Λουκετο στις τραπεζες την 1η Ιουνιου

Η Ομοσπονδία Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδος κηρύσσει 24ωρη πανελλαδική απεργία για την ερχόμενη Τρίτη 1 Ιουνίου αιτώντας την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για το 2004. Ο γραμματέας του παραρτήματος Ροδόπης της ΟΤΟΕ Αντώνης Βασιλάκης εξηγεί σε ποιο σημείο κώλυσε η υπογραφή: «Έχει υπογραφεί η συλλογική σύμβαση από το τριτοβάθμιο όργανό μας οι τραπεζίτες αρνούνται να υπογράψουν τη συλλογική σύμβαση του δευτεροβάθμιου οργάνου μας, της ΟΤΟΕ».

Ο κ. Βασιλάκης μιλάει για την αντιπροσώπευση των τραπεζών στη συλλογική σύμβαση και για το ιστορικό των επαφών μέχρι τελικού κωλύματος: «Οι εκπρόσωποι των τραπεζών που συμμετέχουν στην υπογραφή της συλλογικής σύμβασης εργασίας υπερβαίνουν το 70% της συνολικής δυναμικότητας των τραπεζών της χώρας, επομένως αυτό που θα υπογραφεί δεσμεύει όλες τις τράπεζες.

Οι τραπεζίτες έχουν κάνει επαφές με τους εκπροσώπους μας. Στην τρίτη συνάντηση αρνήθηκαν να τοποθετηθούν πάνω στα αιτήματα που έχει υποβάλλει η ΟΤΟΕ σαν βάση για την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Μετέφεραν «ήδη παίρνετε πάρα πολλά, εμείς δεν έχουμε κέρδη» άσχετα αν αυτοί υπογράφουν ισολογισμούς με 50 και 60% αύξηση κερδών. Από την άλλη πλευρά, είναι κοινά αποδεκτό από την Ευρωπαϊκή Ένωση και το ελληνικό κράτος ότι οι μισθοί μας υπολείπονται στο 35% των μισθών των ευρωπαίων συναδέλφων μας».

Ο κ. Βασιλάκης δίνει τις συντεταγμένες που ορίζουν τις αποδοχές των υπαλλήλων: «Αν υπολογίσουμε τα κλιμάκια μισθοδοσίας, κάποιος που εργάζεται 10 χρόνια ανήκει στο 10ο κλιμάκιο. Αν είναι πτυχιούχος, παντρεμένος με παιδιά, θα λαμβάνει το βασικό μισθό που προβλέπεται από το κλιμάκιο 10, θα έχει την προϋπηρεσία των 10 ετών που υπολογίζεται με 1,75% για κάθε έτος. Το επίδομα πτυχίου είναι στο 25% επί του βασικού μισθού και της πολυετίας. Θα εισπράττει επίσης το επίδομα του γάμου και το επίδομα των παιδιών.

Διατραπεζικές ανισότητες

Αν κατέχει κάποια υπεύθυνη θέση θα έχει κι ένα επίδομα βαθμού». Λαμβάνουν επίσης ένα επίδομα παραμεθορίου, σημειώνει ο κ. Βασιλάκης, διακρίνοντας όμως ότι τα παραπάνω διαφέρουν από τράπεζα σε τράπεζα. «Οι κατά καιρούς συλλογικές συμβάσεις που υπεγράφησαν μεταξύ των τραπεζών και των τραπεζοϋπαλλήλων δεν έχουν υλοποιηθεί με τον ίδιο τρόπο και ταυτόχρονα σε όλες τις τράπεζες. Για παράδειγμα, η Τράπεζα της Ελλάδος έχει υλοποιήσει όλες τις συλλογικές συμβάσεις στο 100%. Η Εθνική Τράπεζα έχει υλοποιήσει τις συμβάσεις σε ποσοστό 85% (οι αριθμοί είναι κατά προσέγγιση), η Αγροτική Τράπεζα το έχει υλοποιήσει κατά 75%. Οι τράπεζες του ιδιωτικού τομέα δουλεύουν με διαφορετικό τρόπο. Δίνουν το βασικό μισθό, αλλά την επιδοματική πολιτική την στηρίζουν πάνω σε bonus. Υπάρχει το ενδεχόμενο οι συνάδελφοι των ιδιωτικών τραπεζών να παίρνουν περισσότερα χρήματα κι από μας, αλλά δεν έχουν κατοχυρώσει χρήματα και μισθό.

Οι υπερωρίες είναι υποχρεωτικό να πληρώνονται. Βέβαια, μια ιδιωτική τράπεζα ενδέχεται να απασχολεί τους υπαλλήλους μέχρι τις 6.00 το βράδυ και να μην τους δίνει τις υπερωρίες αλλά να τους ανταμείβει με την επίτευξη των στόχων με bonus. Μ’ αυτόν τον τρόπο δεν υπάρχει έλεγχος».

Μαρία Αμπατζή

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.