24ωρη απεργια της ΑΔΕΔΥ στις 10 Νοεμβριου

Ο γ.γ. της ΑΔΕΔΥ Ηλίας Ηλιόπουλος συναντήθηκε χθες το πρωί, κατά την επίσκεψή του στην Κομοτηνή, με εργαζόμενους στο νοσοκομείο Κομοτηνής, τη νομαρχία Ροδόπης, το δήμο Κομοτηνής και τον ΟΑΕΔ προκειμένου να τους ενημερώσει για τις θέσεις της ΑΔΕΔΥ πάνω στις δημόσιες υπηρεσίες, το κόστος ζωής, την κοινωνική – οικονομική κι εργασιακή θέση των εργαζομένων.

Ο κ. Ηλιόπουλος έκανε λόγο για διαρκείς διεκδικήσεις της ΑΔΕΔΥ για νέο μισθολόγιο, για αναπλήρωση απωλειών εκ του τιμαρίθμου, για εξέλιξη της αλλαγής του υπαλληλικού κώδικα, της αναγνώρισης των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων και της ουσιαστικής θεσμοθέτησης των συνολικών διαπραγματεύσεων.

Ο κ. Ηλιόπουλος εξήγησε ότι τα περιθώρια του διαλόγου έχουν σχεδόν εξαντληθεί γι’ αυτό και κήρυξαν 24ωρη απεργία για τις 10 Νοεμβρίου. «Θα μεταδώσει μηνύματα προς τις πολιτικές ηγεσίες της χώρας μας και ιδιαίτερα προς την κυβέρνηση. Η μέρα αυτή είναι σταθμός εκκίνησης διεκδικήσεων με αγωνιστικό περιεχόμενο μέχρι που να λυθούν τα προβλήματά μας. Δεν υπάρχει περιθώριο ανοχής και υπομονής» τόνισε.

Στάθηκε στην αθέτηση της υπόσχεσης για νέο μισθολόγιο από την προηγούμενη και την τωρινή κυβέρνηση και πρόσθεσε την «αποκατάσταση της διαφάνειας και αξιοκρατίας στο εσωτερικό των υπηρεσιών του δημοσίου. Ο κομματισμός που επικράτησε για πάρα πολλά χρόνια είναι κυρίαρχη αιτία για τη δημιουργία της ποιοτικής λειτουργίας των υπηρεσιών αλλά και αδικία για πάρα πολλούς εργαζόμενους που ενώ έχουν τα προσόντα μπαίνουν στο «ψυγείο»».

Ο κ. Ηλιόπουλος περιέγραψε την αρνητική πραγματικότητα που εισπράττουν οι εργαζόμενοι: «Ο περιορισμός των κοινωνικών δαπανών, οι ιδιωτικοποιήσεις Δημοσίων Υπηρεσιών και επιχειρήσεων, η πολιτική λιτότητας το άδικο φορολογικό σύστημα, η ελαστικότητα των εργασιακών σχέσεων, ο περιορισμός των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων μας, η λαφυραγώγηση της Δ.Δ. αποτελούν μέτρα και πολιτικές που χειροτερεύουν τη θέση των εργαζομένων και πλήττουν τα ασθενέστερα λαϊκά στρώματα.

Για τις Δημόσιες Υπηρεσίες και τους εργαζόμενους στο Δημόσιο συνεχίζεται μια πολιτική που ακυρώνει το ρόλο των Δημοσίων Υπηρεσιών, ταλαιπωρεί τους πολίτες και πλήττει τα δικαιώματα των εργαζομένων στο Δημόσιο.

Παρά τις προεκλογικές διακηρύξεις και δεσμεύσεις για προστασία και αναβάθμιση του εισοδήματος, για αξιοκρατία και διαφάνεια στο Δημόσιο συνεχίζεται και σήμερα μια πολιτική που στο όνομα της αποκομματικοποίησης κομματικοποιεί το κράτος, περιορίζει τα εισοδήματα των εργαζομένων στο Δημόσιο, ελαστικοποιεί τις εργασιακές σχέσεις και οδηγεί στην παραπέρα υποβάθμιση των εργαζομένων».

Ο κ. Ηλιόπουλος μίλησε για την πολιτική που προτείνει η ΑΔΕΔΥ μπροστά στις εξελίξεις: «Προστασία και αναβάθμιση των αποδοχών των εργαζομένων στο Δημόσιο. Νέο μισθολόγιο.

Η εισοδηματική πολιτική που εφαρμόζεται για τους εργαζομένους στο Δημόσιο το 2005 θα οδηγήσει στην παραπέρα μείωση του εισοδήματός μας παρά τις υποσχέσεις της Κυβέρνησης για προστασία και αναβάθμιση των αποδοχών μας, αφού οι «αυξήσεις» που δόθηκαν δεν ξεπερνούν το 2% και ο πληθωρισμός θα ξεπεράσει το 3,5%. Επιπλέον οι συνεχείς ανατιμήσεις στην αγορά εξαιτίας της κερδοσκοπίας και των εξελίξεων στις τιμές των πετρελαιοειδών έχει δραματικές επιπτώσεις στα εισοδήματά μας.

Ταυτόχρονα διατηρούνται και συνεχίζονται οι μισθολογικές αδικίες και ανισότητες καθώς και η φαλκίδευση των συντάξιμων αποδοχών μέσα από τις επιδοματικές πολιτικές που έχουν ακολουθηθεί.

Για το ξεπέρασμα της σημερινής κατάστασης και της αναβάθμισης μισθών και συντάξεων είναι ανάγκη να εφαρμοστεί νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο που να βασίζεται στις παρακάτω αρχές:

Α. Το ύψος του κατώτερου βασικού μισθού να προσδιοριστεί στα 1200 ευρώ.

Β. Το μισθολόγιο ν’ αποτελείται μόνο από βασικές αποδοχές που σημαίνει ενσωμάτωση όλων των επιδομάτων στις νέες βασικές αποδοχές. Διατήρηση εκτός μισθολογικών κλιμακίων αλλά σύνδεση με τα ΜΚ του οικογενειακού επιδόματος, του ανθυγιεινού και του επιδόματος θέσης.

Γ. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη στα καταληκτικά Μ.Κ. κάθε κατηγορίας.

Δ. Μη σύνθεση μισθού-βαθμού.

Ε. Σχέση κατώτερων – ανώτερων αποδοχών 1:3.

ΣΤ. Σύνδεση του μισθολογίου με το Δ.Τ.Κ. και την αύξηση του ΑΕΠ.

Ζ. Η αντιμετώπιση αλλά και η εξασφάλιση της δυνατότητας στο μέλλον οι συλλογικές διαπραγματεύσεις να προσδιορίζουν τις πρόσθετες παροχές στη βάση των ιδιαιτεροτήτων των κλάδων χωρίς να δημιουργούνται προβλήματα στην ή από την εξέλιξη του μισθολογίου».

Φορολογικό σύστημα

Η ΑΔΕΔΥ προτείνει δίκαιο φορολογικό σύστημα. «Το φορολογικό σύστημα της χώρας μας είναι κοινωνικά άδικο, έντονα ταξικό, αποτελεσματικό και αντιαναπτυξιακό.

Η εκτεταμένη φοροδιαφυγή, η φοροαπαλλαγή, η φοροκλοπή, η μεγάλη αναλογία των έμμεσων φόρων, η υπερφορολόγηση μισθωτών και συνταξιούχων αποτελούν τα κύρια χαρακτηριστικά του.

Η μη τιμαριθμοποίηση της φορολογικής κλίμακας για τη νέα χρονιά σε συνδυασμό και με τη μεγάλη άνοδο του πληθωρισμού θα έχει ως αποτέλεσμα την πρόσθετη φορολογική επιβάρυνση μισθωτών και συνταξιούχων.

Ταυτόχρονα με τις πρόσφατες αποφάσεις της κυβέρνησης για την αύξηση του ΦΠΑ επιβαρύνθηκαν και πάλι μισθωτοί και συνταξιούχοι ενώ δόθηκαν νέα φορολογικά προνόμια στους οικονομικά ισχυρούς.

Η ΑΔΕΔΥ θεωρεί ότι είναι αναγκαία μια ριζοσπαστική φορολογική μεταρρύθμιση που θα διασφαλίζει τους αναγκαίους πόρους για το κοινωνικό κράτος και θα διασφαλίζει τη φορολογική ελάφρυνση των μισθωτών.

Στην κατεύθυνση αυτή διεκδικούμε:

• Αύξηση του αφορολόγητου ποσού στα 15.000 ευρώ.

• Αλλαγή της σχέσης άμεσων και έμμεσων φόρων.

• Τιμαριθμοποίηση φορολογικής κλίμακας.

• Καθορισμός νέας φορολογικής κλίμακας με πρόσθετα κλιμάκια. Ενιαία μόνιμη σχέση εργασίας στο Δημόσιο. Αξιοκρατική στελέχωση των Δημοσίων Υπηρεσιών».

Μαρία Αμπατζή

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.