107 κενες θεσεις στο Δημοκριτειο

107 κενές οργανικές θέσεις υπάρχουν στο Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης και ο αριθμός αυτών βαίνει αυξανόμενος εφόσον φέτος πολλοί είναι αυτοί που πρόκειται να βγουν στη σύνταξη αλλά και εκκρεμούν πολλές αιτήσεις υπαλλήλων του για μετάταξη. Τραγική η κατάσταση και η λειτουργία του επαφίεται στην καλή διάθεση αλλά και στον πατριωτισμό των εργαζομένων σε αυτό. Αν λοιπόν υποστηρίζεται ότι το διοικητικό προσωπικό του πανεπιστημίου αποτελεί τη ραχοκοκαλιά του, τότε όντως το πανεπιστήμιο να μείνει ασπόνδυλο.

Η επικρατούσα κατάσταση

Σήμερα στο Πανεπιστήμιο υπηρετούν 329 υπάλληλοι μόνιμοι και συμβασιούχοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στις τέσσερις πόλεις του Πανεπιστημίου, ενώ οι κενές οργανικές θέσεις είναι 107. Την τελευταία διετία συνταξιοδοτήθηκαν 46 εργαζόμενοι ενώ για φέτος αναμένεται να συνταξιοδοτηθεί μεγάλος αριθμός πανεπιστημιακών υπαλλήλων, με αποτέλεσμα τα κενά να αυξάνονται.

«Επειδή το Πανεπιστήμιο τα τελευταία χρόνια έχει διευρυνθεί σημαντικά με την ίδρυση νέων τμημάτων και με το νέο ακαδημαϊκό έτος θα λειτουργήσουν δύο νέα τμήματα στην Κομοτηνή αλλά επίκειται και η ίδρυση άλλων 2 τμημάτων στην Ξάνθη και την Ορεστιάδα, δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη για πρόσληψη προσωπικού», τονίζει ο πρόεδρος του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού στο Δημοκρίτειο Σταύρος Τσάγκος, σημειώνοντας ότι ως φορέας ζητούν «ένα μέρος των κενών να καλυφθεί με πρόσληψη προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ και ένα μέρος να καλυφθεί με μετατάξεις. Κατανοούμε ότι είναι δύσκολο στην παρούσα δύσκολη χρονική συγκυρία να καλυφθούν όλες αυτές οι θέσεις προκηρύσσοντάς τες μέσω ΑΣΕΠ. Όσον αφορά στις μετατάξεις πιστεύουμε ότι κανένας δεν θα εκδηλώσει προτίμηση να γίνει υπάλληλος στο πανεπιστήμιο γιατί δυστυχώς οι εργαζόμενοι στο πανεπιστήμιο είναι οι χαμηλότερα αμειβόμενοι δημόσιοι υπάλληλοι. Ένα επίσης πρόβλημα που επιδεινώνει την κατάσταση είναι ότι με το νέο δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα δίνεται η ευκαιρία μετάταξης σε κενές οργανικές θέσεις άλλου δημόσιου φορέα χωρίς την παρέμβαση του υπηρεσιακού συμβουλίου και χωρίς την γνώμη του φορέα που προέρχεται με αποτέλεσμα εργαζόμενοι στο πανεπιστήμιου να ζητούν μετατάξεις σε άλλους δημόσιους φορείς διότι έχουν μεγαλύτερο μισθολόγιο. Αποτέλεσμα είναι αντί να έρχονται υπάλληλοι φεύγουν. Ήδη κάποιοι εργαζόμενοι έφυγαν με μετατάξεις και υπάρχουν αιτήσεις σε εκκρεμότητα. Τελευταίως μάλιστα και συγκεκριμένα το Δεκέμβρη με νόμο του Υπουργού Εσωτερικών κ. Παυλόπουλου δόθηκε ένα επιπλέον επίδομα στους εργαζόμενους στις Περιφέρειες ύψους 450-550 ευρώ το μήνα, το οποίο βέβαια θα δοθεί τμηματικά μέσα σε διάρκεια τεσσάρων χρόνων, αλλά καταλαβαίνετε ότι στην εποχή της οικονομικής στενότητας που ζούμε, οποιοδήποτε επίδομα είναι ευπρόσδεκτο. Το πανεπιστήμιο έτσι δεν είναι ελκυστικό και οι εργαζόμενοι ψάχνουν άλλο φορέα για να εργαστούν». Δίνοντας ένα παράδειγμα προς επίρρωση των λεγομένων του ο κ. Τσάγκος αναφέρει ότι το Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων προκήρυξε την κάλυψη σαράντα θέσεων με μετάταξη και από αυτές καλύφθηκαν μόνο πέντε. Απαραίτητο κρίνεται και έχει ζητηθεί από τους Συλλόγους Εργαζομένων στα πανεπιστήμια η θέσπιση αντίστοιχου επιδόματος και σε αυτά.

Από την πρυτανεία ζητήθηκε η σύσταση 200 θέσεων εργασίας που θεωρούνται απαραίτητες για τη λειτουργία του Πανεπιστημίου. «Πέρα των 107 κενών οργανικών θέσεων που υπάρχουν ζητήθηκε η σύσταση νέων 200 θέσεων εργασίας».

Θέσπιση εξεταστικού επιδόματος

Η όλη κατάσταση δημιουργεί τεράστια προβλήματα και η λειτουργία του επαφίεται στην καλή θέληση των υπαλλήλων και στον πατριωτισμό τους. Ήδη η περσινή χρονιά ήταν περίοδος κινητοποιήσεων του κλάδου. Η Ομοσπονδία έθετε ως αίτημα την θέσπιση εξεταστικού επιδόματος, «το οποίο στο παρελθόν είχε δοθεί αλλά κόπηκε. Κρίνοντας τις σημερινές εξελίξεις και παρά το όσα λέει η κυβέρνηση περί οικονομικής στενότητας βλέπουμε ότι εκεί που θέλει δίνει επιδόματα. Εμείς θεωρούμε ότι το δημόσιο πανεπιστήμιο πρέπει να στηριχθεί και ένας από τους βασικούς συντελεστές του δημόσιου πανεπιστημίου είναι και το διοικητικό προσωπικό. Ζητούμε να ενισχυθεί λοιπόν με τη θέσπιση επιδόματος. Θα συζητηθεί το θέμα από την Ομοσπονδία και πιθανόν να προκηρυχθεί νέος κύκλος κινητοποιήσεων».

Υπάλληλοι πολλών ταχυτήτων

Η κατάσταση είναι τραγική και γίνεται τραγικότερη αν αναλογιστεί κανείς «ότι οι υπάλληλοι του Πανεπιστημίου είναι εργαζόμενοι δύο και τριών ταχυτήτων με την έννοια ότι κάποιοι παίρνουν επιδόματα στην Επιτροπή Ερευνών, κάποιοι έχουν ενταχθεί σε προγράμματα της Επιτροπής Ερευνών, γιατί τυχαίνει να βρίσκονται δίπλα σε καθηγητές και άλλοι που παίρνουν επιδόματα ενίσχυσης μέσω ερευνητικών προγραμμάτων μετά από επιλογή της διοίκησης. Αποτέλεσμα όλων αυτών είναι να υπάρχει ένα κλίμα διάκρισης μεταξύ των υπαλλήλων του πανεπιστημίου αλλά και να εμπεδωθεί ένα αίσθημα απαξίωσης».

Το πρόβλημα της επιδότησης αγοράς κατοικίας

Ένα επίσης πρόβλημα που ταλανίζει τους εργαζόμενους είναι η επιδότηση αγοράς και ανέγερσης πρώτης κατοικίας. «Έχουν συσσωρευτεί 120 αιτήσεις και δυστυχώς επειδή δεν υπάρχει επιχορήγηση δεν καλύπτονται και οι ανάγκες για την ικανοποίηση αυτού του αιτήματος. Ελπίζαμε ότι ο τέως υπουργός ο κ. Στυλιανίδης, στον οποίο κάναμε παραστάσεις, θα μπορούσε να καλύψει αυτό το έλλειμμα αλλά δυστυχώς όσο καιρό ήταν δεν μπόρεσε. Πρόκειται για σοβαρό πρόβλημα. Έχει υπολογισθεί ότι απαιτείται κονδύλι 1,8 εκατομμυρίων ευρώ και έχει ζητηθεί από το πανεπιστήμιο το ποσό να καλυφθεί στο τετραετές πρόγραμμα που ήταν υποχρεωμένο να εκπονήσει και να υποβάλλει στο υπουργείο Παιδείας ακόμη όμως δεν έχει εγκριθεί το πρόγραμμα για να γνωρίζουμε αν καλυφθεί και αυτό το κονδύλι. Πέρσι ικανοποιήθηκαν εννέα εργαζόμενοι και αν συνεχίσουμε με αυτό το ρυθμό θέλουμε δέκα και πλέον χρόνια», τονίζει ο κ. Τσάγκος.

Α.Π.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.