Επιτακτικες οι προσληψεις, αλλιως δημιουργουνται κινδυνοι
«Ανοιχτή πληγή», που πρέπει να κλείσει το συντομότερο, ώστε να αποφευχθούν περαιτέρω κίνδυνοι για τη λειτουργία του Σισμανόγλειου Νοσοκομείου Κομοτηνής, αποτελεί το ολοένα μειούμενο νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό που υπηρετεί σε αυτό. Το πρόβλημα εμφανίζεται πολύ έντονα κατά τους μήνες, που διανύουμε, ενόψει των αδειών του καλοκαιριού που πρέπει να δίνονται στο προσωπικό, με το περιορισμένο συνολικό αριθμό τους ωστόσο να καθιστά δυσαναπλήρωτα τα κενά που αφήνουν. Ο διοικητής του Νοσοκομείου, κ. Ηρακλής Χατζηνέστωρος, στην τακτική συνέντευξη τύπου που παραχώρησε χθες στα τοπικά μέσα ενημέρωσης, έδωσε ιδιαίτερη έμφαση στον τομέα της έλλειψης επαρκούς προσωπικού και έκρουσε τον κώδωνα του κινδύνου προς το Υπουργείο Υγείας, ζητώντας άμεσα προσλήψεις ιατρών και κυρίως νοσηλευτών.
Ηρακλής Χατζηνέστωρος «Το Νοσοκομείο λειτουργεί κανονικά χάρη στον υπερβάλλοντα ζήλο που δείχνει το εναπομείναν προσωπικό»
«Το πρόβλημα το οποίο βασανίζει το Νοσοκομείο είναι το προσωπικό», υπογράμμισε, «όπου υπάρχει πραγματικά μια πάρα πολύ μεγάλη έλλειψη, κυρίως σε νοσηλευτές, ακολούθως σε ιατρικό προσωπικό, που βαίνει μειούμενο όλο αυτό το χρονικό διάστημα, όπως επίσης στα παραϊατρικά επαγγέλματα, που συνταξοδοτούνται συνεχώς και δεν αντικαθίστανται». «Το Νοσοκομείο λειτουργεί κανονικά χάρη στον υπερβάλλοντα ζήλο που δείχνει το εναπομείναν προσωπικό», επισήμανε, «και γι’ αυτό πρέπει να τους ευχαριστήσω ιδιαίτερα». «Οι άνθρωποι πραγματικά υπερβάλλουν εαυτόν», συνέχισε, «προκειμένου να είναι συνεπείς στις υποχρεώσεις τους και να παρέχουν τις υπηρεσίες υγείας που αρμόζουν στους πολίτες της περιοχής».
«Δεν είναι πολύ μακριά το να αρχίσουν να δημιουργούνται κίνδυνοι»
Αλλά για πόσο διάστημα μπορεί να σταθεί όρθιο το Νοσοκομείο, μόνο με τον υπερβάλλοντα ζήλο και το φιλότιμο των γιατρών; «Δεν είναι πολύ μακριά το να αρχίσουν να δημιουργούνται κίνδυνοι», αναγνώρισε ο κ. Χατζηνέστωρος, ευελπιστώντας ότι από τον προσεχή Σεπτέμβριο θα αρχίσουν να γίνονται προσλήψεις. Σε ό,τι αφορά τους γιατρούς, επισήμανε ότι αναμένονται ορισμένοι επικουρικοί, που θα ενισχύσουν το υπάρχον δυναμικό του νοσοκομείου, αλλά αναφορικά με το λοιπό προσωπικό, εκεί τα μηνύματα φαίνονται δυσοίωνα. «Ενώ έχουν προκηρυχθεί κι έχουν εγκριθεί θέσεις», σημείωσε ο κ. Χατζηνέστωρος, «μάθαμε ότι ο προηγούμενος υπουργός τις έχει στείλει στον ΑΣΕΠ για αξιολόγηση, η οποία κατά πάσα πιθανότητα θα αργήσει». Βάσει των παραπάνω, οι μόνες κινήσεις που μπορούν να γίνουν από τη διοίκηση του Νοσοκομείου είναι η προσπάθεια ενίσχυσης των υπηρεσιών εκ των έσω και συγκεκριμένα να επαναφέρει στις θέσεις τους εργαζόμενους, που απασχολούνται σε άλλες δομές. Ως παράδειγμα ο κ. Χατζηνέστωρος έφερε τις περιπτώσεις δυο νοσηλευτών, που απασχολούνται στη Σχολή Αστυφυλάκων και το πρώην ΚΕΚΥΚΑΜΕΑ, οι οποίες θα ζητηθεί άμεσα να επιστρέψουν στο Νοσοκομείο Κομοτηνής. Τέτοιες κινήσεις, βέβαια, μόνο ως εμβαλωματικές, όπως σημείωσε ο ίδιος, μπορούν να κριθούν, χωρίς να λύνουν ουσιωδώς και επί μακρόν το υφιστάμενο πρόβλημα.
«Η εξοικονόμηση δαπανών γίνεται όχι σε βάρος της ποιότητας των παρεχομένων υπηρεσιών»
Πέρα από τους «πονοκέφαλους», όμως, που έχει να αντιμετωπίσει η διοίκηση του Σισμανόγλειου, δε λείπουν και οι ευχάριστες ειδήσεις, που αναδεικνύουν μια αποτελεσματική διαχείριση των οικονομικών του Νοσοκομείου. Συγκεκριμένα, ο ισολογισμός του που πρόκειται να δημοσιευτεί μέχρι τα τέλη του τρέχοντος μήνα, παρουσιάζει κέρδη εκμεταλλεύσεως ύψους 8,5 εκατ. ευρώ που σε συνδυασμό με την εξορθολογισμένη διαχείριση των προηγούμενων δυο ετών από την παρούσα διοίκηση, «κλείνει» σημαντικά το «άνοιγμα» που παρέλαβε, ύψους 22 εκατ. ευρώ περίπου. Όπως υπογράμμισε ο κ. Χατζηνέστωρος, παρουσιάζοντας τα αναλυτικά στοιχεία εσόδων-εξόδων της τελευταίας τριετίας, αυτά πρέπει να αξιολογηθούν σε συνδυασμό και με το γεγονός ότι το Νοσοκομείο Κομοτηνής ανήκει στην κατηγορία των νοσοκομείων με τα μεγαλύτερα κόστη νοσηλείας ανά ασθενή. «Αυτό σημαίνει ότι η εξοικονόμηση δαπανών», τόνισε, «γίνεται όχι σε βάρος της ποιότητας των παρεχομένων υπηρεσιών, όχι σε βάρος της ποιότητας των υλικών και των φαρμάκων που χρησιμοποιούμε, αλλά κυρίως από άλλες ελαστικές δαπάνες, όπως η συντήρηση μηχανημάτων, καθαριότητα κ.α., γιατί πετύχαμε καλύτερες συμβάσεις».
«Με τη διαπραγμάτευση τα πρωτότυπα φάρμακα βγαίνουν πιο φτηνά από τα γενόσημα»
Ο ίδιος χαρακτήρισε ανέπαφη την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, επισήμανε ότι στο Νοσοκομείο δεν υπάρχει καμία έλλειψη υλικών ή φαρμάκων, ενώ έδωσε ιδιαίτερη βαρύτητα στον τομέα της διαπραγμάτευσης που κάνει οι διοίκηση με τις εταιρίες, που προμηθεύουν φάρμακα και υλικοτεχνικό εξοπλισμό. Τόνισε, μάλιστα, χαρακτηριστικά ότι από τη διαπραγμάτευση αυτή στα φάρμακα πολλές φορές βγαίνουν πιο φτηνά τα πρωτότυπα από ότι τα γενόσημα.
«Άδικη η οριζόντια περικοπή προϋπολογισμών από το Υπουργείο»
Ωστόσο, ο κ. Χατζηνέστωρος δεν παρέλειψε να εκφράσει δημόσια το παράπονο και τη διαμαρτυρία του για την τακτική του Υπουργείου, να περικόπτει οριζόντια και άδικα, όπως υπογράμμισε, τους προϋπολογισμούς των νοσηλευτικών ιδρυμάτων. «Ο καινούργιος προϋπολογισμός ήρθε κατά 1 εκατ. ευρώ μειωμένος», σημείωσε, «αλλά αυτό το πράγμα δεν μπορεί να συνεχιστεί». «Αυτή η οριζόντια μείωση των προϋπολογισμών», συνέχισε, «δηλαδή η ίδια μεταχείριση νοσοκομείων που δουλεύουν και εξοικονομούν και εξορθολογίζουν τις δαπάνες τους με νοσοκομεία τα οποία δε δουλεύουν και στο τέλος να έρχεται το Υπουργείο και να λέει 15% κάτω όλοι οι προϋπολογισμοί, πρέπει να σταματήσει». «Αυτό είναι οριζόντιο και άδικο μέτρο και το έχω αναφέρει στους υπουργούς», επισήμανε, εξηγώντας ότι «δεν μπορεί το έτος αναφοράς να είναι το προηγούμενο, αλλά να εξετάζεται τουλάχιστον η τελευταία τριετία». «Κατ’ αυτόν τον τρόπο τιμωρούνται αυτοί που εξορθολόγησαν τις δαπάνες τους», σχολίασε κλείνοντας.
Λύσεις ανάγκης για την «πάσχουσα» Κλινική ΩΡΙΛΑ
Γιατρός από την Αλεξανδρούπολη για 20 μέρες στην Κομοτηνή
Πάντως, ενόψει της χορήγησης αδειών για το καλοκαίρι, μία κλινική που αντιμετωπίζει εντονότατο πρόβλημα, είναι η ΩΡΙΛΑ. Διευθυντής της Κλινικής και μοναδικός μόνιμος γιατρός της ειδικότητας είναι ο κ. Μεχμέτ Εμίνογλου. Μέχρι πρότινος στην Κλινική υπηρετούσε μαζί του και μια επικουρική γιατρός, της οποίας όμως η σύμβαση πρόσφατα έληξε. Η διοίκηση του Νοσοκομείου ζήτησε με τη νέα προκήρυξη να προσληφθούν δύο επικουρικοί γιατροί, για να προσφέρουν τις υπηρεσίες του στην Κλινική ΩΡΙΛΑ, λόγω και της μεγάλης πληρότητας που παρουσιάζει, αλλά προς το παρόν το αίτημα βρίσκεται εν αναμονή. Το επόμενο διάστημα, ωστόσο, από τα τέλη Ιουλίου μέχρι τα μέσα του Αυγούστου, ο διευθυντής της Κλινικής θα πρέπει να απουσιάσει με άδεια. Μετά από συμφωνία των διοικήσεων του Σισμανόγλειου και του Νοσοκομείου Αλεξανδρούπολης, για το επίμαχο διάστημα θα κληθεί να καλύψει το κενό γιατρός της ειδικότητας από τη γειτονική πόλη, που θα εξυπηρετεί καθημερινά τους ασθενείς της περιοχής. Σε ό,τι αφορά, όμως, τα βραδινά περιστατικά και εφόσον αυτά είναι επείγοντα, θα ακολουθείται η λύση της διακομιδής στο Νοσοκομείο Αλεξανδρούπολης. Μπορεί η παραπάνω συνεργασία να καταστεί αποτελεσματική ως ένα βαθμό για τις επόμενες εβδομάδες, το σίγουρο όμως είναι ότι η συγκεκριμένη Κλινική, που εξυπηρετεί διευρυμένο όγκο ασθενών, σχεδόν από όλη την Ανατολική Μακεδονία και Θράκη, λόγω υπολειτουργίας των αντίστοιχων κλινικών σε γειτονικούς νομούς, απαιτεί μια σοβαρή και μόνιμη λύση.
Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.
