Νεοι και γυναικες στην ανεργια

Η Σύνοδος Κορυφής Νεολαίας, που διοργανώθηκε στις 24 και 25 Μαρτίου στη Ρώμη από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, έδωσε την ευκαιρία στην Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία, τη γνωστή Eurostat, να δώσει στη δημοσιότητα στοιχεία για την ανεργία των νέων, που αποτυπώνουν άλλη μία θλιβερή πρωτιά της Ελλάδας.

Σύμφωνα με τα στοιχεία αυτά, η ανεργία των νέων ηλικίας 15 έως 24 ετών στην Ελλάδα ανήλθε στο 24,7% τον Ιανουάριο 2007. Το ποσοστό αυτό φέρνει τη χώρα μας πρώτη στην ευρωζώνη και δεύτερη στην Ε.Ε, αμέσως μετά την Πολωνία (26,2%). Το ποσοστό ανεργίας των νέων στην Ελλάδα είναι τριπλάσιο από αυτό του συνολικού πληθυσμού της χώρας (8,7%), ενώ ο μέσος όρος στην Ευρώπη των 27 είναι 16,8%, δηλαδή διπλάσιος από το συνολικό ποσοστό των ανέργων (7,5%).

Ωστόσο, βρισκόμαστε πάνω από το μέσο κοινοτικό όρο (77,4%) όσον αφορά στους νέους ηλικίας 20-24 ετών, που το 2005 είχαν τελειώσει τουλάχιστον το δεύτερο κύκλο της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (84,1%).

Όσο για την τριτοβάθμια εκπαίδευση, οι περισσότεροι πτυχιούχοι της στην Ελλάδα προέρχονται από τον κλάδο των επιστημών, των μαθηματικών και της πληροφορικής (17,2%) και πρόκειται για το υψηλότερο ποσοστό στην Ε.Ε. Ακολουθούν οι πτυχιούχοι εμπορίου και διοίκησης (15,5%) και φιλολογίας-φιλοσοφίας (13,3%, τρίτο υψηλότερο ποσοστό).

Παρά τους αγώνες και τα κεκτημένα, ο πιο αδύναμος κρίκος στην αλυσίδα της αγοράς εργασίας παραμένει, σύμφωνα με στοιχεία και καταγγελίες, η γυναίκα. Ο γυναικείος πληθυσμός συνεχίζει να υφίσταται ψυχολογικές και άλλες πιέσεις και διακρίσεις στη σημερινή κοινωνία, με πιο ευάλωτες τις άνεργες, τις ανασφάλιστες, τις φορτωμένες με πολλαπλούς ρόλους, τις εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα.

Η ανασφάλιστη εργασία, οι άνισες αποδοχές, οι ψυχικοί και ηθικοί εκβιασμοί, οδηγούν συχνά σε παραίτηση τις γυναίκες, συχνότερα δε μόλις οι εργοδότες αντιληφθούν ότι βρίσκονται σε κατάσταση που πιθανόν θα «δυσχέραινε» την αποδοτικότητά τους, όπως αυτή της εγκυμοσύνης. Για να μην αναφέρουμε και τις σεξουαλικές παρενοχλήσεις, όλο και πιο συχνό φαινόμενο τελευταία και δύσκολος σκόπελος να υπερβληθεί υπέρ της γυναικείας πλευράς, αν πάρει τη δικαστική οδό.

Οι έρευνες ωστόσο δείχνουν απουσία καταγγελιών για διακρίσεις και παρενοχλήσεις (ψυχολογικές, φραστικές, σεξουαλικές) και την αποδίδουν στο φόβο των γυναικών ότι θα δουν την πόρτα εξόδου από την αγορά εργασίας, αλλά και στην έλλειψη χρημάτων για τη δικαστική διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους, αφού μια αγωγή απαιτεί 2.000-2.500 ευρώ.

Γενικά, η χώρα μας «διακρίνεται» στην ανισότητα της απορρόφησης γυναικών στην εργασία και αυτές που πλήττονται είναι κυρίως οι γυναίκες άνω των 40 ετών, λίγο πριν από τη σύνταξη, οι αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών και οι φορτωμένες με οικογενειακά προβλήματα γυναίκες. Επίσης, οι μισθοί των Ελληνίδων εξακολουθούν να είναι χαμηλότεροι από αυτούς των ανδρών στην Ε.Ε. των 27.

Κοινή διαπίστωση είναι όμως ότι το νομοθετικό πλαίσιο για άρση και καταπολέμηση των διακρίσεων στους χώρους εργασίας υπάρχει μεν, δεν εφαρμόζεται δε, με πρώτο τη τάξει στη μη εφαρμογή του τον ιδιωτικό τομέα.

Ν.Τ.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.