Ηλιας Ηλιοπουλος: «ΟΙ ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΑΓΓΕΛΩΝ»

Hλίας Ηλιόπουλος, Γενικός Γραμματέας της ΑΔΕΔΥ. Γιατί στην Ελλάδα υπάρχουν 417.000 δημόσιοι υπάλληλοι. Γιατί γίνονται προσλήψεις από το παράθυρο, γιατί υπάρχουν πράσινα και γαλάζια παιδιά. Γιατί όταν κάποιοι δουλεύουν σκληρά και εξυπηρετούν τους πολίτες κάποιοι άλλοι παίζουν πασιέντζα στους Η/Υ και φλερτάρουν στον εργασιακό τους χώρο.

Πόσοι είναι οι Δημόσιοι Υπάλληλοι της χώρας;

417 .000 δημόσιοι υπάλληλοι.

Δεν είναι μεγάλος ο αριθμός για τα δεδομένα της χώρας μας;

Γίνεται μια συστηματική παραποίηση της πραγματικότητας με τη σύγκριση που γίνεται με τις άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Στις υπόλοιπες ευρωπαϊκές χώρες ως δημόσιο θεωρούν μόνο τα Υπουργεία. Για παράδειγμα η εκπαίδευση είναι στην Αυτοδιοίκηση και η Αυτοδιοίκηση είναι εκτός Δημοσίου. Επομένως μετράμε διαφορετικά τα πράγματα, έχουμε για παράδειγμα 167.000 εκπαιδευτικούς, 80.000 υπαλλήλους στην Αυτοδιοίκηση, αυτά στο εξωτερικό δεν υπάρχουν. Είμαστε ουσιαστικά λιγότεροι από αυτούς που έχουν άλλα κράτη της Ε.Ε.

Χρειαζόμαστε κι άλλους;

Εάν επισκεφτούμε όλες τις υπηρεσίες του δημοσίου θα διαπιστώσουμε ότι μια αιτία ταλαιπωρίας του πολίτη που περιμένει στην ουρά είναι και η έλλειψη προσωπικού. Σε όλες τις δημόσιες υπηρεσίες υπάρχει έλλειψη προσωπικού.

Προσελήφθησαν «γαλάζια παιδιά» το τελευταίο διάστημα, όπως κατά κόρον γράφτηκε;

Πρόκειται για παιχνίδι των πολιτικών. Όλες οι διαδικασίες προσλήψεων στο δημόσιο γίνονται μέσω διαγωνισμών. Οι καταγγέλοντες όμως ας φέρουν και επιπλέον στοιχεία για να δούμε ποιοι διαγωνισμοί πραγματοποιήθηκαν και πόσοι εργαζόμενοι προσελήφθησαν. Αν αμφισβητούμε τον ΑΣΕΠ, τότε έχουμε χάσει ήδη την αξιοπιστία μας και κινδυνεύουμε να χάσουμε και το μυαλό μας.

Η αξιοκρατία είναι ζητούμενο στο χώρο σας;

Η δυνατότητα να μπορούν όλα τα παιδιά του ελληνικού λαού να διεκδικήσουν σύμφωνα με τις δυνατότητες τους, με ίσους όρους, αυτό το οποίο προσφέρει κάθε φορά το ελληνικό κράτος είναι το ζητούμενο για μας. Όλα τα ελληνόπουλα πρέπει να είναι στην ίδια αφετηρία, να μπορούν να διεκδικούν την πρόσληψή τους στο δημόσιο επί ίσοις όροις.

Δηλαδή εσείς είστε ευχαριστημένος μ΄ αυτές τις λειτουργίες;

Όχι, δεν είμαι πλήρως ευχαριστημένος. Για μένα η απόδειξη που είναι η διαφάνεια είναι υποχρέωση της κάθε υπηρεσίας που πραγματοποιεί αυτές τις διαδικασίες πρόσληψης. Άρα ο ΑΣΕΠ δεν μπορεί να λειτουργήσει πίσω από τα παρασκήνια. Εγώ θέλω να βλέπω ότι προσλαμβάνεται πράγματι ο καλύτερος.

Θεωρείτε απαραίτητες κάποιες μεταρρυθμίσεις και αλλαγές;

Ναι, θεωρώ ότι είναι μια αναγκαιότητα να γίνουν παρεμβάσεις ακόμη και στον ΑΣΕΠ για να πάψουν οι πολίτες να πιστεύουν ότι γίνονται προσλήψεις από το παράθυρο. Από το παράθυρο γίνονται προσλήψεις σε προγράμματα όπως το STAGE. Πρόκειται για ομηρία του κάθε πολίτη, να τον εκμεταλλεύεται ο κάθε εργοδότης, σ΄ αυτούς τους εργοδότες ανήκει και το δημόσιο.

Η εικόνα που προβλήθηκε από ιδιωτικά κανάλια με τους δημόσιους υπαλλήλους να παίζουν πασιέντζα στον Η/Υ, να φλερτάρουν και να τεμπελιάζουν στον εργασιακό τους χώρο αδικεί τους δημοσίους υπαλλήλους;

Οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν είναι κοινωνία αγγέλων. Ανάμεσα στους 417.000 υπάρχουν και αυτοί που λειτουργούν διαστρεβλωμένα, λανθασμένα. Υπάρχουν και θετικές στιγμές που δεν προβάλλονται.

Η κοινή γνώμη πάντως δεν έχει και την καλύτερη εικόνα…

Αυτό που ξέρω είναι ότι έχουμε υποχρέωση ως εργαζόμενοι να λειτουργήσουμε τις υπηρεσίες με τον καλύτερο ποιοτικά τρόπο, να είμαστε αποτελεσματικοί πάντα προσφέροντας υπηρεσίες σε όλους τους Έλληνες πολίτες χωρίς καμία διάκριση. Όποιος παραβαίνει αυτές τις αρχές δεν τον θεωρώ συνάδελφό μου. Δεν χρειαζόμαστε τέτοιους υπαλλήλους, τη μικρή μειοψηφία που σκέφτεται με ιδιοτελή κριτήρια. Αυτή η εικόνα που παρουσιάζουν οι λίγοι δεν μπορεί να χρεωθεί σε όλους.

Την άρση της μονιμότητας θα τη βλέπατε θετικά;

Η μονιμότητα δεν δημιουργεί κακώς κείμενα. Απεναντίας διασφαλίζει στον υπάλληλο την ηρεμία και την ησυχία να προσφέρει τις υπηρεσίες του. Άλλωστε απόλυτα κατοχυρωμένη τη θέση δεν την έχει κανείς, ο νόμος προβλέπει ότι όποιος δεν είναι καλός υπάλληλος απολύεται. Πρέπει σ΄ αυτές τις περιπτώσεις να τηρούνται οι νόμοι. Η μονιμότητα εμποδίζει τις κακές συμπεριφορές των πολιτικών του μακρινού παρελθόντος. Τότε κάθε φορά που άλλαζε η κυβέρνηση αυτοί οι οποίοι ήταν στα γραφεία βρισκόταν στην πλατεία Κλαυθμώνος και έκλαιγαν, αυτό θέλουμε, να γυρίσουμε εκεί;

Και πώς θα γίνουν καλύτεροι οι Έλληνες δημόσιοι Υπάλληλοι;

Μέσα από τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, της ανόδου του επιπέδου μόρφωσης, της παροχής δυνατοτήτων να λειτουργήσουν καλύτερα. Πρέπει να απαλλαγούμε από τον κομματισμό που κυριάρχησε για πάρα πολλά χρόνια δημιουργώντας τεράστια προβλήματα. Τότε μόνο θα έχουμε μια άλλη δημοσία διοίκηση πολύ πιο ωφέλιμη, αποδοτική και χρήσιμη στους πολίτες μας.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.