Ενιαιο μισθολογιο και δημοσιος τομεας

Όπως όλα δείχνουν η κυβέρνηση τείνει στη λογική του ενιαίου μισθολογίου που επιβάλλει δραστικές δαπάνες στη δημόσια διοίκηση που σημαίνει ότι υπάλληλοι με τα ίδια προσόντα και την ίδια προϋπηρεσία θα αμείβονται το ίδιο.
Δίκαιο αυτό διότι δεν είναι δυνατόν να υπάρχουν δύο ταχυτήτων δημόσιοι υπάλληλοι, διότι η θεσμοθέτηση του ενιαίου μισθολογίου θα εξαλείψει το φαινόμενο των προνομιούχων δημοσίων υπαλλήλων που αμείβονταν με απαράδεκτα υψηλές αμοιβές που πολλές φορές προκαλούσαν το κοινό αίσθημα.
Η υιοθέτηση ωστόσο του ενιαίου μισθολογίου δεν σημαίνει και εξυγίανση του δημόσιου τομέα. Απλά αποτελεί μια μόνο παράμετρο των σοβαρών προβλημάτων του.

Το σημαντικότερο για την εξυγίανση του δημόσιου τομέα είναι η απόδοσή του και η διασφάλιση των προϋποθέσεων εκείνων, που θα εγγυώνται ότι θα καταστεί επιτέλους δυνατό να αποκτήσουμε έναν κρατικό μηχανισμό απαλλαγμένο από τις αδυναμίες και την αναποτελεσματικότητα, που διαχρονικά τον χαρακτηρίζουν.

Θεωρητικά πολλοί το υποστηρίζουν αυτό. Μένει βέβαια να γίνει πράξη. Ο Έλληνας πολίτης θέλει και απαιτεί μια σύγχρονη διοίκηση στην οποία θα εξυπηρετείται γρήγορα και χωρίς πολλές γραφειοκρατικές διατυπώσεις.
Αν λοιπόν θέλουμε πραγματικά να ξεφύγουμε από το αδιέξοδο στο οποίο βρισκόμαστε θα πρέπει να αποκτήσουμε έναν δημόσιο τομέα, ο οποίος θα αποτελεί μοχλό ανάπτυξης και προόδου για τη χώρα και όχι ένα γραφειοκρατικό τέλμα, που υπονομεύει και ακυρώνει κάθε σοβαρή αναπτυξιακή προσπάθεια.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.