650 θεσεις εργασιας διασφαλιζονται απο το επιχειρησιακο σχεδιο

Ο Παναγιώτης Τσαραμπουλίδης, μέλος του διοικητικού συμβουλίου της ΓΣΕΕ βρέθηκε το βράδυ της Τετάρτης στην Κομοτηνή και μίλησε σε εργαζόμενους του πρώην Ομίλου Λαναρά αφού προηγήθηκε μια κλειστή συγκέντρωση στο χώρο του Εργατικού Κέντρου Κομοτηνής με τον πρόεδρο Παντελή Μαγαλιό και τους εκπροσώπους των εργαζομένων από τις διάφορες μονάδες της Ενωμένης Κλωστοϋφαντουργίας. Παρόντες ήταν όλα τα προεδρεία των σωματείων από όλη την Ελλάδα, με στόχο να συνεχιστούν οι αγώνες σε μια κοινή βάση, αν και το βασικό τους πρόβλημα στην παρούσα φάση είναι ότι δεν γνωρίζουν το περιεχόμενο του επιχειρησιακού σχεδίου.

Ο κ. Τσαραμπουλίδης ενημέρωσε για τις τελευταίες εξελίξεις. «Στόχος της παρουσίας μας εδώ είναι και να ενημερώσουμε τους περίπου 400 εργαζόμενους της Ενωμένης Κλωστοϋφαντουργίας στην περιοχή της Κομοτηνής για το μέλλον της επιχείρησης. Μέχρι σήμερα, έχουμε καταφέρει πολλά. Τον Μάιο, οπότε εκδηλώθηκε το πρόβλημα, κανείς δεν πίστευε ότι αυτή η εταιρεία θα συνεχίσει να υπάρχει. Σήμερα, φτάσαμε στο σημείο όπου μέσα από το επιχειρησιακό σχέδιο διασφαλίζονται 650 θέσεις εργασίας και το σύνολο των θέσεων εργασίας της Κομοτηνής, δηλαδή 429 εργαζόμενοι – εάν προχωρήσει το επιχειρησιακό – θα συνεχίσουν να εργάζονται.

Θέλουμε να καταγγείλουμε την παρελκυστική τακτική της κυβέρνησης, η οποία δια μέσου του γ.γ. του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας κ. Σιδηρόπουλου ακολουθεί μια τακτική κόπωσης των εργαζομένων. Παρά το ότι είχαν δεσμευτεί ότι θα δώσουν 14 εκ. ευρώ μέχρι τις 14 Φεβρουαρίου και τα υπόλοιπα 11 εκατ. ευρώ της χρηματοδότησης μέχρι τα τέλη Φεβρουαρίου μέχρι σήμερα έχουμε πάρει μόνο 9 εκ. ευρώ. Αν συνεχίσουν αυτήν την τακτική είναι βέβαιο ότι την Δευτέρα 30 Μαρτίου θα είμαστε όλοι μαζί στην Αθήνα κι εκεί θα κατασκηνώσουμε μέχρι να λυθεί το πρόβλημα. Όλα αυτά, γιατί πιστεύουμε ότι η επιχείρηση μπορεί και πρέπει να ζήσει για να μην χαθούν σε περίοδο κρίσης 650 θέσεις εργασίας».

Ο κ. Τσαραμπουλίδης εξήγησε ποιες παρακρατήσεις έχουν γίνει από αυτό το ποσό. «Έχουν γίνει παρακρατήσεις υπέρ των ασφαλιστικών ταμείων, υπέρ του δημοσίου κι έχουν πληρωθεί οι εργαζόμενοι σχεδόν το σύνολο των μισθών τους μέχρι σήμερα» ανέφερε.

Ν. Ταχταρίδου «Δεν αρκεί να ξεκινήσουν να λειτουργούν οι επιχειρήσεις»

Η Ντίνα Ταχταρίδου, πρόεδρος του Συνδικάτου Κλωστοϋφαντουργίας Ιματισμού Βόρειας Ελλάδος περιέγραψε την κατάσταση που αντιμετωπίζουν. «Είμαστε σε μια πολύ κρίσιμη καμπή. Τα σωματεία συναντήθηκαν με τον διευθύνοντα σύμβουλο της εταιρείας στην Αθήνα πριν από λίγες μέρες. Το επιχειρησιακό σχέδιο δεν ανακοινώθηκε στα σωματεία αλλά κατατέθηκε στο υπουργείο. Ανακοινώθηκε, όμως, ότι από το σύνολο των εργαζομένων που απασχολούνται στον Όμιλο, από τους 1.100 θα μείνουν 600 άτομα κι αυτό είναι πολύ σημαντικό. Δεν ανακοινώθηκε ποιες μονάδες θα κλείσουν, απλά είπαν ότι έχουν φύγει περίπου 200 εργαζόμενοι κι έχουν μείνει 900, εκ των οποίων θα μείνουν μόνο 600.

Με τα σωματεία υπάρχει κάποιο πρόβλημα γιατί έγινε ένας αγώνας με την αρχή να γίνει η χρηματοδότηση της επιχείρησης και να διασφαλιστούν οι θέσεις απασχόλησης καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων σε βάθος χρόνου. Δεν μας αρκεί το να ξεκινήσουν να λειτουργούν οι επιχειρήσεις και σ’ ένα εξάμηνο να υπάρξει το ίδιο πρόβλημα. Άρα, για κάποια σωματεία είναι πολύ βασικό η διασφάλιση των εργαζομένων και το να λειτουργούν οι επιχειρήσεις σε βάθος χρόνου.

Οι απολύσεις δεν έχουν ξεκινήσει μέχρι στιγμής. Επίσης, οι εργαζόμενοι έχουν θέσει σε μια μεταξύ τους συνάντηση, το ζήτημα της συμμετοχής των εργαζομένων στο διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας, υπό την έννοια να ελέγχουν κι αυτοί την πορεία της χρηματοδότησης, να μπορούν να εξετάσουν εάν τα χρήματα πηγαίνουν για παραγωγικούς σκοπούς ή για κάτι άλλο που δεν το γνωρίζουμε καθώς στο παρελθόν αυτή η εταιρεία είχε ταλανιστεί από πάρα πολλά σκάνδαλα».

Σχολιάζοντας την παρουσία της ΓΣΕΕ στην Κομοτηνή και την επικοινωνία με τους εργαζόμενους και τα σωματεία τους, η κ. Ντίνα Ταχταρίδου είπε. «Η ΓΣΕΕ μπήκε μπροστά στον αγώνα από τη στιγμή που την κάλεσαν τα σωματεία και συμπαραστάθηκε.

Σε καμία περίπτωση τα σωματεία δεν πρόκειται να συναινέσουν σ’ ένα επιχειρησιακό σχέδιο που δεν το γνωρίζουν και χωρίς να ξέρουν τι μέλλει γενέσθαι αύριο.

Υπό αυτή την έννοια της ασάφειας, λέμε ότι δεν συναινεί κανένα σωματείο.

Η ΓΣΕΕ δεν είναι αντίπαλός μας, με την ΓΣΕΕ κάνουμε έναν κοινό αγώνα όλα τα σωματεία κι έτσι θα συνεχίσουμε. Απλά υπάρχουν διαφωνίες που αφορούν στη διασφάλιση των θέσεων απασχόλησης και το να λειτουργούν οι επιχειρήσεις σε βάθος χρόνου» είπε.

Οι εργαζόμενοι είχαν την ευκαιρία μετά την ενημέρωση που τους έγινε από τον κ. Τσαραμπουλίδη να θέσουν τις ερωτήσεις τους και στη συνέχεια οι εκτός Κομοτηνής επέστρεψαν στην πατρίδα τους.

Μ. Πασλίδης «Τα υπουργεία Εργασίας και Οικονομικών δεν μιλούν για απολύσεις»

Ο Μαρίνος Πασλίδης, γραμματέας του Σωματείου Εργαζομένων στη Φάνκο με το πέρας της συνάντησης εξήγησε ότι αποφάσισαν να στείλουν μια επιστολή στο υπουργείο Οικονομικών. «Να θέσουν ημερομηνίες για το σχέδιο εξυγίανσης το οποίο δεν γνωρίζουμε προς το παρόν κι επιπλέον η κυβέρνηση δεν μας ενημέρωσε αν το αποδέχτηκε ή όχι, αν είναι βιώσιμο. Ο εκπρόσωπος της ΓΣΕΕ κ. Τσαραμπουλίδης προσπαθεί να κλείσει ημερομηνία συνάντησης με το υπουργείο Οικονομικών, να κατέβουμε μόνο τα σωματεία. Εάν δεν δοθεί λύση, σύμφωνα με την επιστολή που τους στείλαμε, τους αναφέρουμε ότι στις 30 Μαρτίου θα κατέβει όλη η εταιρεία και θα κατασκηνώσουμε εκεί για όσο χρειαστεί.

Στην επιστολή επίσης καταγγέλλουμε τον γ.γ. του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας κ. Σιδηρόπουλο γιατί έχει απαξιώσει το πρόβλημά μας αλλά και την τελευταία φορά που βρεθήκαμε στο υπουργείο ως εκπρόσωποι των Σωματείων κατέβηκε από το υπουργείο, τον πλησιάσαμε να τον μιλήσουμε κι αυτός έφυγε και δεν γύρισε ούτε να μας κοιτάξει».

Για την προχθεσινή δήλωση του διευθύνοντα συμβούλου της Φάνκο Ανδρέα Κοσμάτου ότι αν δεν έρθουν τα χρήματα σε ένα μήνα στην εταιρεία θα κλείσουν όλα τα εργοστάσια ο κ. Πασλίδης σχολίασε. «Η εταιρεία είπε ότι από την 1η Απριλίου ο κάθε διευθυντής μπορεί να κάνει ό,τι θέλει. Αυτή τη στιγμή υπάρχει μια ομάδα συνεργασίας από την εταιρεία με κοινό στόχο.

Εάν δεν γίνει η χρηματοδότηση ο διευθύνων σύμβουλος τους αποδεσμεύει και λέει ότι δεν μπορεί να τους έχει δέσμιους από τη στιγμή που δεν μπορεί να εγγυηθεί ότι η εταιρία θα λειτουργήσει. Δεν είπε ότι κλείνουμε και το διαλύουμε».

Ο κ. Πασλίδης, αναφορικά με τον αριθμό των θέσεων που διασφαλίζονται από το επιχειρησιακό σχέδιο είπε ότι είναι 600 με 650 κι εξήγησε ότι η όλη διαφωνία έγκειται στο αν θα γίνουν απολύσεις. «Εισέπραξα ότι τα υπουργεία Εργασίας και Οικονομικών δεν μιλούν για απολύσεις, αλλά για προγράμματα, τα οποία για να τα αποδεχτούν οι εργαζόμενοι θα πρέπει ν’ αποφασίσουμε όλοι μαζί κι όχι μόνο τα σωματεία που δεν είναι αλάνθαστα. Αρκεί να είναι πραγματικά προγράμματα» διευκρίνισε.

Μαρία Αμπατζή

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.