Αναζητειται νεα αιθουσα δημοτικου συμβουλιου

Την άποψη ότι ο δήμος δουλεύει αθόρυβα και αποτελεσματικά εξέφρασε μιλώντας στο ραδιόφωνο του «Παρατηρητή» η πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου Κομοτηνής Σοφία Μενεσελίδου, απαντώντας στην κριτική που ασκείται στη δημοτική αρχή από την πλευρά της αντιπολίτευσης. Η κ. Μενεσελίδου απάντησε επίσης και για τα θέματα που αφορούν την ώρα της συνεδρίασης του δημοτικού συμβουλίου αλλά και το θέμα με την αίθουσα όπου λαμβάνουν χώρα τα δημοτικά συμβούλια.

Η θέση του προέδρου του Δημοτικού Συμβουλίου μια άλλη διάσταση της πολιτικής

ΠτΘ: Ένα χρόνο κλείνει η δημοτική αρχή στο τιμόνι του δήμου. Σας λείπουν τα πολιτιστικά με την έννοια ότι η θέση της προέδρου του Δημοτικού Συμβουλίου είναι περισσότερο θεσμική;
Σ.Μ.: Τα πολιτιστικά είναι μια πολύ περισσότερο γοητευτική ενασχόληση μια και έχεις να κάνεις διαρκώς με ανθρώπους με τις ανάγκες τους, με την ωραία πλευρά της κοινωνίας -και αν θέλετε- με την γοητευτική και συγκινητική πλευρά της. Στο δημοτικό συμβούλιο καλείσαι να συντονίσεις- και μάλιστα σε εποχές «Καλλικράτη»- μια σειρά θεμάτων τα οποία πλέον είναι σε καταιγιστικό ρυθμό που σαφώς δεν έχουν την ίδια γοητεία αλλά θεωρώ ότι είναι μια άλλη διάσταση της πολιτικής, εξίσου γοητευτική αλλά από μια άλλη σκοπιά, την θεσμική.

Το ζητούμενο πάντα η εξυπηρέτηση του πολίτη

ΠτΘ: Ο δήμος έχει μπει σε τροχιά λειτουργίας; Είναι η εξυπηρέτηση των πολιτών ανάλογη των προσδοκιών σας και των απαιτήσεων των δημοτών;
Σ.Μ.: Αυτό είναι πολύ μεγάλη κουβέντα. Πάντοτε το ζητούμενο είναι η εξυπηρέτηση του πολίτη και ποτέ δεν μπορεί κανείς να είναι απόλυτα αποτελεσματικός. Το ζήτημα είναι το κατά πόσο μπορούμε σε αυτή τη δεδομένη συγκυρία να διευθετούμε καταστάσεις, και δεν μιλώ μόνο για την οικονομική συγκυρία, γιατί πολλά θέματα δεν έχουν να κάνουν πάντοτε με χρήματα, μιλώ και για την θεσμική συγκυρία, γιατί ο «Καλλικράτης» είναι ένα τεράστιο θεσμικό εγχείρημα, η συνένωση λειτουργικών μονάδων και η λειτουργία σε νέα δεδομένα και νέους ρυθμούς. Θεωρώ ότι οι προσπάθειες είναι οι μέγιστες δυνατές και ότι έχουμε απτά και ορατά αποτελέσματα.

ΠτΘ: Πείτε μου ένα ορατό αποτέλεσμα που να το εισπράττει και ο πολίτης;
Σ.Μ.: Πρόσφατο παράδειγμα, η ένταξη έργων της ΔΕΥΑΚ. Από την προεκλογική περίοδο του 1998 μέχρι και σήμερα το μόνιμο και τεράστιο πρόβλημα των οικισμών του «Καποδιστριακού» δήμου και πλέον του «Καλλικρατικού» είναι η υδροδότηση. Το νερό είναι πρωταρχική ανάγκη.
Με την σημερινή λειτουργία της ΔΕΥΑΚ ο πρόεδρος, το διοικητικό συμβούλιο και οι εργαζόμενοι με τον συντονισμό της δημοτικής αρχής και του δημάρχου, κατάφεραν να μιλάμε σήμερα για ένταξη 11,5 εκατομμυρίων ευρώ στο ΕΣΠΑ που αφορούν αποκλειστικά την ποιότητα ζωής. Θεωρούμε ότι μέχρι το τέλος αυτής της τετραετίας μια βασική ανάγκη των συνδημοτών μας θα έχει ικανοποιηθεί. Ανάλογα μικρά βήματα συντελούνται καθημερινά. Βέβαια γίνεται κατανοητό ότι σε ένα δήμο που αποδεκατίζεται συνεχώς από υπαλλήλους, εφόσον συνεχώς βγαίνουν σε σύνταξη, που δέχθηκε δύο χωρικές ενότητες που διέθεταν ελάχιστο στελεχιακό δυναμικό, ενώ ταυτόχρονα υπάρχει ο περιορισμός των προσλήψεων, η καθημερινή εξυπηρέτηση των πολιτών είναι ιδιαίτερα δύσκολη. Για αυτό το λόγο το βάρος έχει δοθεί στις υποθέσεις των δημοτολογίων, των πιστοποιητικών που αποτελούν την καθημερινή ανάγκη των δημοτών.

ΠτΘ: Επειδή ζούμε στην ψηφιακή εποχή, δεν είναι λίγο παράταιρο σήμερα να μιλάμε για δημοτολόγια που βγαίνουν στην δημαρχία όταν αλλού ο πολίτης τα τυπώνει στο σπίτι του;
Σ.Μ.: Έχετε δίκιο, αλλά να προσθέσουμε εδώ την δυστοκία του μεγαλύτερου κομματιού σήμερα των πολιτών να εξυπηρετούνται ψηφιακά. Ο πληθυσμός μας ακόμη δεν έχει αυτή τη δυνατότητα. Υπάρχουν περιπτώσεις που μπορούν να εξυπηρετηθούν και με άλλους τρόπους αλλά επιμένουν στους παραδοσιακούς.

ΠτΘ: Αν θέλω να βγάλω ένα απλό πιστοποιητικό για παράδειγμα γέννησης θα το πάρω αυθημερόν από τον δήμο Κομοτηνής;
Σ.Μ.: Βεβαίως, εκτός αν είναι περίπλοκο όπως για παράδειγμα το «πλησιεστέρων συγγενών», οπότε χρειάζεται κάποιες ημέρες, αλλά ελάχιστες.

Στην Κομοτηνή λείπει ο φυσικός της χώρος

ΠτΘ: Γιατί στην Κομοτηνή δεν είχαμε ενόψει Χριστουγέννων την έμπνευση και την πρωτοβουλία να κάνουμε κάποια πράγματα για να δώσουν ένα ερέθισμα στην αγορά πόλης και να τονώσουμε την τοπική οικονομία;
Σ.Μ.: Από την Παρασκευή 16 Δεκεμβρίου μέχρι και τις 2 Γενάρη θα γίνουν διάφορες εκδηλώσεις στο κέντρο της πόλης, δράσεις που γίνονται σε συνεργασία με τον Εμπορικό σύλλογο αλλά και με συλλόγους, εθελοντές που προσήλθαν αυτόβουλα και χωρίς καμία οικονομική απαίτηση γιατί δεν υπάρχει από πλευράς δήμου καμία οικονομική δυνατότητα. Θα υπάρχουν σπιτάκια, όχι εκείνα που υπήρχαν τις προηγούμενες χρονιές γιατί αυτά δεν βρέθηκαν, πήραμε χορηγία από την αντιπεριφέρεια Ροδόπης ελάχιστα σε σχέση με το παραγόμενο προϊόν και με τις δυνατότητες που υπήρχαν παλιά, όπου θα φιλοξενούνται ομάδες παιδιών, σύλλογοι κοινωνικού προορισμού και διάφορες δράσεις που θα γίνονται από τους συμμετέχοντες.

ΠτΘ: Το παγοδρόμιο γιατί δεν θα το εγκαταστήσετε φέτος στην πλατεία;
Σ.Μ.: Το παγοδρόμιο, επειδή είναι μια φυσική δραστηριότητα, γίνεται κατανοητό ότι θα πρέπει να συνοδεύεται και από προδιαγραφές. Πέρσι δεν ήρθε γιατί ως δημοτικό συμβούλιο είχαμε αντιδράσει, ακριβώς γιατί είχαμε πάρα πολλά περιστατικά ατυχημάτων. Το παγοδρόμιο είναι μια δραστηριότητα. Φέτος θα υπάρξουν άλλες δραστηριότητες που θα διασφαλίζουν την φυσική κατάσταση των παιδιών. Προφανώς, στις άλλες πόλεις υπάρχει με συγκεκριμένες προδιαγραφές. Θεωρώ ότι αυτό που λείπει από την Κομοτηνή είναι ένας φυσικός χώρος, όπως η Παλιά Πόλη της Ξάνθης, που να έχει μια ομορφιά φυσική ή κτιριακή αξία που να μπορεί να αναδεικνύει ένα σύνολο δράσεων. Αυτό στην Κομοτηνή θα μπορούσε να γίνει στο ιστορικό της κέντρο.

Δεν αντιμετωπίζω ιδιαίτερα προβλήματα στα καθήκοντά μου ως πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου

ΠτΘ: Παρακολουθώντας τα δημοτικά συμβούλια θα έλεγα ότι έχετε μια ζωηρή αντιπολίτευση και αυτό είναι καλό για τη δημοκρατία.
Σ.Μ.: Βεβαίως. Στην αντιπολίτευση βρίσκονται πέντε παρατάξεις στην αντιπολίτευση, δηλαδή μετέχουν έξι παρατάξεις συνολικά και παρόλα αυτά οι αντιπαραθέσεις είναι σε απόλυτα κόσμιο πλαίσιο και στο πλαίσιο και τους κανόνες συμμόρφωσης του δημοτικού συμβουλίου.

ΠτΘ: Ανταπεξέρχεσθε στα καθήκοντά σας χωρίς να καταβάλλετε ιδιαίτερο κάματο;
Σ.Μ.: Ναι, γιατί οι επικεφαλής των παρατάξεων τηρούν τους χρόνους, δεν χρειάσθηκε ποτέ να επαναφέρω κανέναν στην τάξη και όταν κάποια στιγμή ανεβαίνουν οι τόνοι με τις πρώτες παρατηρήσεις όλοι επανέρχονται στην τάξη.

Ο τρόπος που πολιτεύεται ο δήμαρχος δεν είναι διαχειριστικός, ανάλογα βέβαια με το πώς το βλέπει κανείς

ΠτΘ: Πριν από λίγες ημέρες ο κ. Δαπέργολας σε συνέντευξή του στο ραδιόφωνο του «Παρατηρητή» απεκάλεσε τον κ. Πετρίδη «καθεστωτικό» και «διαχειριστικό» δήμαρχο. Ο κ. Μαρούδας απεκάλεσε τους συμβούλους της πλειοψηφίας «γλάστρες», λέγοντας ότι δεν τοποθετούνται και ακούν μόνο το δήμαρχο στα δημοτικά συμβούλια, με αποτέλεσμα να υπάρχει πολιτική αντιπαράθεση επί της ουσίας. Η κ. Καζάκου είπε ότι η πόλη χρειάζεται όραμα. Τι έχετε να πείτε για όλα αυτά;
Σ.Μ.: Και οι τρεις που αναφέρατε είναι αξιόλογοι δημοτικοί σύμβουλοι με παρουσία και με κατάθεση προτάσεων με ευαισθησία για την πόλη, με δική τους άποψη την οποία την καταθέτουν και είναι σεβαστή, απλά ο καθένας από εμάς έχει τη δική του τοποθέτηση απέναντι στα πράγματα, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι ερχόμαστε σε σύγκρουση και αντιπολιτευόμαστε.
Ο τρόπος που πολιτεύεται ο δήμαρχος δεν είναι διαχειριστικός, ανάλογα βέβαια με το πώς το βλέπει κανείς. Δηλαδή, η αποτελεσματικότητα του «χτυπάω το χέρι στο τραπέζι» ή «προσπαθώ με συνέπεια και χαμηλούς τόνους να πετύχω το σκοπό μου», είναι δύο διαφορετικές αντιλήψεις που μπορεί να έχουν το ίδιο αποτέλεσμα μπορεί και διαφορετικά. Σας ανέφερα το παράδειγμα της ΔΕΥΑΚ, γιατί το ανέφερε και ο κ. Δαπέργολας σαν ένα από τα κύρια ζητήματα.

ΠτΘ: Είπε ότι δεν εισπράττονται λογαριασμοί και μάλιστα από μεγαλο-οφειλέτες του δήμου με αποτέλεσμα το κόστος να μετακυλύεται στους μικρούς καταναλωτές…
Σ.Μ.: Δεν είναι έτσι. Ο δήμαρχος το έχει πει πολλές φορές ότι αφενός στόχος ήταν η ένταξη αυτών των έργων που εντάχθηκαν για να φτιαχτούν τα εναπομείναντα κομμάτια του δικτύου ύδρευσης στην πόλη και στους οικισμούς και το οικονομικό συμμάζεμα με το κόψιμο συνδέσεων. Αυτά δεν τα διατυμπανίζουμε γιατί μάς ενδιαφέρει να διευθετούμε αυτές τις εκκρεμότητες. Σας ενημερώνω ότι έχουν κοπεί πάρα πολλές συνδέσεις, προκειμένου να συμμορφωθούν οικονομικά αυτοί που πρέπει. Όσον αφορά το «καθεστωτικός» που ανέφερε ο κ. Δαπέργολας, εκείνο που βλέπω είναι μια καθημερινή διεκδίκηση επίλυσης θεμάτων που αφορούν το δήμο είτε πρόκειται για την προηγούμενη κυβέρνηση με την οποία ήμασταν φίλα προσκείμενοι είτε με την σημερινή.
Έχω την εντύπωση ότι μεγάλα ζητήματα της πόλης αρχίζουν και επιλύονται σιγά – σιγά. Θα ήταν μια πολύ καλή ευκαιρία στον ετήσιο απολογισμό που θα κάνει ο δήμαρχος να υπάρξει μια σύντομη αναφορά όλων όσων έχουν γίνει σε ένα πολύ μικρό χρονικό διάστημα και μάλιστα δύσκολο θεσμικά.
Ο κ. Δαπέργολας έθεσε επίσης κάποια ζητήματα και για τη λειτουργία του δημοτικού συμβουλίου

Είναι πασιφανές ότι αυτή δεν είναι αίθουσα διεξαγωγής δημοτικών συμβουλίων

ΠτΘ: Εκεί είναι οφθαλμοφανές ότι έχει δίκιο γιατί αυτή η αίθουσα δεν είναι αντάξια της Κομοτηνής…
Σ.Μ.: Ο κ. Δαπέργολας έθεσε τρία ζητήματα. Είναι πασιφανές ότι αυτή δεν είναι αίθουσα διεξαγωγής δημοτικών συμβουλίων. Καταβάλλουμε το μέγιστο των προσπαθειών γι΄ αυτό το θέμα. Δεν μπορούμε να επιλέξουμε την αίθουσα της νομαρχίας γιατί ο χώρος διεξαγωγής των συμβουλίων θα πρέπει να είναι μόνιμος και σταθερός. Με δεδομένο ότι έχει καταστραφεί η πρώην αίθουσα του δημοτικού συμβουλίου, δεν είχαμε άλλες επιλογές.

ΠτΘ: Δεν μπορείτε να φτιάξετε την αίθουσα του δημοτικού συμβουλίου;
Σ.Μ.: Δεν μπορούμε, είναι κτισμένος ο χώρος αυτός πλέον. Θα πρέπει να βρεθεί μια άλλη αίθουσα που θα είναι σταθερή.

Έχω ζητήσει πίστωση χρόνου για την ώρα διεξαγωγής των δημοτικών συμβουλίων

ΠτΘ: Η διεξαγωγή των δημοτικών συμβουλίων γιατί γίνεται το πρωί;
Σ.Μ.: Και σε αυτό ο κ. Δαπέργολας έχει απόλυτο δίκιο. Έχω ζητήσει πίστωση χρόνου την οποία μας έχει δώσει, απλά δεν κατάλαβα γιατί την προηγούμενη φορά εξοργίσθηκε. Το πρόβλημα προσπαθούμε να το επιλύσουμε πάντα σε σχέση με τους εργαζομένους. Οι εργαζόμενοι στο δημοτικό συμβούλιο έχουν ένα μεγάλο φόρτο εργασίας. Αυτή τη στιγμή εξυπηρετούν πέντε θεσμικά συλλογικά όργανα με αποτέλεσμα αυτές οι δύο υπάλληλοι, ένα μέρος της δικαιούμενης άδειας τους να το μεταφέρουν στο 2012.
Προσπαθούμε να δούμε αν μπορεί να γίνει κάτι με υπερωρίες στο πλαίσιο των νόμιμων υπερωριών.

ΠτΘ: Στην Αλεξανδρούπολη και στην Ξάνθη πώς το έλυσαν και εδώ δεν μπορείτε να το λύσετε;
Σ.Μ.: Δεν το έχουν λύσει. Κατ’ αρχήν να πω ότι συμφωνώ μαζί σας.
Καταβάλλεται κάθε δυνατή προσπάθεια για να επιλυθεί. Ο δήμος Αλεξανδρούπολης υποθέτω ότι δεν παρέλαβε δήμους αποδεκατισμένους από υπαλλήλους. Εμείς έχουμε πάρει δύο δήμους που είχαν ελάχιστους υπαλλήλους. Δεν έχουμε τη δυνατότητα να προσθέσουμε υπαλλήλους στο δημοτικό συμβούλιο προκειμένου να αποσυμφορήσουμε την δουλειά. Στην Αλεξανδρούπολη γνωρίζω ότι μία υπάλληλος ασχολείται μόνο με τις συνεδριάσεις του δημοτικού συμβουλίου. Εμείς δεν έχουμε τη δυνατότητα για τέτοιες πολυτέλειες. Μιλάμε για πέντε συλλογικά όργανα που από μόνα τους αποτελούν ένα κεφάλαιο και εξυπηρετούνται από δύο άτομα

ΠτΘ: Θα μπορούσε να γίνει ένας χώρος στην Καπναποθήκη;
Σ.Μ.: Θα μπορούσε, αλλά να τελειώσει πρώτα η Καπναποθήκη γιατί το έργο είναι ακόμη σε εξέλιξη. Μια διαμόρφωση αίθουσας θα πρέπει να λάβει υπόψη της και τον κόσμο που ενδεχόμενα θα παρακολουθεί αλλά και τους δημοσιογράφους.

ΠτΘ: Δεν είναι καιρός κ. Μενεσελίδου να μιλήσετε για όλα αυτά και προς την κοινωνία; Πού είναι η συμμετοχή των πολιτών σε όλα αυτά;
Σ.Μ.: Δίκαιη η επισήμανσή σας. Αν ο κόσμος δεν συνδιαμορφώσει τις καταστάσεις δεν επιλύεται τίποτα! Ο «Καλλικράτης» ως δημοτική αρχή μας επέβαλλε να συγκροτήσουμε μια δημοτική επιτροπή διαβούλευσης η οποία έγινε στην αρχή του έτους με βάση τις αιτήσεις που κατατέθηκαν. Τους πρώτους μήνες, που όλα ήταν διερευνητικά και πιεσμένα, αυτή η επιτροπή δεν λειτούργησε. Με αφορμή το επιχειρησιακό που σύμφωνα με το νόμο θα έπρεπε να κάνουμε μια συνεδρίαση και μία για τον προϋπολογισμό, εμείς κάναμε πέντε συνεδριάσεις ανοιχτές, όπου έγιναν πολύ γόνιμες συζητήσεις, κατατέθηκαν προτάσεις και σκοπεύουμε αυτή την ιστορία να τη συνεχίσουμε. Η προσέλευση του κόσμου, βέβαια, είναι σε περιορισμένα πλαίσια, αλλά θεωρώ ότι αυτή η υπόθεση είναι αμφίδρομη.
Σας πληροφορώ, εκτός από την τελευταία φορά, τις υπόλοιπες χρειάσθηκε να θέσουμε όριο χρόνου. Και να πω ότι προτάσεις και θέσεις των συμπολιτών μας σε αυτή την επιτροπή έχουν συμπεριληφθεί στο επιχειρησιακό.

ΠτΘ: Υπάρχουν απλήρωτοι εργαζόμενοι στις δημοτικές επιχειρήσεις;
Σ.Μ.: Αυτή τη στιγμή που μιλάμε οι περισσότεροι εργαζόμενοι και οι ασφαλιστικές τους εισφορές είναι όλες σε διευθέτηση, έχουν ρυθμιστεί με το ΙΚΑ, η καταβολή αφορά έναντι δύο μηνών και αυτά θα διευθετηθούν το αμέσως επόμενο διάστημα. Οι εργαζόμενοι στο δήμο εκτός από ένα μήνα που καθυστέρησε να κατατεθεί ο μισθός τους, όλο το επόμενο διάστημα πληρώνονται κανονικά.

Ελπίζω αν μπορέσει να συνεργασθεί η δημοτική αρχή με τους πολίτες θα καταφέρουμε αρκετά πράγματα

ΠτΘ: Για το μέλλον αισιοδοξείτε ή απαισιοδοξείτε;
Σ.Μ.: Θεωρώ ότι στο πλαίσιο που θα κινηθεί όλη η χώρα θα κινηθεί και η τοπική μας κοινωνία. Ελπίζω αν μπορέσει να συνεργασθεί με απόλυτα αρμονικό τρόπο αυτή η δημοτική αρχή με τους πολίτες και τους συνδημότες θα καταφέρουμε στο πλαίσιο που καλούμαστε να λειτουργήσουμε αρκετά πράγματα. Και το λέω αυτό έχοντας ως αφετηρία τις συνεδριάσεις της επιτροπής διαβούλευσης, όπου κάθε φορά που τελείωναν οι συνεδριάσεις είχα την εντύπωση ότι μόνο ωφελημένος μπορεί να βγει κανείς, έστω και παρακολουθώντας αυτές τις συνεδριάσεις. Άρα οι πολίτες έχουν τη δυνατότητα να καταθέσουν ιδέες και προτάσεις που μας δείχνουν το δρόμο. Το ζητούμενο είναι κάποιες από αυτές τις πιο σημαντικές να τις υλοποιήσουμε.

Για το επιχειρησιακό η διαδικασία ξεκίνησε τέσσερις μήνες πριν και μόνο η κ. Μουσταφάογλου ανταποκρίθηκε από την αντιπολίτευση

ΠτΘ: Στο επιχειρησιακό πρόγραμμα του δήμου γιατί δεν τηρήσετε τους προβλεπόμενους από τον Κώδικα χρόνους για την ενημέρωση των δημοτικών συμβούλων;
Σ.Μ.: Το επιχειρησιακό κατ’ αρχήν δεν είναι μια θέση της δημοτικής αρχής που φτιάχνεται μέσα σε γραφεία. Δεν είναι ασκήσεις επί χάρτου, είναι μια διαδικασία που ξεκίνησε τέσσερις μήνες πριν ζητήθηκε από τους επικεφαλής των παρατάξεων οι θέσεις και οι προτάσεις τους για την πορεία του δήμου την επόμενη τριετία και η μόνη που ανταποκρίθηκε με προτάσεις, πολλές εκ των οποίων συμπεριελήφθησαν στο επιχειρησιακό, ήταν η κ. Μουσταφάογλου. Δεν έκανε καμία παράταξη καμία πρόταση. Ο κ. Δαπέργολας αναφέρθηκε στην αντιπολιτευτική διάσταση του θέματος, αφήνοντας στην άκρη την άλλη διάσταση της κατάθεσης προτάσεων.
Σημειωτέον, δεκαπέντε μέρες πριν τη συζήτηση για το επιχειρησιακό στο δημοτικό συμβούλιο ψηφίσθηκαν οι στρατηγικοί στόχοι του επιχειρησιακού που αφορούσαν τους άξονες του με αναλυτικό τρόπο, έμειναν αναρτημένες δεκαπέντε μέρες στην ιστοσελίδα του δήμου και ταυτόχρονα ενημερώθηκαν οι δημοτικοί σύμβουλοι ότι θα μπορούν να καταθέσουν τις προτάσεις τους μέσα σε αυτό το δεκαπενθήμερο. Καμία παράταξη δεν κατέθεσε πρόταση. Οι άλλες παρατάξεις επέλεξαν την κατάθεση των ενστάσεων αλλά και των θέσεών τους μέσα στο δημοτικό συμβούλιο, που είναι επίσης θεσμικός τρόπος. Η κ. Μουσταφάογλου επέλεξε και την κατάθεση εγγράφως προτάσεων αλλά και να τοποθετηθεί μέσα στο δημοτικό συμβούλιο. Μάλιστα, δόθηκε τρεις μέρες εργάσιμες πριν.
Ταυτόχρονα από την πρώτη στιγμή που διεξάγονται τα δημοτικά συμβούλια ακριβώς επειδή ο κ. Δαπέργολας αντιμετωπίζει την δυσκολία να ενημερωθεί, έχω πει επανειλημμένα ότι υπάρχει η δυνατότητα να ενημερωθεί είτε από εμένα είτε από το δήμαρχο το απόγευμα για να βλέπει τα θέματα χωρίς πρόβλημα χρόνου. Ταυτόχρονα, έχω αποδεχθεί στους επικεφαλής της ελάσσονος αντιπολίτευσης κυρίως να έρχονται να βλέπουν τα θέματα με ανθρώπους της παράταξής τους που είναι «ειδήμονες» επί κάποιων ζητημάτων αλλά δεν έχουν εκλεγεί ώστε να διαδραματίζουν ένα συμβουλευτικό ρόλο.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.