Εργατικη Πρωτομαγια: Δεν ειναι αργια ειναι απεργια

Αλλαγή ώρας και χώρου συγκέντρωσης από το Εργατικό Κέντρο Κομοτηνής στον φετινό εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς. Με στόχο την προσέλκυση περισσότερων εργαζομένων προγραμμάτισαν τη συγκέντρωση και τις ομιλίες στις 9.00 το πρωί μπροστά στο μνημείο της Εθνικής Αντίστασης στη νομαρχία, ενώ στις 10.00 το ΠΑΜΕ διοργανώνει συγκέντρωση στην πλατεία Ειρήνης. Δυο συγκεντρώσεις για μια ακόμη χρονιά, σε μια εποχή που το εργατικό κίνημα έχει ανάγκη περισσότερο από ποτέ στην Ευρώπη και τον κόσμο να παραμείνει ενωμένο και να θυμηθεί τα αιτήματα που είχαν προβληθεί 122 χρόνια πριν για οκτάωρο εργασίας, οκτάωρο ανάπαυσης και οκτάωρο ελεύθερου χρόνου.

Η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, η απώλεια κεκτημένων δεκαετιών, ο κίνδυνος ο μέσος εργαζόμενος να βλέπει το εισόδημά του να συρρικνώνεται μέχρι να ενταχθεί στην τάξη των φτωχών οδηγούν στην ανάγκη επικαιροποίησης μηνυμάτων που είχαν προβάλλει 122 χρόνια πριν εργαζόμενοι στην Αμερική. Ο Συνασπισμός Ροδόπης με απόφασή του διαχωρίζει τη θέση του από το Εργατικό Κέντρο και θα καταθέσει σήμερα στις 10.30 λουλούδια στο μνημείο της Εθνικής Αντίστασης στη νομαρχία. Η πορεία θα ξεκινήσει από τα γραφεία του Συνασπισμού, στην Ορφέως.

Γ. Ιωαννίδης

«Η κυβέρνηση θα πρέπει να δει τα συμφέροντα των ελλήνων πολιτών κι όχι των επιχειρήσεων»

ΠτΘ: Γιορτάζουμε την Εργατική Πρωτομαγιά, μια μέρα που δεν είναι αργία είναι απεργία. Να μιλήσουμε για την αλλαγή στο πρόγραμμα.

Γ.Ι.: Η συνάντηση αλλάζει χώρο και χρόνο. Θα γίνει στο μνημείο της Εθνικής Αντίστασης μπροστά στη νομαρχία στις 9.00 το πρωί, γιατί υπήρχε το αίτημα από εργαζόμενους να γίνει νωρίτερα από ό,τι τις άλλες χρονιές, ώστε να έχουν το περιθώριο να βρεθούν με τις παρέες και τις οικογένειές τους και να γιορτάσουν την Πρωτομαγιά. Όσοι θέλουν να γιορτάσουν την Εργατική Πρωτομαγιά και να τιμήσουν τους αγωνιστές του Σικάγο και όχι μόνο καθώς και τα περισσότερα από 100 χρόνια αγώνων να είναι εκεί.

ΠτΘ: Έχετε συζητήσει με τους συναδέλφους σας για να δείτε πώς ανταποκρίνονται στο κάλεσμα, μια και η φετινή χρονιά είναι απεργιακή;

Γ.Ι.: Είναι μια απεργιακή χρονιά, ήδη περάσαμε όλη τη διαδικασία των απεργιακών κινητοποιήσεων για το ασφαλιστικό στον ιδιωτικό τομέα, αλλά βλέπουμε μια κυβέρνηση ανάλγητη, αποφασισμένη να περάσει όλα τα αντιλαϊκά μέτρα που δεν ωφελούν κανέναν, αν και προσπαθεί να μας πείσει ότι είναι υπέρ των εργαζομένων. Κάτι ανάλογο θα προσπαθήσει να περάσει και για το δημόσιο τομέα.

ΠτΘ: Συζητιέται η άρση της μονιμότητας στο δημόσιο τομέα, μια και η Ελλάδα έχει ένα μεγάλο δημόσιο τομέα – συνεχώς αυξανόμενο- συγκριτικά με άλλες χώρες;

Γ.Ι.: Όταν η σημερινή κυβέρνηση βρισκόταν στην αντιπολίτευση – κάθε κόμμα όταν βρίσκεται στην αντιπολίτευση – κατέκρινε την τότε κυβέρνηση για τη διόγκωση του δημόσιου τομέα, αλλά όταν έγινε κυβέρνηση αυτή τη διόγκωση τη μεγέθυνε. Σήμερα, έχουμε διόγκωση του δημόσιου τομέα κυρίως με τα STΑGE, με την ανασφάλιστη εργασία και τους εργαζόμενους των 600 ευρώ που δεν έχουν κανένα ασφαλιστικό δικαίωμα, δεν γνωρίζουν τι θα εισπράξουν σαν μισθό με τις συμβάσεις που υπογράφουν.

Την άρση μονιμότητας η ΝΔ την είχε στο κυβερνητικό της πρόγραμμα και από τη στιγμή που εφαρμόζει την κυβερνητική πολιτική για την οποία την ψήφισε ο λαός δε θα κάνει πίσω. Αναρωτιόμαστε, όμως, κατά πόσο η άρση της μονιμότητας θα οδηγήσει στην αύξηση της παραγωγικότητας των δημοσίων υπαλλήλων όταν η ίδια η κυβέρνηση δεν κάνει τίποτε για να υποβοηθήσει το έργο των δημοσίων υπηρεσιών, με στόχο το να ωφεληθεί ο πολίτης. Δεν ευθύνονται οι δημόσιοι υπάλληλοι για τα όποια κακά της δημόσιας διοίκησης, αλλά αυτά είναι χρόνια προβλήματα που σχετίζονται με την αντινομία, την πολυνομία, με αποφάσεις υπηρεσιακών συμβουλίων ή υπουργείων που φάσκουν και αντιφάσκουν δημιουργώντας έναν κυκαιώνα προβλημάτων στη λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών. Αποτέλεσμα είναι να μη γίνεται σωστή εφαρμογή των νόμων γιατί ενδεχόμενα ο κάθε υπάλληλος να γνωρίζει κάτι διαφορετικό.

ΠτΘ: κ. Ιωαννίδη, στους εκτός δημοσίου τομέα υπάρχει η αίσθηση ότι εφόσον ένας δημόσιος υπάλληλος δεν υφίσταται κυρώσεις, όπως συμβαίνει σ’ έναν ιδιωτικό, δεν γνωρίζει ποιες είναι οι συνέπειες. Στον ιδιωτικό τομέα μπορεί να γίνει αφαίρεση μισθού, να προκύψει απόλυση κα.

Γ.Ι.: Σε ποια περίπτωση;

ΠτΘ: Σε πολλές περιπτώσεις. Το γνωρίζετε ότι ο ιδιωτικός τομέας είναι πολύ πιο αυστηρός. Στο δημόσιο τομέα και να μη βρει ένας προϊστάμενος τον υπάλληλο στη θέση του δε θα του επιβάλλει κυρώσεις γιατί ενδέχεται και ο ίδιος εκείνη την ώρα να είναι κάπου αλλού εκτός της θέσης του. Αντίθετα, στον ιδιωτικό τομέα ο προϊστάμενος κι ο εργαζόμενος οφείλει να είναι έτοιμος.

Γ.Ι.: Με τον καινούριο δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα, πάνω από το 80% των άρθρων αναφέρονται στα πειθαρχικά, άρα ο κλοιός έχει στενέψει. Με το νέο κώδικα οι περισσότερες ευθύνες μεταβιβάζονται στους δημόσιους υπαλλήλους κι ελέγχονται ασφυκτικά. Ο λαός λέει ότι «από το κεφάλι βρωμάει το ψάρι» και τίθεται το ερώτημα εφόσον ο προϊστάμενος ή ο διευθυντής δεν είναι συνεπής πώς μπορεί να ελέγξει τους υπαλλήλους του.

Δέος κι αγανάκτηση

ΠτΘ: Στο ένθετο «Οικονομία» της «Κυριακάτικης Ελευθεροτυπίας» είχε ένα άρθρο για τους «χρυσοπληρωμένους διευθυντές», όπου στην Ελλάδα μπορεί οι ετήσιες αποδοχές κάποιου γενικού να φτάσουν τα 330.000 ευρώ μαζί με τα μπόνους. Η ψαλίδα μεγαλώνει κι όταν βλέπει αυτούς τους μισθούς ο υπάλληλος στον ιδιωτικό ή το δημόσιο τομέα νιώθει τουλάχιστον δέος.

Γ.Ι.: Όχι μόνο δέος, αγανάκτηση.

ΠτΘ: Αυτήν την ξεπερνάμε, μπροστά στην ανάγκη της εργασίας η οποία γίνεται από βιοπορισμό κι όχι από χόμπι.

Γ.Ι.: Ακριβώς, όχι όπως σε κάποιες χώρες που παίρνει η νοικοκυρά πτυχίο για να το κάνει κορνίζα. Το πτυχίο στην Ελλάδα σημαίνει εργασία κι έχουμε φτάσει στο σημείο να έχουμε τους περισσότερους πτυχιούχους και τους περισσότερους ανέργους, άρα αναξιοποίητους. Όταν το κράτος δεν τους αξιοποιεί και αναγκάζονται μέσω της παγκοσμιοποίησης να φεύγουν σε άλλες χώρες η ζημιά προκαλείται στη χώρα.

Η κυβέρνηση θα πρέπει να δει τα συμφέροντα των ελλήνων πολιτών κι όχι των επιχειρήσεων. Προχθές πήγα στην Αθήνα και μου γεννήθηκε η απορία για ποιο λόγο να δοθούν τα διόδια σε ιδιώτες σ’ έναν υπάρχοντα δρόμο εθνικό; Το κράτος είναι τόσο ανίκανο που δε μπορεί να συντηρήσει έναν υπάρχοντα δρόμο;

Οι ιδιώτες ωφελούνται από τα διόδια και από τα 5 διόδια πληρώνονται 8 και από τα 10 πληρώνονται 16 ευρώ. Η έκρηξη της ακρίβειας οφείλεται κυρίως στην ανικανότητα της κυβέρνησης να μπορέσει να ελέγξει τις τιμές. Δε βλέπουμε να έχει την πρόθεση να ωφελήσει τον έλληνα καταναλωτή. Η αύξηση 2,5 +2% δε θα είναι ούτε 1,5% από τη στιγμή που ο πληθωρισμός είναι στο 3,7% ενώ ξέρουμε ότι έχει ξεπεράσει το 25%.

Ο λαός υποφέρει. Βλέπουμε εικόνες ανθρώπων που ψάχνουν στα σκουπίδια για να βρουν κάτι το φαγώσιμο κι αυτό είναι ό,τι χειρότερο για μια κοινωνία ανεπτυγμένης χώρας. Αυτή την ευθύνη δεν την έχει η κυβέρνηση ή η αντιπολίτευση αλλά ο ίδιος ο λαός.

Είναι κοροϊδία να βγαίνουν οι δήμαρχοι, ειδικά των μεγάλων πόλεων, και να δίνουν ένα πιάτο φαγητό 2 φορές το χρόνο στο τραπέζι της αγάπης.

ΠτΘ: Μένει να δούμε τη συμμετοχή στη συγκέντρωση της Πρωτομαγιάς.

Γ.Ι.: Είναι γνωστό ότι ο κόσμος ναι μεν δεν συμφωνεί, αλλά από την άλλη δεν κινητοποιείται και δεν συμμετέχει σε παρόμοιες εκδηλώσεις.

Τ. Χαρτοματσίδης

«Η απεργία της 1ης Μαΐου κορυφαίος αγωνιστικός σταθμός»

ΠτΘ: Όλα έτοιμα για τη συγκέντρωση της Πρωτομαγιάς;

Τ.Χ.: Ασφαλώς. Τις προηγούμενες μέρες κινητοποιήσαμε όλες τις δυνάμεις μας για την αυριανή απεργία. Η συγκέντρωση της 1ης Μαΐου θα γίνει στις 10.00 το πρωί στην πλατεία Ειρήνης, όπως επίσης σε 70 άλλες ελληνικές πόλεις.

ΠτΘ: Να δούμε την επικαιροποίηση του μηνύματος σε μια περίοδο που είναι πολύ δύσκολη για τους έλληνες εργαζόμενους και στον κόσμο.

Τ.Χ.: Η Πρωτομαγιά, ο εορτασμός θα γίνει σε μια ιστορική στιγμή για το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα. Η 1η Μαΐου αποτελεί κορυφαίο αγωνιστικό γεγονός με μεγάλο ιστορικό, πολιτικό, πολιτιστικό και συνδικαλιστικό βάρος, γιατί τις τελευταίες δεκαετίες οι εργαζόμενοι δέχονται μια σκληρή επίθεση από το κεφάλαιο η οποία φέρνει σε δύσκολη θέση τους εργαζόμενους.

Υποταγή μητέρα όλων των δεινών

ΠτΘ: Στις επαφές σας με εργαζόμενους τι κλίμα εισπράττετε από τη Ροδόπη που μετράει υψηλά ποσοστά ανεργίας;

Τ.Χ.: Οι επαφές μας με τους εργαζόμενους εδώ κι επτά μήνες είναι συνεχόμενες. Επιχειρούμε να διαπιστώσουν οι εργαζόμενοι τι θα έρθει στο μέλλον, το «τσουνάμι», γιατί αυτό το σάρωμα ενάντια στις κατακτήσεις των εργαζομένων είναι πολύμορφο, γι’ αυτό κι εμείς επιμένουμε στις απεργιακές κινητοποιήσεις, στα συλλαλητήρια, πάντα σε επαφή με συναδέλφους στο νομό. Έχει αρχίσει να διαμορφώνεται ένα άλλο κλίμα και να καταλαβαίνουν οι εργαζόμενοι ότι αυτό που ζουν είναι πολύ σκληρό και η μόνη δύναμη στο συνδικαλιστικό κίνημα είμαστε εμείς, χωρίς να επιδιώκουμε την πρωτοκαθεδρία. Έχουμε επισημάνει από καιρό το τι θα συνέβαινε κι επιθυμούμε οι συνάδελφοι να δραστηριοποιηθούν κατά το δυνατόν περισσότερο. Έχουμε δει ότι η συλλογική σύμβαση εργασίας έχει υπογραφεί, μια σύμβαση του ενός ευρώ την ημέρα. Είναι μια κοροϊδία απέναντι στους εργαζόμενους το 1 ευρώ την ημέρα.

Οι κυβερνητικοί παράγοντες ομολογούν ότι 2,5 εκατομμύρια ζουν κάτω από το όριο φτώχειας και οι ανάγκες μιας οικογένειας με σύγχρονες οικογένειας είναι στα 1.500 ευρώ ενώ το εισόδημά της είναι ενίοτε στα 580 και 600. Δε μπορεί να επιβιώσει. Επιπλέον, δεν έχουμε δημόσια υγεία, δεν έχουμε δημόσιο σχολείο, τις γιορτινές μέρες παίζουμε το παιχνίδι με την ακρίβεια, πίσω από την οποία κατανοούμε ποιοι κρύβονται.

Για μια σειρά από λόγους το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα θεωρεί την απεργία της 1ης Μαΐου κορυφαίο αγωνιστικό σταθμό κι εμείς θα συνεχίσουμε να αναδεικνύουμε τα προβλήματα των εργαζομένων, γιατί χρειαζόμαστε ένα άλλο κίνημα. Ένα κίνημα που θ’ αντιστέκεται σε μια κατάσταση που γίνεται όλο πιο επικίνδυνη στις λαϊκές οικογένειες γιατί τα πράγματα έχουν ωριμάσει.

ΠτΘ: Πολλές φορές οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα από τα λαϊκά στρώματα υποχωρούν γιατί δεν είναι εξασφαλισμένοι και παραμένουν στα δεδομένα τα εργασιακά με τα οποία διαφωνούν θεωρώντας ότι δεν έχουν εναλλακτική λύση. Η λαϊκή οικογένεια ανταποκρίνεται με το μεροκάματο στις υποχρεώσεις της, δεν έχει ακίνητα και ομόλογα.

Τ.Χ.: Σύμφωνοι, έτσι είναι τα πράγματα. Τα ζούμε καθημερινά, αλλά το θέμα είναι ότι όσο οι εργαζόμενοι υποτάσσονται τόσο η πίεση θα μεγαλώνει. Όσο, όμως, θα αντιστέκονται – όπως έδειξε η ζωή – θα μπορέσουν να φέρουν τα πράγματα προς όφελός τους. Όπου υπάρχει υποταγή μέχρι και πόλεμοι γίνονται.

Η κατάσταση δεν πάει άλλο. Ο κόσμος δε μπορεί να ζει με δανεικά, με πλαστικό χρήμα. Ο άνθρωπος πρέπει να έχει ένα αξιοπρεπές μεροκάματο και να ζει με αξιοπρέπεια.

ΠτΘ: Την έχει καταργήσει την αξιοπρέπεια η ακρίβεια.

Τ.Χ.: Η υποταγή χειροτερεύει τα πράγματα, γι’ αυτό και ο κόσμος αντιστέκεται με διάφορες μορφές.

Όσο για τους δημόσιους υπαλλήλους, τα πράγματα έχουν αρχίσει να παίρνουν το δρόμο τους και δε θα μείνουν ανέπαφοι. Με εντολές της Ε.Ε. και με τις υπογραφές που έπεσαν η μορφή αλλάζει. Και για το δημόσιο τομέα, γνωρίζουμε ότι υπάρχουν προτάσεις από πολιτικούς αρχηγούς να εργάζονται άνθρωποι ανασφάλιστοι κι ήδη εφαρμόζεται.

ΠτΘ: Υπάρχει εξάλλου η ομηρία του STAGE όπου πολλές φορές το ποιους θα επιλέξουν το καθορίζουν πολιτικά πρόσωπα – παράγοντες μιας περιοχής.

Τ.Χ.: Εδώ έπαιξε ρόλο και η τοπική αυτοδιοίκηση.

Η απεργία ενδιαφέρει όλους τους εργαζόμενους κι όχι μόνο τους εργάτες.

ΠτΘ: κ. Χαρτοματσίδη, εργάτες είμαστε όλοι κι όχι μόνο όσοι εργάζονται χειρονακτικά. Ο εργάτης πρέπει να ορίζεται και ανάλογα με το μεροκάματο που παίρνει.

Τ.Χ.: Για μας είναι όλοι εργαζόμενοι και μάλιστα θα θέλαμε οι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα να φτάσουν στις αμοιβές που είχαν κάποτε οι εργαζόμενοι του δημοσίου τομέα κι αυτό θα επιδιώξουμε.

Π. Μαγαλιός

«Κατεδαφίζονται οι εργασιακές σχέσεις»

ΠτΘ: κ. Μαγαλιέ κάποιοι κέρδισαν το οκτάωρο, κάποιοι το έδωσαν και κάποιοι το παίρνουν.

Π.Μ.: Ακριβώς κάποιοι το κατεδαφίζουν στο όνομα της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας.

ΠτΘ: Η φετινή συγκέντρωση αλλάζει χώρο. Αλλάζει και ο συμβολισμός;

Π.Μ.: Όχι, εδώ και πέντε χρόνια έχουμε υποβάλλει μια αίτηση προς το δημοτικό συμβούλιο και προς την Αρχαιολογική Υπηρεσία και ζητήσαμε να μας παραχωρήσουν ένα χώρο δίπλα στο Εργατικό Κέντρο για να κάνουμε ένα μνημείο για τον εργαζόμενο.

Είχαμε επικοινωνία και με το Πολυτεχνείο της Θεσσαλονίκης, μας ετοίμασαν τα σχέδια, αλλά δυστυχώς δεν εγκρίθηκε το μνημείο παρόλο που θα ήταν προκάτ. Με το πρόσχημα ότι θα ήταν αρχαιολογικός χώρος δεν μας έδωσαν την άδεια.

Με το μνημείο επιδιώκαμε να γίνεται η συγκέντρωση και οι ομιλίες της Πρωτομαγιάς και να συνεχίσει ο κάθε συνάδελφος με το «φαγοπότι» την ημέρα του που είναι και ο λόγος που δεν έρχονται στο Εργατικό Κέντρο, αλλά προτιμούν τα βουνά. Κάθε χρόνο έρχονται 15 – 30 άτομα γι’ αυτό και συζητήσαμε με τα προεδρεία των σωματείων και μας πρότειναν να γίνει νωρίς ο εορτασμός.

Ούτε μία νέα θέση εργασίας

ΠτΘ: Να μιλήσουμε λίγο για την εικόνα της ανεργίας στο νομό Ροδόπης, ένα θέμα που αφορά όλους.

Π.Μ.: Αφορά όλη την Ευρώπη γιατί κατεδαφίζονται όλα τα δικαιώματα εις βάρος της μισθωτής εργασίας. Ο υπουργός Οικονομικών ανακοίνωσε κι άλλα μέτρα για τον προϋπολογισμό, επομένως όλα αυτά θα τα υποστούν οι εργαζόμενοι. Η φετινή Πρωτομαγιά έχει δυο σημεία: Το πρώτο αφορά στην επέτειο των 90 χρόνων από την ίδρυση της ΓΣΕΕ και το άλλο την κατεδάφιση εργασιακών σχέσεων.

ΠτΘ: Η κατάσταση της ανεργίας είναι η ίδια;

Π.Μ.: Η κατάσταση είναι η ίδια, από το κακό στο χειρότερο. Δεν γίνεται καμία πρόσληψη, έχουμε απολύσεις, με αποτέλεσμα ο κόσμος να μεταναστεύει στην Ολλανδία και την Κύπρο. Το αποτέλεσμα είναι να πέφτει η αγοραστική δύναμη, τα καταστήματα να μην έχουν πελάτες, το χρήμα να μην κυκλοφορεί και να μαραζώνει η Θράκη.

ΠτΘ: Στην τελευταία γνωμοδοτική επιτροπή ανακοινώθηκαν 38 νέες επενδύσεις που θα δημιουργήσουν 323 θέσεις εργασίας.

Π.Μ.: Τα ακούω συνέχεια. Δεν υπάρχει ούτε μία νέα θέση εργασίας κι ας μας διαψεύσει όποιος θέλει. Με τις νέες υπαγωγές δε θα υλοποιηθεί καμία θέση στο νομό Ροδόπης.

Αν πάρετε το χαρτί που κυκλοφόρησε προπέρυσι από την περιφέρεια το οποίο έκανε λόγο για 700 θέσεις εργασίας δεν υλοποιήθηκε ούτε μία θέση εργασίας, αντίθετα είχαμε μείωση των θέσεων και από αυτούς που πήραν χρήματα. Ο αναπτυξιακός νόμος δεν ευνοεί την αύξηση των θέσεων εργασίας.

ΠτΘ: Έχετε φροντίσει να ενημερώσετε για την αλλαγή;

Π.Μ.: Έχουμε συζητήσει με τα προεδρεία των σωματείων και με τους αντιπροσώπους και είναι όλοι ενημερωμένοι. Το θέμα είναι να μην πει κακόβουλα κάποιος ότι δεν ενημερώθηκε.

Μαρία Αμπατζή

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.