Μυθος η πραγματικοτητα;
Εργασία ναι, αλλά με ποιες συνθήκες είναι το ερώτημα που προκύπτει προκειμένου για την αντιμετώπιση της ανεργίας. Ενώ από το υπουργείο Εργασίας ανακοινώνονται προγράμματα κατάρτισης ανέργων και η Ελλάδα μοιάζει με απέραντο εργοτάξιο πολλοί εργαζόμενοι «απολαμβάνουν» για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα θέσεις εργασίας, όχι πάντα με τους καλύτερους όρους και με το που κλείνει ο κύκλος ενός έργου επανέρχονται στη ζήτηση εργασίας.
Το ρόλο του ρυθμιστή, εν μέρει, του ελεγκτή κυρίως καλείται να διαδραματίσει το Εργατικό Κέντρο και συγκεκριμένα αυτό της Κομοτηνής σε μια περιοχή που σφύζει από έργα και μετρά μεγάλο αριθμό επιχειρήσεων στη Βιομηχανική περιοχή.
Το Εργατικό Κέντρο Κομοτηνής προχώρησε σε καταγγελία γιατί τα καταστήματα της Κομοτηνής παρέμειναν ανοιχτά την Κυριακή πριν από τα Χριστούγεννα.
Ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου, κ. Παντελής Μαγαλιός εξηγεί τις θέσεις τους: «Καταδικάζουμε αυτό που έγινε. Ο Εμπορικός Σύλλογος μας καλεί να συζητήσουμε κατόπιν εορτής.
Σε συνεργασία με το Εργατικό Κέντρο και τους φορείς έπρεπε να προηγηθεί συζήτηση για να μη φτάσουμε στο σημείο να δουλέψουν οι συνάδελφοί μας την Κυριακή, μια ημέρα του χρόνου παραπάνω». Η συνάντηση των δύο πλευρών δεν έχει πραγματοποιηθεί.
Το κλίμα είναι εντελώς διαφοροποιημένο στην υπόλοιπη Ελλάδα. «Ο πρόεδρος στην Αλεξανδρούπολη μου μετέφερε ότι δεν εργάστηκαν σε άλλες περιοχές, μόνο στην Ορεστιάδα, την Αλεξανδρούπολη και την Κομοτηνή». Εύλογα προκύπτει η υπόθεση ότι οι καταστηματάρχες αποφάσισαν να κρατήσουν ανοιχτά τα μαγαζιά λόγω της χαμηλής κίνησης στην αγορά που έφερε η κακοκαιρία. Ο κ. Μαγαλιός πιστεύει ότι με τη συζήτηση μπορεί να υπάρχει λύση σε κάθε περίπτωση. «Οι καταναλωτές πρέπει να ωφεληθούν και να εξυπηρετηθούν τις ημέρες αυτές αλλά όχι εις βάρος των εργαζομένων».
Το Εργατικό Κέντρο έχει την ευθύνη να ελέγξει το αν πληρώθηκαν οι εργαζόμενοι σύμφωνα με την αμοιβή Κυριακών – αργιών. «Θα ερευνηθεί το θέμα αν πληρώθηκαν σύμφωνα με το νόμο. Δύο ημέρες θα εργαστούν. Την παραμονή της πρωτοχρονιάς μόνο αν πέφτει Κυριακή.
Είναι ένα βασιλικό διάταγμα του 1971, το οποίο δεν άλλαξε ακόμη».
420 θέσεις από το ΛΑΕΚ
Ο ρόλος του Εργατικού Κέντρου είναι να είναι στο πλάι των εργαζομένων και να παρακολουθεί τις όποιες αλλαγές στην αγορά και στις επιχειρήσεις. Στη Ροδόπη τα τελευταία χρόνια δραστηριοποιούνται μεγάλες εταιρείες για την κατασκευή της Εγνατίας Οδού αλλά και στο εργοστάσιο Φυσικού Αερίου της ΔΕΗ.
Με την ολοκλήρωση του έργου προκύπτει το ερώτημα τι θα συμβεί στο ντόπιο δυναμικό που απασχολείται εκεί, αν και οι εργαζόμενοι στην πλειοψηφία τους «ταξιδεύουν» μαζί με την εταιρεία. Ο κ. Μαγαλιός έχει ασχοληθεί επισταμένα με το ζήτημα: «Σύμφωνα με μία καταμέτρηση που έχουμε κάνει η πλειοψηφία των εργαζομένων είναι ξενόφερτοι. Μεγαλύτερο πρόβλημα θα αντιμετωπίσουν οι άλλοι νομοί.
Για τους δικούς μας συζητήσαμε με τον ΟΑΕΔ για να αξιοποιήσουμε προγράμματα απασχόλησης». Οι εξειδικευμένοι εργάτες ακολουθούν τα έργα, ενώ οι ντόπιοι είναι συνήθως ανειδίκευτοι. «Προγράμματα υπάρχουν αρκετά. Με το ΛΑΕΚ είχαμε 420 θέσεις στο νομό Ροδόπης, υπάρχουν 50 θέσεις που εκκρεμούν. Υπάρχουν και άλλα προγράμματα, τα οποία ο ΟΑΕΔ θα εξαγγείλει προσεχώς».
Το Εργατικό Κέντρο συνεχίζει το πλάνο των ελέγχων τόσο στη ΒΙΠΕ όσο και σε εργασιακούς χώρους εντός της πόλης. Να θυμίσουμε ότι το Δεκέμβρη ο κ. Μαγαλιός είχε φέρει στη δημοσιότητα ένα σημαντικό αριθμό εργατικών ατυχημάτων που συνέβησαν στη ΒΙΠΕ και στη συνέχεια διοργανώθηκε ημερίδα προς ενημέρωση των επιχειρηματιών για τους απαραίτητους κανόνες ασφαλείας. «Οι επιχειρήσεις ενδιαφέρθηκαν να εξειδικεύσουν το προσωπικό σε τεχνικούς ασφαλείας. Εκτιμώ ότι θα προχωρήσουμε καλύτερα. Θα ακολουθήσουν βέβαια και άλλες ημερίδες».
Αξίζει να σημειωθεί ότι η πρώτη απόφαση που υπέγραψε ο υπουργός Εργασίας, κ. Δημήτρης Ρέππας το 2002 προβλέπει την κατάρτιση 3000 ανέργων, οι οποίοι θα απασχοληθούν σε μεγάλα τεχνικά έργα. Σύμφωνα με την απόφαση, 1.800 άνεργοι άντρες και 1.200 γυναίκες θα παρακολουθήσουν προγράμματα κατάρτισης συνολικού ύψους 14.306.676 ευρώ (4.875 δις δραχμές).
Την υλοποίηση των προγραμμάτων θα αναλάβουν οι εργοληπτικές εταιρείες Ζ και Η τάξης οι οποίες είναι ανάδοχοι τεχνικών έργων.
Η διάρκεια των προγραμμάτων ορίζεται να είναι 200- 500 ώρες.
Μαρία Αμπατζή
Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.
