, απλά μόνο μέχρις ότου ξεχασθεί αυτό το σκάνδαλο και να βγει στην επιφάνεια το επόμενο. Εμείς προτείνουμε να υπάρχει επταμελές συμβούλιο, όπως και στα υπηρεσιακά συμβούλια, στο οποίο θα συμμετέχουν τρεις από την πλευρά της κυβέρνησης, τρεις από τους εργαζόμενους και ένας από κάποια ανεξάρτητη αρχή, ο οποίος θα τελεί και χρέη προέδρου και θα είναι κοινής αποδοχής. Σήμερα το Δ.Σ. έχει απόλυτη κυβερνητική πλειοψηφία και συμμετέχουν δύο εργαζόμενοι, οι οποίοι αποτελούν μειοψηφία και, όσον αφορά στα ασφαλιστικά ταμεία, ίσως δεν έχουν και την απαιτούμενη ειδική γνώση, που απαιτείται για τη διαχείριση όλου του πακέτου για τις καλύτερες απολαβές, μέσα από τις χρηματιστηριακές συναλλαγές. Η ΑΔΕΔΥ μέσα από το επιστημονικό πολύκεντρο που οργάνωσε και μέσα από το Ινστιτούτο ΓΕΣΕΕ – ΑΔΕΔΥ προσπαθεί να παραγάγει θέσεις τεκμηριωμένες επιστημονικά, ώστε να είμαστε γνώστες ειδικών ζητημάτων αλλά και να είμαστε στη λειτουργία μας πιο ισχυροί. Ίσως και εκεί να εστιάζεται ένα μέρος του προβλήματος, γιατί εμείς δεν γνωρίζαμε πολλά ζητήματα οικονομικού περιεχομένου με αποτέλεσμα να το εκμεταλλεύονται αυτό οι εκάστοτε διοικούντες και να βάζουν χέρι στα ταμεία μας».

Το ερώτημα που προκύπτει και η ΑΔΕΔΥ ζητά απάντηση είναι το αν θα επιστραφούν τα χρήματα των 5 εκατομμυρίων ευρώ, που αφορούν στο συγκεκριμένο ομόλογο στα ταμεία και αν θα επιστραφούν, ποιος θα αναλάβει την ευθύνη. Ο κ. Ιωαννίδης διερωτάται αν αναλάβει την ευθύνη η κυβέρνηση. «Αν την αναλάβει η κυβέρνηση αναλαμβάνει απόλυτα την ευθύνη των στελεχών που διόρισε. Θα επιστραφούν μέσω δικαστικής οδού όπως και επί Κοσκωτά; Ας μας πουν αν από τα 33 δις που υφάρπαξε ο Κοσκωτάς επιστράφηκε ένα ευρώ. Τότε ήταν το μέγα σκάνδαλο. Σήμερα έχουμε αλυσιδωτά σκάνδαλα όχι του ίδιου μεγέθους αλλά στο σύνολό τους μπορούν να υπερβαίνουν και το σκάνδαλο Κοσκωτά. Δεν τιμωρείται κανένας. Αυτή η ατιμωρησία στην Ελλάδα οδηγεί σε μια κατάσταση μη ελεγχόμενη, γιατί οι ημέτεροι συγκαλύπτονται, και αν ακόμη συλληφθούν, θα βγουν.

Υπουργός συγκοινωνιών στην Ισπανία παραιτήθηκε γιατί είχε αποφασισθεί να κτισθεί μία γέφυρα σε μια επαρχία και πριν ξεκινήσει κατέρρευσε. Σε μας δεν υπάρχει κανείς με ατομική και πολιτική ευθύνη; Αυτό που γίνεται στην Βουλή ή στα πολιτικά πάνελ στην τηλεόραση, κανείς να μην αναλαμβάνει την ευθύνη και να την επιρρίπτουν σε τρίτους, γελοιοποιεί τους ίδιους, εμπαίζει την κοινή γνώμη και την κοινή λογική. Όπως και ο συμψηφισμός δημιουργεί την εντύπωση στο λαό ότι όλοι είναι ίδιοι και επομένως δεν αλλάζει τίποτε.

Εμείς θέλουμε από τους πολιτικούς μας, και θα χρησιμοποιήσω κάτι που οι ίδιοι λένε, να σταθούν στο ύψος των περιστάσεων, να μπει το μαχαίρι στο κόκαλο, είναι ατάκες δικές τους, κάτι που όμως δεν είδαμε.

Η κυβέρνηση έχει χάσει όπως λέει ο λαός «τη μπάλα». Δεν μπορεί να σταθεί σε κανένα επίπεδο δεν μπορεί να λύσει κανένα πρόβλημα. Οξύνονται σε όλους τους τομείς τα προβλήματα. Βλέπουμε εργαζομένους στα νοσοκομεία που έχουν ξεπεράσει τις αντοχές τους. Το ίδιο το σύστημα υγείας όχι μόνο νοσεί αλλά είναι ετοιμοθάνατο και αυτοί παίζουν με τις ΔΥΠΕ, αν θα είναι εφτά, αν θα είναι δεκατρείς και αν θα τις καταργήσουν. Μα αφού θα τις καταργήσουν γιατί τις μετακινούν και τις μειώνουν; Δεν είναι λύσεις αυτά. Απλά για να βολέψουμε κάποιους δικούς μας, ονομάζουμε μάνατζερ κάποιους δικηγόρους, αρχιτέκτονες κ.α. Αν θεωρούμε ότι πρέπει να υπάρχουν μάνατζερ στους χώρους διοίκησης θα πρέπει να είναι με πτυχίο μάνατζερς, οι οποίοι θα προσφέρουν και θα δίνουν λύσεις και όχι θα παίρνουν μόνον παχυλούς μισθούς. Οι αντοχές των εργαζομένων στα νοσοκομεία έχουν φθάσει στο όριο και υπάρχει πρόβλημα όσον αφορά στην παροχή υπηρεσιών στον τομέα της υγείας.

Οι λύσεις που πρέπει να δίνει η κυβέρνηση, πρέπει να είναι ουσιαστικές και υπεύθυνες για το σύνολο των πολιτών. Μην περιμένουμε από αυτή την κυβέρνηση να λύσει τα προβλήματα των χαμηλόμισθων και των συνταξιούχων. Όλα αυτά είναι για το θεαθήναι και αποτελούν εξαγγελίες. Στην πράξη γίνεται αφαίμαξη από τα λαϊκά εισοδήματα και μεταβίβαση πλούτου κατευθείαν στο κεφάλαιο. Δεν ζητάμε να γίνουμε οι πλούσιοι στη θέση των πλουσίων αλλά να ζούμε αξιοπρεπώς από το μισθό μας».

«Οι απεργούντες σήμερα θεωρούνται γραφικοί»

Κάλεσμα προς τους δημοσίους υπαλλήλους απευθύνει ο Πρόεδρος του Νομαρχιακού Τμήματος ΑΔΕΔΥ Ν. Ροδόπης, εφόσον τα προβλήματα αυξάνονται καθημερινώς. «Οι απεργίες φθάσαμε στο σημείο να λέμε ότι δεν οδηγούν πουθενά, γιατί από τη μια οι εργαζόμενοι χάνουν τεράστια ποσά από αυτές και από την άλλη η κυβέρνηση πιθανόν να περιμένει να γεμίσει τα ταμεία και να καλύψει μαύρες τρύπες, γι’ αυτό και δεν ενδιαφέρεται να δώσει λύση στα προβλήματα. Κάποτε θεωρούσαμε την απεργία ιερό καθήκον και τους απεργούντες τιμώμενα πρόσωπα. Σήμερα οι απεργούντες θεωρούνται γραφικοί από τους μη απεργούντες. Πιστεύω όμως ότι και αυτοί καταλαβαίνουν ότι πρέπει να απεργήσουν, πρέπει να αγωνισθούν αλλά για προσωπικούς λόγους δυσκολεύονται να συμμετέχουν. Για άλλη μια φορά, καλούμε τους εργαζόμενους στο δημόσιο να συμμετέχουν στην απεργία, που έχουμε κηρύξει για τις 28 Μάρτη, γιατί φθάνει πια. Το συναισθάνονται και οι ίδιοι, σε όποιο πολιτικό φορέα και αν ανήκουν, ότι τα προβλήματά τους έχουν πολλαπλασιασθεί και αυτά που ζητάμε μέσα από την απεργία δεν είναι ουτοπικά. Ζητάμε ένα νέο μισθολόγιο με βασικό μισθό 1250 ευρώ νούμερο που δεν είναι τρελό, είναι το 60% του βασικού μισθού του ευρωπαίου δημοσίου υπαλλήλου. Η σύγκλιση που επικαλούνται και οι πρώην και οι νυν κυβερνώντες δεν μπορεί να είναι θεωρητική αλλά να γίνεται στην πράξη».

Στις 16 και 17 Μαρτίου στην Αθήνα έλαβε χώρα το Οργανωτικό Συνέδριο της ΑΔΕΔΥ το οποίο ασχολήθηκε με θέματα που αφορούσαν την οργάνωση και την αναβάθμιση του συνδικαλιστικού κινήματος. «Έγιναν εξαιρετικές τοποθετήσεις από μέλη που έχουν απόψεις, ενδιαφέρον και γνώσεις για να ασχοληθούν με την αναβάθμιση του συνδικαλιστικού κινήματος. Βέβαια υπήρξαν και θέσεις που εξέφραζαν τα πολιτικά κόμματα, αλλά μπορούμε και πρέπει να οργανωθούμε και σε ευρωπαϊκό και παγκόσμιο επίπεδο. Ήδη είμαστε μέλος του Ευρωπαϊκού Συνδικάτου Δημοσίων Υπαλλήλων και έχουμε άμεση επαφή με τα τεκταινόμενα στην ΕΕ. Πάσχουμε οργανωτικά στο θέμα της άμεσης ενημέρωσης και πρέπει να το διορθώσουμε»

Α.Π.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.