Λειτουργια ΚΕΚ της ΓΣΕΒΕΕ στην Κομοτηνη

Ενδιαφέρουσες πρωτοβουλίες που αποσκοπούν στην αναβάθμιση και προβολή των μικρομεσαίων επιχειρήσεων του νομού Ροδόπης, αναλαμβάνει η Διοίκηση της Ομοσπονδίας Επαγγελματικών και Βιοτεχνικών Σωματείων. Ο Πρόεδρος κ. Αργύρης Αργυρόπουλος, απαντά σε ερωτήσεις του «ΠτΘ» και παρουσιάζει το πλαίσιο δράσης του Δ.Σ για την προώθηση των ζητημάτων που απασχολούν τον επαγγελματικό κόσμο της περιοχής, τα ειδικά προβλήματα που ταλανίζουν τους μικρομεσαίους του νομού. Ο ίδιος μιλά για τις σχέσεις της Ομοσπονδίας με τους επαγγελματίες, διαπιστώνοντας ότι «οι μικρομεσαίοι δεν θέλουν να συνδικαλιστούν». Ο κ. Αργυρόπουλος αναγγέλλει εξάλλου τη λειτουργία ΚΕΚ της ΓΣΕΒΕΕ στην πόλη της Κομοτηνής, την οργάνωση σεμιναρίων μάρκετινγκ και εκμάθησης χειρισμού ηλεκτρονικού υπολογιστή για επιχειρηματίες. Αναφέρεται ακόμη στη δημιουργία ιστοσελίδας της Ομοσπονδίας στο διαδίκτυο και την έκδοση ενός «καταλόγου» στον οποίο θα προβάλλονται τοπικά προϊόντα, καταστήματα και γεύσεις της περιοχής.

ΠτΘ: Εδώ και κάποιο διάστημα έχετε αναλάβει τα νέα σας καθήκοντα, ως Προέδρου της Ομοσπονδίας Επαγγελματικών και Βιοτεχνικών Σωματείων της Ροδόπης. Έχετε προετοιμάσει ένα πλαίσιο δράσης, το οποίο θα ακολουθήσετε; Σε ποια επίπεδα σκοπεύετε να κινηθείτε;

Α.Α.: Βεβαίως έχουμε θέσει κάποιους στόχους, κι έχουμε ξεκινήσει να εργαζόμαστε προκειμένου να τους επιτύχουμε. Πρώτος στόχος μας, ήταν να οργανώσουμε τα σεμινάρια των τεχνικών ασφαλείας. Πρόκειται για ένα θέμα το οποίο έμεινε πίσω και μας καίει πραγματικά διότι η Επιθεώρηση Εργασίας άρχισε να βγαίνει και να διενεργεί ελέγχους. Το πρώτο σεμινάριο θα το παρακολουθήσουν γύρω στα 50 άτομα και προγραμματίστηκε να γίνει στις 19 Απριλίου. Το δεύτερο θα γίνει γύρω στις 22 του ίδιου μήνα και από κει και πέρα θα συνεχίσουμε με τα υπόλοιπα σεμινάρια.

Ένας δεύτερος στόχος που είχαμε βάλει, ήταν να επιμορφώσουμε τους συναδέλφους. Οι εξελίξεις τρέχουν στο χώρο μας, εμείς μείναμε πίσω πολύ. Να σας πω ένα παράδειγμα, πρέπει να βάλουμε όλοι κομπιούτερ στα μαγαζιά, είτε το θέλουμε είτε όχι, η τεχνολογία μας το επιβάλει. Δυστυχώς το 90%, των επαγγελματιών δεν γνωρίζει να χειρίζεται ηλεκτρονικό υπολογιστή. Την Κυριακή 14 Μαρτίου, ξεκινάμε το πρώτο σεμινάριο εκμάθησης χειρισμού Η/Υ το οποίο είναι δωρεάν για όλους τους συναδέλφους. Το πρόγραμμα προβλέπει την επιμόρφωση 20 ατόμων κι είναι διαρκείας 40 ωρών.

Σκοπεύουμε εξάλλου να ασκήσουμε πιέσεις προς την κυβέρνηση. Αυτό πράξαμε και με την προηγούμενη έτσι με την νέα. Για το ασφαλιστικό το οποίο καίει πάρα πολύ όλους τους συναδέλφους, το φορολογικό, γιατί θέλουμε και εμείς ένα φορολογικό σύστημα μόνιμο, όχι κάθε χρόνο ή κάθε κυβέρνηση ή κάθε υπουργός που μπαίνει να αλλάζει και το φορολογικό σύστημα.

Δυστυχώς όλες οι κυβερνήσεις μας βλέπανε σαν ανθρώπους τρίτης ή τέταρτης κατηγορίας. Ένας δημόσιος υπάλληλος με 35 χρόνια υπηρεσίας, ανεξαρτήτως ηλικίας βγαίνει στην σύνταξη. Ένας μικρομεσαίος πρέπει να είναι ασφαλισμένος για 37 χρόνια μόνο στο ΤΕΒΕ, όχι σε άλλο ασφαλιστικό ταμείο, για να βγει στην σύνταξη. Όλοι μας ξεκινήσαμε από υπάλληλοι, ποιος θα έχει 37 χρόνια ασφάλιση; Γιατί αυτός ο διαχωρισμός;

ΠτΘ: Εκτός από το φορολογικό και το ασφαλιστικό που θεωρούνται πάγια αιτήματα των επαγγελματιών της χώρας, οι ντόπιες επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν ειδικότερα προβλήματα;

Α.Α.: Οι επιχειρήσεις της περιοχής όντως αντιμετωπίζουν ειδικότερα προβλήματα όπως είναι η πτώση του τζίρου. Ακόμη είναι ένα μεγάλο πρόβλημα είναι κι η λειτουργία της λαϊκής αγοράς. Ο καταναλωτής βρίσκει στη λαϊκή ρούχα πολύ φτηνά, χωρίς να έχουν ταμπέλα ή και μαϊμούδες, δυστυχώς όμως ο κόσμος πάει και ψωνίζει. Αυτό το γεγονός έχει συνέπειες στο στεγασμένο εμπόριο. Είτε λέγετε ένδυση, είτε υπόδηση και σε άλλους κλάδους, όμως.

Πιστεύω ότι πρέπει να παρθούν κάποια μέτρα, διότι δεν μπορούν να ζητούν τα πάντα από μας που έχουμε στεγασμένα καταστήματα και από κείνους να μην ζητούν τίποτα. Να γίνουν έλεγχοι προέλευσης των προϊόντων, διότι αν για παράδειγμα εγώ βάλω στο μαγαζί μου ένα ρούχο αγνώστου προέλευσης, θα με ψάξουν. Εκεί γιατί δεν ψάχνουν;

ΠτΘ: Ποια είναι η σχέση των επαγγελματιών με την Ομοσπονδία. Υπάρχουν νέες εγγραφές μελών; Ποια είναι η κατάσταση;

Α.Α.: Οι μικρομεσαίοι δεν θέλουν να συνδικαλιστούν. Τώρα με τα σεμινάρια των τεχνικών ασφαλείας, το Δ.Σ πήρε μια απόφαση ότι σε αυτά θα μετέχουν μόνο τα μέλη μας, διαπιστώνω λοιπόν ότι άρχισαν να γράφονται και νέοι επαγγελματίες στην Ομοσπονδία.

Δεν είναι κακό να συνδικαλιστείς, ούτε κομματικοποιείσαι, ούτε μαυρίζεσαι, ούτε κοκκινίζεσαι, γιατί κάποτε λέγανε ο συνδικαλιστής είναι κομμουνιστής, λάθος είναι αυτό. Συνδικαλισμός σημαίνει δύναμη για όλους μας. Πρέπει όλοι να το καταλάβουν. Τα προβλήματα είναι τόσα πολλά, που αν δεν συνδικαλιστούμε, αν δεν ενώσουμε τη φωνή μας, θα χάσουμε. Ούτε το 50% των τοπικών μικρομεσαίων επιχειρήσεων δεν είναι γραμμένο στα σωματεία, δυστυχώς. Καλώ δημοσίως, όλους να έρθουν στην Ομοσπονδία, εκεί μόνο θα λυθούν τα προβλήματα τους, κι αν χρειαστεί με αγώνες. Αν είμαστε διχασμένοι θα χάσουμε. Δυστυχώς όλες οι κυβερνήσεις, μας θέλουν διαιρεμένους, για να μας ελέγχουν, εγώ λέω όχι στην διαίρεση, θέλω να είμαστε ενωμένοι, ανεξάρτητα από πολιτικές πεποιθήσεις.

Στην Ομοσπονδία είναι εγγεγραμμένα περίπου 1200-1300 επιχειρηματίες όλων των κλάδων. Από τα επαγγελματικά σωματεία που λειτουργούν σήμερα τα μέλη μας θα έπρεπε να ανέρχονται σε 3000 τουλάχιστον.

ΠτΘ: Στο Σωματείο των Εστιατόρων του οποίου είστε Πρόεδρος, υπάρχουν προβλήματα; Τι σχεδιάζετε;

Α.Α: Ως Πρόεδρος του Σωματείου Εστιατόρων σκοπεύω να βγω δυναμικά για να πετύχουμε την εγγραφή νέων μελών. Πιστεύω ότι ο αριθμός των μελών μπορεί να διπλασιαστεί.

Εμείς ειδικά έχουμε κάποια άλλα προβλήματα, όπως το 2% ο δημοτικός φόρος, επίσης ο ΕΦΕΤ. Πολλοί συνάδελφοι δεν το έχουν πάρει στα σοβαρά. Έχω στείλει σε όλους τους συνάδελφους του σωματείου μου κάποια έγγραφα και βλέπω ότι πολλοί άρχισαν να κινούνται . Επίσης μέσω της εφημερίδας σας, θέλω να κάνω γνωστό ότι πρόκειται να εκδώσουμε έναν κατάλογο στον οποίο θα προβάλλονται καταστήματα και γεύσεις της περιοχής , με την ιστορία τους. Η έκδοση αυτή θα κυκλοφορήσει σε συνεργασία της Ομοσπονδίας και του Σωματείου Εστιατόρων . Ήδη ξεκινήσαμε να συλλέγουμε στοιχεία σχετικά. Έχουμε στείλει ένα ερωτηματολόγιο σε 60-70 άτομα, μένει να βρεθούν 2-3 σπόνσορες ακόμα. Είναι δύσκολο να αυτοχρηματοδοτήσουμε εξ΄ ολοκλήρου την έκδοση. Στον κατάλογο θα αναφέρονται η ιστορία του καθένα από τα καταστήματα που θα παρουσιάζονται, τι προσφέρει, πότε λειτουργεί κι ενδεικτικές τιμές. Έχουμε προτείνει και την προβολή ξενοδοχείων και κέντρων διασκέδασης δεν αποκλείουμε κανέναν, τους θέλουμε όλους. Ο κατάλογος θα κυκλοφορήσει σε 6000-7000 αντίτυπα σε όλη την Ελλάδα σ΄ όλα τουριστικά γραφεία, σ΄ όλες της ομοσπονδίες, σ΄ όλα τα σωματεία.

Νομίζω ότι θα έχουμε οφέλη από αυτή την έκδοση, χρειάζεται όμως χρόνος, αγώνας, και βοήθεια κι από τους συναδέλφους.

Θα απευθυνθούμε στον ξένο, αλλά στον Έλληνα ξένο. Δηλαδή όχι στον ξένο ευρωπαίο, στον Έλληνα, θέλουμε όταν έρθει εδώ να γνωρίζει ότι θα βρει το σουτζούκ λουκούμ, την τοπική μπύρα, το ούζο 7 κ.α.

Ο κατάλογος θα κυκλοφορήσει σε 6 μήνες περίπου.

ΠτΘ: Η έκδοση του καταλόγου είναι μια ενδιαφέρουσα κίνηση στην κατεύθυνση της προβολής των τοπικών επιχειρήσεων. Πως σκέπτεστε ως Διοίκηση της Ομοσπονδίας, να συμβάλλετε και στο επίπεδο της καλύτερης ενημέρωσης- πληροφόρησης των μελών σας για τα ζητήματα που τους απασχολούν;

Α.Α: Προετοιμαζόμαστε για τη δημιουργία μιας ιστοσελίδας. Θεωρώ ότι είναι ένα αναγκαίο βήμα. Χρειάζεται να προμηθευτούμε στα γραφεία μας και ένα ακόμη ηλεκτρονικό υπολογιστή για να αρχειοθετήσουμε όλα τα μέλη των σωματείων. Πρέπει να εκσυγχρονίσουμε τη λειτουργία μας. Ήμασταν σε στασιμότητα για πολλά χρόνια πολλά. Εμείς πρέπει τώρα να τρέξουμε.

Αναφορικά με το θέμα της ενημέρωσης που θέσατε, θέλω να σας πω ότι μέσω του μηνιαίου εντύπου του Επαγγελματικού και Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου όπου είμαι Αντιπρόεδρος, προσπαθούμε να περάσουμε όλα τα προγράμματα της Ομοσπονδίας. Πιστεύω ότι όποιος θέλει να ενημερωθεί, ενημερώνεται από κει. Όμως κι εμείς σαν Ομοσπονδία είμαστε ανοιχτοί σε όσους επαγγελματίες επιθυμούν να ενημερωθούν ή να πάρουν απαντήσεις για προβλήματα ή απορίες που τους προκύπτουν όπως π.χ με υποθέσεις του ΙΚΑ , του ΤΕΒΕ κ.α . Μέσω της Ομοσπονδίας μπορούμε να έρθουμε όλοι πιο κοντά και να εξυπηρετήσουμε κάποιες καταστάσεις.

Η γραμματεία της Ομοσπονδίας λειτουργεί κανονικά όλες τις εργάσιμες ώρες, Είμαστε εκεί και τα απογεύματα. Όλοι δουλεύουμε για όλους.

ΠτΘ: Τι γίνεται όμως και με την προσαρμογή του επαγγελματικού κόσμου του νομού Ροδόπης, στις σύγχρονες απαιτήσεις της αγοράς; Είναι σε θέση οι τοπικοί επιχειρηματίες να ανταποκριθούν στις νέες προκλήσεις, στον ανταγωνισμό;

A.A.:Εκτιμώ ότι σε αυτή την κατεύθυνση μπορεί να συμβάλλει το ΚΕΚ της ΓΣΕΒΕΕ το οποίο θα γίνει στην Κομοτηνή. Υπήρξαν και υπάρχουν εμπόδια για την υλοποίηση αυτού του οράματος μας. Υπόσχομαι όμως ότι θα λειτουργήσει στην πόλη μας και μάλιστα πάρα πολύ γρήγορα. Έχω κατέβει 3 φορές στην Αθήνα για αυτή την υπόθεση κι αν χρειαστεί θα το κάνω, κι άλλες 13. Πριν μια βδομάδα μας επισκέφθηκε ο Πρόεδρος του ΚΕΚ της ΓΣΕΒΕΕ στην Κομοτηνή, ενώ την άλλη εβδομάδα πρόκειται να έλθει εδώ κι ο Διευθυντής του ΚΕΚ. Βρήκαμε και το χώρο που θα στεγαστεί και νομίζω πως γρήγορα θα ξεκινήσει η λειτουργία του.

Πρόκειται για ένα σχολείο επιμόρφωσης για τους επαγγελματίες της περιοχής μας. Για θέματα εστίασης, υγιεινής τροφίμων, μάρκετινγκ κ.α. Θα επιμορφώνονται στο πλαίσιο του ΚΕΚ και οι υπάλληλοι των επαγγελματο-βιοτεχνών.

Επίσης σκοπεύουμε να οργανώσουμε ένα σεμινάριο μάρκετινγκ. Έχουμε βρει ένα τρόπο να αντλούμε χρήματα τα οποία δεν φτάνουν στα χέρια μας αλλά πάνε στους εκπαιδευτές και στη σχολή. Αν κάνουμε τα ΚΕΚ της ΓΣΕΒΕ θα είμαστε πιο ευέλικτοι να υλοποιούμε επιμορφωτικά προγράμματα, χωρίς να χρειάζεται να πληρώνουμε διαρκώς για αίθουσες .

ΠτΘ: κ. Πρόεδρε πως σχολιάζετε τις πρώτες δηλώσεις των αρμόδιων Υπουργών της νέας κυβέρνησης, για ενίσχυση των ΜΜΕ μέσω νέου φορολογικού νομοσχεδίου και του αναπτυξιακού νόμου;

Α.Α:Οι εξαγγελίες που ακούσαμε αυτές τις μέρες ήταν πάρα πολλές και καλές . Μόνο το 50% των εξαγγελιών αν υλοποιηθούν, θα είμαστε ευχαριστημένοι. Επαναλαμβάνω ότι του χρόνου τέτοιο καιρό θα κρίνουμε την κυβέρνηση, τώρα δεν μπορούμε να κρίνουμε τίποτε. Θα ήθελα με την ευκαιρία να συγχαρώ όλους τους βουλευτές του νομού για την εκλογή τους κι ιδιαίτερα στον κ. Στυλιανίδη ο οποίος ανέλαβε θέση Υφυπουργού. Είναι τιμή για μας που έχουμε έναν Υφυπουργό έστω, Εξωτερικών στην πόλη μας, μετά από πολλά χρόνια. Προσωπικά έχω άριστες σχέσεις μαζί του, αλλά λυπάμαι που στην Ομοσπονδία δεν τον είχα δει ποτέ. Όχι μόνο τον κ. Στυλιανίδη και κανένα άλλο βουλευτή. Είναι λυπηρό , περιμέναμε κάποιον από τους βουλευτές έστω κι από τους υποψηφίους να έρθει να μας μιλήσει, να ρωτήσει για τα προβλήματα μας. Είχα ετοιμάσει ένα υπόμνημα αλλά είπα «γιατί να το πάω εγώ και να μην έρθουν αυτοί» διότι προεκλογικά μας είχαν ανάγκη. Μετεκλογικά όμως τους έχουμε ανάγκη πιστεύω ότι η συνεργασία μας με τον Υφυπουργό θα είναι πολύ καλή.

Νατάσσα Δοσεμετζή

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.